HR Manager Recruiting (m/w/d) (Leiter/in - Recruiting)

Stellenbeschreibung

 
Über unseren Mandanten: Bereit, dein Recruiting-Talent auf das
nächste Level zu bringen? Diese Position ist dein Sprungbrett! Für
alle, die eine verantwortungsvolle und zugleich spannende
Herausforderung suchen, eröffnet sich hier die ideale Chance, ihre
Karriere gezielt voranzutreiben: In der Rolle als HR Manager mit
Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung
für den Recruitingprozess – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Dabei geht es nicht nur um klassisches Recruiting, sondern auch um die
Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie den kreativen Einsatz
innovativer Maßnahmen zur Talentgewinnung. Ihre Aufgaben: Enge
Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Weiterentwicklung und Pflege
der digitalen Arbeitgeberpräsenz sowie der Social-Media-Kanäle
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und das
Bewerbermanagement – von der Ausschreibung bis hin zur Auswahl der
geeignetsten Kandidat*innen Steuerung und Platzierung von
Stellenanzeigen auf zielgerichteten Recruiting-Kanälen, abgestimmt
auf die jeweiligen Zielgruppenbedarfe. Proaktive Talentansprache durch
Active Sourcing und Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften
Planung und Durchführung von Personalmarketing-Events zur
Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber Beratung
von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien Ihr Profil:
Umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich
Recruiting Gute Englischkenntnisse Eine kaufmännische Ausbildung oder
ein Studium in einem relevanten Bereich Tiefgehendes Wissen in der
Rekrutierung, einschließlich der Anwendung verschiedener Tools und
Methoden, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalberatern
Fundiertes Verständnis der arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie der
Methoden und bewährten Verfahren im Personalwesen Du bist stets auf
dem neuesten Stand, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt diese
aktiv um Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Möglichkeit 30 Tage Urlaub Hervorragendes Onboarding Modern und
großzügig ausgestatteter Arbeitsplatz Individuelle
Weiterbildungskonzepte Kontakt spezialisiert, qualitativ, wirkungsvoll
nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle
Positionsbesetzungen im CHRO-Ökosystem. Mit unserer Servicelinie "HR
& Digital Transformation" verschaffen wir Zugang zu Top-Experten mit
entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren
im Bereich HR in allen Branchensegmenten und entlang aller
Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste
Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den
Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen
passenden Karriereschritt findet. Ihr Ansprechpartner: Herr Akass
Shrestha Consultant Office Münster nexpera GmbH Hafenweg 24a 48155
Münster Office: +49 251 9158 8112 Mobile: +49 170 3115 127
Terminvereinbarung: Bookings – – Outlook Aktuelle Stellenangebote:
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