Forderungsmanager*in (m/w/d) (m/w/d) (Jurist/in)

Ihre Aufgaben:

- Du bearbeitest dein eigenes Kundenportfolio, sprichst mit Kund*innen und verhandelst Lösungen, die sowohl für die Kunden als auch für iwoca optimal sind
- Du entscheidest selbständig im Rahmen interner Vorgaben, welche Vorgehensweise zur Lösungsfindung mit unseren Kund*nnen die Beste ist
- Du bist die Schnittstelle zwischen dem kaufmännischen Mahnwesen und dem gerichtlichen Mahnverfahren
- Du analysierst die finanzielle Situation unserer Kundinnen und erarbeitest die entsprechende Strategie, um unsere Kundinnen bestmöglich zu unterstützen
- Du verbesserst die Zusammenarbeit und pflegst die Beziehungen mit diversen Stakeholdern (intern & extern), z.B. Anwälten, Gerichten oder Insolvenzverwaltern
- Du bist ein "role model” für unsere Werte (smart, motivated, humble, growth mindset) und gestaltest die Kultur in unserem Office mit
- Du arbeitest an teamübergreifenden Projekten zur Optimierung und Implementierung von Prozessen

Ihre Qualifikationen:

- Du hast eine kaufmännische / juristische Ausbildung oder ein (betriebswirtschaftliches) Studium absolviert
- Du hast mindestens 5 - 7 Jahre Berufserfahrung - idealerweise im Finanzsektor - in einer "customer-facing”-Position im Forderungsmanagement gesammelt, entweder in einem Inkassounternehmen und/oder in einer Rechtsanwaltskanzlei
- Du kennst dich mit dem außergerichtlichen Mahnprozess und auch dem gerichtlichen Mahnverfahren bestens aus und hast auch in der Zwangsvollstreckung und im Insolvenzrecht erste Erfahrungen sammeln können
- Du kommunizierst jederzeit souverän, sowohl schriftlich als auch am Telefon
- Du bist sehr empathisch und hast Fingerspitzengefühl
- Du hast ein starkes Durchsetzungsvermögen, um auch in schwierigen Situationen zielorientiert vorgehen zu können
- Du hast hohes Verhandlungsgeschick mit "customer first”-Ansatz, und es fällt dir leicht, eine starke Beziehung zu deinen Kund*innen aufzubauen
- Du denkst proaktiv, bist neugierig und hinterfragst stetig Fälle und Prozesse, um für Verbesserungen zu sorgen - Innovation macht Dir Spaß und motiviert Dich
- Du bist ein echter Teamplayer und immer bereit, deine Kolleg*innen zu unterstützen
- Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, außerdem bringst du gute Englischkenntnisse mit, sodass Meetings in unserem internationalen Team kein Problem für dich sind
- Du hast Spaß daran, in einem internationalen Team zu arbeiten

Ihre Vorteile:

- Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.
- Flache Management-Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
- Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.
- Ein tolles Büro im Herzen der Stadt
- "Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.
- Immer volle Kühlschränke mit Frühstücksutensilien und Snacks (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Share options.
- Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren.
- Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein Jubiläum und du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent
- Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.
- Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
- Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
- Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive ein Budget für Bücher.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

Über Hays:

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berä

Im Geschäftsbereich des Hauptzollamtes Gießen ist folgender Dienstposten zu besetzen: Beschäftigte/-r (m/w/d) für die Sachbearbeitung Außenprüfung und Steueraufsicht_extern Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Gießen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet D - Arbeitsbereich Außenwirtschaftsrecht am Dienstort Frankfurt am Main.
Der Dienstposten ist nach A 9g bis A 11 BBesO bzw. der Arbeitsplatz ist nach E 9b / E 9c TVöD bewertet.
Das Sachgebiet D umfasst u. a. die Außenprüfung und Steueraufsicht (schwierige Prüfungen); insbesondere im Bereich des Außenwirtschaftsrechts.
Der Prüfungsschwerpunkt befindet sich im Rhein-Main-Gebiet.
Anforderungen Sie haben:
• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
• Rechtswissenschaft
• Wirtschaftsrecht
• Wirtschaftswissenschaften
• Volkswirtschaftslehre

