Professur (W2) für das Lehrgebiet Waldwachstum und Waldbau (Dozent/in - Hochschulen und Akademien)

Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus assistieren 1600 Mitarbeitende Menschen mit und ohne Behinderung in allen Lebensphasen.Das Schulleitungsteam sowie die Kolleg:innen der Akademie freuen sich auf Sie am Standort Gut Häusern zum 01.09.2025 in Voll-/Teilzeit als

Lehrkraft / Dozent an der Fachschule für Heilerziehungspflege (gn)

2025-000769

Unternehmen: Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH
Einsatzbereich: Akademie
Ort: Gut Häusern
Eintrittsdatum: 01.09.2025
Vollzeit/Teilzeit: VZ/ TZ

Was Sie erwartet

Unsere Lehrkräfte schätzen ihren Gestaltungsspielraum und die Selbstverantwortung in ihrem beruflichen Handeln.

- Unterrichtstätigkeit in unterschiedlichen Fächern/Bereichen wie Medienpädagogik, TMK (Teilhabekonzepte, Methodik und Kommunikation) sowie Praxis der Heilerziehungspflege
- Übergreifende Verantwortlichkeiten über den unterrichtlichen und fachspezifischen Bereich hinaus, z.B. Verantwortlichkeit in der Durchführung von Schulversuchen, Mitwirkung bei der Schulentwicklung, Gestaltung des Einsatzes digitaler Medien oder Fach- und Systembetreuungen

Was wir erwarten

- Abschluss (Master/Diplom, Bachelor/FH Abschluss), z.B. als Pädagog:in, Sonderpädagog:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder vergleichbare genehmigungsfähige Qualifizierung
- Möglichst (Leitungs-)Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe bzw. aus unterrichtlicher/schulischer Tätigkeit
- Freude und Motivation, Heilerziehungspflege als DIE Fachkraftausbildung für Inklusion und Teilhabe weiterzuentwickeln und mit erwachsenen Schüler:innen die Ausbildung zu gestalten
- Eigenständigkeit und Flexibilität, Innovationsfähigkeit sowie Medienkompetenz

Was wir bieten

- Attraktive Vergütung nach Tarif AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung
- Umfangreiche und passgenaue Fort & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegialer Austausch und Mitgestaltung des Aufgabenbereichs
- Weitere Vorteile unter https://www.franziskuswerk.de/benefits
- Neugierig? Hier gibt´s einen Einblick: https://www.franziskuswerk.de/wir-sind-das-franziskuswerk/

Bitte bewerben Sie sich über die Karriereseite
https://www.franziskuswerk.de

oder über [email protected]

Tel. Auskunft
Nicole Fichtmair 08139 800-4305

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH
Personal
Dorfplatz 2
85244 Schönbrunn bei Dachau

Die Kickback Akademie - Ihr Partner für praxisnahe Weiterbildung auf höchstem Niveau Die Kickback Akademie steht für innovative Lehrmethoden und State-of-the-Art Wissensvermittlung. Unsere Stärke liegt in der direkten Verbindung von aktuellem Fachwissen und betrieblicher Praxis durch Live-Online-Unterricht mit echten Experten. Für den Ausbau unseres Kursangebots im zukunftsweisenden Bereich der Künstlichen Intelligenz suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Dozenten/in. Ihre Aufgaben Entwicklung und Durchführung von Live-Online-Kursen im Bereich Künstliche Intelligenz Kontinuierliche Aktualisierung der Kursinhalte entsprechend neuester Entwicklungen Integration aktueller Praxisbeispiele und Fallstudien in den Unterricht Verständliche Vermittlung komplexer KI-Konzepte für verschiedene Zielgruppen Betreuung der Teilnehmer bei der praktischen Anwendung des Gelernten Beantwortung von Fragen in Echtzeit während des interaktiven Unterrichts Entwicklung konkreter Lösungsansätze für betriebliche Aufgabenstellungen Mitwirkung bei der Erstellung hochwertiger Lernmaterialien Ihr Profil Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (z.B. Machine Learning, Deep Learning, Natural Language Processing, Computer Vision) Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Implementierung von KI-Lösungen Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von KI-Projekten im Unternehmenskontext Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Freude an der Wissensvermittlung Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und Online-Unterrichtssoftware Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten Wir bieten Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Praxisbezug in einem zukunftsweisenden Feld Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unser Live-Online-Format Modernste technische Infrastruktur mit höchsten Datenschutz- und Sicherheitsstandards Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen an motivierte Fachkräfte weiterzugeben Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kontinuierliche fachliche und methodische Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven Die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Bildungsangebote mitzuwirken Kontakt per Mail an Kickback Akademie

