Referent berufliche Bildung (m/w/d) (Bildungsreferent/in)

Sie haben Interesse an Fragen aus dem Bereich der beruflichen Bildung? In dieser Position gestalten Sie aktiv bildungspolitische Prozesse und fördern die Nachwuchsgewinnung im Handwerk. Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in eine bedeutende und vielseitige Tätigkeit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

- Analyse & Positionierung: Erstellung fundierter Stellungnahmen, Reden und Tischvorlagen zu aktuellen bildungspolitischen Themen
- Leitung & Koordination: Fachliche Leitung und Koordination des Teams zur Nachwuchsakquise
- Budgetverwaltung: Verwaltung und administrative Betreuung externer Projektmittel
- Gremienarbeit: Teilnahme an sowie Leitung von Sitzungen mit den bayerischen Handwerkskammern
- Repräsentation: Vertretung der Handwerkskammer auf bildungspolitischen Veranstaltungen

Das bringen Sie mit

- Qualifikation: Sie haben einen Masterabschluss einer Universität in einem wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Fach oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- Analytische Kompetenz: Sie sind motiviert, bildungspolitische Fragestellungen aus handwerklicher Perspektive zu bearbeiten und verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert und prägnant in schriftlicher Form aufzubereiten.
- Eigenverantwortung: Sie haben Freude daran, Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen und sich flexibel an wechselnde Anforderungen anzupassen.
- Zahlenaffinität: Sie sind versiert im Umgang mit Statistiken und der Verwaltung finanzieller Mittel.

Benefits

- Mit unseren zahlreichen Arbeits- und Gleitzeitmodellen bieten wir Ihnen eine hohe Flexibilität im Alltag.
- Bei uns stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung und Sie können Gleittage einbringen.
- Wir fördern Ihre Talente und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.
- Die „Meine Handwerkskammer“-Zulage als Bruttozulage on top, ein Zuschuss für den Arbeitsweg, sowie eine Jahressonderzahlung im November.
- Von gemeinsamen Aktivitäten bis zu kleinen Aufmerksamkeiten – Wir lassen uns immer etwas für Sie einfallen, damit das Arbeiten noch mehr Spaß macht.
- Unsere betriebliche Altersversorgung, in die wir monatlich Beträge für Sie einzahlen.
- Unsere betriebliche Krankenversicherung mit einem Budget von 1000 € pro Versicherungsjahr für Gesundheitsleistungen wie Zahnmedizinische Versorgung, Sehhilfen oder Präventionskurse.
- Über unseren Partner DD Deutsche Dienstrad GmbH können Sie Ihr Fahrrad leasen und über eine monatliche Entgeltumwandlung finanzieren.

Hinweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) bis zum 12. März 2025 über das Online-Portal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Fragen steht Theresa Stühler (089 5119-252, [email protected]) gerne zur Verfügung.

WBS GRUPPE – BILDUNG. DIGITAL. MIT HERZ.
Unser Claim „Bildung. Digital. Mit Herz.“ definiert unser Profil: Wir verbinden digitale und zunehmend KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit.

Vor über 40 Jahren wurde unsere Kerngesellschaft WBS TRAINING AG gegründet. Heute beschäftigt die WBS GRUPPE mehr als 1.800 Mitarbeitende an über 270 Standorten, die für jährlich 30.000 Kund:innen herausragende Bildungserlebnisse gestalten.

Wir sind zertifizierte Bildungspartnerin von SAP®, DATEV® und LEXWARE®.


DEINE AUFGABEN.

Als Bildungsreferent:in bist du Teil eines sympathischen Teams am Standort München bei der WBS TRAINING, eine Marke der WBS GRUPPE. Du begeisterst dich nicht nur für digitale Bildungsangebote, sondern unterstützt uns gemeinsam mit deinem Team dabei, Menschen vernetztes und ortsunabhängiges Lernen zu ermöglichen. Du sorgst durch deine Kommunikation mit allen Beteiligten für einen reibungslosen Ablauf der Kurse und für ein individuell gestaltetes, angenehmes Kurserlebnis. Bei uns kannst du folgende Themen anpacken:

-Vertrieb und Umsetzung von arbeitsmarktnahen Weiterbildungsmaßnahmen.
-Individuelle Beratung und Angebotserstellung entlang der beruflichen Erfahrungen und Perspektiven der Interessent:innen.
-Unterstützung unserer Teilnehmenden im Rahmen ihrer individuellen Entwicklungspläne.
-Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Förderträgern.
-Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Informationsveranstaltungen.
-Enges Zusammenarbeiten mit den Kolleg:innen des Campus-Teams sowie dem Trainermanagement.
-Allgemeine und kursspezifische Verwaltungsaufgaben.