• Sozialökonomie
• Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
• Verwaltungsmanagement/Public Management
• oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Studienfach „Privatrecht“, „Rechtswissenschaften“ oder „Öffentliches Recht“ als Hauptfach oder gleichwertiges Studienfach neben einem wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach Weiterhin haben Sie
• die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)
• Sie haben die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe) Wir wünschen
• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gutes Ausdrucksvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten Einstellung Die Einstellung von Tarifbeschäftigten erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Übernahme Die Übernahme von Beamtinnen / Beamten erfolgt - im Einvernehmen mit dem Dienstherrn -zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Eine Übernahme kann nur in der Besoldungsgruppe A 9g erfolgen.
Wir bieten
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• ggfs. kommt die Gewährung einer Zulage für Sonderbereiche in Betracht Tarifbeschäftigten bieten wir
• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen Bewerberkreis Die Stellenausschreibung dient der Personalgewinnung der Zollverwaltung und richtet sich ausschließlich an externe Bewerberinnen/Bewerber.
Bewerbungsverfahren Bitte bewerben Sie sich unter Angabe des Referenzcodes über unser OnlineBewerbungsverfahren: https://www.erecruiting.itzbund.de?company=8 Wenn Sie bereits einmal im System registriert sind, können Sie sich hier erneut mit Ihrer Kennung und Ihrem Passwort einwählen um sich zu bewerben.
Weitere Informationen zum Online-Bewerbungsverfahren und Zugang zu Ihrem Konto erhalten Sie auch auf der Seite unseres IT-Dienstleisters: https://www.itzbund.de/DE/BerufKarriere/Online-Bewerbung/online-bewerbung_node.html Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 10. März 2025 unter Vorlage aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen ein:
• Motivationsschreiben

• Lebenslauf
• Qualifikationen
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen und Leistungsnachweise
• Weitere Bildungsnachweise Unterlagen fügen Sie der Bewerbung bitte im PDF-Format bei.
Das elektronische Bewerbungsverfahren ist nicht barrierefrei.
Bei Bedarf wenden Sie sich an:

Hauptzollamt Gießen
Grünberger Str. 100
35394 Gießen

Die Zollverwaltung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.  Sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte Menschen sind in der Zollverwaltung willkommen.  Die Zollverwaltung ist bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen.  Wegen der möglichen Gewährung von Nachteilsausgleichen werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, die Schwerbehinderung anzuzeigen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX bevorzugt berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ebenfalls ein besonderes Anliegen.  So wurde der Zoll erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert.  Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich.  Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und ausschließlich zum Zweck des Auswahlverfahrens verwendet.  Nach Abschluss werden die Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.  Bei einer postalischen Bewerbung bitte ich auf eine "Bewerbungsmappe" daher zu verzichten und stattdessen die Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen in einer Klarsichthülle zu übersenden.
Sofern Sie sich für mehrere ausgeschriebenen Stellen der Zollverwaltung bewerben, wird um Angabe der Prioritäten gebeten.  Ein entsprechender Reisekostenantrag wird Ihnen im Falle einer Einladung übersandt.
Weitere Informationen über die Bundesfinanzverwaltung/Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesfinanzministeriums unter www.bundesfinanzministerium.de und unter www.
zoll.de.
Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EUDatenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt.  Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben Referenzcode P-1406-0484/25 Dienstsitze Gießen Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Fachliche Auskünfte erteilt: Herr Regierungsdirektor Elmar Wies Tel.: 0641/ 4959 - 4000 Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt: Frau Zollamtsrätin Stephanie Böhle Tel.: 0641/ 4959 - 1004

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die Analyse und Bewertung potenzieller rechtlicher Risiken
- Sie entwickeln Prozesse zur gesetzeskonformen und praktischen Umsetzung von Strategien zur Risikoverminderung und -vermeidung bzw. entwickeln bestehende Strukturen weiter
- Sie behalten zusätzlich auch die aktuelle Gesetzeslage im Blick und setzen ggf. neue Anforderungen um
- Sie schulen Mitarbeitende und Führungskräfte aus unterschiedlichen Abteilungen

Ihre Qualifikationen:

- Sie konnten Ihr juristisches Studium erfolgreich abschließen
- Sie bringen Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Datenschutz, Compliance oder Regularien mit
- Idealerweise konnten Sie erste Erfahrungen im Bankenumfeld bereits sammeln
- Sie sprechen mindestens fließend Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne abteilungsübergreifend

Ihre Vorteile:

- Möglichkeit, an einem spannenden Projekt in einem interessanten Umfeld mitzuwirken
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Überstundenausgleich
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihren Bereich Regress für Versicherungs- und Rentenangelegenheiten in der Dienststelle Königstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei 1. Sachbearbeiterinnen / 1. Sachbearbeiter (Juristinnen / Juristen) (w/m/d).

