Wissenschaftlicher Mitarbeiter m/w/x im Projekt „Digitales Gesundheitsmanagement für Senioren m/w/x" (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

An der HafenCity Universität Hamburg ist im Bereich Bauingenieurwesen schnellstmöglich folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Temperaturabhängigkeit - Kenngrößen“ (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet.

Wir über uns

Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) - ist eine thematisch auf die gebaute Umwelt fokussierte Hochschule. Die HCU vereint unter einem Dach alle Aspekte des Bauens in Gestaltung und Entwurf, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Geistes- und Sozialwissenschaften.

Im Projekt sind aktuelle Fragestellungen aus dem Bereich Technik und Normung für Fernwärmeleitungen experimentell zu bearbeiten.

Die Stelle ist der Professur von Prof.**** Dr.-Ing. Ingo Weidlich**** zugeordnet.

Hier finden Sie weitere Informationen zur HCU (https://www.hcu-hamburg.de/)  und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg (https://www.hamburg.de/jobs-wohnungen/arbeitgeber-hamburg/) .

Ihre Aufgaben

- Planung und Durchführung experimenteller Forschung für den Fernwärmeleitungsbau
- wissenschaftliche Dokumentation der experimentellen Untersuchungen
- wissenschaftliche Berichtslegung

Ihr Profil

Erforderlich

- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren
****
Vorteilhaft
- EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
- Grundkenntnisse in Projektorganisationen
- Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten
- hohe Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten im Rahmen eines Prüfauftrags

Unser Angebot
- ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity
- abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld mit internationalen Wissenschaftspartner:innen
- eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- weitere Benefits wie beispielsweise Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 22.05.2025, unter Angabe der Kennziffer 2025-53, per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format (keine ZIP Dateien) an:

HafenCity Universität

Personalverwaltung

Stellen-Nr.: 2025-53

Henning-Voscherau-Platz 1

20457 Hamburg

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen (http://t.hh.de/3499870) ).

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
****
Kontakt

Kontakt bei fachlichen Fragen

HafenCity Universität Hamburg

Bauingenieurwesen

Prof. Dr.-Ing. Ingo Weidlich

+49 40 428 27-5700

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

HafenCity Universität Hamburg

Personal und Recht

Anastasia Kraus

+49 40 300 880-5231

Wir weisen Sie darauf hin, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches grundsätzlich keine Kosten für Reise und Unterkunft übernommen werden können.

Der HafenCity Universität Hamburg ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie in diesem Fall keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.

An der HafenCity Universität Hamburg ist vorbehaltlich der Bereitstellung der Mittel durch den Mittelgeber im Bereich TGA mit Digitaler Infrastruktur voraussichtlich zum 01.07.2025 folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „LIG4“ (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 30.06.2028 befristet.

Wir über uns

Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) - ist eine thematisch auf die gebaute Umwelt fokussierte Hochschule. Die HCU vereint unter einem Dach alle Aspekte des Bauens in Gestaltung und Entwurf, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Geistes- und Sozialwissenschaften.

Die Kooperation zwischen DCS und dem LIG (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundbesitz) ist eine langfristige Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Praxis. In unserem gemeinsamen Innovationslabor erforschen und erproben wir Methoden und Werkzeuge für die Visualisierung, Analyse, Entscheidungsfindung und Simulation von und mit urbanen Daten. In der vierten Phase der Kooperation soll ein umfangreiches Mapping von Anwendungsfällen erfolgen, die in eine Roadmap überführt werden. Hieraus sollen innovative Methoden und Tools auf agile Weise prototypisch umgesetzt werden. Die gewählten Ansätze sollen wissenschaftlich reflektiert und gleichzeitig der Projektpartner:innen bei der Übertragung von Prototypen in die Praxis der Flächenentwicklung unterstützt werden.

Die Stelle ist der Professur von Prof. Dr.-Ing. Jörg Rainer Noennig zugeordnet.