DEINE STÄRKEN.

Du bist mit dem Herzen bei der Arbeit und gibst beratend und begleitend Kraft zur Entfaltung und Erneuerung. Dabei hast du stets ein offenes Ohr und Herz für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und ermöglichst es ihnen, eine individuelle Lösung mit unseren marktführenden Produkten anzubieten. Durch deine lösungsorientierte Denkweise schaffst du es, aus jeder Situation das Beste zu machen.

WAS WIR BENÖTIGEN.
-Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung vorzugsweise mit pädagogischer Ausrichtung.
-Erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Beratung.
-Sicherer Umgang mit MS-Office und neuen Medien.
-Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit.

DAS WÄRE SCHÖN.
-Nachweis der pädagogischen Eignung (Pädagogisches Studium, AEVO, Train the Trainer oder vergleichbares).
-Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie in der Gesprächsführung.
-Idealerweise PKW-Führerschein für die Standortbetreuung.

Die Bayerische Ingenieurekammer-Bau vertritt die Interessen der am Bauwesen tätigen Ingenieure im Freistaat Bayern in Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Öffentlichkeit. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für unsere rund 7.600 und stetig wachsende Zahl an Mitgliedern. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern treiben wir die digitale und ökologische Transformation der Bauwirtschaft in Bayern voran. Unsere Ingenieurbüros sind ein wichtiger Baustein des wirtschaftlichen Erfolges der bayerischen Wirtschaft - wir sind „fit für die Zukunft“.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einer zukunftsweisenden Branche? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!
Zur Verstärkung des Teams unserer Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Referent/in Career Service / Social Media (m/w/d)
(Kommunikationswissenschaftler, Medienwissenschaftler o. ä.)
unbefristet in Vollzeit
Gute Gründe, bei uns zu arbeiten

Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten
Krisensicherer Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter ÖPNV-Anbindung
Planbare Arbeitszeiten mit Gleitzeit und flexibler Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten ist möglich und dem Präsenzarbeiten gleichgestellt
Modernes Verständnis von öffentlicher Verwaltung mit hohem Digitalisierungsgrad
Leistungsgerechte Vergütung mit vielen Sozialleistungen, wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenversicherung und vermögenswirksamen Leistungen
Berufsspezifische und potenzialorientierte Weiterbildung
Klare und strukturierte Heranführung an Ihr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Viele Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
Bei unseren regelmäßig stattfindenden Ingenieur-Events wie dem Ingenieuretag, unseren gemeinsamen Veranstaltungen mit der Akademie für Politische Bildung in Tutzing, dem Neumitgliederempfang oder den Regional- und Hochschulveranstaltungen treffen Sie auf unsere Mitglieder, Studierende und auf hochrangige Vertreter aus Politik und Wirtschaft. Durch Ihre Präsenz erleben Sie unsere Kammeraktivitäten hautnah und sind aktiv dabei

Ihre Aufgaben

Nachwuchsförderung und -werbung, Mitgliederwerbung und -bindung für die Zielgruppe junge Ingenieur*innen und Studierende
Laufende Betreuung, Pflege und Ausbau der Social Media-Auftritte der Kammer (LinkedIn, Facebook, Instagram und Xing)
Organisation, Durchführung und Moderation von Info-Veranstaltungen für Studierende an bayerischen Hochschulen, Zusammenarbeit mit unseren Hochschulbeauftragten
Betreuung und Ausbau unseres Netzwerks „Junge Ingenieure“, Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und MeetUps (online und in Präsenz)
Entwicklung von Service- und Dienstleistungsangeboten für junge Ingenieur*innen und Studierende