Bewerbungsfrist: 10.01.2025

Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein im Taunus

Ihre Aufgaben:

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen macht im Schadenfall Ansprüche ihrer Versicherten gegenüber Schädigern und ihren Haftpflichtversicherungen geltend und setzt sie zugunsten der Versicherten sowie der Versichertengemeinschaft durch.

Die erfolgreiche Umsetzung dieser Aufgabe obliegt dem Bereich Regress.

Zu den Aufgaben einer 1. Sachbearbeiterin / eines 1. Sachbearbeiters (m/w/d) gehören dabei unter anderem:

·        Sie prüfen die Erfolgsaussichten sowie Geltendmachung und Durchsetzung von Regressansprüchen nach den §§ 116, 119 SGB X und § 110 SGB VII

·        Sie sind verantwortlich für die Sachverhaltsermittlung

·        Die Forderungsaufstellung obliegt Ihrer Verantwortung

·        Sie sind versiert in der argumentativen Auseinandersetzung mit den Anspruchsgegnern

Das bringen Sie mit:

·        Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (Bachelor, Diplom, 1. Staatsexamen) - der Abschluss des 2. Staatsexamens ist von Vorteil

·        Ihre Bereitschaft zur Einarbeitung in das deliktische Schadensersatzrecht sowie in das Versicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Rentenversicherung

·        Kenntnisse im Haftungs- und Zivilprozessrecht, Sozialversicherungsrecht oder einer Sozialverwaltung sind von Vorteil

Wir bieten:

·        ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis

·        Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)

·        30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)

·        beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit

·        flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

·        Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen

·        Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit

·        alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge

·        Jobticket Deutschland

·        Aktionen zur Gesundheitsförderung

·        Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits

·        Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-24-076 bevorzugt per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Pister unter der Rufnummer 069 6052 2452 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise:

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

- Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen im öffentlichen Dienst|attraktives, anregendes und modernes Arbeitsumfeld

Firmenprofil
Mein Kunde ist ein Unternehmen im öffentlichen Dienst und sucht zum nächstmöglichen Einstieg einen Referenten Recht und Verträge (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Aufgabengebiet

Sie unterstützen und beraten Krankenhäuser in allen Fragen rund um das Medizinrecht
-operative Aufgaben des Tagesgeschäfts
-Sie sind Ansprechpartnerin oder -partner insbesondere für Rechtsfragen zur medizinischen Leistungserbringung im Krankenhaus einschließlich deren Vergütungs- und Abrechnungsgrundlagen
-Fragestellungen im Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und allgemeinen Zivilrechts sind Ihnen nicht fremd
-Unterstützung der Referatsleitung bei der Vorbereitung von Sitzungen, Fachausschüssen und Gremien
-Umsetzung von Projekten und Vorhaben durch umfassende Aufarbeitung von Recherchematerialien und Informationen

Anforderungsprofil

Sie haben mindestens ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
-Kenntnisse des Gesundheitswesens und in der Bearbeitung medizinrechtlicher Fragestellungen sind von Vorteil, jedenfalls aber besitzen Sie eine Affinität für das Medizin- oder Krankenhausrecht
-Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, komplexe juristische Sachverhalte anschaulich aufzuarbeiten und entsprechend adressatengerecht darzustellen
-Sie verfügen über eine analytische und selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit und zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus
-Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Gute Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
-Gleitzeitmodell und die Möglichkeit auf Homeoffice an zwei Tagen pro Woche
-Eine gute Einarbeitung innerhalb einer angenehmen Unternehmenskultur
-Ein freundlich und motiviertes Team, was neue Kollegen mit offenen Armen empfängt
-Eine moderne Arbeitsumgebung in einer sehr guten Lage

Das sind wir:
Bei einem persönlichen Kennenlernen gehen wir auf Ihre Wünsche und Anforderungen an Ihren künftigen Arbeitsplatz ein, und stellen Ihnen nur Arbeitgeber (m/w/d) vor, die zu Ihren Wünschen und Anforderungen passen.

Vielleicht kennen Sie ihren Traumarbeitgeber auch bereits? - Dann sprechen Sie uns gerne an!

Durch unsere jahrelangen Geschäftsbeziehungen zu renommierten "High Professional" - Kunden, können wir Ihre Bewerbung oftmals favorisiert platzieren oder finden gemeinsam mit Ihnen einen noch attraktiveren Arbeitgeber (m/w/d)

Und das Beste : Unser Rundumservice ist für Sie absolut kostenfrei!

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht - Direct Search

Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Festanstellung

Ihre Aufgaben:

- Als Rechtsanwalt (m/w/d) bzw. Volljurist (m/w/d) für Arbeitsrecht, übernehmen Sie in erster Instanz eine ganzheitliche Beratungsfunktion für mittelständische Unternehmen und Konzerne, in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts
- In Ihrer Funktion als Rechtsanwalt (m/w/d) bzw. Volljurist (m/w/d) für Arbeitsrecht erarbeiten Sie eigenständig Lösungen und unterstützen Ihre Mandanten (m/w/d) bei betrieblichen Umstrukturierungen und Reorganisationen, Transaktionsprozessen, sowie bei Verhandlung mit Mitbestimmungsgremien und Gewerkschaften
- Als Rechtsanwalt (m/w/d) bzw. Volljurist (m/w/d) für Arbeitsrecht leiten Sie eigenständig die dazugehörigen Gerichtsverfahren ein und begleiten diese in Ihrer Funktion vollumfänglich

Das bringen Sie mit:

- Um als Rechtsanwalt (m/w/d) bzw. Volljurist (m/w/d) für Arbeitsrecht tätig werden zu können, haben Sie beide Staatsexamen abgeschlossen
- Auch in der Korrespondenz in englischer Sprache sind Sie verhandlungssicher
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Arbeitsrecht und der Prozessführung sammeln
- Ein sicheres Arbeiten mit MS-Office und gängigen (Branchen)-Systemen können Sie sicherstellen
- Ihr Profil runden Sie durch eine analytisch, taktische Arbeitsweise ab und bringen selbstverständlich ein gutes Gespür in der Zusammenarbeit mit Menschen mit

Ihr Weg zu uns:

- schnell und unkompliziert über WhatsApp unter 0176 – 466 077 56
- per E-Mail an [email protected] unter Angabe der Stellenbezeichnung
- über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de
- das Eingabeformular bzw. den Bewerberbutton dieser Webseite

Sie haben weitere Fragen?
Unsere Branch Managerin, Gertrud Remong, steht Ihnen gerne telefonisch unter 0211 781 753-16 zur Verfügung.

Impuls Personal GmbH
Königstraße 10
40212 Düsseldorf

Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter impuls-personal.com/datenschutz

Alle Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen dieser Stellenanzeige richten sich an alle Geschlechter.

Abteilung(en): 2/6/ Office und Accounting / Sonstige kaufmännische Berufe

Verlag C.H.BECK oHG

Jobbeschreibung

Die Unternehmensgruppe C.H.BECK ist ein führendes Medienunternehmen.
Mehr als 2.000 Mitarbeiter an verschiedenen europäischen Standorten arbeiten an der Produktion und Vermarktung eines breiten juristischen und wissenschaftlichen Fach- sowie eines anspruchsvollen Sachbuch- und Literaturprogramms. Mit dem multimedialen Verlagsgeschäft im In- und Ausland, E-Commerce und Web-Plattformen, eigenen Druckereien, Verlagsauslieferungen, Buchhandlungen, Seminarunternehmen und verschiedenen Beteiligungen deckt C.H.BECK das gesamte Portfolio eines modernen Medienhauses ab – vom Printmedium bis zu komplexen Online-Datenbanklösungen.

Für die Frankfurter Redaktion von beck-aktuell.de suchen wir

Jurastudierende/Referendare (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie verfassen und bebildern juristische Nachrichten für das Online-Rechtsmagazin beck-aktuell. Außerdem unterstützen Sie die Redaktion im Arbeitsalltag vom Upload von Inhalten bis zum Korrekturlesen. Sie begleiten ein engagiertes Team im Aufbau und gehen mit uns neue Wege.

Im Einzelnen

-

Sie verfassen Nachrichten auf der Grundlage von
Pressemitteilungen.

-

Sie bebildern die Inhalte kreativ und übernehmen
den Upload ins Redaktionssystem.

