Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Produkt- und Serviceportfoliosteuerung Krankenversicherung (Gruppen-, Teamleiter/in)

Werde jetzt ein Teil unserer über 140 jährigen Geschichte!



Du suchst einen abwechslungsreichen Job, bei dem Du ständig Neues lernst? Du bist kommunikativ, gehst gerne auf Menschen zu und behältst auch bei Zoll, Behörden und internationalen Speditionen den Überblick? Du hast Spaß an der Organisation globaler Logistik? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir – die F. Willich GmbH mit unseren Schwesterunternehmen – sind ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen mit über 140 Jahren Firmengeschichte. Als einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Materialien und chemischer Produkte finden unsere Lösungen Anwendung im Hoch- und Tiefbau, in der Kanalsanierung, im Tunnel-, Berg- und Spezialtiefbau sowie in der Industrie und im Handwerk. An unserem Stammsitz in Dortmund arbeiten rund 45 Mitarbeiter:innen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir ab sofort einen Teamleiter / Vorarbeiter Produktion (m/w/d).
Bereich: Technische Isolierungen / CNC-Konfektionierung (Meister oder Geselle (m/w/d) aus dem Bereich Schreinerei, Isolierung, Holztechnik o. ä. – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Erfahrung)

DEINE AUFGABEN

- Auftragsbezogene Planung der Fertigung, Einsatzplanung der Mitarbeitenden und Materialkommissionierung (Arbeitsvorbereitung) inklusive einer lückenlosen Dokumentation
- Organisation effizienter Produktionsabläufe (Linienlauf, Personal- und Materialeinsatz)
- Sicherstellung der Qualität und Quantität der Produkte, sowie Einhaltung von Lieferterminen
- Bearbeitung von Fertigungsaufträgen anhand von Stücklisten, Zeichnungen oder Werkplänen
- Erstellung und Anpassung von Maschinenprogrammen sowie Bedienung unserer CNC-gesteuerten Maschinen zum Schneiden von Dämmstoffen

DEIN PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf
- Gerne mit Meisterqualifikation oder vergleichbarer Erfahrung in einer Führungsposition, beispielsweise als Vorarbeiter oder Teamleiter
- Idealerweise Kenntnisse in technischer Isolierung und CNC-Konfektionierung
- Erfahrung in der Programmierung und Bedienung von CNC-Maschinen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Staplerschein vorhanden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR

Wir bieten Dir ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Gute Entwicklungschancen in einem engagierten Team mit Gestaltungsraum und Platz für Eigeninitiative.
Eine Stelle, die auf langfristige, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit angelegt ist.
Du findest in unserer Firmengruppe Anerkennung, eine attraktive Vergütung sowie Zusatz- und Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und eine sichere sowie langfristige Perspektive.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Bitte sende Deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail an [email protected].
Bewerbungen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein Team von 7 Personen in einer agilen Organisation führt.
Neben deiner Rolle als Vordenker:in des Chapters, versuchst du stets, die Chapter-Mitglieder zu inspirieren, dein Fachwissen an sie weiterzugeben und neue agile Arbeitsweisen zu vermitteln. So stärkst du nicht nur die Eigenverantwortung des Teams, sondern befähigst die Chapter-Mitglieder zu einer wertschöpfenden Mitarbeit in den jeweiligen Squads. Bei der Entwicklung neuer Themen und der Einführung nützlicher Tools bist du als Chapter Lead ebenfalls gefragt und treibst diese entsprechend voran.
Dein Aufgabengebiet

- personalwirtschaftliche Führung des Chapters
- Identifikation fachlicher Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotenziale
- Förderung agiler Arbeitsweisen und Befähigung der Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung
- Formulierung von Standards unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen und Ziele für Produktentwicklungsprozess
- Förderung der Erarbeitung und Umsetzung digitaler Lösungen
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden in Themen Marktanalyse, und fachlicher Betreuung von Softwarehäusern
- Zentrale/-r Ansprechpartner:in zu Produktportfolio- und entsprechenden Schnittstellenthemen für interne und externe Stakeholder
- Vorantreiben strategischer Chapter-Themen (beispielsweise Einführung neuer Tools für die Optimierung der fachlichen Arbeit)
- Aktive Mitarbeit in einem Squad der Krankenversicherung
- Übernahme von Budgetverantwortung