Ihr Profil

Studium z. B. in Kommunikations-, Kultur-, Politik- oder Medienwissenschaften und Berufserfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, PR, Marketing, Kommunikation
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
Freundlicher, professioneller Kundenumgang mit hoher Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Kenntnisse in EDV/MS Office

Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil der Baylka-Bau
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit leistungsgerechter Vergütung, guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielen Möglichkeiten für eigenverantwortliches kreatives Arbeiten. Unser Team freut sich auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 31.01.2024 bevorzugt per E-Mail an die
Bayerische Ingenieurekammer-Bau
z. H. des Geschäftsführers
Herr Jan Struck
Schloßschmidstraße 3, 80639 München
E-Mail: [email protected] www.bayika.de

Referent*in (m/w/d) Goethe-Antrags-Portal (GAP)


Standort: Zentrale München / hybrid
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: Teilzeit (29,25 Stunden /Woche) befristet bis 31.08.2025
Vergütung: bis Entgeltgruppe 12 TVöD Bund

In Ihrer neuen Funktion steuern Sie das Goethe-Antrags-Portal (GAP) für EU-Drittmittelprojekte weltweit mit hohen Finanzvolumina und komplexen Projektstrukturen über den gesamten Produktlebenszyklus.

Mit 158 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das global tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir unterstützen weltweit das Lehren und Lernen der deutschen Sprache und setzen uns ein für die kulturelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Europa und der Welt.

Das erwartet Sie
•    Sie übernehmen die technische und inhaltliche Weiterentwicklung des GAP für die EU-Fördermittelverwaltung des Goethe-Instituts sowie die inhaltliche Ausarbeitung der strategischen Verknüpfung mit relevanten Systemen, wie SAP, M+E-Tools, o.ä.
•    Zudem konzipieren Sie die von GAP-gestützten Prozesse zur Implementierung von Mittel-weiterleitungen gemeinsam mit den Projektteams vor Ort und entscheiden über Prozesse zur prüfungssicheren Weiterleitung von Mitteln
•    Sie entwickeln ein Konzept für ein Monitoring-Tool für das Berichtswesen von Mittelweiterleitungen und koordinieren federführend dessen Implementierung
•    Sie entwerfen Kommunikations- und Schulungsstrategien zum Thema Mittelweiterleitungen über GAP für Projektteams    
•    Sie verantworten das gesamte Wissensmanagements im Kontext des GAP und die Koordination mit den relevanten Einheiten der Zentrale und an den Goethe-Instituten im Ausland     
•    Ihnen obliegt die fachliche Leitung des GAP-Produktteams für die EU-Fördermittelverwaltung
•    Sie entwickeln gemeinsam mit dem GAP-Produktteam in der Zentrale des Goethe-Instituts eine Strategie für ein weltweites Roll-out von GAP

Das zeichnet Sie aus
•    Sie besitzen ein abgeschlossenes FH- oder Bachelorstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
•    Sie haben bereits Projekte geleitet sowie auch Schulungen und Workshops durchgeführt
•    Sie haben Freude daran, sich in IT-Lösungen schnell einzuarbeiten und scheuen sich nicht, sich mit förderrechtlichen Rahmenbedingungen bekannt zu machen  
•    Erfahrung mit webbasierten Anwendungen und im Aufbau von neuen IT-Anwendungsverbünden sind von Vorteil
•    Sehr gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil
•    Ihre Konzeptions- und Organisationsstärke sowie Fähigkeit zu strategischem Denken konnten Sie bereits unter Beweis stellen

Das bieten wir Ihnen
•    Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
•    Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten
•    Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek  
•    Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden
•    Sie erhalten 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum MVV-Jobticket oder Deutschland-Jobticket sowie vielseitige Gesundheitsangebote

Dafür stehen wir
Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.

Haben wir Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 07.01.2024 über unser Bewerbungsportal.
Die Referenznummer für diese Ausschreibung lautet: Z042400.

Haben Sie noch Fragen?
Gerne steht Ihnen Nadine Brücklmeier, Recruiting, +49 89 159 21 -138, zur Verfügung.

