HR-Administration (m/w/d) im Bereich Recruiting (Leiter/in - Recruiting)

Du möchtest deine organisatorischen Fähigkeiten im Bereich
Personalwesen einbringen und den Recruiting-Prozess aktiv
mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort
einen Mitarbeiter (m/w/d) in der HR-Administration im Bereich
Recruiting, der unser Team tatkräftig unterstützt und für einen
reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess sorgt. Hast du Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich
kennenzulernen! Deine Aufgaben Unterstützung des Recruiting-Teams bei
der Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen sowie die Pflege von
Jobportalen Koordination und Kommunikation mit Bewerbern, Vereinbarung
von Interviews und Kommunikation von Einladungen sowie Absagen Pflege
und Verwaltung der Bewerberdatenbank und -dokumentation Enge
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um spezifische Anforderungen
für offene Positionen zu ermitteln Unterstützung bei der Erstellung
von Vertragsdokumenten und administrativen HR- Aufgaben Bearbeitung
von Anfragen von Bewerbern und internen Stakeholdern Dein Profil Du
hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im
Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst
idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Recruiting mit
– Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen Du bist sicher im
Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Du verfügst
über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Du hast ein
hohes Maß an Organisationstalent und ein ausgeprägtes
Kommunikationsgeschick Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
Englischkenntnisse sind von Vorteil Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein
modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team Flache Hierarchien und
kurze Entscheidungswege Attraktives Fixgehalt und Zusatzleistungen
Möglichkeit auf Home Office Weiterbildungsmöglichkeiten und
Entwicklungsperspektiven Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen
Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den
Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie
Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen
uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens
[email protected] DIS AG Office & Management Habsburgerring
2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312

Wir suchen Dich als:

Recruiter ( m/w/d) in Teilzeit - LANA GmbH in Köln in 50667 Köln

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
• Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten durch Direktansprache und Netzwerkaufbau
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Hochschulen, Weiterbildungsinstitutionen und anderen relevanten Netzwerken
• Enger Austausch mit der LANXESS arena, Europa´s größter Multifunktionsarena

Das zeichnet uns aus

Die LANA GmbH ist ein renommierter Personaldienstleister, der sich auf die Bereitstellung qualifizierten gastronomischen Personals im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert hat. Als größter Kunde schenkt uns die LANXESS arena ihr Vertrauen, wenn es darum geht, sie bei Events jeglicher Größe und Art zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Ihr Engagement, ihre Professionalität und ihre Liebe zum Gastgewerbe tragen maßgeblich dazu bei, dass wir unseren Kunden stets erstklassige Serviceleistungen bieten können.

Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das stetig wächst und auf der Suche nach einem engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit ist, um unser kleines Team zu verstärken. Wenn du über Leidenschaft für die Personalarbeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für die Identifikation und Auswahl von talentierten Mitarbeitenden verfügst, dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft​​​​​
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Organisationstalent und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Dir

• ​​Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit der Geschäftsführung​​​​​
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenübernahme Deutschlandticket
• Bike Leasing

So geht es weiter

• Wenn du Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchtest, sende uns gerne deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected].
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten.

Das Unternehmen

Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken in Deutschland. Die Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken unterstützt ihre Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Dazu ist der Bank-Verlag Herausgeber diverser Fachpublikationen und bietet mit seinen Veranstaltungen wichtige Informations- und Networking-Angebote für den Finanzsektor.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n

(Tech) Recruiter/Talent Acquisition Manager (m/w/d)

In Köln. In unserem HR-Team bist du Spezialist:in für das Sourcing und Interview Management. Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, koordinierst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und schaffst für alle Bewerbenden eine professionelle und persönliche Umgebung. Du bist kommunikativ, liebst es aktiv mit Menschen in Kontakt zu treten und kannst flexibel mit einer Bandbreite an Anforderungen und Stellenprofilen umgehen. Organisatorisch und administrativ hast du deine Prozesse im Griff und sorgst durch neue Ideen für effiziente Abläufe.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

* Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Vertragsunterschrift, mit Schwerpunkt auf IT-Positionen
* Beratung von Führungskräften sowie gemeinsame Absprache der Recruiting-Strategie
* Identifikation, aktive Ansprache, Begeisterung und Auswahl der Kandidat:innen über die erfolgversprechendsten Kanäle
* Erstellung von Talentpools und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen
* Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten
* Gestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse sowie Mitwirken an unternehmensübergreifenden Projekten im Bereich Talent Acquisition, Talent Management und Employer Branding

Eigenschaften, die Du mitbringst:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium – bspw. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik – oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens drei Jahre Recruiting-Erfahrung (gerne auch aus der Personalberatung), insbesondere von IT-Profilen im Softwarewareumfeld
* Sehr gute Kenntnisse des IT-Bewerbermarktes, gutes Verständnis für Recruiting-Kennzahlen und Interesse an kompetenzbasierter Interviewführung
* Verhandlungsgeschick, strukturiere Arbeitsweise sowie Spaß und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern
* Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten:
* Ein engagiertes und offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen
* Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
* Flexible Arbeitszeiten und 60% mobiles Arbeiten
* Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Bezuschusstes Mittagessen im Office
* Kostenloses Deutschlandticket
* 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage
* 39-Stunden-Woche
* Regelmäßige Team-Events
* Sonstige Benefits (z.B. Corporate Benefits, Bike Leasing, Krankenzusatzversicherung)

Kontakt

Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Bank-Verlag GmbH I Human Resources I Frau Lena Turhan
Wendelinstraße 1 I 50933 Köln I Telefon: 0221-5490697
[email protected] I www.bank-verlag.de

Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und
Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen
wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für
garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir
beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür,
dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden
sind. Gruppenleiter Personal (m/w/d) Standort: Köln
Anstellungsart(en): Tagschicht, Vollzeit Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden
pro Woche Wir suchen im Auftrag für unseren Kunden, einem namhaften
Unternehmen mit Sitz in Köln, im Rahmen der direkten
Personalvermittlung eine/n Gruppenleiter Personal (m/w/d) Unser Kunde
bietet Ihnen - Leistungsgerechte Bezahlung, 46.000 bis 50.000 Euro pro
Jahr, je nach Qualifikation - 29 Tage Urlaub - Wochenarbeitszeit 40
Stunden - Home Office nach Absprache - Betriebliche Altersvorsorge und
vermögenswirksame Leistungen - Work-Life-Balance Ihre Aufgaben -
Lohn- und Gehaltsabrechnung - Auf- und Ausbau der Struktur in der
Personalabteilung - Weiterentwicklung und Digitalisierung der
Personalabteilung und Lohnbuchhaltung - Bearbeitung des Einstellungs-
und Austrittsprozesses - Pflege der Kontakte - Überwachung und Pflege
aller Personaldaten in unserem HR-System - Ausfertigung von
Verträgen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten -
Bewerbermanagement sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen -
Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter in administrativen Anliegen -
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Ihr Profil -
Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d), Industriekaufmann
(m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d) oder eine
vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im oben genannten
Aufgabenbereich - Berufserfahrung im Lohn/Gehaltsbuchhaltungsbereich -
Voraussetzung ist der sichere Umgang mit der Lohnbuchhaltungssoftware
DATEV / LODAS - MS Office-Kenntnisse - Zuverlässigkeit und ein
analytisches Denkvermögen - Proaktive, strukturierte und
selbstständige Arbeitsweise - Service- und teamorientierter
Arbeitsstil - Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
Interesse? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Herr
Jesse Zydek gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns
auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer
Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per
Email bitte an [email protected]. GIS-Imagefilm für
Arbeitnehmer: www.youtube.com/watch?v=zfAMwMjRYok GIS Personallogistik
GmbH Jesse Zydek Friedrich-Ebert-Str. 17 51373 Leverkusen T
0214-89095034 F 0214-89095039 M 0176-10173177 E
[email protected] Art(en) des Personalbedarfs: Direkte
Personalvermittlung