Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), Zentrale Hauptverwaltung (Personalreferent/in)

Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

Personalreferent (m/w/d)                                                  

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:

- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
- Aktive Mitgestaltung und Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen
- Engagement in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten
- Organisation und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Gesundheitsmanagement (Planung der betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen)
- Vertretungsweise Übernahme von Aufgaben im Fortbildungsmanagement und Recruiting
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
- Übernahme klassischer Aufgaben in der Personalsachbearbeitung****

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung

Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht

Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit dem TVöD (nicht zwingend, aber von Vorteil)

Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit echter Teamorientierung

Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Engagement

Wir bieten:

Vergütung nach TVöD

Jahressonderzahlung

30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung

Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes.

Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander

Dienstradleasing und Hansefit

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte digital an:

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH

z.H. Silvia Ebbighausen

Albert-Schweitzer-Hof 27

30559 Hannover

E-Mail-Adresse:[email protected] (https://mailto:%[email protected])



Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an
Silvia Ebbighausen unter 0511 – 51008- 6663 oder per E-Mail unter

[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de (https://www.taubblindenwerk.de/)

Wir sind Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle. Aus dem ältesten Baustoff der Welt schaffen wir moderne Lösungen, die die Lebensqualität der Menschen verbessern.

Nachhaltigkeit ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert – von der Förderung unserer Mitarbeitenden und ihren Ausbildungs- und Übernahmechancen bis hin zur ressourcenschonenden Produktion.

Unsere Mitarbeiter:innen gestalten mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft die Zukunft von wienerberger. Willst Du Teil eines dynamischen Teams mit rund 2.000 Mitarbeitenden werden?

Wenn Du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen DICH, wenn Du mit Leidenschaft, Expertise und einem klaren Blick für Menschen unser Unternehmen weiterbringen möchtest. Für unsere Standorte in Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt – mit der Möglichkeit von Mobile Work – suchen wir einen motivierten

HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d)

Deine Mission:

- Beraten & Betreuen: Sei Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Umsetzen & Einhalten: Steuere personelle Maßnahmen – immer compliant und vorausschauend.
- Recruiting-Champion: Enge Zusammenarbeit mit dem Hiring-Team, um die besten Talente zu gewinnen.
- Partner des Betriebsrats: Kommunikativ, fair und lösungsorientiert.
- Talent-Entdecker: Unterstütze unser Talent Management und baue die Führungskräfte von morgen auf.
- Strategie-Gestalter: Bringe Dich aktiv in HR-Projekte ein und optimiere unsere Personalstrategie.

Das bringst Du mit:

- Studium Personal oder vergleichbar.
- Erfahrung in HR und Führungskräfteberatung.
- Arbeitsrecht & Betriebsrat-Know-how.
- Starke Kommunikationsfähigkeit.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Reisebereitschaft.

Unsere Werte - Deine Vorteile

- Attraktive Konditionen: Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage und einer umfassenden Altersvorsorge.
- Exklusive Benefits: Individuelle Prämien, Bike-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei beruflichen und privaten Herausforderungen - alles, um Dein Wohlbefinden zu fördern!
- Karrierechancen: Bei uns darfst Du Deine Stärken ausbauen und Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln - wir begleiten Dich auf Deinem Karriereweg!

Worauf wartest Du? Entdecke noch heute Deine neuen Möglichkeiten bei uns!

Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website (https://www.wienerberger.de/karriere) .

Jetzt bei wienerberger starten und mit uns den Ton angeben.

Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf, den Du bitte online einreichst.

Für uns steht fest: Alle Menschen sind bei wienerberger willkommen. Es spielt für uns keine Rolle, wie alt jemand ist oder welcher Nation jemand angehört. Die Talente zählen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Religion. Wir behandeln alle Kolleg:innen genauso, wie wir selbst behandelt werden wollen.

Kontakt:
Wienerberger GmbH
Oldenburger Allee 26
30659 Hannover
Human Resources
Katarzyna Kulczycka
www.wienerberger.de (https://www.wienerberger.de/)

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Die reifencom GmbH zählt mit der Marke reifen.com zu den führenden Handelsorganisationen für Markenreifen, Felgen, Kompletträder und Kfz-Zubehör in Deutschland und ist mit bundesweit 37 Filialen im Markt vertreten. Mit dem erfolgreichen Onlineshop reifen.com in Deutschland, Österreich und der Schweiz, weiteren Online-Aktivitäten in Dänemark, Belgien und Luxemburg sowie über 8.000 Montagepartnern für produktnahe Serviceleistungen ist die reifencom-Gruppe einer der größten Online-Reifenhändler in Europa. Seit 01. Januar 2016 ist die reifencom GmbH Teil des börsennotierten und global operierenden Reifenherstellers Apollo Tyres Ltd. Ihr Aufgabenbereich vollumfängliche Administration des Bewerbermanagements für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich erster Ansprechpartner für unsere Bewerber und Fachbereiche Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen  Sichtung und Vorauswahl von Bewerberunterlagen Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen Active Sourcing über verschiedene Kanäle Aufbau und Mitwirkung an innovativen Recruiting-Strategien Kampagnenplanung inkl. Erfolgsanalyse  Unterstützung im Bereich Social Media Recruiting Organisation und Teilnahme an Job- und Karrieremessen Vertragserstellung für unsere Mitarbeitenden Mitwirkung an Rekrutierungsprojekten und Employer Branding Maßnahmen Ihr Anforderungsprofil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise auch im Recruiting aus dem Ausland Erfahrung im Social Media Recruiting wünschenswert aufgeschlossen, flexibel und stark in der Kommunikation strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und verbindliches Auftreten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute Kenntnisse im Bereich MS-Office Was Sie von uns erwarten dürfen Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche möglich, 30 Tage Jahresurlaub und Freizeitausgleich Attraktives Gehaltspaket (inklusive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) Jobrad/Partnerrad Ansprechende Personaleinkaufskonditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen sowie Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen namhaften Anbietern Ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungsangeboten Umfassende Einarbeitung in einem erfahrenen Team sowie Freiraum für selbstständiges Arbeiten Jetzt bewerben Bewerben Sie sich bitte direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an [email protected] (Betreff: Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)). Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!    

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Hannover
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
PERSO PLANKONTOR wurde von der Redaktion Focus-Business zum TOP Arbeitgeber 2022 gewählt. Wir sind sehr stolz auf dieses Ergebnis und sehen es als Ansporn, dieses bemerkenswerte Personalmanagement fortzuführen.

Werden Sie als Personalreferent (m/w/d) Intern ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Das Team der Niederlassung Hannover freut sich auf Sie!

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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Pflege und Beratung von Neu- und Bestandkunden im Niederlassungsgebiet Hannover
- Akquise neuer Kundenunternehmen
- Selbstständige Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Erstellung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, sowie Anwendung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen

Fachliche Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz
- Hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Gute Office Kenntnisse

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 13,5 Monatsgehältern
- 4,5 Tage Woche und 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub - Geburtstagsfrei extra
- Interne und externe Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Arbeitsmittel (iPhone, iPad, höhenverstellbarer Schreibtisch etc...)
- Mitarbeiterbenefits (Nutzung einer Ferienwohnung auf Norderney, Bike-Leasing, Mini-Cabrio Wochenenden etc...)

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"- Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:

PERSO PLANKONTOR GmbH
Dipl.-Kfm. (FH) Carsten Groneick
Schiffgraben 13
30159 Hannover

E-Mail: [email protected]
Tel: +49511 3003430
WhatsApp: +49162 1029332
www.perso-plankontor.de

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

Abteilung(en): Intern

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der HR-Abteilung?
Auch in stressigen Situationen verfügen Sie über ein offenes Ohr und eine starke Hands-On-Mentalität zeichnet Sie aus?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Einer unserer renommierten Kunden aus Hannover sucht langfristig eine Unterstützung im HR-Bereich, in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Benefits:
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• ...und vieles mehr!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Agieren als Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführen von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen
• Steuern der Personalplanung und -budgetierung
• Überwachen und Optimieren der HR-Prozesse
• Übernehmen der Pflege von Stammdaten im System

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sowie Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltberechnung
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen
• Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie Einfühlungsvermögen und Diskretion runden Ihr Profil ab

Nicht der passende Job für Sie? Ihre Empfehlung bedeutet uns viel!

In 3 Schritten zu 500€:

1. Kandidat finden: Sprechen Sie mit einem Bekannten, der an einer Mitarbeit bei uns interessiert ist.
2. Formular absenden: Füllen Sie das Empfehlungsformular auf unserer Homepage aus
3. Geldprämie erhalten: Sie erhalten 250€ nach Vertragsbeginn des empfohlenen Kandidaten. Nach bestandener Probezeit werden
Ihnen
weitere 250€ ausgezahlt.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Gemeinsam organisieren, unterstützen und gestalten – Ihre Stärken für unser Team

Wir suchen aktuell: Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Hannover

Sie möchten Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für präzises Arbeiten in einer verantwortungsvollen Position einbringen? Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Personalabteilung als Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39h/Woche) mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise!

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie als Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

- Administrative Tätigkeiten der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege und Personalaktenführung
- Betreuung der mitbestimmungspflichtigen Tatbestände in der Personaladministration
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für die gewerblich Beschäftigten zur Übergabe an externen Dienstleister (digital)
- Beratung von Führungskräften und Betreuung von Beschäftigten in sämtlichen Administrationsthemen vom Eintritt bis zum Austritt
- Bedarfs- und adressatengerechte Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Weiterentwicklung eingesetzter Instrumente der Personalverwaltung und Unterstützung der digitalen Weiterentwicklung im Aufgabenbereich

Was Sie mitbringen sollten als Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender fachspezifischer Fortbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse in Fragen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
- Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Sorgfältige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse, Neues zu lernen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Sicheres Auftreten und gepflegtes Äußeres mit guten Umgangsformen und interkultureller Sensibilität
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.