Hier finden Sie weitere Informationen zur HCU (https://www.hcu-hamburg.de/)  und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg (https://www.hamburg.de/jobs-wohnungen/arbeitgeber-hamburg/) .


Ihre Aufgaben

Sie…

- identifizieren und konzeptionieren in enger Zusammenarbeit mit unserem Forschungspartner und interdisziplinären Team datengetriebene Anwendungsfälle für unser bestehendes Entscheidungsunterstützungstool für die Stadt- und Flächenentwicklung oder andere digitale Tools und Methoden.
- evaluieren digitale Entscheidungsunterstützungssysteme im öffentlichen Sektor, einschließlich Innovations- und Transferpotentiale.
- wählen Algorithmen und (Berechnungs-)Modelle für die Land- und Stadtentwicklung aus, entwickeln und wenden diese an und behandeln (Geo-)Daten nach Datenstandards (z.B. OGC) und Prinzipien (z.B. FAIR).
- reflektieren die Projektergebnisse wissenschaftlich und veröffentlichen diese.

Ihr Profil

Erforderlich

- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Urban Data Science (Geoinformatik, Geographie, Raumplanung) oder einer vergleichbaren Studienrichtungen
- nachgewiesene Fähigkeit digitale, (geo-)datenbasierte Tools und Methoden zu konzipieren und wissenschaftlich zu reflektieren sowie Geodateninfrastrukturen (PostGIS, Geoserver o. ä.) zu nutzen und zu pflegen
- Erfahrung mit fortgeschrittenen Methoden der urbanen Datenanalyse (wie beispielsweise räumliche Statistik, Zeitreihen, NLP, Erreichbarkeitsanalysen, u.s.w.)

Vorteilhaft

- Überblick über aktuelle Trends im Umgang mit Geodaten und Tools (GIS, Web-Mapping, Urban AI), insbesondere im öffentlichen Sektor (GovTech)
- Verständnis für die Rahmenbedingungen der Digitalisierung im deutschen Kontext (z.B. OZG, Datenschutz, bestehende Tools)
- fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit und Interesse an der selbständigen wissenschaftlichen Arbeit sowie Interesse an den Mechanismen urbaner Prozesse und Systeme
- Interesse an der strukturierten Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie an der Zusammenarbeit mit einem Praxispartner und an der Identifizierung und Erprobung innovativer Lösungen

Unser Angebot
- ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity
- abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld mit internationalen Wissenschaftspartner:innen
- eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- weitere Benefits wie beispielsweise Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 22.05.2025, unter Angabe der Kennziffer 2025-55, per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format (keine ZIP Dateien) an:

HafenCity Universität

Personalverwaltung

Stellen-Nr.: 2025-55

Henning-Voscherau-Platz 1

20457 Hamburg

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen (http://t.hh.de/3499870) ).

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Kontakt

Kontakt bei fachlichen Fragen

HafenCity Universität Hamburg

TGA mit Digitaler Infrastruktur

Prof. Dr.-Ing. Jörg Rainer Noennig

+49 40 300 880-5261

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

HafenCity Universität Hamburg

Personal und Recht

Anastasia Kraus

+49 40 300 880-5231

Wir weisen Sie darauf hin, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches grundsätzlich keine Kosten für Reise und Unterkunft übernommen werden können.

Der HafenCity Universität Hamburg ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie in diesem Fall keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.

An der HafenCity Universität Hamburg ist vorbehaltlich der Bereitstellung der Mittel durch den Mittelgeber im Bereich TGA mit Digitaler Infrastruktur voraussichtlich zum 01.07.2025 folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „LIG4“ (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 30.06.2028 befristet.

Wir über uns

Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) - ist eine thematisch auf die gebaute Umwelt fokussierte Hochschule. Die HCU vereint unter einem Dach alle Aspekte des Bauens in Gestaltung und Entwurf, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Geistes- und Sozialwissenschaften.

