Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Grundsatzbereich Beamten- und Versorgungsrecht (m/w/d) (Jurist/in)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) „Konzeptionierung und Qualitätssicherung des Krisenmanagements von 41 LVR-Schulen“

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) „Konzeptionierung und Qualitätssicherung des Krisenmanagements von 41 LVR-Schulen“

Standort:  Köln
Einsatzstelle:  LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
Vergütung:  E9c-E10 TVöD
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
befristet bis zum 30.06.2026
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  25.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Im Rahmen seiner Schulträgeraufgaben übernimmt der LVR-Fachbereich Schulen das Krisenmanagement von 41 LVR-Außendienststellen.

Insbesondere seit der Corona-Pandemie besteht ein hoher Informations- und Beratungsbedarf über alle Funktionsebenen innerhalb der LVR-Schulen auf der einen Seite und der Mitarbeiterinnen im LVR-Fachbereich Schulen auf der anderen Seite. Die Mitarbeiterinnen des LVR-Fachbereichs Schulen müssen hierbei zu vielfältigen Fragestellungen Auskunft geben.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Erste/-r Ansprechpartner*in für 41 LVR-Schulen zum Thema Krisenmanagement
- Monitoring der für das Krisenmanagement relevanten Geschehen und fachspezifischer Informationen
- Regelhafte Berichterstattung über Auswirkungen und Tätigkeiten
- Schulfachliche Bewertung unterschiedlicher Verordnungen
- Entwicklung notwendiger innovativer Konzepte in Schule im Zusammenhang mit dem Krisenmanagement
- Konzeptionierung und Qualitätssicherung von Prozessen im Zusammenhang mit dem Krisenmanagement
- Erstellung von Handlungsleitfäden
- Erfassung und Controlling des Infektionsgeschehens an 41 LVR-Schulen
- Schulfachliche Ansprechpartner*in für medizinische Themen

Das bieten wir Ihnen

- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Zentrale Lage
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Flexible Arbeitszeit

Das bringen Sie mit

- einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
- Rechtswissenschaften
- Verwaltungswissenschaft
- den Verwaltungslehrgang II

Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die über einen Bachelor oder eine FH-Diplom in Wirtschaftswissenschaften verfügen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c oder Entgeltgruppe 10.

Worauf es uns noch ankommt

- Sie bringen bereits mindestens 2-jährige Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit mit.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Fähigkeiten in Analyse und Strukturierung sowie bei der Konzeption von Lösungen aus.
- Wir schätzen Ihr ausgeprägtes Beurteilungs- und Entscheidungsvermögen.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Schulrecht und allgemeinen Verwaltungsrecht.
- Die LVR-Förderschulen und die Strukturen des LVR-Fachbereichs Schulen sind Ihnen vertraut.
- Ihr Talent für termingerechtes, eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten ermöglicht es Ihnen Aufgaben effektiv zu planen und zu koordinieren, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
- Mit Ihrer ausgeprägten Einsatzbereitschaft tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei.
- Dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit können Sie komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln und fördern den Austausch im Team.
- Ihre hohe Belastbarkeit ermöglicht es Ihnen auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
- Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den üblichen MS-Office-Anwendungen.
- Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sind für den Arbeitsablauf per Telefon, E-Mail sowie im persönlichen Austausch erforderlich.
- Sie zeigen eine hohe zeitliche Flexibilität in Bezug auf die Wahrnehmung dienstlicher Termine.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell) , X (https://twitter.com/i/flow/login?redirect_after_login=%2Flvr_aktuell) oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Laura Tenhofen
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

Herr Wilfried Kölzer
steht Ihnen als Leiter des Fachbereichs Schulen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Auf(...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Für unseren Lizenzbereich suchen wir eine:n

Job-ID: V000009090
Einsatzort: Köln
Berufsfeld: Zentrale Unternehmensaufgaben
Veröffentlicht: 27.01.2025
Art der Anstellung: Teilzeit

Im Lizenzbereich schließen wir die Verträge zum Erwerb urheber- und leistungsschutzrechtlicher Nutzungsrechte, d. h. für die Programmbeschaffung im Rahmen von Erstausstrahlungen, Wiederholungssendungen oder für Nutzungen im Internet. Wir beraten, geben Rechtsauskünfte und sorgen mit dafür, dass die Nachhaltigkeit des Programmvermögens gesichert wird.

Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2027 in Teilzeit (80%) zu besetzen.

