Mitarbeiter/in Stabsstelle Digitalisierung und KI für die Personalabteilung (m/w/d) (Personalreferent/in)

• Vollzeit

• Mobiles Arbeiten

• 30+ Tage Urlaub

qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über
760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten
von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu einem der größten Processingunternehmen in Deutschland.

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen zuständig.

Arbeitsort ist Saarbrücken.

Die die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet für zwei Jahre.

WAS DICH ERWARTET:

- Eine spannende Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30+ Tage Urlaub/Jahr
- Möglichkeit bis zu 50 % mobil im Homeoffice zu arbeiten
- Zahlreiche Weiterentwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Benefits:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Guthabenkarte (Pluxee) mit monatlicher Gutschrift von 50 € (steuerfrei)
- Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike, etc.)
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenloser Parkplatz im Herzen von Saarbrücken und die Nutzung eines Jobtickets für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kantine mit Essenszuschuss
- Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz

DEINE AUFGABEN SIND:

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei strategischen und operativen Personalthemen
- Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit im Personalcontrolling
- Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken
- Mitarbeit in oder Leitung von HR-Projekten

WAS DU MITBRINGST:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kommunikationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Diskretion und Flexibilität

Aufgrund des Umgangs mit sehr persönlichen Daten benötigen wir bei Abschluss eines Arbeitsvertrags ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine Bestätigung, dass keine negativen Eintragungen in der Schufa vorliegen.

Das klingt interessant und nach Dir? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Deine Bewerbung kannst Du uns mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten, Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin/Kündigungsfrist über unsere Online-Jobbörse www.qards.de/karriere zukommen lassen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

qards GmbH

Recruiting

Frau Lisa Martin

Martin-Luther-Straße 12

66111 Saarbrücken

Tel.: 0681 9376 4013

2200 Beschäftigte aus 37 Nationen in mehr als 100 Berufsgruppen: Alle zusammen bilden das Team Winterberg im Klinikum Saarbrücken. Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, die für die Patientinnen und Patienten Tag und Nacht im Einsatz sind - in 19 Fachabteilungen und über 20 interdisziplinären Zentren in einem der modernsten Krankenhäuser der Maximalversorgung im Südwesten Deutschlands sowie im angrenzenden Frankreich und Luxemburg.

Für Einsteiger, Umsteiger, Aufsteiger: Der Winterberg ist die erste Adresse in Sachen Berufswahl. Das Klinikum bietet seinem Team neben der fairen tariflichen Bezahlung des Öffentlichen Dienstes auch eine zusätzliche Altersvorsorge, Wahlarbeitszeit, elektronische, transparente Zeiterfassung, aktive Förderung der Weiterbildung, moderne Arbeitszeitmodelle für die individuell planbare Work-Life-Balance und als familienfreundlicher Arbeitgeber noch viele weitere Benefits.

Erfahre mehr unter: www.teamwinterberg.de
Deine Aufgaben

- Gestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bereich Personalmanagement inkl. interner und externer Schnittstellen
- Aktive Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Einsatz von KI-Anwendungen
- Leitung und Betreuung von Projekten
- Anpassung von bestehenden und neuen Anwendungen
- Aktive Begleitung und Umsetzung der Digitalisierungsprozesse
- Beobachtung und Analyse von Trends in den Bereichen KI, Datenmanagement und Digitalisierung

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbaren Bereichen, möglichst mit Schwerpunkt KI oder Digitalisierung
- Fachbezogene Berufserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in KI-Technologien, Datenstrategien und deren Anwendungen
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen, projektorientierten Arbeiten, auch in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und hohe IT-Affinität
- Begeisterung für neue Technologien und digitale Transformation
- Ausgeprägte Team- u. Kommunikations- sowie Überzeugungsfähigkeit
- Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen

Deine Benefits

- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage
- Vergütung & Zusatzangebote: TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zahlreichen Benefits & Mitarbeitendenangebote (z. B. Events)
- Fachliche & persönliche Entwicklung: verschiedene interne und externe Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattform und Hospitationsmöglichkeiten
- Mobilität: Jobticket zu vergünstigten Preisen, kostenfreie Parkplätze, Jobrad-Leasing

Wer wir sind

- Krankenhaus der Maximalversorgung mit 600 Betten
- 2.500 Beschäftigte
- rund 28.000 stationäre und 60.000 ambulante Patient:innen jährlich
- Zukunftsorientierte und innovative Unternehmenskultur mit Mut zu Entscheidungen!

Gerne nehmen wir uns die Zeit, Ihre Fragen im Vorfeld zu beantworten. Bitte wenden Sie sich dazu an Herrn Jens Hartmann (Personaldirektor), Tel. Nr.: 0681/963 1100, E-Mail [email protected]

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

# Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir sind die Stahl- und Apparatebau Hans Leffer GmbH & Co. KG – ein Familienunternehmen mit langer Tradition und großem Innovationsgeist, das seit 1946 international erfolgreich agiert.

LEFFER steht für Qualität, Zuverlässigkeit und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Apparatebau, Maschinenbau, Stahlbau und Industriemontage. Mit rund 500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir für namhafte Kunden der Chemie- und Petrochemie, der Energieerzeugung und -versorgung, der Lebensmittel- und der Bauindustrie sowie der Stahlherstellung.

Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) verstärken Sie unsere Team am Standort Saarbrücken / Dudweiler.
Werden Sie Teil von etwas Großem und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei LEFFER - einem Unternehmen, in dem der Erfolg Ihres Handelns sofort zu erkennen ist und Teamgeist großgeschrieben wird.

# Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
- Umfassende Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden
- Pflege und Verwaltung der Stammdaten in unserem Abrechnungssystem
- Erfassung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
- Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden
- Unterstützung im allgemeinen Tagesgeschäft

# Ihr Profil als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungsprogrammen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen?
Kein Problem - wir suchen Mitarbeitende, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und mit uns gemeinsam an neuen Herausforderungen wachsen wollen.

# Gemeinsam die Zukunft gestalten

Mit Innovation, Teamgeist und nachhaltigem Handeln möchten wir bei LEFFER nicht nur qualifizierte Fachkräfte gewinnen, sondern sie langfristig an unser Unternehmen binden. Ob in der Produktentwicklung, der Produktion, der Montage, der Verwaltung oder in einem unserer Ausbildungsberufe – wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze und Perspektiven, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.

Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens und begleiten Sie uns mit Ihren Fähigkeiten auf dem Weg in eine innovative Zukunft.

# Vorzüge von LEFFER

LEFFER bietet Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv gestalten.

- Eine Anstellung in einem zukunftsorientierten und stabilen Unternehmen
- Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Urlaubsgeld als fester Gehaltsbaustein
- 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
- Eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Eine Kantine mit fairen Preisen
- Bike-Leasing für bis zu zwei Familienmitglieder
- Attraktive Corporate Benefits

Zusätzlich legen wir großen Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Teamgeist ist uns wichtig, und wir unterstützen uns gegenseitig, denn nur gemeinsam erzielen wir große Erfolge. Als Arbeitgeber setzen wir auf nachhaltige Entwicklung und fördern sowohl Umweltbewusstsein als auch soziale Verantwortung innerhalb unseres Unternehmens.

# So geht es weiter

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)! Bewerben Sie sich direkt online über den "Jetzt online bewerben"-Button auf unserer Website.
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

## Wir freuen uns auf Sie!

## Ihr Ansprechpartner

Herr Helge Stöcker
Personalleiter

## Kontakt

Stahl- und Apparatebau Hans Leffer GmbH & Co. KG
Im Tierbachtal 28
66125 Saarbrücken

+49 6897 7930
[[email protected]](mailto:[email protected]?subject=Personalsachbearbeiter%20Entgeltabrechnung%20(m/w/d)%20-%20#1049)

ZF ist ein weltweit aktiver Technologiekonzern und liefert Systeme für die Mobilität von Pkw, Nutzfahrzeugen und Industrietechnik. ZF lässt Fahrzeuge sehen, denken und handeln: In den vier Technologiefeldern Vehicle Motion Control, integrierte Sicherheit, automatisiertes Fahren und Elektromobilität bietet ZF umfassende Produkt- und Software-Lösungen für etablierte Fahrzeughersteller sowie für neu entstehende Anbieter von Transport- und Mobilitätsdienstleistungen. ZF elektrifiziert Fahrzeuge unterschiedlichster Kategorien und trägt mit seinen Produkten dazu bei, Emissionen zu reduzieren, das Klima zu schützen und die Mobilität sicherer zu machen.

Im Jahr 2022 hat ZF mit weltweit rund 165.000 Mitarbeitern einen Umsatz von 43,8 Milliarden Euro erzielt. Das Unternehmen ist an 168 Produktionsstandorten in 32 Ländern vertreten.
Wir verstärken unser Team im Bereich HR Global Domain & Central Function am Standort Saarbrücken befristet für 2 Jahre.

Was Sie erwarten können als HR Fachreferent / HR Support (m/w/d):

- Selbstständige fach- und termingerechte Abwicklung aller administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit der Einstellung, Versetzung und Betreuung von Mitarbeitern
- Selbstständige Rekrutierung innerhalb des Betreuungskreises und Abwicklung aller damit verbundenen Folgetätigkeiten
- Administrative Begleitung regelmäßiger Personalaktionen (z.B. Entgeltveränderungen); Bearbeitung themenübergreifender HR-Fachaufgaben
- Mitarbeit in Personalprojekten (auch standortübergreifend)
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten sowie Erstellung von Präsentation

Was wir von Ihnen erwarten als HR Fachreferent / HR Support (m/w/d):

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Sorgfältige, systematische und eigeninitiative Arbeitsweise und Organisationsstärke
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, hohe Vertrauenswürdigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Beherrschung der MS-Office-Programme sowie gute Anwenderkenntnisse in SuccessFactors und SAP HR, Affinität zu und Freude an IT-Themen
- Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Bei ZF ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fest verankert. Weitere Informationen dazu finden Sie unter www.zf.com/berufundprivatleben.

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Personalreferent (m/w/d).

Sie betreuen eigenverantwortlich die Mitarbeiter in globalen Funktionen und den Business Units und treiben Veränderungsprozesse konstruktiv voran.
- Sie beraten und betreuen die Mitarbeiter sowie die Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind an deren Weiterentwicklung maßgeblich beteiligt.
- Sie bereiten alle personellen und arbeitsorganisatorischen Maßnahmen in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten vor und setzen diese eigenverantwortlich um.
- Sie wirken bei der Personalplanung und -entwicklung, sowie im HR Berichtswesen und Personalcontrolling mit.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen.

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. gleichwertige, fachspezifische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR Bereich von Vorteil
- Routiniert im Umgang mit MS-Office und SAP3/HR
- Hohe Einsatzbereitschaft, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt- Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - per Online-Formular auf unserer Homepage oder per E-Mail!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: SAP ERP
Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)