Die Kooperation zwischen DCS und dem LIG (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundbesitz) ist eine langfristige Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Praxis. In unserem gemeinsamen Innovationslabor erforschen und erproben wir Methoden und Werkzeuge für die Visualisierung, Analyse, Entscheidungsfindung und Simulation von und mit urbanen Daten. In der vierten Phase der Kooperation soll ein umfangreiches Mapping von Anwendungsfällen erfolgen, die in eine Roadmap überführt werden. Hieraus sollen innovative Methoden und Tools auf agile Weise prototypisch umgesetzt werden. Die gewählten Ansätze sollen wissenschaftlich reflektiert und gleichzeitig der Projektpartner:innen bei der Übertragung von Prototypen in die Praxis der Flächenentwicklung unterstützt werden.

Die Stelle ist der Professur von Prof. Dr.-Ing. Jörg Rainer Noennig zugeordnet.

Hier finden Sie weitere Informationen zur HCU (https://www.hcu-hamburg.de/)  und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg (https://www.hamburg.de/jobs-wohnungen/arbeitgeber-hamburg/) .


Ihre Aufgaben

- Ermittlung von Grundlagen und Bedarfen digitaler Methoden und Werkzeuge im Bereich der Stadt- und Flächenentwicklung, Konzeption und Beteiligung an der Entwicklung von Prototypen in einem interdisziplinären Team
- Forschung zu Transferstrategien innovativer Werkzeuge und Methoden der Stadt- und Flächenentwicklung, auch mittels Interviews mit Akteur:innen
- wissenschaftliche Recherchen und Publikationen sowie textliche und visuelle/grafische Zusammenfassung von Projekterkenntnissen
- Unterstützung der Projektleitung bei der Koordination der Forschungskooperation in enger Zusammenarbeit mit Praxispartner:innen sowie Durchführung von Terminen und Workshops in deutscher und englischer Sprache

Ihr Profil

Erforderlich

- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Raumentwicklung, Urban Design, Geographie, Geoinformatik, Sozialwissenschaft, Liegenschaftsmanagement, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen mit inhaltlichem Schwerpunkt des Projektes
- erste Erfahrungen mit dem Themenfeld Digital City Science/Smart City
- Kenntnisse zu Wirkmechanismen urbaner Prozesse und Systeme
- sehr gute Deutsch- (C2 Niveau) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteilhaft

- nachgewiesene Erfahrungen bei der strukturierten wissenschaftlichen Recherche und der Zusammenfassung und Visualisierung von Rechercheergebnissen
- Erfahrungen bei der Workshop-Organisation und erste Erfahrungen bei der Anwendung qualitativer wissenschaftlicher Methoden
- erste Erfahrungen mit Geoinformationssystemen und Geodaten sowie mit baurechtlichen Verfahren und/oder Immobilienwirtschaft
- Interesse an der strukturierten Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team


Unser Angebot

- ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity
- abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld mit internationalen Wissenschaftspartner:innen
- eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- weitere Benefits wie beispielsweise Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks


Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 22.05.2025, unter Angabe der Kennziffer 2025-56, per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format (keine ZIP Dateien) an:

HafenCity Universität

Personalverwaltung

Stellen-Nr.: 2025-55

Henning-Voscherau-Platz 1

20457 Hamburg

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen (http://t.hh.de/3499870) ).

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Kontakt

Kontakt bei fachlichen Fragen

HafenCity Universität Hamburg

TGA mit Digitaler Infrastruktur

Prof. Dr.-Ing. Jörg Rainer Noennig

+49 40 300 880-5261

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

HafenCity Universität Hamburg

Personal und Recht

Anastasia Kraus

+49 40 300 880-5231

Wir weisen Sie darauf hin, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches grundsätzlich keine Kosten für Reise und Unterkunft übernommen werden können.

Der HafenCity Universität Hamburg ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie in diesem Fall keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.

