Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerinnen (m/w/d) mit Beratungsaufgaben (Arbeitsvermittler/in)
Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerinnen (m/w/d) mit Beratungsaufgaben (Arbeitsvermittler/in) in Moers, Deutschland
Stellenangebot als Arbeitsvermittler/in in Moers , , Deutschland
Stellenbeschreibung
Das Jobcenter Kreis Wesel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre, in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) am Standort Moers zwei Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerinnen (m/w/d) mit Beratungsaufgaben Ihre Aufgaben • Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden/innen • Ganzheitliche Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses • Erkennen von Integrationshemmnissen, Festlegung der entsprechenden Handlungsstrategien gemeinsam mit den Arbeitnehmerkunden/innen und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmerkunden/innen (z.B. Eingliederungsvereinbarung) Für die Tätigkeit wird die Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit vorausgesetzt. Ihr Profil Zwingende Voraussetzungen • erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder • abgeschlossenes Studium in den Bereichen soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengang Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten • Mobilität im gesamten Kreisgebiet • Konfliktlösungspotential und Durchsetzungsfähigkeit • Hohes Einfühlungsvermögen und lösungsorientierte Beratungskompetenz • Strukturierte Arbeitsorganisation auch in Situationen hoher Belastung • Ausgeprägte Teamfähigkeit • Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick • Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, der Produkte, Programme und Verfahren des SGB II • Fundierte Kenntnisse der Berufskunde, des zielgruppenspezifischen Arbeits- und Ausbildungsmarktes • Fundierte Kenntnisse MS-Office • Kundenorientierung und -freundlichkeit Was der Kreis Wesel / das Jobcenter Kreis Wesel Ihnen bietet • Bezahlung in Höhe der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW, zusätzliche jährliche leistungsorientierte Bezahlung • betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege) • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssport, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitsvorträge) • praxisnahe und professionelle Einarbeitung • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team in einer modernen, öffentlichen und dienstleistungsorientierten Verwaltung • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Kontakt und Information Zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung gibt Ihnen der Standortleiter Herr Schepers (Tel: 0281 9620 700) Auskunft. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren und Entgelt können Sie sich an Frau Rosenberger vom Fachdienst Personal des Kreises Wesel unter der Tel. 0281 207 3110 oder <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> wenden. Weitere Informationen über den Kreis Wesel und das Jobcenter Kreis Wesel finden sie unter <a href="www.kreis-wesel.de" target="_blank" rel="nofollow">www.kreis-wesel.de</a> bzw. <a href="www.jobcenter-kreis-wesel.de" target="_blank" rel="nofollow">www.jobcenter-kreis-wesel.de</a>. Zum Bewerbungsverfahren Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen. Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Haben Sie Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 13.04.2025 möglichst über unser Bewerbungsportal (<a href="https://karriere.kreis-wesel.de/jobposting/73c8457f9596a8ac5aa9c6137fea016051ad78200" target="_blank" rel="nofollow">https://karriere.kreis-wesel.de/jobposting/73c8457f9596a8ac5aa9c6137fea016051ad78200</a>) .
Kreis Wesel
Reeser Landstr. 31
46483
Kreis Wesel, Reeser Landstr. 31, 46483 Wesel am Rhein, Deutschland, Nordrhein-Westfalen
- 2025-03-28
Bewerbungsdetails
Bewerben über
Ähnliche Stellen
Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerinnen (m/w/d) mit Beratungsaufgaben (Arbeitsvermittler/in)
Moers
Das Jobcenter Kreis Wesel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre, in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) am Standort Moers zwei
Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerinnen (m/w/d)
mit Beratungsaufgaben
Ihre Aufgaben
• Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden/innen
• Ganzheitliche Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses
• Erkennen von Integrationshemmnissen, Festlegung der entsprechenden Handlungsstrategien gemeinsam mit den Arbeitnehmerkunden/innen und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmerkunden/innen (z.B. Eingliederungsvereinbarung)
Für die Tätigkeit wird die Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit vorausgesetzt.
Ihr Profil
Zwingende Voraussetzungen
• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder
• abgeschlossenes Studium in den Bereichen soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengang
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mobilität im gesamten Kreisgebiet
• Konfliktlösungspotential und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Einfühlungsvermögen und lösungsorientierte Beratungskompetenz
• Strukturierte Arbeitsorganisation auch in Situationen hoher Belastung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, der Produkte, Programme und Verfahren des SGB II
• Fundierte Kenntnisse der Berufskunde, des zielgruppenspezifischen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• Fundierte Kenntnisse MS-Office
• Kundenorientierung und -freundlichkeit
Was der Kreis Wesel / das Jobcenter Kreis Wesel Ihnen bietet
• Bezahlung in Höhe der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW, zusätzliche jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssport, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitsvorträge)
• praxisnahe und professionelle Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team in einer modernen, öffentlichen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Kontakt und Information
Zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung gibt Ihnen der Standortleiter Herr Schepers (Tel: 0281 9620 700) Auskunft. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren und Entgelt können Sie sich an Frau Rosenberger vom Fachdienst Personal des Kreises Wesel unter der Tel. 0281 207 3110 oder [email protected] wenden.
Weitere Informationen über den Kreis Wesel und das Jobcenter Kreis Wesel finden sie unter www.kreis-wesel.de bzw. www.jobcenter-kreis-wesel.de.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 13.04.2025 möglichst über unser Bewerbungsportal (https://karriere.kreis-wesel.de/jobposting/73c8457f9596a8ac5aa9c6137fea016051ad78200) .
Kreis Wesel
- 2025-03-28