Worauf Sie sich freuen können

- Spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office-Tage
- Festgehalt inklusive 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Attraktive betriebliche Leistungen wie Altersvorsorge, Jobrad, JobTicket, corporate benefits und weitere Vergünstigungen
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Hannover, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. BItte geben Sie auch Ihren Stundenwunsch und Ihre Gehaltsvorstellung mit an.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie können sich eine Zukunft bei uns vorstellen?

Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wir suchen für unseren Standort in Hannover (List) ab sofort für 40 Stunden/Woche einen (International) HR Advisor/ HR Generalist (m/w/d).

Deine Aufgaben

- Du bist für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR relevanten Fragestellungen zuständig.
- Du managst operative HR-Aufgaben und betreust die dir zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du setzt die zugrundeliegenden Prozesse um und entwickelst sie weiter.
- Du begleitest Mitarbeitergespräche, leitest bedarfsorientierte Maßnahmen ab und sorgst für deren Umsetzung.
- Du übernimmst die Verantwortung für verschiedene HR-Projekte (u.a. Harmonisierung und Internationalisierung bestehender Prozesse und Guidelines, Rollout neuer HR-Konzepte etc.) und bringst Ideen zur Optimierung ein.
- Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung.

Dein Profil

- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Du bist ein HR Generalist und blickst auf erste Erfahrung im Bereich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, Personaladministration/-betreuung zurück.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit HRIS-Systemen – vorzugsweise mit „Personio“.
- Du bringst entweder bereits Know-How im Bereich der internationalen HR-Administration mit oder hast Lust, dein bisher gewonnenes Wissen international auszuweiten.
- Du motivierst dich durch deine eigenen Erfolge und bist mit Leidenschaft dabei, wenn es darum geht Prozesse und Strukturen zu optimieren, zu harmonisieren und nachhaltig zu etablieren.
- Du zeichnest dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus – kurzum: Wir können auf dich zählen, auch wenn es um konzeptionelle Projekte und angrenzende HR-Themen geht!
- Du beherrschst die deutsche und englische Sprache gleichermaßen sehr gut – sowohl schriftlich als auch verbal.

Deine Benefits

- Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).
- Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen!
- Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
- Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing!
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
- Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress-Code und vieles mehr.

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
ARE YOU ON IT?
Du bist ein HR-Talent mit frischen Ideen, eigenem Kopf und Lust, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten? Dann starte jetzt bei uns als Junior Personalreferent (m/w/x) am Logistik Standort Hannover und übernimm von Anfang an Verantwortung! Mit unserer Unterstützung entwickelst du dich Schritt für Schritt zum HR-Professional. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen, mit der Option einer Verlängerung.
* Eigenverantwortlich arbeiten: Betreue eigenständig einen definierten Logistikbereich und bringe deine Ideen ein.
* Beraten & Unterstützen: Sei erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in alltäglichen Fragestellungen, wie Gehaltsabrechnungen, Urlaub und betrieblichen Regelungen und für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Belangen
* Personalentwicklung: Begleite und berate Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung.
* HR-Prozesse: Plane, steuere und setze personalrelevante Prozesse mit hoher Qualität um.
* Projekte gestalten: Unterstütze in HR-Projekten und bei der Implementierung innovativer und nachhaltiger HR-Lösungen.
* Netzwerken & Zusammenarbeit: Arbeite eng mit HR-Kollegen zusammen, auch über Business Unit-Grenzen hinweg.

* HR im Blut: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
* Fachkompetenzen: Erste Erfahrung im HR, idealerweise in der Logistik, und idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Arbeitsrecht.
* Hands-on-Mentalität: Du findest Lösungen, statt Probleme zu sehen, und balancierst gekonnt zwischen operativen und konzeptionellen Aufgaben.
* Projekt Management: Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Projekt ähnlichen Initiativen sind von Vorteil.
* Zwischenmenschliches Geschick: Du punktest mit interkultureller Kompetenz, Fairness und Empathie.

* Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit Raum für deine Ideen.
* Vielfältige Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und vieles mehr.
* Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und Duz-Kultur.
* Karriereentwicklung: Welcome Days, E-Learnings, Entwicklungsprogramme und mehr.
* Flexibles Arbeiten: Kombiniere Mobile Office und Büro - für die perfekte Balance.
* Karriereperspektiven: Wir fördern deinen internen Werdegang und begleiten dich langfristig.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
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Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: [email protected]
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Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com