Personalreferent (m/w/d) Direktvermittlung! (Personalreferent/in)

Unternehmensbeschreibung

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.#### Job Beschreibung

Suchst du nach einer spannenden Herausforderung im Personalbereich? Werde Teil des dynamischen Teams unseres Kunden als Personalreferent (m/w/d) bei einem aufsteigenden Unternehmen!

- Du berätst und betreust die Mitarbeitenden sowie Führungskräfte unseres Kunden in allen personalwirtschaftlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Du wendest eigenständig die HR-Prozesse und -Instrumente des Unternehmens an, z. B. bei Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente – vom Eintritt bis zum Austritt – und pflegst die Personalstammdaten.
- Du bereitest entgeltrelevante Daten auf, analysierst den Personalbedarf und erstellst aussagekräftige Personalstatistiken.
- Du wirkst aktiv an der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Projekten mit.
- Du arbeitest vertrauensvoll und zielorientiert mit dem Betriebsrat zusammen.
- Du koordinierst und führst Assessment Center für Nachwuchsführungskräfte durch.
- Du unterstützt das Personalmarketing und Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke unseres Kunden.
Stellenanforderungen

Du bringst ein hohes Maß an Engagement mit und hast Freude daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Dann lies weiter!

- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, möglichst mit Weiterbildung „zum Personalreferenten / zur Personalreferentin“ (w/m/d).
- Du bringst Berufserfahrungen aus dem HR-Bereich mit.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht kannst du vorweisen.
- Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen sowie entsprechende Problemfelder abzuleiten und diese durch deine strukturierte Arbeitsweise zielorientiert zu lösen.
- Es liegt in deiner Natur, mit externen als auch internen Schnittstellen effektiv und lösungsorientiert zu kommunizieren.
- Du arbeitest gerne im Team, bist offen für Neues und hast Spaß im Umgang mit Menschen.
- Du zeichnest dich durch einen sicheren Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel und Outlook) aus; Kenntnisse in SAP-HR und ATOSS sind vorteilhaft.
Arbeitsbedingungen

Wir schätzen deine Arbeit und bieten dir daher ein attraktives Gesamtpaket:

- Du erhältst eine attraktive Vergütung zwischen 3.400 € und 3.700 €
- Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (zwischen 30 und 38 Stunden pro Woche).
- Du hast eine flexibler Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung.
- Du arbeitest in einer lockeren Atmosphäre in einem modernen Umfeld – mit klimatisierten Räumen, höhenverstellbaren Schreibtischen und einer Dachterrasse mit traumhaftem Ausblick.
- Du hast 30 Urlaubstage pro Jahr und kannst hybrid arbeiten – vor Ort in Jena und bis zu zwei Tage pro Woche mobil – für eine optimale Work-Life-Balance.
- Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einem variablen zusätzlichen Monatsgehalt und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Du hast die Möglichkeit an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen, um deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen und das WIR-Gefühl zu stärken.
- Du genießt kostenfreie Getränke und WLAN zur privaten Nutzung.

Zur Verstärkung unseres internen Teams in Jena suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d) in Erfurt.

Ihr Aufgabengebiet:

- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)
- Kundenbetreuung und -beratung
- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses
- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ergebnis- und Performanceverantwortung

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb
- Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Anwenderkenntnisse in L1 und Zvoove
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bei der GeAT AG sind auch Quereinsteiger willkommen. Mit umfangreichen Schulungen und durch das Coaching unserer qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) werden Sie zum HR-Experten.

Ihre Vorteile bei uns:

- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes  Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.

Zur Verstärkung unseres internen Teams in Jena suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d) in Erfurt.

Ihr Aufgabengebiet:

- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)
- Kundenbetreuung und -beratung
- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses
- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ergebnis- und Performanceverantwortung

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb
- Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Anwenderkenntnisse in L1 und Zvoove
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bei der GeAT AG sind auch Quereinsteiger willkommen. Mit umfangreichen Schulungen und durch das Coaching unserer qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) werden Sie zum HR-Experten.

Ihre Vorteile bei uns:

- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes  Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen zuverlässigen HR Manager / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben:

- Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten auf Unternehmensebene sowie standortübergreifend
- Koordination und Lösung von Anfragen, die über die bestehenden Richtlinien und Verfahren hinausgehen, in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen
- Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Austausch mit Arbeitnehmervertretungen
- Zuständig für die Leitung von Gremien zur Überarbeitung von Stellenbeschreibungen
- Sicherstellung und Pflege eines umfassenden Fachwissens für HR-Themen im gesamten Unternehmen

Sie bringen mit:

- Erfolgreicher Abschluss eines mindestens vierjährigen Hochschulstudiums in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren personalbezogenen Fachrichtung, z.B. mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources Management, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialrecht o.ä.
- Langjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und erste Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Hohe Problemlösungsfähigkeit und professionelle Beratungsmentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

- Attraktives Gehaltspaket sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte für attraktive Vergünstigungen, Fitnessangebote uvm.
- Bereitstellung eines Mitarbeiter-Laptops und Firmenhandys
- Familienfreundliche Unternehmenskultur welche sich unter anderem durch einen Kindergartenzuschuss und Studienförderung auszeichnet
- Förderung einer umweltfreundlichen Mobilität durch die Bezuschussung eines Dienstfahrrads
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Weiterbildungsangebote zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung

Interessiert?
Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen zuverlässigen HR Manager / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben:

- Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten auf Unternehmensebene sowie standortübergreifend
- Koordination und Lösung von Anfragen, die über die bestehenden Richtlinien und Verfahren hinausgehen, in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen
- Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Austausch mit Arbeitnehmervertretungen
- Zuständig für die Leitung von Gremien zur Überarbeitung von Stellenbeschreibungen
- Sicherstellung und Pflege eines umfassenden Fachwissens für HR-Themen im gesamten Unternehmen

Sie bringen mit:

- Erfolgreicher Abschluss eines mindestens vierjährigen Hochschulstudiums in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren personalbezogenen Fachrichtung, z.B. mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources Management, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialrecht o.ä.
- Langjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und erste Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Hohe Problemlösungsfähigkeit und professionelle Beratungsmentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

- Attraktives Gehaltspaket sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte für attraktive Vergünstigungen, Fitnessangebote uvm.
- Bereitstellung eines Mitarbeiter-Laptops und Firmenhandys
- Familienfreundliche Unternehmenskultur welche sich unter anderem durch einen Kindergartenzuschuss und Studienförderung auszeichnet
- Förderung einer umweltfreundlichen Mobilität durch die Bezuschussung eines Dienstfahrrads
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Weiterbildungsangebote zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung

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