An der HafenCity Universität Hamburg ist im Bereich TGA mit Digitaler Infrastruktur schnellstmöglich folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Next Generation City Networking (NGCN)“ (Entgeltgruppe 14 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.

Wir über uns

Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) - ist eine thematisch auf die gebaute Umwelt fokussierte Hochschule. Die HCU vereint unter einem Dach alle Aspekte des Bauens in Gestaltung und Entwurf, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Geistes- und Sozialwissenschaften.

Das vom Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) geförderte Deutsche Zentrum Mobilität der Zukunft (DZM) (https://bmdv.bund.de/DE/Themen/Mobilitaet/Klimaschutz-im-Verkehr/Deutsches-Zentrum-Mobilitaet-der-Zukunft/deutsches-zentrum-mobilitaet-der-zukunft.html) bündelt Kompetenzen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und öffentlicher Verwaltung und leistet mit vier Forschungs- und Innovationsstandorten Beiträge zur Mobilitätsforschung.

Hamburg, mit der HafenCity Universität Hamburg (HCU) als Verbundkoordinatorin, ist einer von bundesweit vier geförderten Standorten. Der Projektstandort in Hamburg, das Hanseatic Wireless Innovation Competence Center (HAWICC), führt inter- und transdisziplinäre Projekte von der Grundlagenforschung bis zur anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung durch. Der Fokus im HAWICC liegt dabei auf der gebauten Umwelt der Mobilität, also der gebauten Infrastruktur, im Zusammenspiel mit Wireless-Technologien und unter Einbeziehung von KI. Durch die enge Kooperation mit den bundesweiten DZM-Standorten (beispielsweise das Karlsruher Institut für Technologie (KIT)) wird derzeit ein bundesweites Netzwerk aufgebaut, von dem auch der oder die Stelleninhaber:in mittel- und langfristig profitieren kann.

Das Gesamtvorhaben Next Generation City Networking (NGCN) ist das zweite Teilprojekt im HAWICC, in dem neun Professuren/ Fachbereiche der HafenCity Universität Hamburg (HCU) und der Technischen Universität Hamburg (TUHH) interdisziplinär zusammenarbeiten. Darüber hinaus sind Praxispartner:innen aus der Wirtschaft und Gesellschaft eingebunden. Das inter- und transdisziplinäre Projekt NGCN mit der HCU als Konsortialführerin leistet einen Beitrag zur Infrastrukturseite der Mobilität unter Einbeziehung von neuartigen Funktechnologien und KI. Für den speziellen Anwendungsfall der Routenoptimierung von Rettungsfahrzeugen wie auch für übergeordnete Zielstellungen in der Planung der Stadt der kurzen und schnellen Wege wird ein digitaler Zwilling eines Stadtquartiers entwickelt, der statische und dynamische Daten zur Verkehrssituation in einem urbanen Echtzeitlagebild zusammenführt.

Innerhalb von NGCN wird das Teilprojekt „Sensordatenfusion für die 15-Minuten-Stadt“ (SUMO_15) von der HCU Professur Digital City Science koordiniert, in dem die Professur mit weiteren Partner:innen an der HCU und darüber hinaus zusammenarbeitet.

Die Stelle ist der Professur von Prof. Dr.-Ing. Jörg Rainer Noennig zugeordnet.

Hier finden Sie weitere Informationen zur HCU (https://www.hcu-hamburg.de/)  und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg (https://www.hamburg.de/jobs-wohnungen/arbeitgeber-hamburg/) .

