Ausbilder (m/w/d) für Kaufleute im Gesundheitswesen (Fachwirt/in - Gesundheits- und Sozialwesen)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.

Das Berufsförderungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.

Ihr neues Aufgabengebiet

- Sie bereiten unsere Teilnehmenden praxisnah auf ihren angestrebten IHK-Berufsabschluss als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen vor
- Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks zu bewerten und zu coachen
- In handlungsorientierten Lernaufträgen vermitteln Sie neben der kaufmännischen Grundbildung, dem Rechnungswesen sowie der Finanzierung im Gesundheitswesen (insb. Abrechnung im ambulanten und stationären Sektor) auch wichtige MS Office Grundlagen
- In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team entwickeln Sie kreative und zeitgemäße Qualifizierungsangebote für Erwachsene

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, gerne mit zusätzlicher Qualifikation als Fachwirt/Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften
- Eine Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert und von Vorteil
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden oder über Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung
- Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken und Handeln aus und haben Freude an der Vermittlung von Lehrinhalten
- Wertschätzende Umgangsformen und organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab

Wir bieten

- Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser **Online-Formular (https://jobs.cjd.de/veyfq) .**

Ihre Ansprechpartnerin Frau Nicole Prieba, Personalabteilung, steht Ihnen unter der Rufnummer 040 64581 - 4503 (https://globalstepstone.lightning.force.com/lightning/r/Case/500Tr00000C5FUAIA3/view?ws=%2Flightning%2Fr%2FAccount%2F0015q000008UdkaAAC%2Fview)  gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Das Unternehmen:

Für eine mittelständische häusliche Seniorenpflege suchen wir eine verantwortungsbewusste und schlaue Pflegedienstleitung.

Sie sind gut ausgebildet im ambulanten Tagesgeschäft und arbeiten betriebswirtschaftlich. Das Leiten von Mitarbeitern vieler Nationalitäten gefällt Ihnen sehr und macht Ihnen Freude. Führung ist Ihnen in die Wiege gelegt worden. Sie als Vollprofi, kennen die Verantwortung einer Pflegedienstleitung gegenüber den Mitarbeitern und der Pflegeklienten.

Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich

Personalmanagement

Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern

Führung und Weiterentwicklung der vier Pflegeteams mit gesamt ca. 90 Mitarbeitern

Durchführung der Pflegevisiten

Weiterentwicklung der Qualität

Sie sind die Brücke zwischen der Geschäftsleitung, dem kaufmännischem Leiter und dem Pflegepersonal

Unsere Anforderungen an Sie

Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) / oder zum examinierten Altenpfleger (m/w) / wünschenswert mit der Weiterqualifikation zur Pflegedienstleitung aber nicht erforderlich

Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Sehr gute fachliche und soziale Kompetenz

Sie sind ein Macher mit schneller Auffassungsgabe

Ihre Chance

viel Abwechslung am Arbeitsplatz durch unterschiedliche Projekte

vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Überzeugen Sie uns durch Ihre aussagekräftige Bewerbung!