Personalreferent (gn) (Personalreferent/in)

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.

Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten
einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern
auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres
Teams als HR-Manager (m/w/d) Personalwesen & Recruiting bei unserem
Kunden in Weißling / Oberpfaffenhofen.



Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für das gesamte Personalmanagement des Unternehmens
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen zur
Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
- Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf relevanten
Plattformen
- Aktive Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten (Active
Sourcing)
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie
Bewerberauswahl
- Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Verwaltung von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen
sowie Zeugnissen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und
interner Richtlinien
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in
personalrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie
Personaldienstleistern und Bildungseinrichtungen



Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich
Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der
Baubranche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit
HR-Software
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein souveränes
Auftreten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an
Verantwortungsbewusstsein



Was wir Ihnen bieten:

-  Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
-  Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
-  Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen



Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir
fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.

Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

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Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

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Wir bieten Dir
•    einen unbefristeten Arbeitsvertrag

•    Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn

•    die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen

•    Urlaubs- und Weihnachtsgeld

•    Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team

•    Arbeitsmedizinische Betreuung

•    Abschlagszahlungen

•    Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag

Personalsachbearbeiter gn* Bewerbermanagement

Stellen-ID: 1898
Standort: München
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche

Du fühlst dich im HR Bereich zuhause?
Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich bei unserem Kunden !

Das bringst Du mit
Erfahrung im Personalbereich und im Bewerbermanagement

Deutsch gute Kenntnisse

MS- Office

Deine Aufgaben
.Führung des gesamten Bewerbermanagement von Stellenanzeigen schalten bis hin zum Vertragsabschluss

Du hast Lust auf neue Herausforderungen ?

Dann sende deine Bewerbungsunterlagen inkl. deinem  Gehaltswunsch an [email protected]

oder an die  WhatsApp Nummer 0170 90 90 935
Art(en) des Personalbedarfs: Festanstellung Zeitarbeit

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Aufgaben:

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- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

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Deine Tätigkeiten:

- Du bist die erste Anlaufstelle bei allgemeinen Anfragen und unterstützt bei organisatorischen Anliegen.
- Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den relevanten HR- und Organisationssystemen und stehst für Fragen der Kollegen zur Verfügung.
- Du unterstützt das Recruiting bei KEYOU und bist dabei zuständig für die Erstselektion der Bewerber sowie die erste Kontaktaufnahme sowie Terminvereinbarung mit Bewerbern.
- Du organisierst das Onboarding und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und unterstützt administrativ beim Austritt.
- Du unterstützt bei der internen Kommunikation, z. B. durch das Erstellen von Rundmails oder Aushängen.
- Du übernimmst die Erstellung, Ablage und Verwaltung von Unterlagen, Protokollen und Berichten.
- Du betreust und koordinierst Arbeitssicherheitsthemen, einschließlich der Einhaltung relevanter Vorschriften und Maßnahmen.
- Du übernimmst die Verwaltung und Bestellung von Büromaterial/ Gebrauchsgütern und unterstützt bei der Organisation von Meetings und internen Veranstaltungen.

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren administrativen Rolle von Vorteil.
- Organisationstalent mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise HR-Tools.
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und hohe Diskretion.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch.

Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und interessante Projekte mit begleiten?
Wir suchen für einen unserer etablierten Kunden, ein Unternehmen der Ingenieur-Branche, einen HR-Generalisten (m/w/d). Die Stelle ist ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Übernahme von abteilungs- oder konzernweiten Projektaufgaben im Personalbereich
• Implementierung und Unterstützung von On-Boarding-Prozessen
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter: Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenprofilen, Kontakt zu Stellenplattformen und externen Personaldienstleistern
• Eigenverantwortliche, administrative HR-Betreuung aller Mitarbeiter
• Personalverwaltung (Arbeitsverträge, Auswertungen, Bescheinigungen, etc.)
• Pflege und Aktualisierung der Personaldatenbank und der Personalakten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Unabhängiger, lösungsorientierter Ansatz, Diskretion und Loyalität

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!