Ihre Aufgaben

- Definition von wiss. Zielstellungen sowie Ableitung von Forschungsplänen und Research Designs und Anleitung von Publikationen
- Komplexe Abstimmung und Austausch im Projektteam sowie mit projektübergreifenden Projektträger:innen und Entwicklung eines  gemeinsamen Projektverständnis
- Projektkoordination und Management, wie Einsatz-, Ressourcen- und Arbeitsplanung, eigenverantwortliche Erstellung von Reports und Projektberichten sowie Fortschritts Monitoring und Wirkungsbemessung

Ihr Profil

Erforderlich

- überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion/ PhD im thematischen Kontext der Stadt- und Raumplanung oder vergleichbaren Digital City Science-verwandten Fachrichtung
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung, Stadtentwicklung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
- umfassende Erfahrung in der Koordination komplexer wissenschaftlich-technologischer Projektverbünde
****
Vorteilhaft
- Affinität zu Themen der Smart City / Digitalstadtforschung
- einschlägige wissenschaftliche Vorarbeiten (Publikationen)
- Organisations- und Kommunikationsstärke und Fähigkeiten in der kreativen Projektentwicklung
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot
- ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity
- abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld mit internationalen Wissenschaftspartner:innen
- eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- weitere Benefits wie beispielsweise Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 23.04.2025, unter Angabe der Kennziffer 2025-25, per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format (keine ZIP Dateien) an:

HafenCity Universität

Personalverwaltung

Stellen-Nr.: 2025-25

Henning-Voscherau-Platz 1

20457 Hamburg

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen (http://t.hh.de/3499870) ).

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Kontakt

Kontakt bei fachlichen Fragen

HafenCity Universität Hamburg

TGA mit Digitaler Infrastruktur

Prof. Dr.-Ing. Jörg Rainer Noennig

+49 40 300 880-5261

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

HafenCity Universität Hamburg

Personal und Recht

Anastasia Kraus

+49 40 300 880-5231

Wir weisen Sie darauf hin, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches grundsätzlich keine Kosten für Reise und Unterkunft übernommen werden können.

Der HafenCity Universität Hamburg ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie in diesem Fall keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.

Die Stiftung Historische Museen Hamburg (SHMH), Stiftung des öffentlichen Rechts, ist eine der größten stadt- und regionalgeschichtlichen musealen Einrichtungen Europas. Mit den in der Stiftung verbundenen Museen an derzeit neun Standorten repräsentiert die SHMH die Geschichte Hamburgs und seines Umlandes einschließlich der nationalen und europäischen Bezüge. Zur Stiftung gehören das Museum für Hamburgische Geschichte, das Altonaer Museum, das Museum der Arbeit und das Deutsche Hafenmuseum (im Aufbau) mit ihren jeweiligen Außenstellen.

Mit dem Deutschen Hafenmuseum (im Aufbau) entsteht in Hamburg als Teil der SHMH derzeit eine der größten und ambitioniertesten Museumsneugründungen Europas. Auftrag ist die Darstellung der Geschichte und Entwicklung der deutschen See- und Binnenhäfen im internationalen Kontext sowie die Erschließung der Bedeutung der Häfen als Knotenpunkte der Globalisierung aber auch des Kolonialismus. Das Deutsche Hafenmuseum umfasst einen noch zu errichtenden Neubau in repräsentativer Lage im neuen Stadtteil Grasbrook mit geplanten ca. 2.500 m² Fläche für die Ständige Ausstellung und ca. 800 m² für Sonderausstellungen. Als zweiter Standort ist der historische Schuppen 50A am Hansahafen mit der Viermastbark PEKING und weiteren schwimmenden und technischen Kulturgütern bereits aktiv.

Für das Deutsche Hafenmuseum (im Aufbau) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Person als

Fachbereichsleitung Ausstellungen (m/w/d)

