Mitarbeiterbindung & Kommunikationsspezialist (m/w/d) (Kommunikationswissenschaftler/in)

Wir suchen

Mitarbeiterbindung & Kommunikationsspezialist (m/w/d)

Magdeburg - Vollzeit
ab sofort

Mitarbeiterbindung & Kommunikationsspezialist (m/w/d) in Magdeburg

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Interne Kommunikation (80 %)

- Kultur stärken: Schaffen Sie eine produktive und kooperative Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
- Mitarbeiterbindung fördern: Steigern Sie die Identifikation der Belegschaft durch regelmäßige Informationen, News und Events.
- Strategien entwickeln: Entwickeln und implementieren Sie Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation.
- Mediation & Zusammenarbeit: Unterstützen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit auf allen Ebenen und agieren Sie als Mediator.
- Schulung & Coaching: Schulen Sie Führungskräfte in effektiver Kommunikation und Mitarbeiterführung.

Externe Kommunikation (20 %)

- Zusammenarbeit stärken: Enge Kooperation mit der zentralen Abteilung Unternehmenskommunikation.
- Unterstützung auf Messen: Begleiten Sie Ausbilder bei Ausbildungsmessen und repräsentieren Sie das Unternehmen.
- Werksführungen leiten: Organisieren und betreuen Sie Werksführungen für externe Besuchergruppen.

Ihr Profil für die Stelle Mitarbeiterbindung & Kommunikationsspezialist (m/w/d):

- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Fundiertes Wissen in Unternehmensorganisation und Kommunikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Sprache und Ausdruck.
- Psychologische Grundkenntnisse, falls kein Studium in diesem Bereich vorliegt.
- Hohe Begeisterungsfähigkeit, Empathie sowie Konflikt- und Kommunikationsstärke.
- Kreativität, Organisationstalent und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Unser Angebot für Sie:

- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Ein motiviertes Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung.

Interessiert an der Position Mitarbeiterbindung & Kommunikationsspezialist (m/w/d)? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Mitarbeiterbindung & Kommunikationsspezialist (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

[email protected] ([email protected]?subject=Meine%20Bewerbung)
03464 26 09 85-0

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- Mitarbeiterbindung fördern: Steigern Sie die Identifikation der Belegschaft durch regelmäßige Informationen, News und Events.
- Strategien entwickeln: Entwickeln und implementieren Sie Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation.
- Mediation & Zusammenarbeit: Unterstützen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit auf allen Ebenen und agieren Sie als Mediator.
- Schulung & Coaching: Schulen Sie Führungskräfte in effektiver Kommunikation und Mitarbeiterführung.

Externe Kommunikation (20 %)

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- Unterstützung auf Messen: Begleiten Sie Ausbilder bei Ausbildungsmessen und repräsentieren Sie das Unternehmen.
- Werksführungen leiten: Organisieren und betreuen Sie Werksführungen für externe Besuchergruppen.

Ihr Profil für die Stelle Mitarbeiterbindung & Kommunikationsspezialist (m/w/d):

- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Fundiertes Wissen in Unternehmensorganisation und Kommunikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Sprache und Ausdruck.
- Psychologische Grundkenntnisse, falls kein Studium in diesem Bereich vorliegt.
- Hohe Begeisterungsfähigkeit, Empathie sowie Konflikt- und Kommunikationsstärke.
- Kreativität, Organisationstalent und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.

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- Ein motiviertes Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung.

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- Mitarbeiterbindung fördern: Steigern Sie die Identifikation der Belegschaft durch regelmäßige Informationen, News und Events.
- Strategien entwickeln: Entwickeln und implementieren Sie Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation.
- Mediation & Zusammenarbeit: Unterstützen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit auf allen Ebenen und agieren Sie als Mediator.
- Schulung & Coaching: Schulen Sie Führungskräfte in effektiver Kommunikation und Mitarbeiterführung.

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- Zusammenarbeit stärken: Enge Kooperation mit der zentralen Abteilung Unternehmenskommunikation.
- Unterstützung auf Messen: Begleiten Sie Ausbilder bei Ausbildungsmessen und repräsentieren Sie das Unternehmen.
- Werksführungen leiten: Organisieren und betreuen Sie Werksführungen für externe Besuchergruppen.

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- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Fundiertes Wissen in Unternehmensorganisation und Kommunikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Sprache und Ausdruck.
- Psychologische Grundkenntnisse, falls kein Studium in diesem Bereich vorliegt.
- Hohe Begeisterungsfähigkeit, Empathie sowie Konflikt- und Kommunikationsstärke.
- Kreativität, Organisationstalent und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.

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