Das duale Hochschulstudium
mit Zukunft.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.

Es ist im Studienbereich Wirtschaft folgende Stelle zu besetzen:

Professur für Digital Transformation and Technology (m/w/d)

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Mosbach

Stellenumfang: 50 %

Dauer: unbefristet

Vergütung: W2

Verfahrensnummer: 2025-MOS-W-2

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen der ausgeschriebenen Professur haben Sie neben der Tätigkeit in der Lehre u.a. die folgenden Aufgaben: Sie begleiten Menschen bei ihrer akademischen und persönlichen Entwicklung. Zusammen mit einem engagierten Team setzen Sie das duale Studienkonzept um und entwickeln es weiter. Darüber hinaus können Sie eigene Forschungsprojekte realisieren. Ihre Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung setzen wir voraus.

Ihr Profil:

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine Persönlichkeit mit der Fachkompetenz und Fähigkeit zur Vermittlung von technologischen, betrieblichen und gesellschaftlichen Aspekten, Grundlagen und Anwendungen der Digitalen Transformation. Die/der zukünftige Stelleninhaber*in sollte neben der nachgewiesenen Fähigkeit zur Konzeption und Realisierung von digitalen Geschäftsprozessen auch Erfahrungen in der Softwareentwicklung sowie dem IT- und Projektmanagement besitzen.

Wünschenswert sind Erfahrungen auf folgenden Gebieten:

- Konzeptionelle und technische Erfahrung im Bereich der Künstlichen Intelligenz.
- Konzeption und Umsetzung innovativer digitaler Geschäftsmodelle.
- Grundlagen von Datensicherheit und Datenschutz.
- Konzeptionelle und technische Erfahrung im Bereich Cloud Computing.

Wünschenswert sind Erfahrung in der Lehre und die Bereitschaft zur Übernahme von weiteren Vorlesungen in der Fakultät Wirtschaft, ggf. auch in englischer Sprache. Unser Angebot:

- Wir bieten moderne Vorlesungsräume, eine hervorragend ausgestattete Laborlandschaft für Lehre und Forschung, kurze Wege zur Bibliothek und Mensa sowie zur historischen Altstadt umgeben von grüner Natur sowie eine persönliche, familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander. Professorinnen und Professoren, die ihre Studierenden kennen, sind Erfolgsfaktoren für das Studium und eine gute und erfüllende Lehre.
- Mit zusätzlichen berufsintegrierenden Master-Studiengängen und kooperativer Forschung trägt die DHBW Mosbach als Wissenspartner mit ihren Impulsen zu aktuellen Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Diversity und „Arbeitswelten der Zukunft“ zur Weiterentwicklung der Region mit ihren Hidden Champions bei.
- Es besteht die Möglichkeit, sich als Professor*in neben dem Schwerpunkt Lehre bei der strategischen Ausrichtung, Betreuung und Organisation des Studienganges und/oder in der Kooperativen Forschung zu engagieren.
- Neben der fachlichen Weiterbildung bestehen Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL).
- Die DHBW Mosbach mit Campus Bad Mergentheim wurde bereits 2008 als erster DHBW-Standort als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Dies ist Ausdruck des DHBW-Interesses, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Zudem haben wir die Charta für Vielfalt unterzeichnet und fördern Diversity.
- Die Stadt Mosbach ist kulturelles und wirtschaftliches Zentrum der Neckar-Odenwald-Region und bietet umfangreiche Infrastruktur für Familien (zahlreiche Schulen, Neckar-Odenwald-Kliniken, S-Bahn-Anschluss nach HD/MA bzw. HN/S). Der Bahnhof liegt nur wenige Schritte entfernt und ist unmittelbar an die Fußgängerzone angebunden, sodass Sie uns auch bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen können.

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. DerDie Bewerberin muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Angestelltenverhältnis analog der Besoldungsgruppe W2 und ist unbefristet zu vergeben.

Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 09.05.2025!

Sie haben Fragen?
Zum Berufungsverfahren:
Name: Prof. Dr. Dirk Palleduhn
E-Mail: Dirk.Palleduhn[AT]mosbach.dhbw.de
an die Vorsitzende: Prof. Dr. Elke Heizmann
E-Mail: Elke.Heizmann[AT]mosbach.dhbw.de

an die Gleichstellung:
Name: Prof. Dr. Gisela Köberle
E-Mail: Gisela.Koeberle[AT]mosbach.dhbw.de

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten

Haben Sie Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und andere zu fördern?
Begeistert Sie die Vorstellung, Ihr technisches Know-how sinnvoll einzusetzen und dabei wirklich etwas zu bewirken? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!

Für ein renommiertes Kompetenzzentrum in Stuttgart suchen wir derzeit einen Dozenten (m/w/d) im Bereich Informationstechnik. Das Unternehmen engagiert sich seit Jahren erfolgreich für die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für IT mit der Arbeit mit Menschen zu verbinden.

Nutzen Sie diese Chance, um nicht nur Ihre Expertise weiterzugeben, sondern auch aktiv zur beruflichen Entwicklung anderer beizutragen – und dabei selbst in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Dozent für Informationstechnik (m/w/d) in Stuttgart!

Ihre Aufgaben:
• Sie gestalten und führen Schulungen im Bereich Informationstechnik durch – sowohl im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung als auch in Weiterbildungsprogrammen.
• Sie bringen Ihre Ideen bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Lehrgängen aktiv ein.
• Auf Wunsch haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Bildungsprojekten mitzuwirken.

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über einen relevanten Meisterabschluss oder ein entsprechendes Studium im IT-Bereich.
• Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie begeistern sich für neue technologische Entwicklungen.
• Komplexe technische Inhalte erfassen Sie schnell – und können diese anschaulich und praxisnah vermitteln.
• Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und treten souverän auf.
• Teamarbeit liegt Ihnen genauso wie eigenverantwortliches Arbeiten.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist für Sie nicht nur ein Ziel, sondern ein Antrieb.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Wissensvermittlung von technischen und praktischen Inhalten mit.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive.
• Eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit offener Kommunikation.
• Ein Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung.
• Zuschüsse für Fahrtkosten, Fitnessstudio, Kinderbetreuung und Kantinenverpflegung.
• JobRad oder Jobroller zur freien Auswahl.
• Zusätzliche Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents.
• Parkplätze mit Ladestationen für E-Fahrzeuge.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein.
Institut für Rettungs- und Notfallmedizin (IRuN)
Weitere Informationen und Einblicke in das IRuN bekommen Sie unter:Institut für Rettungs- und Notfallmedizin (IRuN)

Start in unserem Team
Wir suchen Verstärkung für unser interdisziplinäres Team im Rahmen einer Leistungsausweitung im Bereich notfallmedizinischer Fortbildungen und zur Unterstützung des umfangreichen Kurs- bzw. Unterrichtsangebots des Instituts. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Instituts für Rettungs- und Notfallmedizin am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein in Kiel. Wir zählen auf Sie! Diese Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre.