unbefristet, in Vollzeit

Dafür besitzen Sie folgendes Profil:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., Diplom oder äquivalenter Abschluss) in einem für die Aufgabe relevanten Fach wie (maritimer) Geschichte, Kunst- und Kulturgeschichte, Empirische Museumswissen- und Kulturwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Ausstellungskurator*in und/oder Projektmanager*in in Museen oder vergleichbaren Einrichtungen
- Nachweisbare Erfahrung in Teamleitung mit kooperativem Führungsstil
- Kenntnisse des öffentlichen Zuwendungs- und Vergaberechtes
- Kenntnis der aktuellen Museumsdiskurse, Freude an Konzeptarbeit und Lust auf Innovation
- nachweisbare konzeptionelle, wissenschaftliche Tätigkeiten im Aufgabengebiet
- Kenntnisse der Thematik Hafen
- eigenverantwortliches und selbständiges Handeln im Rahmen der übertragenen Tätigkeiten
- sicherer Umgang mit Standard-Software und Sammlungsdatenbank-Systemen (wie MuseumPlus),
- ausgewiesene, diversitätsoffene und fachübergreifende Kommunikationsfähigkeit, verbindliches und durchsetzungsfähiges Auftreten
- sehr gute deutsche Sprach- und Textkompetenz auf C2-Niveau (GER), Erfahrungen im Umgang mit diskriminierungssensibler Sprache
- sehr gute Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur gelegentlichen Abend- und/ oder Wochenendarbeit im Rahmen von Veranstaltungen
- Führerschein ist vorteilhaft

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

- Inhaltliche und konzeptionelle Entwicklung sowie Steuerung eines mehrjährigen Ausstellungsprogramms unter Betrachtung der jeweiligen Standorte
- Entwicklung und Umsetzung der Ständigen Ausstellung und zukünftiger Sonderausstellungsprojekte für 2.500 m² Ständige Ausstellungsfläche im Neubau und rd. 800m² Sonderausstellungsfläche in Absprache mit der Direktion
- Definition von Leistungen für Ausstellungsgestaltung für bestehende und zukünftige Flächen
- Mitwirkung bei Vergabe- und Bauverfahren
- Überarbeitung der Präsentation des bestehenden Schaudepots im Schuppen 50A
- Mitwirkung beim Aufbau strategischer Kooperationen mit Museen und Institutionen, insbesondere Aufbau von Ausstellungskooperationen

Was wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:

- sinnstiftende Arbeit in einem vielfältigen Kulturbetrieb
- attraktive Vergütung und transparentes Gehaltsmodell gemäß Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV-AVH)
- eine tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit von Beruf und allem anderen, was in Ihrem Leben wichtig ist
- sechs Wochen Jahresurlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebot des HVV Deutschlandticket und Fahrradleasing

Die Stiftung Historische Museen Hamburg begrüßt Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlicher Identitäten, Nationalitäten, von Black, Indigenous und People of Colour sowie von Menschen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt (§ 2 SGB IX).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.04.2025 über unser Stellenportal.

Die Stiftung Historische Museen Hamburg (SHMH), Stiftung des öffentlichen Rechts, ist eine der größten stadt- und regionalgeschichtlichen musealen Einrichtungen Europas. Mit den in der Stiftung verbundenen Museen an derzeit neun Standorten repräsentiert die SHMH die Geschichte Hamburgs und seines Umlandes einschließlich der nationalen und europäischen Bezüge. Zur Stiftung gehören das Museum für Hamburgische Geschichte, das Altonaer Museum, das Museum der Arbeit und das Deutsche Hafenmuseum (im Aufbau) mit ihren jeweiligen Außenstellen.

Als eines der drei Haupthäuser der Stiftung präsentiert das Altonaer Museum die Geschichte und Kulturgeschichte der ehemals selbständigen Stadt Altona mit ihren Bezügen zu Hamburg und zum norddeutschen Raum. Das Museum will insbesondere Kinder & Familien ansprechen und strebt eine diversitätssensible Öffnung der Institution an. Zum Altonaer Museum gehört das Jenisch Haus als Außenstelle. Die Stelle ist der Direktorin des Altonaer Museums, Prof. Dr. Anja Dauschek zugeordnet.

