Direktvermittlung (Leiter/in - Personal)

Ort: Gottmadingen
Vertragsart: Direktvermittlung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Branche: Industrie
Startzeitpunkt: ab sofort

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes und inhabergeführtes Unternehmen. Für diesen zukunftsorientierten Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position:

HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Verfassen der Stellenausschreibungen bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
- Kontinuierliche Erarbeitung und Verbesserung von Prozessen entlang des Employee-Lifecycles
- Planung und Organisation von Weiterbildungen sowie Feedbackgesprächen zur Förderung der Personalentwicklung
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung der Personalleitung bei Personalkostenplanung und Reporting
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen sowie Übernahme weiterer administrativer HR-Aufgaben

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten,  abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Feingefühl
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Ihre Vorteile:

- Moderne Arbeitsbedingungen einer digital aufgestellten HR-Abteilung
- Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
- Flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Bezuschusste Vermögensbildung
- Corporate Benefits / Team-Events

kununu Score / BS SantosHartung: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%:
"Kompetente, freundliche und transparente Beratung. Ich hatte eine perfekte und reibungslose Vermittlung." (Mitarbeiter Beschaffung / Einkauf - Januar 2025)

HR-Manager / Personalreferent
(M/W/D) AB SOFORT
auch in Teilzeit 70% bis 80% möglich

Die Firma Horn GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und beschäftigt über 130 Mitarbeiter. Mit hoher Kompetenz werden maßgeschneiderte Lösungen für den industriellen Wärmeeinsatz entwickelt und gefertigt. Vervollständigt wird unser Sortiment von leitfähigen Elektroden für die Medizin- und Labortechnik sowie von Fahrradkomponenten. Mit weltweit über 6 Millionen flexiblen Heizsystemen im Einsatz zählen wir seit langem zu den Marktführern der Branche.

HR-Manager / Personalreferent
(M/W/D) AB SOFORT
auch in Teilzeit 70% bis 80% möglich

IHRE AUFGABEN

- Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
- Organisation von Weiterbildungen, Jahresgesprächen im Rahmen der PE
- Kommunikation mit den Betriebsräten
- Beratung von Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung der Personalleitung im Bereich Personalkostenplanung / Reporting
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und weiteren administrativen HR-Aufgaben

WAS SIE MITBRINGEN

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / HR-Manager
- Versierter Umgang mit allen gängigen MSOffice-Anwendungen/Zeiterfassungssystemen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Sozialrecht
- Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Feingefühl
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher- und englischer Sprache
- Erste Führungserfahrung zur Stellvertretung der Personalleitung

WIR BIETEN IHNEN

- Sicherheit: Anstellung in einem weltweit agierenden, inhabergeführten Unternehmen
- Moderne Arbeitsbedingungen einer digital aufgestellten HR-Abteilung
- Atmosphäre: Hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur mit ausgeprägtem Wir-Gefühl
- Kurze Wege: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur
- Ausgeprägte Life-Work-Balance: flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Bezuschusste Vermögensbildung
- Hofmann Menü-Manufaktur
- Corporate Benefits / Team-Events
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterparkplätze

Lust auf Karriere bei einem Hidden Champion? Sie schätzen einen offenen und freundlichen Umgang in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Horn GmbH | Angela Wesche | Gewerbestraße 14, 78244 Gottmadingen | bewerbung[AT]horngmbh.com