- Sie recherchieren bei Bedarf und klären Unklares im Gespräch mit Pressestellen.
- Sie liefern Vorlagen für Social-Media-Posts.
- Sie unterstützen die Redaktion bei sonstigen Aufgaben.
Ihr Profil

Sie haben mindestens das Grundstudium Jura erfolgreich absolviert und idealerweise bereits erste journalistische Erfahrungen gesammelt. Und sonst:

-

Sie bringen auch komplexe rechtliche Themen präzise und verständlich auf den Punkt.

-

Sie beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik perfekt.

-

Sie haben ein breites Interesse an juristischen Themen und ihrer medialen Aufbereitung.

-

Sie sind kreativ, neugierig, flexibel und schnell.

-

Sie arbeiten auch unter Stress strukturiert.

-

Sie sind online-affin & social-media-erfahren.

-

Sie sind idealerweise routiniert im Umgang mit Redaktionssystemen und MS-Office.

Unser Angebot

-

Herausragende Markt- und Wettbewerbsposition

-

Ein interessanter Nebenjob (bis 19,5h/Woche) inklusive viel (examensrelevantes) Wissen

-

Ein nettes Team, in dem sich jede/jeder einbringt

-

Ein Blick über den Tellerrand der klassischen juristischen Berufe

-

Flexibilität bei der Arbeitsortgestaltung

Vieles mehr unter [Arbeiten bei C.H.BECK](https://rsw.beck.de/verlag/karriere/arbeiten-bei-c-h-beck)

Ihre Bewerbungsunterlagen und, sofern vorhanden, aussagekräftige Textproben senden Sie unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte an [email protected]. Auch wenn es vorab Fragen gibt, melden Sie sich gern.

MainSWerk Studierendenwerk Frankfurt am Main

Jobbeschreibung

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Jurist (m/w/d) als stellvertretende Abteilungsleitung
in unserem Amt für Ausbildungsförderung

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

- Sie bearbeiten Widerspruchsverfahren und Klageverfahren im Bereich BAföG/AFBG
- Sie übernehmen Vorausleistungsverfahren und das Forderungsmanagement im Bereich BAföG
- Sie treffen Grundsatzentscheidungen, erstellen interne Bearbeitungsrichtlinien und stellen die gleichmäßige, gruppenübergreifende Bearbeitungsqualität im Bereich BAföG/AFBG sicher
- Sie treffen rechtliche Entscheidungen in besonders schwierigen Einzelfällen
- Sie übernehmen die Vertretung der Abteilungsleitung einschließlich Personalführung
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung der IT-Fachanwendung einschließlich des Qualitäts-, Berichts- und Vorlagemanagements mit und übernehmen organisatorische Aufgaben.
Damit passen Sie am besten zu uns:

- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (2. Staatsexamen) bevorzugt mit Schwerpunkt Verwaltungs-, Familien- oder Sozialrecht
- fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Sozial- und Einkommensteuerrecht und die Bereitschaft sich im Bereich des BAföG/AFBG und den entsprechenden Nebengesetzen sowie im Unterhaltsrecht einzuarbeiten
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der Personalführung sammeln und überzeugen durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sie kommunizieren sicher auf allen Ebenen in Wort und Schrift
- Sie arbeiten selbstständig, qualitätsorientiert und strukturiert
- Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse sowie den Ehrgeiz Projekte zur EDV gestützte Technologie voranzutreiben.
Das bieten wir Ihnen:

- Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
- unbefristete Beschäftigung, Vergütung und Anwendung des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen (TV-H) inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie freie Tage am 24.12. und 31.12., familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeiten zu Homeoffice sowie Gesundheitsangebote
- individuelle und fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten
- sehr attraktiver Standort an der Goethe-Universität-Frankfurt Campus Westend mit sehr guter Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten
- bezuschusstes Jobticket-Deutschland
- günstige und vielfältige Mitarbeiterverpflegung.

Perspektivisch besteht im Rahmen der Nachfolgeplanung bei persönlicher Eignung die Möglichkeit zur Übernahme der Leitung des Amtes für Ausbildungsförderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Isabell Pohl unter der Rufnummer 069/798 36017 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 28.11.2024 vorzugsweise per E-Mail an: [email protected].

Studierendenwerk Frankfurt am Main, Rostocker Straße 2, 60323 Frankfurt am Main
Postanschrift: Postfach 90 04 60, 60444 Frankfurt am Main, www.swffm.de.