Das bieten wir Ihnen:

- Eine Teilzeittätigkeit mit 23 Stunden/Woche
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E10 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Innerbetriebliche Kinderbetreuung wie z.B. Ferienbetreuung für Schulkinder und Back-up-Betreuung für Kita-Kinder, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de)

Das erwartet Sie:

- Funktion als Lehrkraft / Dozent / Dozentin in internen und externen notfallmedizinischen Schulungsangeboten sowie in der Rettungsdienstschule
- Mitwirkung in den weiteren Schulungs- und Simulationsangeboten sowie praktischen Trainings des Instituts
- Unterstützung bei der Konzeption bzw. Weiterentwicklung ausgewählter Trainings- bzw. Fortbildungsangebote
- Mitwirkung an notfallmedizinischen Simulationstrainings mit modernster Simulationstechnik (Intensivsimulationsraum, Simulationsrettungswagen, etc.)

Das bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung, evtl. mit abgeschlossener Ausbildung zur Praxisanleitung oder dem Willen, diese zu absolvieren oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin mit mehrjähriger Berufserfahrung und einer abgeschlossenen Ausbildung zur Praxisanleitung
- Vorerfahrung im Unterrichten von medizinischem Fachpersonal wäre von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Selbstständiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten mit hoher Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. eines Motivationsschreibens bis zum 30.04.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 23187.

Weitere Informationen:
Das Institut für Rettungs- und Notfallmedizin (IRuN) am UKSH ist das größte, notfallmedizinische Institut in Schleswig-Holstein und ein wichtiger Garant für eine hochwertige Notfallversorgung im Universitätsklinikum Schleswig-Holstein. Das IRuN verantwortet die Qualitätssicherung der innerklinischen Notfallmedizin am UKSH, berät das UKSH und externe Organisationen mit Erfahrungen und Kompetenzen in der prä- und innerklinischen Notfallversorgung sowie Katastrophenmedizin. Uns stehen ein modernes Schulungs- und Simulationszentrum für unsere Rettungsdienstschule, mehrere Simulationsfahrzeuge und eine Vielzahl moderner Simulationsphantome für notfallmedizinische Aus-, Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung. Darüber hinaus ist das IRuN interdisziplinär in Forschungsvorhaben, Studien und extern finanzierten Projekten aktiv. Mit langjähriger Expertise richten wir nationale und internationale wissenschaftliche Veranstaltungen im Bereich der Notfallmedizin aus.
Die Rettungsdienstschule des Instituts für Rettungs-und Notfallmedizin des UKSH ist eine staatlich anerkannte Berufsschule für Rettungssanitäter und Rettungssanitäterinnen. Wir stehen für eine pädagogisch wertvolle und praxisnahe Aus- und Weiterbildung für den Rettungsdienst. Durch unsere zukunftsorientierte Ausbildung mit modernster Simulationstechnik und aktuellster pädagogischer Expertise leisten wir einen aktiven Beitrag zur Basisqualfizierung und Fortbildung von rettungsdienstlichem Personal .

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Ressourcenmanagement am Standort Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:

Professur (W2) für das Lehrgebiet Waldwachstum und Waldbau

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Praxisbezogene Lehre und anwendungsorientierte Forschung im engen Austausch mit Wirtschaft und Gesellschaft stehen hier im Fokus.

Die Fakultät Ressourcenmanagement der HAWK gehört zu den forschungsaktivsten Fakultäten an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen und zeichnet sich durch ein profiliertes Studienangebot aus, das stark nachgefragte forstliche Bachelor- und Masterstudiengänge und den Studiengang B.Sc. Arboristik umfasst.