Das Bayerische Zentrum für Innovative Lehre (BayZiel) steht für den Ausbau innovativer Lehr- und Lernformen an den bayerischen Hochschulen, insbesondere auch im Bereich der digitalen Lehre. Durch die übergreifende Organisationsstruktur und die Bündelung von Ressourcen unter der Dachmarke BayZiel wird der Wissenschaftsstandort Bayern signifikant gestärkt.

Sie arbeiten am Geschäftsbereich Didaktik und Professionalisierung des BayZiel am Standort München und sind zuständig für das Projekt EWIG - Erfahrungswissen weitergeben – intergenerativ lernen - einem Verbundprojekt mit der HS Coburg.


Ihre Aufgaben
    Koordination und Steuerung des Verbundprojektes „EWIG“ inkl. Projektmanagement, eigenverantwortlicher Mittelverwaltung und Pflege der Schnittstelle zum Verbundpartner HS Coburg
    Entwicklung des Netzwerks der Senior Experts unter Berücksichtigung von wissenschaftlichen Forschungserkenntnissen
    Empirische Bedarfsanalyse der Senior Experts und Coachingangebote für die Senior Experts
    Evaluation der Projektfortschritte im Verbundprojekt und der Forschungsergebnisse durch wissenschaftliche Publikationen sowie Teilnahme an Konferenzen und wissenschaftlichen Tagungen

Ihr Profil
    Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaft oder einem verwandten Fach
    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kommunikationskompetenz
    Erfahrungen im Bereich Projektmanagement wünschenswert
    Coachingausbildung oder Coachingerfahrung von Vorteil


Was wir Ihnen bieten

    Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
    Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit und Teilzeit
    Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung
    nach den Vorgaben des TV-L
    Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
    Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben
    Wachsen in einem interdisziplinären Team
    Ausreichende Einarbeitungszeit am Anfang mit Fachexperten als Paten

Es handelt sich um eine bis zum 30.09.2024 befristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 20,05 Wochenstunden im Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt nach TV-L in Entgeltgruppe 13. Dienstort ist beim Hauptstandort von BayZiel im Werksviertel in München.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis einschließlich 02.01.2024. Bei Fragen können Sie sich gerne unter +49 841 9348-5064 an Dominik Schneider wenden.

Bei diesen Stellen werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

www.bayziel.de

Fragen gerne an:
Dominik Schneider
[email protected]
+49 841 9348-5064

Technische Hochschule Ingolstadt, c/o BayZiel, Esplanade 10, 85049 Ingolstadt

Die Anstellung erfolgt über die Technische Hochschule Ingolstadt für den BayZiel-Verbund.

Die Tätigkeit wird am Bayerischen Zentrum für Innovative Lehre mit Standort im Werksviertel in München-Ost ausgeübt.

Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
Das Erzbischöfliche Ordinariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde der Erzdiözese München und Freising.

Wir suchen Sie für den Fachbereich Programmentwicklung und Qualitätssicherung außerschulische Bildung im Ressort Bildung zum nächstmöglichen Termin als Fachreferent:in Familienbildung
mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden/Woche.

Der Schwerpunkt dieser Stelle in der katholischen Erwachsenenbildung ist die Entwicklung und Durchführung von digital gestützten Bildungsangeboten im Bereich Familie und Erziehung und intergenerationeller Bildung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Entwicklung, Planung und Begleitung von diözesanweiten (zentralen) und regionalen analogen und digitalen Programmen und Projekten der Familien- und Elternbildung sowie intergenerationeller Bildung in Kooperation mit der KEB e.V.
Einbringen von fachlicher Expertise und Beratungsangeboten auf Diözesanebene für die
Katholischen Bildungswerke e.V. in Stadt und Landkreisen sowie der Zentren der Familie e.V. zur Entwicklung analoger und digitaler Bildungsangebote in Familien-/Elternbildung und intergenerationeller Bildung in der Erzdiözese und der entsprechenden Weiterentwicklung vor Ort.
* Entwicklung und Durchführung von Multiplikatoren-Schulungen im Bereich (digitaler) Familienbildung und intergenerationeller Bildung in enger Kooperation mit der KEB e.V.
* Entwicklung und Durchführung regionaler und überregionaler pädagogischer Fachtagungen zu innovativen Themen und Trends der Familien-/Eltern-/intergenerationellen Bildung in Kooperation mit der KEB e.V.; Sichtung und Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Studien und praxisrelevanter Literatur
* Pflege von Kooperationen und Netzwerken
* Begutachtung von innovativen Projekten der Familienbildung/intergenerationelle Bildung
* Vertretung des Aufgabenbereichs in Gremien und Tagungen innerhalb und außerhalb der Diözese in Absprache mit dem/der zweiten Fachreferenten/in für Familienbildung.