Das sind deine neuen Aufgaben

- Du erstellst und gestaltest Lizenzverträge zum Erwerb von Fremdfilmausschnittmaterial und wickelst diese administrativ ab
- Damit verbunden ist die Ausgestaltung und Formulierung individueller Einzelverträge, die zu Teilen auch Verhandlungen beinhalten (oftmals in englischer Sprache)
- Mit deiner Expertise stehst du den veranlassenden Stellen im Programm, insbesondere zu lizenz- und vertragsrechtlichen Fragen, beratend zur Seite
- Du führst komplexe Rechtevorklärungen für die Nutzung von Fremdfilmausschnittmaterial durch und erteilst Rechte- und Kostenauskünfte. Dabei hast du verschiedene Ausspielwege und sich regelmäßig wandelnde Online-Nutzungen im Blick
- Zudem prüfst du komplexe Voraussetzungen und veranlasst Zahlungen unter Berücksichtigung steuerlicher Bestimmungen

Das bringst du mit

- Du hast ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit juristischem Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du kennst dich mit den lizenz- und urheberrechtlichen Anforderungen im Medienumfeld sowie deren Entwicklungen aus
- Darüber hinaus beherrschst du die englische Sprache in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit MS-Office sowie SAP-Anwendungen
- Du überzeugst mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten und es fällt dir leicht, auch unter Zeitdruck organisiert und lösungsorientiert zu handeln
- Du bist Teamplayer und deine Kommunikationsfähigkeit sowie deine gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden dein Profil ab

Das ist noch wichtig

Du erfüllst noch nicht alle beschriebenen Anforderungen? Überzeuge uns von deinem Potenzial und bewirb dich trotzdem!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Ein Lebenslauf idealerweise mit den wesentlichen Zeugnissen reicht aus, ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.

Solltest du im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – wir helfen dir gern.

Über uns

Der Westdeutsche Rundfunk (WDR) ist das öffentlich-rechtliche Medienunternehmen in Nordrhein-Westfalen und eines der größten Medienunternehmen in Deutschland und Europa. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Vielfalt ist unsere Stärke - im Programm und in unserer Belegschaft. Wir beschäftigen Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und über Menschen, durch die unsere Teams vielfältiger werden.

Ihre Aufgaben:

- Prüfung und Erstellung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache
- Analyse von Rechtsfragen sowie die Entwicklung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten
- Beratung der Geschäftsleitung und der Fachabteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Compliance-Vorgaben und internen Richtlinien
- Mitarbeit in einer international aufgestellten Rechtsabteilung

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im rechtswissenschaftlichen Bereich (Staatsexamen oder LL.B oder LL.M)
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Vorzugsweise im Versicherungsrecht
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

- Spannendes und umfassendes Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Professionelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin in der Verwaltung unseres zentralen Rechenzentrumsbetriebs managen Sie wichtige IT-Betriebsprozesse und organisieren die Arbeit unserer technischen Teams. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

Service Management und Incident Management sowie Betreuung der technischen Fachteams,
Personalangelegenheiten und Fortbildungsmanagement,
Standorte- und Gebäudemanagement sowie Arbeitsschutz,
Haushalt und Beschaffung,
Verwaltungsmäßige Bearbeitung hinsichtlich der IT-Sicherheit im Dezernat,
Bearbeitung technischer Aufgaben im Bereich elektronischer Kommunikation,
Aufgaben des Releasemanagement.

Studienabschluss (Bachelor bzw. Dipl. FH) in den Bereichen Rechtspflege, Wirtschaftsrecht, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, Public Management, BWL oder eine vergleichbare Studienrichtung,
Grundverständnis von IT-Begrifflichkeiten und IT-Zusammenhängen ist wünschenswert,
Bereitschaft, sich neue Aufgabenbereiche zu erarbeiten,
Organisationsgeschick, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,
Entscheidungsfreude,
Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick,
Freude an Fortbildungen und neuen Herausforderungen.

Eingruppierung für Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Berufserfahrung 3.723,62 € bis 5.204,24 € brutto),
30 Tage Urlaub; Silvester und Heiligabend arbeitsfrei,
attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen),
krisensichere unbefristete Vollzeitstelle,
verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung,
moderne Arbeitsgestaltung (flache Hierarchien, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung und Karriereplanung, gute Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten),
besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%),
Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, modernes Bürogebäude mit ergonomischer Ausstattung,

Über uns:
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Personalsachbearbeiterin/einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
für den Bereich Arbeits- und Tarifrecht
(inkl. Unterstützung der juristischen Sachbearbeitung im Sachgebiet) Ihre Aufgaben sind u. a.

Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten im Arbeits- und Tarifrecht
Unterstützen bei Klageverfahren durch inhaltliche Zusammenstellung und Vorbereitung von Unterlagen zur Bearbeitung von besonders umfangreichen und bedeutenden Vorgängen
Unterschriftsreifes Vorbereiten von Schriftstücken im Rahmen von Klageverfahren, bspw. zu Einlassungen, Beschwerden, Klageerwiderungen
Bearbeiten und Betreuen von Fällen personen- und verhaltensbedingter Auffälligkeiten im Arbeitsverhältnis bzw. in Probezeiten
Vorbereiten, Begleiten und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren
Einstellen von Regierungsbeschäftigten und Prüfen von Stufenzuordnungen
Bearbeiten von Eingruppierungsangelegenheiten
Das bringen Sie zwingend mit

Abgeschlossene erste juristische Staatsprüfung
oder

Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt, vorzugsweise im verwaltungs-rechtlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal

Das zeichnet Sie aus

Freundliches und verbindliches Auftreten
Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
Bürger- und Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Fachwissen
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht ist erwünscht
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine, flexible Arbeitszeiten

Informationen
Beschäftigungsort:
Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln

Beschäftigungsart:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Arbeitszeit

Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten
Teilzeit ist grundsätzlich möglich

Entgelt/Eingruppierung
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L

Bewerbungsfrist
31.03.2025

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Grundsatzbereich Beamten- und Versorgungsrecht (m/w/d)

Standort:  Köln
Einsatzstelle:  LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
Vergütung:  A12 LBesO NRW / E11 TVöD
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  07.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Seniorexperte/-in Beamtenrecht

Die Aufgabe umfasst grundsätzliche Tätigkeiten im Bereich des Beamten- und Versorgungsrechts, insbesondere die:

- Klärung von Grundsatzfragen des Beamten-, Laufbahn-, Besoldungs-, und Versorgungsrechts
- Beobachten der Entwicklung und Änderungen dieser Rechtsgebiete, Erstellung von Konzepten und Arbeitshilfen für die praktische Umsetzung solcher Änderungen
- Anfertigen von Stellungnahmen des LVR zu Gesetz- und Verordnungsentwürfen und besonders gelagerten Einzelfällen
- Bearbeiten von Widersprüchen in besoldungs- und versorgungsrechtlichen Angelegenheiten
- Umfassende Beratung von Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Anlässen (einschließlich der u.U. erforderlichen Berechnungen)
- Eigenverantwortliches Erstellen der Datengrundlage für die Berechnung der Pensionsrückstellungen und die damit im Zusammenhang stehenden Forderungen
- Einzelfallsachbearbeitung in verschiedenen Rechtsbereichen, z.B. im Zusammenhang mit Erfahrungsstufen, Nachversicherung und Zulagen

Das bieten wir Ihnen

- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Tarifliche Leistungen
- Chancengleichheit und Diversität
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Das bringen Sie mit

- Verwaltungslehrgang II oder
- als Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2.1

Worauf es uns noch ankommt

- Mindestens zweijährige Erfahrung in der Bearbeitung von Angelegenheiten des Beamten- und Versorgungsrechts
- Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten des Beamtenrechts
- Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben des LVR
- Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
- Vertiefte Excel-Kenntnisse

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Zohra Gharzai
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221/809-2892

Andreas Hilden
steht Ihnen als Fachbereichsleiter des Fachbereichs 12 - Personal und Organisation bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221/809-3760

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle dienstliche Beurteilung

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Beamtenrecht

Mit rund 90 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie ebenso vielen qualifizierten Mitarbeitenden sind wir 60 Jahre nach Gründung an vier Standorten in Deutschland (Köln, Berlin, Hamburg, München) sowie in Brüssel vertreten.

Als eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien beraten und vertreten wir eine Vielzahl national und international engagierter Unternehmen, öffentlich-rechtlicher Körperschaften, Wirtschaftsverbände, Stiftungen, große Infrastrukturprojekte und Einzelpersonen.

Unsere Philosophie

Es ist Kern unserer Philosophie, unsere Mandantschaft persönlich, kompetent und nachhaltig zu beraten. Obwohl wir zu den TOP 50 Wirtschaftskanzleien in Deutschland gehören, sind unseren Strukturen schlank. So gelingt es uns, juristische Spitzenleistungen mit der Effizienz und Flexibilität einer mittelständischen Sozietät zu kombinieren.

Für unser Büro in Köln suchen wir ab April einen Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Marken- und Wettbewerbsrecht, mit Berufserfahrung in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristet. Perspektivisch besteht die Möglichkeit einer Verlängerung oder Übernahme.