Die Professur Waldwachstum und Waldbau soll Themen der Einflussmöglichkeiten auf die Waldentwicklung im Sinne einer nachhaltigen Bewirt­schaftung von Wäldern im Klimawandel auf Basis ökologischer Prinzipien sowie natürlicher und anthropogen beeinflusster Wuchsdynamiken in Lehre und Forschung akzentuiert und nach außen sichtbar vertreten.

Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in einem forstlichen Studiengang sowie einer besonderen Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion oder überdurchschnittliche promotions­äquivalente Leistungen. Es müssen ferner einschlägige, besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens 5-jährigen beruflichen Praxis, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, nachgewiesen werden.

Zu den Aufgaben gehört die Lehre, schwerpunktmäßig im Studiengang B.Sc. Forstwirtschaft in Lehrveranstaltungen zu Grundlagen des Waldbaus, zur Herleitung von Waldentwicklungstypen unter Beachtung der Waldfunktionen und der Wuchsdynamiken, zu Wachstum von Einzelbaum und Beständen in Abhängigkeit von Baumart, Alter, Standort- und Störungsfaktoren, zu Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten von Simulations- und Wachstumsmodellen sowie zur Bedeutung der Waldwachstumskunde für die Sicherung der Nachhaltigkeit. Im Rahmen des Masterstudiengangs Waldökosystemmanagement und Forstliche Bioökonomie sollen vertiefende interdisziplinäre Lehrveranstaltungen zu Konzepten zur Stabilisierung von Waldökosystemen und zur Diversifizierung der Waldnutzung angeboten werden. Die Bereitschaft zur Übernahme angrenzender Fächer in der Lehre wird erwartet. Für diese Lehrtätigkeit sind ausgewiesene Lehrerfahrungen Voraussetzung.

Von der Person, die die Stelle zukünftig ausübt, wird praxisorientierte Forschung und Entwicklung im Berufungsgebiet sowie Wissens- und Technologietransfer erwartet, daher sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln wünschenswert. Zudem werden Forschungserfahrungen und Publikationen – auch in Fachzeitschriften mit Peer-Review – im Fachgebiet der ausgeschriebenen Professur, vorzugsweise mit Bezügen zur Waldwachstumskunde, vorausgesetzt.

Im Rahmen der Internationalisierung werden neben deutschsprachigen Lehrveranstaltungen zukünftig auch solche in Englisch angeboten. Als selbstverständlich werden daher sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Teamfähigkeit und die Bereitschaft erwartet, sich service- und kundenorientiert in die Studienberatung, in die Vertretung der Hochschule nach außen und in die akademische Selbstverwaltung einzubringen.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Henning Wildhagen unter Tel. 0551/5032238.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben aus § 24 NHG. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftlichen Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie Lehrnachweise),bis zum 27.04.2025, über unser Karriereportal.

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote.

Du bist auf der Suche nach einem Job, für den Du Feuer und Flamme bist? Du wünschst Dir eine Karrieremöglichkeit, die Dir gleichzeitig Flexibilität, Freiheiten und Wertschätzung bietet? Und am besten dabei auch noch etwas Gutes für die Gesellschaft tut und Menschen hilft?
Dann werde Dozent/in (m/w/d) für vorbeugenden Brandschutz in Voll- oder Teilzeit bei der Bavaria Brandschutz Industrie GmbH & Co. KG!
Gemeinsam gestalten wir Schulungsprogramme für Brandschutz und würden uns freuen, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Dich erwartet

- Eine attraktive Gehaltsstruktur mit monatlicher Provision, sowie zusätzliche Prämien abhängig vom Unternehmenserfolg
- 30 Urlaubstage für Deine wohlverdiente Erholung
- Ein Dienstwagen, einer Marke Deiner Wahl und die Bereitstellung eines Laptops, Tablets und Mobiltelefons
- Flexible und freie Gestaltung von Schulungszeiten und -methoden sowie die Möglichkeit auf Homeoffice während der Schulungsvorbereitung
- Vollständige Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Das solltest Du mitbringen

