Sachbearbeiter/in (m/w/d) Koordinierung Arbeits- und Gesundheitsschutz (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Stellenbeschreibung

 
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitzeitstelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter/in Koordinierung Arbeits- und Gesundheitsschutz (m/w/d) im Fachbereich Personal und Organisation

(BesGr. A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD-V)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

- Mitwirkung an der Konzeption eines ganzheitlichen Betrieblichen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagements für die Stadtverwaltung Bottrop
- Koordinierung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in enger Abstimmung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsärztlichen Dienst
- Begleitung von Arbeitsstättenbegehungen
- Durchführung und Evaluation von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz im Workshopverfahren
- Aufbau und Pflege der Arbeits- und Gesundheitsschutzpräsenz im Intranet
- Konzeption und Aktualisierung von Dienstvereinbarungen/Dienstanweisungen
- Planung und Organisation von Seminaren und weiteren Veranstaltungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Beratung von Führungskräften und Funktionsträgern (z.B. Sicherheitsbeauftragte)
- Mitarbeit in internen Gremien (z.B. Lenkungskreis Gesundheit)
- Geschäftsführung des Arbeitsschutzausschusses
- Netzwerkarbeit
- Stellvertretende/r Inklusionsbeauftragte/r

Eine andere Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

- die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV bzw. HSPV) oder Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
- Interesse an konzeptioneller und organisatorischer Tätigkeit sowie an technischen Zusammenhängen
- Präsentations-/Moderationskenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
- hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick, sicheres und verbindliches Auftreten
- empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Qualifizierung für betriebliche Arbeitsschutzkoordinatorinnen und –koordinatoren der Unfallkasse NRW

Wünschenswert ist die mehrjährige Wahrnehmung von Tätigkeiten der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 9c TVöD.

Die Aufgabenerfüllung ist mit der Wahrnehmung von Außendienstterminen/ Dienstgängen im Stadtgebiet verbunden.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- und vieles mehr

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Personal und Organisation (10/2) an Frau Geipel, Sachgebietsleiterin Personalentwicklung, Sicherheit/Gesundheit, Tel 02041 70 3248 oder Herrn Müller, Abteilungsleiter Organisations- und Personalentwicklung, Tel. 02041 70 3577. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Klanten, Tel. 02041 70 4285 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 11.03.2025

in elektronischer Form über unser Onlineformular

oder an die
Stadtverwaltung Bottrop
Fachbereich Personal und Organisation (10/1)
Postfach 10 15 54
46215 Bottrop.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Grundkenntnisse: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsschutz, Unfallverhütung