Bei uns

- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten
- kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
- findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt
- bekommst du den Spielraum für eigene - auch unkonventionelle - Ideen und für eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
- profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
- funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig

Du

- hast dein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, erfolgreich abgeschlossen
- bringst idealerweise Know-How im Vertrieb und /oder Produktmarketing / -management mit
- hast Erfahrungen als Projektleiter:in oder Projektmitarbeiter:in
- bist offen für kundenzentrierte und agile Arbeitsmethoden
- hast Erfahrungen in Personalentwicklung / -führung und / oder Talent Management
- begeisterst dich für Erwartungen von Kund:innen, Kooperationspartner:innen und Vertriebspartner:innen
- bringst ein hohes Maß an Ziel-/Lösungsorientierung kombiniert mit effizienter Selbstorganisation und Eigenständigkeit mit
- verfügst über ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und starkes Engagement
- begeisterst dich für neue Technologien und Themen und besitzt eine hohe Lernbereitschaft

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Einleitung
Bei den Bürgerdiensten wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachwirtinnen/ Beamteinnen als Teamleitung (m/w/d) in der Bezirksverwaltungsstelle Huckarde gesucht. Die Bürgerdienste der Stadt Dortmund sind in die Bereiche Melde- und Kfz-Angelegenheiten, Standesamtswesen, Versicherungsangelegenheiten, Servicecenter doline, Führerscheinangelegenheiten und Wahlen aufgeteilt. Diese Aufgaben werden in der Innenstadt und zum Teil in den neun Bezirksverwaltungsstellen angeboten. Jährlich werden rund 400.000 Termine bei den Bürgerdiensten gebucht, die von den rund 300 Mitarbeitenden bearbeitet werden. Die Ausschreibung richtet sich an Beamteinnen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.
Die Vergütung der Planstelle richtet sich nach A A9 / 10 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD.

Aufgaben
Sie verstärken den Fachbereich mit folgenden Aufgaben:
Neben der Leitung des Teams „Einwohnermelde-, Kfz- und Führerscheinangelegenheiten“ und den damit verbunden Tätigkeiten, wie

- Führung der Mitarbeitenden
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Beschaffung, Verwaltung, Ausgabe und Controlling von Dokumenten
- Terminmanagement
- Extended Access Control Beauftragter (Ansprechpartnerin für die Bundesdruckerei)
- Beschwerde- und Auskunftsmanagement
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
wird derdie künftige Stelleninhaberin auch Aufgaben der Sachbearbeitung wahrnehmen.

Anforderungsprofil
Dieses Profil zeichnet Sie aus:

- Sinnorientierte Führung: Fähigkeit, die Mitarbeitenden durch die Vermittlung eines übergeordneten Sinnes (z. B. Gutes für die Dortmunder Bürger*innen zu tun) und durch eine inspirierende Zielsetzung mitzunehmen, um deren intrinsische Motivation zu stärken.
- Entscheidungsfähigkeit: Fähigkeit, sich für eine Alternative zu entscheiden und Bereitschaft, die damit verbundene Verantwortung und die Konsequenzen zu tragen.
- Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit zum präzisen und differenzierten sprachlichen Ausdruck, die sich in Wortwahl, Wortflüssigkeit und nonverbalem Ausdruck äußert sowie situations- und adressatengerecht variiert wird.
- Dienstleistungsorientierung: Bereitschaft und Fähigkeit, Bedürfnisse und Wünsche der Kundinnen zu erkennen, zu erfüllen und kundinnenorientierte Leistungen zu entwickeln.
- Durchsetzungsfähigkeit: Fähigkeit, den eigenen Standpunkt durchzusetzen.
Es wird vorausgesetzt, dass Sie bereits Erfahrung in der Führung von Teams oder Mitarbeitenden haben.

Wir bieten

- Eine zukunftssichere Perspektive mit einer unbefristeten Einstellung und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Eine Jahressonderzahlung in Form einer Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung).
- Die Möglichkeit des Fahrradleasings für Angestellte und Beamte*innen. Angestellte haben ebenfalls die Möglichkeit das Deutschlandticket über ein Großkunden- Abonnement der DSW21 vergünstigt zu erwerben.