- Qualifikation oder Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz, z.B. als Brandschutzbeauftragter, Brandschutzmanager, Brandschutzingenieur oder in einer ähnlichen Fachrichtung
- Du bist vertraut mit Erwachsenenbildung, hast Freude an der Arbeit mit Schulungsteilnehmern und idealerweise Erfahrung als Dozent/in
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung oder Interesse an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen
- Führerschein der Klasse B für die deutschlandweite Reisetätigkeit
- Grundlagenkenntnisse in MS Office und PowerPoint

Deine Aufgaben

- Du bist stets up-to-date was Brandschutz angeht - durch Schulungen, Fachzeitschriften sowie den Austausch in Verbänden und Normenausschüssen
- Du überarbeitest und optimierst Schulungsunterlagen, erstellst und erweiterst gegebenenfalls Schulungspläne
- Du koordinierst Terminierungen mit Fremddozenten
- Du erstellst Schulungsausweise und bist für die Betreuung sowie Sicherstellung der Zertifizierung des Schulungsbereiches verantwortlich
- Du hältst Schulungen ab und gibst Wissen mit Begeisterung weiter

Jetzt bewerben! Schicke uns Deinen Lebenslauf einfach und bequem über den nachfolgenden Link. Website: https://recrutis.de/lebenslauf-hochladen

Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit Promotions- und Habilitationsrecht. An ihr werden ca. 5.000 Studierende in Studiengängen für alle Lehrämter und Schulstufen und in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet.

Am Institut für Erziehungswissenschaft der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist zum 26.05.2025 eine Vollzeitstelle als

Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(bis E 13 TV-L, soweit tarifliche Voraussetzungen erfüllt)

Kennziffer 998

im Rahmen einer zeitlich befristeten Mutterschutzvertretung und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit (voraussichtlich bis September 2026) zu besetzen.

Aufgaben:

- Geschäftsführung des Studium Plus: Programm- und Lehrplanung (unterstützt durch Verwaltungsmitarbeiter/in), Beratung der Studierenden, Lehre im Umfang von bis zu 2 SWS, Akquise und Betreuung von Lehrbeauftragten, Führung des Haushalts, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Bildungsregion, strategische Weiterentwicklung sowie ggf. Begleitforschung und eigene Weiterbildung (https://www.ph-freiburg.de/studiumplus.html).
- Mitarbeit im Arbeitsbereich Erwachsenenbildung/Weiterbildung: Lehre im Umfang von bis zu 8 SWS sowie Prüfungstätigkeiten und Studierendenbetreuung im Bachelor Erziehungswissenschaft und Master Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung/Weiterbildung; Organisationsaufgaben, Mitarbeit in Forschungsprojekten (https://www.ph-freiburg.de/ew/institut/abteilung-erwachsenenbildung-weiterbildung.html).

Voraussetzungen:

- Überdurchschnittlicher Abschluss in einem erziehungswissenschaftliche Hauptfachstudium (Master) oder vergleichbarer Abschluss,
- Erfahrungen in der wissenschaftlichen Lehre,
- Empirische und theoretische Kenntnisse in den Themenfeldern Erwachsenenbildung/Weiterbildung und Lernen Erwachsener,
- Forschungserfahrung, bevorzugt in der empirischen, theorieentwickelnden Forschung,
- Kompetenzen in verwaltungstechnischen Vorgängen an Hochschulen und in der Organisation von Studiengängen,
- Erfahrung in der Geschäftsführung in einem Gasthörer/innen-/Senior/innen/studium an einer wissenschaftlichen Hochschule erwünscht

Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule.

Es gehört zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre weiterhin zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.  

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.04.2025 über unser Bewerbungsportal unter https://stellenangebote.ph-freiburg.de. (https://stellenangebote.ph-freiburg.de./)  

Für Rückfragen zum Stellenprofil steht Dr. Maria Stimm ([email protected]) zur Verfügung.