Für das Altonaer Museum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Volontär*in (m/w/d)

in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre

Dafür besitzen Sie folgendes Profil:

- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, M.A.) der Geschichts- oder Kulturwissenschaft, des Museumsmanagements oder vergleichbarer Studiengänge, mindestens mit der Note „gut“
- erste Erfahrungen in der praktischen Museumsarbeit, z. B. durch ein mehrwöchiges Praktikum im Museums- oder Ausstellungsbereich
- Interesse an der Arbeit mit diversen Zielgruppen sowie an der Arbeit mit neuen Vermittlungsmethoden
- willkommen sind Kenntnisse der Geschichte der Metropolregion Hamburgs oder Norddeutschlands und/oder Erfahrungen im Bereich Migrationsgeschichte
- soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Fremdsprachenkenntnisse

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

Wir bieten eine zweijährige wissenschaftliche und praxisbezogene Ausbildung auf allen Feldern der Museumsarbeit mit besonderen Schwerpunkten im Ausstellungs- und Veranstaltungsbetrieb, in der Sammlung und Themen der Stadtgeschichte Altonas und der Kunst- und Kulturgeschichte Norddeutschlands.

Die Stiftung Historische Museen Hamburg orientiert sich bei der Ausbildung an den Empfehlungen des Deutschen Museumsbundes und der Ständigen Konferenz der Kultusminister*innen der Länder.

Was wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:

- sinnstiftende Arbeit in einem vielfältigen Kulturbetrieb
- attraktive Vergütung und transparentes Gehaltsmodell gemäß Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV-AVH)
- eine tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit von Beruf und allem anderen, was in Ihrem Leben wichtig ist
- sechs Wochen Jahresurlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- HVV-Deutschlandticket

Die Stiftung Historische Museen Hamburg begrüßt Bewerbungen von Menschen aller gleichgeschlechtlicher Identitäten, Nationalitäten und von People of Color sowie von Bewerber*innen mit Flucht oder familiärer Migrationsgeschichte. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt (§ 2 SGB IX).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.04.2025 über unser Stellenportal.

An der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H), Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Professur für Bürgerliches Recht, Handels-, Wirtschafts- und Arbeitsrecht (Herr Univ.-Prof. Dr. Hanau), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
****
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 29,25 Stunden wöchentlich)
****
befristet für die Dauer von**** 2 Jahren zu besetzen.

Der Forschungsschwerpunkt der Professur liegt im Arbeitsrecht.

Aufgabengebiet:

- Unterstützung des Professurinhabers bei den anfallenden Aufgaben in Forschung, Lehre und Verwaltung
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 2,0 Trimesterwochenstunden
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
- Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung

Qualifikationserfordernisse:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [erste juristische Staatsprüfung oder vergleichbar] der Fachrichtung Rechtswissenschaft mit mindestens der Note vollbefriedigend

Darüber hinaus erwünscht:

- Kenntnisse im Arbeitsrecht, möglichst nachgewiesen durch die Teilnahme an entsprechenden Wahlschwerpunktveranstaltungen, jedenfalls die Bereitschaft, sich in das Rechtsgebiet einzuarbeiten
- Kenntnisse im Bürgerlichen Recht
- Interesse und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten

Was für Sie zählt:

- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/ (https://www.hsu-hh.de/bgm/) ).
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
- Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de (http://www.bwcarsharing.de) )

Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Hanau, Tel.: 040/6541-2781 oder per E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:

www.hsu-hh.de (http://www.hsu-hh.de) und www.hsu-hh.de/arbeitsrecht (http://www.hsu-hh.de/arbeitsrecht) .

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (pdf-Datei), unter Nennung der Kennziffer WiSo-1125, bis zum 04.05.2025 an:

[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Hinweis:

Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de (http://www.hsu-hh.de) unter der Rubrik "Universität - Karriere - Datenschutzinformationen“.

Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.