Ihr Tätigkeitsbereich:

Im Bereich Marken-, Design- und Wettbewerbsrecht betreuen wir unsere Mandanten national und international bei der Anmeldung, Überwachung und Durchsetzung ihrer Marken- und Designrechte. Unser Beratungsspektrum umfasst die Gestaltung von Abgrenzungs- und Lizenzverträgen sowie allen sonstigen markenrechtlichen Vereinbarungen. Wettbewerbsrechtlich prüfen wir Werbekampagnen unserer Mandantschaft und gehen gegen wettbewerbswidrige Geschäftspraktiken von Mitbewerbern vor. Die effiziente gerichtliche Durchsetzung von IP-Rechte unserer Mandanten ebenso wie die Verfolgung von unzulässigen Produktnachahmungen stellt einen wichtigen Aspekt unserer Tätigkeit dar.

Ihr Profil:

Unsere Anforderungen an Bewerberinnen und Bewerber sind überdurchschnittliche Examina, ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, möglichst erste Berufserfahrung im Bereich IP, Einsatzbereitschaft und Engagement bei der Bearbeitung komplexer Sachverhalte sowie Teamgeist und Flexibilität – und natürlich Freude an Marken, Designs und spannenden Rechtsfragen im Bereich IP.

Unser Angebot:

Bei CBH Rechtsanwälte erwarten Sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum und eine herausfordernde Tätigkeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem Team von Spezialistinnen und Spezialisten schnell praxisbezogen und eigenverantwortlich zu arbeiten und sichtbar zu sein. Von Anfang an sammeln Sie Erfahrungen im direkten Kontakt mit der Mandantschaft. Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, eine gute Work-Life-Balance sowie die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen und sich bei uns in diesem Tätigkeitsbereich weiter spezialisieren können.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

CBH RECHTSANWÄLTECornelius Bartenbach Haesemann & Partner
Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Marco Plischke
Habsburgerring 24
50674 Köln

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Volljuristin / Volljurist (w/m/d) Arbeitsrecht

TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet
Vergütung nach TV-L

Ihre Aufgaben

• Die Stabsabteilung Recht ist organisatorisch dem
Vorstandsvorsitzenden der Uniklinik Köln zugeordnet. Wir verstehen uns als interner Dienstleister für alle juristischen Fragestellungen in einem Großunternehmen.
• In der zu besetzenden Position sind Sie schwerpunktmäßig Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Hierbei beraten Sie u.a. die Personalabteilung sowie Vorgesetzte aller Fachbereiche und vertreten die Uniklinik Köln sowie Tochterunternehmen gerichtlich und außergerichtlich in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Sie sind ferner zuständig für allgemeinjuristische Fragen
sowie für die Konzeption und Prüfung von Verträgen mit externen sowie internen Kooperationspartnern.

Ihr Profil

• Volljuristin / Volljurist
• Erste berufliche arbeitsrechtliche Erfahrungen und / oder Zusatzqualifikationen im Arbeitsrecht wären
wünschenswert.
• Analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denken und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
• Wenn Sie darüber hinaus durch Teamfähigkeit,
Kommunikationsfähigkeit sowie Gestaltungswille und
Durchsetzungsfähigkeit überzeugen, werden Sie in dieser Stelle eine spannende herausfordernde und
entwicklungsfähige Tätigkeit mit vielfältigen
Gestaltungsmöglichkeiten finden.

Ihre Vorteile

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Es besteht das Angebot vielfältiger Gesundheits-, Präventions- und Sportkurse.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch Gleitzeit, der
Möglichkeit zum (tageweisen) mobilen Arbeiten sowie aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u.a. zusätzliche attraktive Altersversorgung VB-L) haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen
Armen von einem netten Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft
großschreibt. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in modernen Büroräumlichkeiten mit zentraler Verkehrsanbindung (u.a. KVB-Linien 1, 7 und 13) sowie hervorragenden Verpflegungsangeboten.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene
Mandate an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als
einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem
Dach. Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen wird
ausdrücklich begrüßt und gefördert. Die Zulassung als
Syndikusrechtsanwältin / Syndikusrechtsanwalt wird unterstützt.

Ihre Zukunft bei uns

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.

Ihre Zukunft im Detail

Die Stabsabteilung Recht ist organisatorisch direkt dem Vorstandsvorsitzenden der Uniklinik Köln zugeordnet. Wir verstehen uns als interner Dienstleister für alle juristischen Fragestellungen in einemgroßen Konzernunternehmen mit besonderem Fokus auch auf Forschung und Lehre.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Kontakt

Martina Heddergott
Tel.: +49 221 478-88237

Uniklinik Köln Karriere Bewerbungsfrist:09.03.2025
Job-ID: 8taw98mp