Personalleiter (m/w/d) – Strategische Führungsposition im Gesundheitswesen (Leiter/in - Personal)

ARBEIT
Personalleiter (m/w/d) – Strategische Führungsposition im Gesundheitswesen (Leiter/in - Personal) in Knüllwald

Personalleiter (m/w/d) – Strategische Führungsposition im Gesundheitswesen (Leiter/in - Personal) in Knüllwald, Deutschland

Stellenangebot als Leiter/in - Personal in Knüllwald , Lower Saxony, Deutschland

Stellenbeschreibung

 
Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step

Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten & Führungskräften und den passenden Unternehmen.

Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!

Wir unterstützen eine Klinik in der Region Mittelhessen bei der Suche nach einer erfahrenen Führungskraft für die zentrale Personalabteilung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Personalbereichs und gestalten aktiv die Personalstrategie in einem modernen, wachsenden Krankenhausverbund.

Benefits:

- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
- Möglichkeit, die Personalstrategie eines bedeutenden Gesundheitsunternehmens aktiv mitzugestalten

Aufgaben:

- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsführung, kaufmännische Leitung, Führungskräfte und Betriebsrat
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie, einschließlich Personalplanung und Strukturierung im Zuge der Standortentwicklung
- Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitergewinnung
- Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen Anwendung von Tarifwerken und Personalsoftware
- Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich eines Sozialunternehmens, idealerweise im Krankenhaussektor
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie ein strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil

Haben wir Ihre Lust auf etwas Neues geweckt? Dann senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und die JOB ID 471 an: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns innerhalb von einem Tag bei Ihnen.

PS: Kennen Sie jemanden, der perfekt zu dieser Stelle passen würde? Dann leiten Sie diese Anzeige gerne weiter!
Europa.eu

Europa.eu

Lower Saxony
Deutschland

Anfangsdatum

2025-03-12

multicareer GmbH

Frau Anja Pötzsch

Kipsdorfer Str. 100

1277

multicareer GmbH, Kipsdorfer Str. 100, 01277 Dresden, Deutschland, Sachsen

mailto

multicareer GmbH
Veröffentlicht:
2025-03-13
UID | BB-67d32d4817d46-67d32d4817d47
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Bewerbungsdetails

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Wir unterstützen eine Klinik in der Region Mittelhessen bei der Suche nach einer erfahrenen Führungskraft für die zentrale Personalabteilung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Personalbereichs und gestalten aktiv die Personalstrategie in einem modernen, wachsenden Krankenhausverbund.

Benefits:

- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
- Möglichkeit, die Personalstrategie eines bedeutenden Gesundheitsunternehmens aktiv mitzugestalten

Aufgaben:

- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsführung, kaufmännische Leitung, Führungskräfte und Betriebsrat
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie, einschließlich Personalplanung und Strukturierung im Zuge der Standortentwicklung
- Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitergewinnung
- Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen Anwendung von Tarifwerken und Personalsoftware
- Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich eines Sozialunternehmens, idealerweise im Krankenhaussektor
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie ein strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil

Haben wir Ihre Lust auf etwas Neues geweckt? Dann senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und die JOB ID 471 an: [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns innerhalb von einem Tag bei Ihnen.

PS: Kennen Sie jemanden, der perfekt zu dieser Stelle passen würde? Dann leiten Sie diese Anzeige gerne weiter!

multicareer GmbH

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2025-03-13