Das Albertinen Haus – Zentrum für Geriatrie und Gerontologie ist seit seiner Eröffnung 1980 als Bundesmodell ein Pionier in der Altersmedizin. Die wissenschaftliche Einrichtung an der Universität Hamburg verzahnt umfassende Angebote zur Versorgung älterer Menschen – vom gesundheitsfördernden Krafttraining bis zum abgestuften Demenzkonzept im Max Herz Haus. Eine eigene Forschungsabteilung arbeitet mit nationalen und internationalen Partnern zusammen. In interdisziplinären Teams bündeln wir unsere Kompetenzen mit dem Ziel, die Selbstständigkeit und Selbstbestimmtheit älterer Menschen wiederherzustellen, zu stärken und möglichst lange zu erhalten. Wir entwickeln zukunftsweisende Konzepte, zum Teil gemeinsam mit Kooperationspartnern – und suchen Kolleginnen und Kollegen, die so wie wir Freude daran haben mit alten Menschen neue Wege zu gehen.

Das digitale Gesundheitsmanagement für Seniorinnen und Senioren ist ein Projekt des Albertinen-Hauses – Zentrum für Geriatrie und Gerontologie, das darauf zielt nachhaltige digitale Unterstützungsangebote für ältere Menschen zu schaffen. Durch innovative Lösungen helfen wir Seniorinnen und Senioren ihre Gesundheit im Blick zu behalten und mithilfe von individuellen Empfehlungen ihre Selbstbestimmtheit und Selbstständigkeit so lange wie möglich zu erhalten.

Lust an diesem spannenden Projekt mitzuwirken? Werde jetzt Teil unseres Teams!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2026, für das Albertinen Haus - Zentrum für Geriatrie und Gerontologie einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter m/w/x im Projekt „Digitales Gesundheitsmanagement für Seniorinnen und Senioren“
in Teilzeit (50%)

Deine Aufgaben

- Mitarbeit in einem Gesundheitsprojekt für aktives und gesundes Altern mit Fokus auf digitale Unterstützungsmodelle
- eigenständige Planung und Durchführung von Recherchen
- Erstellen relevanter, evidenzbasierter medizinisch-geriatrischer Inhalte für das digitale System sowie kontinuierliche Prüfung und Aktualisierung der Inhalte
- Mitwirkung bei der Projektdokumentation
- Teilnahme an Sitzungen in Arbeitskreisen, Gremien, Vorstellung des Projektes bei Veranstaltungen und/oder Fachtagungen

Deine Qualifikationen

- abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) aus den Bereichen, Gesundheitswissenschaften, Gerontologie, Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziale Arbeit, Sozial- und Gesundheitsmanagement o.ä.
- Kenntnisse und Erfahrungen in wissenschaftlichen Arbeitsmethoden (u.a. systematische Literaturrecherche, Interpretation wissenschaftlicher Ergebnisse) wären wünschenswert
- Begeisterung für anspruchsvolle wissenschaftliche Fragestellungen mit selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Ideal: Erfahrungen im Gesundheitswesen, Praxiserfahrung mit digitalen Anwendungen im Bereich der Geriatrie oder Gerontologie
- hohe Motivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
- analytische Fähigkeiten, kreatives Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Deine Vorteile bei uns

- ein attraktiver und interessanter Arbeitsplatz
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache mit Projektleitung)
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus dem Gesundheitswesen, der Wirtschaft und der Wissenschaft
- eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für kreative Ideen
- flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kleinen, dynamischen Team
- Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
- betriebliche Altersversorgung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienservice
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Hast Du Fragen?

Für Fragen steht Dir gerne zur Verfügung:

Dr. Elzbieta Kuzma
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Albertinen Haus - Zentrum für Geriatrie und Gerontologie
Telefon +49 40 5581-4932

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Richte diese bitte unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Dr. Elzbieta Kuzma
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Albertinen Haus - Zentrum für Geriatrie und Gerontologie

Jetzt online bewerben (https://immanuelalbertinen.de/karriere/bewerben/wissenschaftlicher-mitarbeiter-m-w-x-im-projekt-digitales-gesundheitsmanagement-fuer-seniorinnen-und-senioren/2025-131/form/)

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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.