Ihr Anforderungsprofil
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
* idealerweise erwachsenenpädagogische Zusatzqualifikation oder ausgewiesene mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich
* Kompetenzen in der Entwicklung digitaler Bildungsangebote, versierter Umgang mit digitalen Werkzeugen (Lernplattformen, Videokonferenztools etc.) sowie mediendidaktische Kompetenzen
* Erfahrungen in der Eltern-/Familienbildung und intergenerationellen Bildung
* hohe Kompetenz im Umgang mit gängigen IT-Anwenderprogrammen
* Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Wir bieten Ihnen
* eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
* familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
* Vergütung nach ABD EG 13 (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage bzw. Kinderbetreuungszuschuss
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
* zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
* eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnisse) ausschließlich über das Bewerbungsportal bis spätestens zum 14.12.2023 ein. Die Referenznummer für diese Ausschreibung lautet: 9641.

Über die Best Secret Group
Wir, BestSecret, sind Europas exklusivste Shopping-Community. Mehr als 1.900 Mitarbeitende aus über 90 Nationen sind für uns tätig. Uns treibt die Leidenschaft an, unseren Kund:innen in ganz Europa Designermode zu unschlagbaren Preisen zugänglich zu machen und sie mit außergewöhnlichen Shopping-Erlebnissen sowohl online als auch offline zu begeistern.

REFERENT AUSBILDUNG (M/W/D)

Standort: München

Als People Development und Culture Team sind wir in alle Bereiche des Unternehmens eingebunden. Wir verantworten die Einführung von Talent Management und Personalentwicklungsprogrammen, Formulieren und Verbreiten unsere Unternehmenswerte und unsere Führungsprinzipien. Berufseinsteigende, Auszubildende unterschiedlicher Ausbildungsrichtungen, sind dabei die erste Riege unserer Talente, die wir fördern und wachsen sehen möchten.

Die Stelle ist in Teilzeit 20 Std. auf zwei Jahre befristet.

DEINE AUFGABEN

* Ansprechperson für Auszubildende sowie für Betreuer:in in den Fachbereichen.
* Mitwirkung beim gesamten Recruiting Prozesses sowie der Planung und Koordination von Auszubildenden und Studierenden.
* Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen u.a. auch Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen.
* Steuerung und Koordination von Projekten für und mit Auszubildenden.
* Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie z.B. IHK, Berufsschulen, Hochschulen.
* Unterstützung bei der Kostenplanung sowie Kostenkontrolle innerhalb des Verantwortungsbereiches.
* Repräsentation des Unternehmens auf Messen und relevanten Veranstaltungen.

DEINE QUALIFIKATION
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Young Professionals, Ausbildung oder ausbildungsnahen Bereichen.
* AdA-Schein.
* Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung.
* Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft.
* Eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität.
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches empathisches Wesen mit sicherem und professionellem Auftreten.
* Ausgezeichnete MS Office – sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

UNSER ANGEBOT
* Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und arbeite in einem innovativen Arbeitsumfeld
* Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung
* Finde eine Umgebung vor, in der du dich wohlfühlst und dich voll entfalten kannst
* Tolle Mitarbeiterrabatte für deinen perfekten Style
* Bleibe fit und gesund mit unseren Firmenmitgliedschaften in exklusiven Fitness- und Wellnessclubs in Deutschland
* Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub
* Hoch motivierte Kolleg:innen und eine gründliche Einarbeitungsphase
* Hybrid Working ermöglicht dir eine hohe Flexibilität

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Perfekt! Dann bewirb Dich noch heute.

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Maria Robillard
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