Maßnahmeleitung (m/w/d) im Außendienst der Abt. 35 - Zentrale Ausländerbehörde (Fachkraft - Schutz und Sicherheit)

Stellenbeschreibung

 
Stellenausschreibung

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

Maßnahmeleitung (m/w/d) im Außendienst

der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach förderlicher
Berufserfahrung 3.281,44€ - 3.995,85 €)
- eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des
Arbeitsplatzes möglich)
- als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland -
überzeugen Sie sich selbst überonboarding@münsterland

Ihr Anforderungsprofil:

- abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK),
gerne auch als Meister
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw.
Angestellten-/Verwaltungslehrgang I
- Ausbildung als Justizfachangestellte/r

Sonstiges:

- Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und Fahrpraxis
- Nachweis über ausreichenden Masernschutz (für nach 1970 Geborene)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildung in Eingriffstechniken
sowie zur Rufbereitschaft

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

- Verhandlungssicherere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit und/oder mit Flüchtlingen
- Freundliches und souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft
und Belastbarkeit
- Interkulturelle Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Umgang mit
elektronischen Medien
- Fremdsprachenkenntnisse

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Prüfung und Entscheidung über die Anwendung von unmittelbarem
Verwaltungszwang bei sowie Durchführung und Durchsetzung von
aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (Arbeit nach Dienstplan, oft nachts und
gelegentlich am Wochenende, regelmäßige mehrtägige Dienstreisen)
- Prüfung von Abschiebungsunterlagen
- Vorstellung ausweisloser Ausländer bei Botschaften und Konsulaten
- Verwaltungsmäßige Vor- und Nachbereitung der Außendiensttätigkeit
- Einsatznachbesprechungen

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Außendienstteams aus
zurzeit 37 Kolleginnen und Kollegen. Aufgrund einer Stellenplanausweitung wird
unser Team im Jahr 2025 sogar noch weiter wachsen. Unser Team besteht aus
erfahrenen Fachkräften und Quereinsteigenden, die gemeinsam an einer Vielzahl
von abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Wir legen großen Wert auf
Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten
im Außendienst erfordern Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit,
auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

- Vorzüge des öffentlichen Dienstes:30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche,
krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: Gleitzeitkonto, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten,
Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher
Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
- Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung,
Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende),
tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und
persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne
Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt:Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung
von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Förderung von
ehrenamtlichen Engagement (insbesondere die Mitgliedschaft in der freiwilligen
Feuerwehr), Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten,
digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme,
Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von
gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag,
Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC
als fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern
und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000
Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen
Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem
Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem
Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich
unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 16.03.2025bei uns! Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass
vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden
nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Heuermann (Abteilungsleiter der Abt. 35)

Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>

Tel. 02541/18-3500

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Carolin Lehmann (Personalsachbearbeiterin)

Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>

Tel. 02541/18-1105

Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin)

Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>

Tel. 02541/18-1115