Sonderhinweise
Haben Sie jetzt Interesse ein gutes Team zu führen? Dann seien Sie die Person, die dem Bürger eine sichere Reise oder eine sichere Autofahrt ermöglicht.
Für Fragen und Auskünfte zur Stellenbeschreibung und zum Aufgabenspektrum stehen Ihnen
Frau Uhlmann 0231 50 2 84 10 Bezirksverwaltungsstellenleitung
Frau Michalski 0231 50 2 75 05 Personalsachbearbeitung
gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum [kein Wert] über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

In deiner Mission blühst du auf, denn:

- Mit deiner fachlichen Expertise führst du das Team im Bereich Direct Sales an und bist für die effektive Steuerung verantwortlich.
- Dabei kümmerst du dich um die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Vertriebsziele und um die Schulung und das Coaching der Teammitglieder, um deren Verkaufsfähigkeiten stets zu optimieren.
- In deiner Position behältst du alles im Blick: Dazu gehört u.a. das Überprüfen der Verkaufsaktivitäten und -ergebnisse, sowie die Erstellung von Reports für das Management.
- Als Teamplayer gewährleistest du die Zusammenarbeit mit anderen internen Teams, um eine reibungslose Abwicklung der Verkaufsprozesse zu gewährleisten.
- Nicht zuletzt kümmerst du dich um die Pflege und den Ausbau von Kundenbeziehungen, sowie die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Deine Skills? Mehr als interessant:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Softwarebereich
- Gute Kenntnisse in CRM-Systemen und MS Office
- Im Idealfall erste Führungserfahrungen
- Persönlich gefallen uns besonders deine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie deine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungs-fähigkeiten.

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

- Gesundheitsmanagement: Bei uns halten sich Mitarbeitende durch die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten wie bei der Büroolympiade, Fußball-Cup & Marathonläufe fit. Darüber hinaus bieten wir kostenfreies Obst und Getränke an.
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung und weiteren Entwicklungsprogrammen kannst du dich fachlich sowie persönlich entwickeln.
- Flexibilität: Nach individueller Aufgabe, Situation und Absprache können unsere Mitarbeitenden die Arbeitszeit oder den Arbeitsort flexibel gestalten bzw. wählen.
- Corporate Benefits: Über das Einkaufsportal Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte, Kinobesuche und vieles mehr. Zudem bieten wir die Möglichkeit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mitarbeiterevents: Manche Termine sind im Kalender besonders fest angekreuzt. Bei Bechtle PLM kommen wir regelmäßig zu Teamevents oder einfach auf ein gemütliches Miteinander nach Feierabend zusammen.
- Onboarding Programme: Wir wollen unseren neuen Mitarbeitenden den Einstieg so angenehm wie möglich gestalten. Dafür sorgen unter anderem unsere zweitägige Einführungsveranstaltung, die Betreuung durch einen Paten sowie eine individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungszeitplanes.

Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.

Nicole Christmann-Wenzel | HR Recruiting | + 49 (0)5251-69835-05 | [email protected]

Your responsibilities


• Taking over the professional management as well as the global development of the department Contract Management and Subcontracting of the Business Unit Uhde of the thyssenkrupp Decarbon Technologies segment.
• Directly reporting to the Head of Commercial Operations, ensuring global functional alignment with organizational goals and standards and monitoring the project from a contractual point of view.
• Insuring performance for contract management and subcontracting: responsibility for the creation, development, coordination, follow-up and improvement of all relevant processes and related QM-guidelines.
• Taking responsibility for the successful documentation and substantiation when negotiating incoming/outgoing claims from/to third parties.
• Providing contract and claim management support for the Project Manager and Commercial Project Manager during the Bid Management Phase.
• Defining the project specific claim strategy together with the Project Manager and Commercial Project Manager.
• Participation and collaboration within the framework of project-specific contractual conditions with suppliers and (sub-)contractors (back-to-back, flow-down).
• Preparation of contract analysis and execution of contract workshops.
• Participation in project team meetings as well as in meetings with clients and third parties if required.
• Analyzing if potentially internal non-conformities may be addressed to external parties (e.g. clients, subcontractors).
• Participation and collaboration within the framework of project-specific contractual conditions with suppliers and (sub-)contractors (back-to-back, flow-down).

