Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter in der Wohnungsnotfallhilfe (w/m/d), Wsb (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Für unsere Regionale Diakonie Wiesbaden Rheingau-Taunus suchen wir am Standort Wiesbaden zum 01.05.2025 eine:n

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)

(31,2 Stunden/Woche)

für das Frauenhaus Wiesbaden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

- Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung, insbesondere in den Bereichen Selbstwirksamkeit und Sozialverhalten
- Beratung der Mütter in Erziehungsfragen und in der Gestaltung der Mutter-Kind-Beziehung
- Unterstützung bei der Antragstellung für UVG, Kindergeld etc. sowie bei der Suche und Anmeldung in Kindergarten und Schule
- Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten für die Kinder und Mütter
- Teilnahme an Teammeetings sowie an regelmäßigen Supervisionen
- Hausorganisation

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
- Freude an der Arbeit mit von Gewalt betroffenen Frauen und Kindern sowie an der Teamarbeit
- Führerschein Klasse B
- Parteilichkeit und Engagement für die Rechte der Klientinnen, Kreativität, Offenheit, Flexibilität und Humor
- Geheimhaltung der Adresse des Frauenhauses

Unser Angebot:

- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
- Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
- Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“

Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.

Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.diakonie-wirt.de/ (https://www.diakonie-wirt.de/) oderhttps://www.regionale-diakonie-hn.de/karriere/ https://www.regionale-diakonie.de/karriere/ (https://www.regionale-diakonie.de/karriere/)

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir über unser Online-Bewerbungsportal.

Regionale Diakonie Wiesbaden Rheingau-Taunus Frau Ursula Schuh
Rheinstraße 65
65185 Wiesbaden

MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Die MEDIAN Klinik NRZ Wiesbaden ist eine Fachklinik für neurologische Rehabilitation. Unsere Klinik verfügt über Betten der neurologischen akut-medizinischen Frührehabilitation (Landeskrankenhausplan-Akut), Betten in den Bereichen weiterführende Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung sowie Therapieplätze für ambulante Rehabilitation.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
• Beratung von Patienten/Rehabilitanden in sozialen und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Beantragung von Anträgen
• Koordination von Hilfen und Hilfsangeboten
• Sicherung der Nachsorge im ambulanten und stationären Bereich
• Organisation und Durchführung von Vorträgen über sozialrechtlich relevante Themen

Ihr Profil
• abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge
• Berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Rehabilitationsbereich wünschenswert
• gute Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und Beratungskompetenz

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
• Eine auf Sie und Ihr Vorwissen abgestimmte Einarbeitungszeit
• selbstständiges Arbeiten im interdisziplinären Team bestehend aus Therapeuten, Ärzten sowie Schwestern und Pflegern
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hauseigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenfreien Angeboten (z.B. frisches Obst, Yogakurse, Nutzung des MTT-Bereichs)
• Urlaubsanspruch 30 Tage/Jahr
• Viele interessante interne und interdisziplinäre Fortbildungen im Haus
• attraktive Mitarbeiterangebote durch "corporate benefits"
• Freie Nutzung der digitalen MEDIAN Akademie mit ständig neuen Fortbildungsangeboten
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal .

Ihre Fragen beantwortet gern Herr Fuhrmann unter Telefon 0611-436130.

MEDIAN NRZ Wiesbaden
Aukammallee 39 ⋅ 65191 Wiesbaden ⋅ www.median-kliniken.de

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/ einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter  in der Wohnungsnotfallhilfe (w/m/d) Das Team Wohnungsnotfallhilfe besteht aus zehn Mitarbeitenden und ist die Fachstelle der Landeshauptstadt Wiesbaden für die polizei- und ordnungsrechtliche Unterbringung von Wohnungslosen im Stadtgebiet. Von hier aus werden die erforderlichen Maßnahmen ergriffen, um die durch Wohnungslosigkeit verursachte akute Gefahrenlage einer Person zu beenden. Zudem handelt die Wohnungsnotfallhilfe präventiv, um Wohnungslosigkeit effektiv vorzubeugen.  Ihre Aufgaben Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen für die Unterbringung von unfreiwillig Wohnungslosen inkl. Bewilligen oder Ablehnen der Anträge Initiieren von Unterbringungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen und Kooperationspartner/-innen (intern und/oder extern) Sichern von Wohnraum für von Wohnungslosigkeit bedrohten Haushalten, d. h. Abwehren von Kündigungen und Räumungsklagen durch bspw. das Übernehmen der Mietrückstände; teilweise auch in Kooperation mit insbesondere den Leistungsbereichen SGB II und SGB XII Abwickeln des Zahlungsverkehrs hinsichtlich der Kosten, die im Rahmen einer Unterbringung entstehen (Kosten der Unterkunft, Vandalismusschäden etc.) Bearbeiten und Betreuen von Einweisungsverhältnissen sowie Probemietverhältnissen nach dem HSOG bzw. im Rahmen des Wiesbadener Konzepts für "Housing First" Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) Berufserfahrung in sachbearbeitenden Tätigkeiten, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben Erfahrung in der Anwendung rechtlicher Vorschriften, vorzugsweise der relevanten Vorschriften des Ordnungs-, Miet-, Sozial- und Verwaltungsrechts, ist von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres, souveränes und kundenorientiertes Auftreten Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Spannungsfeld gesetzlicher Rahmenbedingungen und dem Begehren der Antragstellerinnen/Antragsteller Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit; gerade in Hinblick auf die wohnungslose Klientel Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw und Bereitschaft, das private Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen Unser Angebot Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten und individuell Personen in Notlagen unterstützen können Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahres-sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Kostenlose Parkmöglichkeiten für private Kfz direkt am Dienstgebäude Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rebel (0611) 31-7105 (E-Mail: [email protected]) und Herr Hoffmann (0611) 31-2646 gerne zur Verfügung.   Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 01.04.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem   über den Button ,,Jetzt bewerben" .

Formación profesional: Técnico Superior en Educación Infantil , maestro, maestra, Grado en Educación Infantil, Primaria, Pedagogía, Pedagogía Social o Trabajo Social.
NUESTRA BUSQUEDA:

Interés en el aprendizaje y la formación continua.
Persona dispuesta a trabajar en equipos multiculturales.
Disponibilidad para aprender el idioma alemán en modalidad intensiva.

Du möchtest kleine Menschen mit uns ein Stück auf ihrem Weg begleiten?

Lieblingserzieher/in gesucht für unsere bilinguale spanisch deutsche Kita

Wir wünschen uns:
--     eine herzliche, offene Person
–    kreativ, interessiert und unternehmungslustig
–    verlässlich
–    und Interesse an der spanischen und lateinamerikanischen Kultur und Sprache hat

Spanischkenntnisse sind nicht erforderlich!

Das sind wir:

- 2 Krippengruppen (Chapus und Valentinas)
–    2 Elementargruppen (Marienkäfer und Koalas)
–    aufgeschlossene, interessierte, internationale Familien
–    unser Team, männlich wie weiblich, kommt aus Deutschland, Spanien, Argentinien und der ganzen Welt
–    gemeinnütziger Träger, KEINE Elterninitiative

Besonders an uns ist:
Wir sind eine familiäre, herzliche Einrichtung. In unserem Alltag werden (hauptsächlich) werden zwei Sprachen gesprochen – Spanisch und Deutsch. Jede Bezugsperson bleibt bei ihrer Muttersprache. Du sprichst kein Spanisch? Kein Problem. Individuelle Förderungsmöglichkeiten nach eigenen Interessenschwerpunkten.

Ab wann könnte es losgehen?
Ab sofort oder später in einem Umfang zwischen 25 bis 40 Stunden.

Wir suchen für das Lindenhaus, einer Einrichtung der besonderen Wohnform  in Wiesbaden ab dem 01.01.2025 eine/n
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Pädagoge oder Fachkraft aus einem Pflege- bzw. Gesundheitsberuf (m/w/d)

Es handelt sich um eine Stelle mit 30-35  Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Das Lindenhaus ist eine Einrichtung der besonderen Wohnform für 24 Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung.

Wir bieten Dir

- einen auch in Zukunft krisensicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
- Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN), mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Internes Fortbildungskonzept zu aktuellen Fachthemen, wie z. B. Partizipation, Teilhabeplanung und Sozialraumorientierung
- Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
- Jobticket
- Arbeitszeitkonto
- weitere Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betrieblicheAltersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App, Kostenanteil für das Deutschlandticket.
- persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
- eine Teilnahme (für Dich kostenfrei) an der nächsten 1-jährigen Fortbildungsreihe der EVIM Basisqualifikation Gemeindepsychiatrische Kompetenzen ab dem 10.11.2025 ist möglich!

Deine Aufgaben sind

- Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung in ihrem Lebensumfeld nach dem personenzentrierten Ansatz.
- Beratung bei der Bewältigung ihrer Alltags- und Lebensgestaltung gemäß des individuellen Teilhabeplans.
- Erstellung und Koordination der Teilhabeplanung in enger Abpsrache mit den Klient:innen
- Krisenintervention
- Zusammenarbeit mit beteiligtetn Fachteams
- Gestaltung der notwendigen Kontakte mit anderen Einrichtungen, Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen, Behörden, Ärzten, Kliniken
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Entwicklung und Durchführung von tagesstrukturierenden und pädagogischen Angeboten
- Entwicklung und Durchführung von Angeboten im Sozialraum

Das bringst Du mit

- ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter-pädagoge oder Pädagoge oder Heilerziehungspfleger oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Einfühlungsvermögen in die Belange und die Lebenssituation von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung
- Gute PC-Kenntnisse
- Kenntnisse in der Sozialadministration
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- die Bereitschaft zu Früh,- Spät- und Wochenenddiensten
- Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Wir, die EVIM Gemeinnützige GmbH mit dem Geschäftsbereich Teilhabe, sind ein bedeutender Träger von sozialen Diensten in den Regionen Wiesbaden, Main-Taunus-Kreis und Rheingau-Taunus-Kreis. Uns zeichnet eine partizipative Unternehmenskultur aus, bei der der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unserer Arbeit steht.
Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns neue Wege zu beschreiten und den zukünftigen Wandel im Bereich der sozialen Teilhabe tatkräftig mitzugestalten, dann komm zu uns.
Für Rückfragen steht Dir Tatjana Cherifi, Teamleitung Wohnhaus Lindenhaus und Kapellenstraße der EVIM Teilhabe Gemeindepsychiatrie Wiesbaden / Lindenhaus unter der Nummer 0611-44837116 zur Verfügung.

Wir sind ein dynamischer, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Hessen. Mit frischen und kreativen Ansätzen unterstützen wir Jugendliche ab 14 Jahren auf ihrem Weg „Zurück in die Zukunft“. Unsere Mitarbeitenden sind essenzieller Bestandteil dieses Prozesses – wir suchen daher Menschen, die mit Herz, Engagement und Ideenreichtum ihren Alltag gestalten möchten.

Für die Betreuung der weiblichen Jugendlichen in unserer stationären Wohngruppe suchen wir ab sofort einen Sozialpädagogenin / Sozialarbeiterin / Erzieherin / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (29,25 Stunden). Eine Aufstockung auf Vollzeit (39 Stunden) ist möglich.

Ihre Aufgaben:

· Sozialpädagogische Begleitung der Jugendlichen im Alltag

· Unterstützung und Beratung in Krisensituationen

· Gestaltung einer strukturierten Tagesorganisation

· Förderung der Verselbstständigung der Jugendlichen

· Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Aktivitäten

· Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und weiteren Akteuren

· Erstellung von Hilfeplänen und Teilnahme an Hilfeplankonferenzen

· Administrative Tätigkeiten (Dokumentation, Berichtswesen, Aktenführung)

· Aktive Mitarbeit im pädagogischen Team

Ihr Profil:

· Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin

· (Erste) Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert

· Selbstorganisation und Teamfähigkeit

· Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

· Bereitschaft zu Schichtarbeit, auch nachts und am Wochenende

· Führerschein der Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

· Wertschätzende Unternehmenskultur auf allen Ebenen

· Faire Vergütung angelehnt an den TVÖD

· Jahressonderzahlung

· Regelmäßige Fall- und Teamsupervision

· Umfangreiche Fortbildungsangebote zur persönlichen Weiterentwicklung

· 24/30 Tage Urlaub

· Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6 Monaten Probezeit

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft junger Menschen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in

oder vergleichbarer Ausbildung

(m/w/d)

für den Bereich Schuldner- und Insolvenzberatung

zum 01.04.2025

im Umfang von 25 Stunden/Woche bis 39 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben
****
·        Finanzielle, rechtliche, lebenspraktische und psychosoziale Beratung von Schuldner/innen

·        Beratung von ver- und überschuldeten Personen

·        Einkommens- und Budgetberatung

·        Verhandlungen mit Gläubigern

·        Beratung zum Schuldnerschutz

·        Kriseninterventionsberatung, insb. zur Existenzsicherung

·        Durchführung von Insolvenzberatung zum Verbraucherinsolvenzverfahren

·        Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, involvierten Einrichtungen im Sozialraum

·        Kooperation mit Behörden und anderen sozialen Fachrichtungen

·        Begleitung und Unterstützung von Ratsuchenden bei der Stabilisierung der wirtschaftlichen und sozialen Situationen.

·        Durchführung von Präventionsveranstaltungen zum Thema Schulden

Wir erwarten:
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·       abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik

·       Fähigkeiten zum selbständigen, verantwortungsvollen und strukturierten Arbeiten

·       Empathie, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit mit externen Partnern, freundliches Auftreten

·       Beratungskompetenz

·       gute EDV-Anwendungskenntnisse im Bereich MS-Office

Wir bieten:
****
·       eine Vergütung entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien TVöD S 12

·       spannende und interessante Aufgabe mit eigenem Gestaltungsspielraum

·       Angebote der Fort- und Weiterbildung

·       Regelmäßige Weiterbildung und Supervision

·       Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiete/ Berufsbegleitende Fortbildungen

·       Zusammenarbeit mit einem kompetenten, engagierten und professionellen Team

·       Fachgerechten pädagogischen Arbeiten in einer gut ausgestatteten Einrichtung


Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Arbeitsgemeinschaft Schelmengraben e. V. Karl-Marx-Str. 1, 65199 Wiesbaden

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN

Im Regionalteam Sozialplanung Südwest des Fachbereichs Teilhabe Südwest bei
unsererRegionalverwaltung in Wiesbadenist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stelle als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)
Sozialplanung

zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

- Verhandlung und Abschluss von Leistungsvereinbarungen nach SGB IX mit
Anbietern im regionalen Zuständigkeitsbereich
- Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung bestehender Angebote der
Eingliederungshilfe
- Planung und Umsetzung neuer Unterstützungsmöglichkeiten
- Vorbereitung von und/oder Teilnahme an Vergütungsverhandlungen, soweit
Inhalte der Leistungsvereinbarung betroffen sind
- Durchführung regionaler Bedarfsanalysen
- Vertretung des LWV Hessen in regionalen Planungs- und Fachgremien

Ihre Qualifikation:

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik
oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst (Dipl. Verw./ Bachelor of
Arts) bzw. eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum
Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit oder verfügen über
vergleichbare Qualifikationsabschlüsse

Ihr weiteres Profil:

- Kenntnisse im Eingliederungshilfe- und Sozialrecht sowie Kenntnisse der
Finanzierungs- und Leistungssystematik der SGB
- Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Aufbauorganisation
- Identifikation mit dem personenzentrierten Ansatz sowie Kenntnisse im
Zusammenhang mit seiner Umsetzung
- Sozialraumorientierung
- Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln
- Kenntnisse im Bereich der Sozialarbeit mit Erwachsenen, Sozialplanung sind
von Vorteil
- Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
- Planungskompetenz
- Verhandlungsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein
- Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
- Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien
Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er
finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in
ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und
Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.

IHRE PERSPEKTIVEN

- Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG bzw.
Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) bzw. Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der
Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket,
Betriebliche Altersvorsorge
- Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven
Aufgabengebiet
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

- Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige
Bewerbung per E-Mail anmailto:[email protected] (vorzugsweise in einer
pdf-Datei) zukommen zu lassen
- Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
- Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und
zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
- Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen
Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur
Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt

IHR WEG ZU UNS

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 2060 bis zum
18. Februar 2025zu.

Wir freuen uns darauf.

Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Regionalteams 206.0,
Frau Gray, Telefon 0611 156 297. Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das
Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114.

LWV Hessen

Hauptverwaltung

Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10

34117 Kassel

[email protected]

www.lwv-hessen.de