Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)

ARBEIT
Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)  (Niederlassungsleiter/in) in Recklinghausen

Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in) in Recklinghausen, Deutschland

Stellenangebot als Niederlassungsleiter/in in Recklinghausen , Westfalen, Deutschland

Stellenbeschreibung

 
Als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) sind Sie in Recklinghausen
für die operative und strategische Führung unserer Niederlassung verantwortlich.
Sie erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen.
Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen diese Vorteile

- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatte
- Patenprogramme für neue Mitarbeiter
- Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
- Regelmäßige Feedbackgespräche (zur Weiterentwicklung und Motivation)

Ihre spannenden Aufgabenbereiche

- Sie engagieren sich aktiv im Networking und nutzen Plattformen wie LinkedIn und Branchennetzwerke, um passende Talente und Geschäftspartner für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
- Sie planen und steuern die operativen Abläufe Ihrer Niederlassung und optimieren diese kontinuierlich, basierend auf relevanten KPIs wie Umsatz, Einsatzquote und Kundenzufriedenheit.
- Sie setzen Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Kundengewinnung und Effizienzverbesserung um, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind.
- Sie überwachen die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Niederlassung und leiten anhand von Analysen geeignete Maßnahmen ein, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
- Sie stehen in engem Austausch mit der Geschäftsführung und Fachabteilungen wie Recruiting, Marketing und Controlling, um die strategischen Ziele des Unternehmens voranzutreiben.

Ihre Qualifikationen sind gefragt

- Personalplanung
- Personalrekrutierung
- Personalverwaltung
- Vertrieb
- Vertriebsmanagement - Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied

- Führungsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit

So bewerben Sie sich erfolgreich bei uns
Für interne Stellen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unsere Webseite an. Nutzen Sie unser Bewerbungsformular, um sich effizient und unkompliziert zu bewerben.
Europa.eu

Europa.eu

Anfangsdatum

2025-03-13

ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Frau Nicole Michel

Königstraße 26-28

47051

ARWA Personaldienstleistungen, Markt 11, 45657 Recklinghausen, Westfalen, Deutschland, Nordrhein-Westfalen

www.arwa.de

ARWA Personaldienstleistungen GmbH Logo
Veröffentlicht:
2025-03-13
UID | BB-67d251f97bad0-67d251f97bad1
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Recklinghausen


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Sie erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen.
Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen diese Vorteile

- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatte
- Patenprogramme für neue Mitarbeiter
- Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
- Regelmäßige Feedbackgespräche (zur Weiterentwicklung und Motivation)

Ihre spannenden Aufgabenbereiche

- Sie engagieren sich aktiv im Networking und nutzen Plattformen wie LinkedIn und Branchennetzwerke, um passende Talente und Geschäftspartner für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
- Sie planen und steuern die operativen Abläufe Ihrer Niederlassung und optimieren diese kontinuierlich, basierend auf relevanten KPIs wie Umsatz, Einsatzquote und Kundenzufriedenheit.
- Sie setzen Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Kundengewinnung und Effizienzverbesserung um, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind.
- Sie überwachen die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Niederlassung und leiten anhand von Analysen geeignete Maßnahmen ein, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
- Sie stehen in engem Austausch mit der Geschäftsführung und Fachabteilungen wie Recruiting, Marketing und Controlling, um die strategischen Ziele des Unternehmens voranzutreiben.

Ihre Qualifikationen sind gefragt

- Personalplanung
- Personalrekrutierung
- Personalverwaltung
- Vertrieb
- Vertriebsmanagement - Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied

- Führungsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten
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