Your profile


• 10+ years of professional experience as a Senior Contract Manager and/or Senior Claim Manager, preferably within international EPC turnkey projects (chemical, energy and / or mining industry) with volumes up to hundreds-of-million.
• Bachelor’s - or ideally Master’s Degree in a commercial or a legal discipline.
• Expertise in establishing complex project scenarios and respective profound knowledge in contract management as well as subcontracting tools.
• Experience in working with executive management, contractors and internal undamp; external stakeholders.
• Proven records of leading international teams respective intercultural awareness as well as ability to leverage cultural differences and motivating the team to foster high-performance outcomes.
• Modern leadership style with a collaborative mindset, working on equal footing with other functions and seeing collective success as the focus of actions.
• Ability to develop valuable relations within a complex, multicultural organization based on strong interpersonal and communication skills.
• Exceptional organization and coordination skills combined with the ability to work under high pressure while still meeting highest level of results.
• Intrinsically driven - delivering results and continuously striving for personal and professional development.
• Energetic attitude, characterized by a proactive approach and a focus on achieving results combined with a positive personality, optimism and a high level of integrity.
• Flexible and open-minded, receptive to new ideas and perspectives.

Das bieten wir


We work together closely and respect each other, for over 200 years now and up till today. If that is just as important to you as it is to us, please apply online now under specification of your salary requirement and your notice period.
It goes without saying, that we would like to offer attractive working conditions. This includes for example:
• Performance-related compensation
• Attractive old-age provision models
• Groupwide learning measures
• thyssenkrupp internal health campaigns

Contact


Sven Thier
Recruiting Expert

Wir wertschätzen Vielfalt


We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, disability, age, or sexual orientation and identity.

Your responsibilities


• Taking over of the functional and professional management and global development of the Commercial Project Management department within the Business Unit Uhde of the thyssenkrupp Decarbon Technologies segment.
• Guiding all Commercial Project Managers and ensuring project success while directly reporting to the Head of Commercial Operations, ensuring alignment with global organizational goals and standards.
• Leading projects by being the project’s CFO and securing the dual control principle.
• Taking over the responsibility for all commercial aspects of the contract as well as the successful handling and completion of our EPC-projects.
• Increasing efficiency and effectiveness in project execution by defining and implementing global project management processes and ensuring their compliance with industry standards and regulatory requirements.
• Managing interfaces with internal and external stakeholders to address project-related issues and ensure alignment with organizational goals and objectives.
• Collaborating with Project Cost Controlling to monitor project finances, analyzing variances, and implementing corrective actions to ensure budget adherence and profitability.
• Implementing, tracking and analyzing KPIs for Project Management to evaluate project performance, identify areas for improvement and drive continuous optimization efforts.
• Developing strategies and measures to ensure project success by overseeing project reporting activities as well as identifying and evaluating the chances and risks of projects.

Your profile


• 10+ years of professional experience as a Senior Project Manager/Director, preferably within international EPC turnkey projects (chemical, energy and / or mining industry) with volumes up to hundreds-of-million.
• Degree in an engineering discipline (mechanical engineering, process engineering, chemical engineering or similar), supplemented by an economic degree (MBA).
• Proven track record in different Project Management disciplines combined with expertise in establishing complex project scenarios and respective profound knowledge in project management tools.
• Experience in working with corporate decision makers, contractors and internal undamp; external stakeholders.
• International construction site experience over a significant period.
• Proven records of leading international teams respective intercultural awareness, open-mindedness and ability to leverage cultural differences.
• A strong customer orientation, excellent interpersonal and communication skills, a high level of integrity and a keen sense of interdisciplinary collaboration.
• Extensive knowledge and experience with accounting/financial reporting in SAP and MS Office Package.
• Exceptional organization and coordination skills combined with the ability to work under high pressure while still meeting highest level of results.
• Intrinsically driven - delivering results and continuously striving for personal and professional development.
• Flexibility, openness for new ideas and perspectives and a positive personality with an optimistic mindset.

Das bieten wir


We work together closely and respect each other, for over 200 years now and up till today. If that is just as important to you as it is to us, please apply online now under specification of your salary requirement and your notice period.
It goes without saying, that we would like to offer attractive working conditions. This includes for example:
• Performance-related compensation
• Attractive old-age provision models
• Groupwide learning measures
• thyssenkrupp internal health campaigns

Contact


Sven Thier
Recruiting Expert

Wir wertschätzen Vielfalt


We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, disability, age, or sexual orientation and identity.

Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein Team von 7 Personen in einer agilen Organisation führt.
Neben deiner Rolle als Vordenker:in des Chapters, versuchst du stets, die Chapter-Mitglieder zu inspirieren, dein Fachwissen an sie weiterzugeben und neue agile Arbeitsweisen zu vermitteln. So stärkst du nicht nur die Eigenverantwortung des Teams, sondern befähigst die Chapter-Mitglieder zu einer wertschöpfenden Mitarbeit in den jeweiligen Squads. Bei der Entwicklung neuer Themen und der Einführung nützlicher Tools bist du als Chapter Lead ebenfalls gefragt und treibst diese entsprechend voran.
Dein Aufgabengebiet

- personalwirtschaftliche Führung des Chapters
- Identifikation fachlicher Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotenziale
- Förderung agiler Arbeitsweisen und Befähigung der Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung
- Formulierung von Standards unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen und Ziele für Produktentwicklungsprozess
- Förderung der Erarbeitung und Umsetzung digitaler Lösungen
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden in Themen Marktanalyse, und fachlicher Betreuung von Softwarehäusern
- Zentrale/-r Ansprechpartner:in zu Produktportfolio- und entsprechenden Schnittstellenthemen für interne und externe Stakeholder
- Vorantreiben strategischer Chapter-Themen (beispielsweise Einführung neuer Tools für die Optimierung der fachlichen Arbeit)
- Aktive Mitarbeit in einem Squad der Krankenversicherung
- Übernahme von Budgetverantwortung

Bei uns

- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten
- kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
- findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt
- bekommst du den Spielraum für eigene - auch unkonventionelle - Ideen und für eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
- profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
- funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig

Du

- hast dein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, erfolgreich abgeschlossen
- bringst idealerweise Know-How im Vertrieb und /oder Produktmarketing / -management mit
- hast Erfahrungen als Projektleiter:in oder Projektmitarbeiter:in
- bist offen für kundenzentrierte und agile Arbeitsmethoden
- hast Erfahrungen in Personalentwicklung / -führung und / oder Talent Management
- begeisterst dich für Erwartungen von Kund:innen, Kooperationspartner:innen und Vertriebspartner:innen
- bringst ein hohes Maß an Ziel-/Lösungsorientierung kombiniert mit effizienter Selbstorganisation und Eigenständigkeit mit
- verfügst über ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und starkes Engagement
- begeisterst dich für neue Technologien und Themen und besitzt eine hohe Lernbereitschaft

Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet

- Weiterentwicklung der Schadenstrategie
- Steuerung von schadenübergreifenden Projekten und Maßnahmen zur Verbesserung von Service, Qualität und Versicherungstechnik
- Auswahl, Verwaltung und Steuerung von im Schadenprozess eingesetzten Dienstleistern und Wahrnehmung der Schnittstelle zum Zentraleinkauf
- Aufbau und Durchführung einer Leakage Analysis einschließlich eines Follow up-Prozesses
- Konzeption und Durchführung regelmäßiger Prozessmessungen
- Wahrnehmung der Koordinationsaufgaben im Umfeld der NPS-Methode
- Berechtigungsmanagement
- Telefoniesteuerung

Bei uns

- kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
- profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge
- unterstützt das betriebliche Gesundheitsmanagement deine Gesundheit
- kannst du an fachspezifischen Weiterbildungen teilnehmen und ein umfangreiches internes Weiterbildungs-Kursangebot nutzen
- findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant

Du

- besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Versicherungswirtschaft/-wissenschaft oder Recht (Bachelor/Master, Diplom, o.ä.)
- bringst umfassende Berufserfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte mit Fokus auf das Schadenmanagement und dessen Umsetzung mit
- hast Erfahrungen als Führungskraft gesammelt
- bist offen für kunden- und vertriebszentrierte und agile Arbeitsmethoden
- hast Kernprozesse im Bereich Schaden Komposit bereits optimiert
- kennst dich in den Bereichen Dienstleistermanagement, Einsatz neuer Technologien, Kundenservice- und zentrierung im Schadenmanagement aus
- hast vorzugsweise Berufserfahrung in der Beratung sowie im Versicherungsumfeld und verfügst über belegbare Aktivitäten in strategischen Unternehmenseinheiten und im Schadenmanagement
- bringst Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit
- hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie eine stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeit