HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)" (Personalreferent/in)
HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)" (Personalreferent/in) in Benningen am Neckar, Deutschland
Stellenangebot als Personalreferent/in in Benningen am Neckar , Baden-Württemberg, Deutschland
Stellenbeschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden in Marbach, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR-Partner/Personalreferent (m/w/d)" Ihre Aufgaben: • Operative Betreuung (von A-Z) unseren Mitarbeitern und Fach- / Führungskräfte unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlichen Regelungen des Betreuungsbereiches • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle personalrelevante Fragestellungen, z.B. On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalbindung, Personalbedarfsermittlung, etc. • Mitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem gruppenweitem HR-Team • Schnittstelle zum HR Shared Service Team in allen Belangen rund um Personalabrechnung und -administration • Mitwirkung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen • Unterstützung beim operativen Recruiting, Ermittlung Personalbedarf, Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening / Auswahl von Kandidaten • Schnittstelle zu unserem HR Shared Service Team und weiteren zentralen Funktionen • Erstellung von KPI’s und Berichten Ihre Qualifikationen: • Bachelor oder Master in Business Administration, HR Management oder Rechtswissenschaften • Mehrjährige (>5) Erfahrung in operativen HR Prozessen und Restrukturierungsprozessen • Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themenbereichen und Erfahrung in der Übernahme von Performance & Talent Management Prozessen • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch • Du überzeugst Kollegen und Mitarbeiter mit Deinem Standing, arbeitest gerne im Team und genießt flache Hierarchien • Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke, Kundenorientierung, Strukturiertes Arbeiten und Deine proaktive Art zeichnet Deine Arbeitsweise aus • Familiäres Betriebsklima in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmen • Attraktive Verdienstmöglichkeiten • 30 Tage Urlaub im Jahr • Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung • Weitere Zusatzleistungen wie z. B. Jobrad oder Corporate Benefits Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
DIS AG
Frau Celine Eble
Girardetstraße 1
45131
DIS AG, Pragstraße 154, 70376 Stuttgart, Deutschland, Baden-Württemberg
- 2025-02-11
Bewerbungsdetails
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• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle personalrelevante Fragestellungen, z.B. On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalbindung, Personalbedarfsermittlung, etc.
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem gruppenweitem HR-Team
• Schnittstelle zum HR Shared Service Team in allen Belangen rund um Personalabrechnung und -administration
• Mitwirkung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung beim operativen Recruiting, Ermittlung Personalbedarf, Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening / Auswahl von Kandidaten
• Schnittstelle zu unserem HR Shared Service Team und weiteren zentralen Funktionen
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Ihre Qualifikationen:
• Bachelor oder Master in Business Administration, HR Management oder Rechtswissenschaften
• Mehrjährige (>5) Erfahrung in operativen HR Prozessen und Restrukturierungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themenbereichen und Erfahrung in der Übernahme von Performance & Talent Management Prozessen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Du überzeugst Kollegen und Mitarbeiter mit Deinem Standing, arbeitest gerne im Team und genießt flache Hierarchien
• Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke, Kundenorientierung, Strukturiertes Arbeiten und Deine proaktive Art zeichnet Deine Arbeitsweise aus
• Familiäres Betriebsklima in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung
• Weitere Zusatzleistungen wie z. B. Jobrad oder Corporate Benefits
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
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