Teamleiter (m/w/d) (RN_250A108M) (Teamleiter/in - Callcenter)

Stellenbeschreibung

 
Über uns Unser Mandant ist ein familiengeführtes mittelständisches
Unternehmen, das sich seit Jahren stetig weiterentwickelt. Als einer
der führenden Distributoren in der Telekommunikationsbranche in
Deutschland setzt das Unternehmen auf erstklassigen Service und
innovative Lösungen, um seine Kunden täglich zu begeistern. Zur
Nachbesetzung einer Schlüsselposition suchen wir einen motivierten
Teamleiter (m/w/d), der mit Begeisterung für neue Technologien die
Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Informationen
zur organisatorischen Einbindung der Position: In dieser Position
arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und stellen
sicher, dass alle relevanten Schnittstellen effizient koordiniert
werden. Idealerweise bringen Sie Branchenerfahrung aus der
Telekommunikations- oder ITK-Branche mit, dies ist jedoch nicht
zwingend erforderlich. Ihre Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
und sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, ist entscheidend für
Ihren Erfolg. Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
Führung, Entwicklung und Coaching eines 4-köpfigen Teams. Betreuung
und Entwicklung von Key-Account-Kunden sowie Ausbau neuer
Kundenbeziehungen. Schnittstellenmanagement zwischen Innen- und
Außendienst, Kunden und internen Abteilungen. Teilnahme an
Veranstaltungen und Messen, inkl. persönlicher Kundenbesuche vor Ort.
Sicherstellung einer reibungslosen und serviceorientierten Abwicklung
aller verkaufsrelevanten Abläufe. Mitarbeit an der strategischen
Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse. Überwachung
und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Profil Checkliste
für Sie: Ich kommuniziere klar, überzeugend und kundenorientiert.
Ich habe ein sicheres und souveränes Auftreten. Ich kann ein Team
motivieren und führen. Ich arbeite eigeninitiativ,
verantwortungsbewusst und besitze Organisationstalent. Gelegentliche
Reisetätigkeiten sind für mich selbstverständlich. Wir bieten
Hauptargumente für eine Bewerbung: Übernahme eines fachlich
kompetenten und engagierten Teams Kurze Entscheidungswege und eine
teamorientierten Unternehmenskultur Chance, die strategische
Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten Arbeiten in einem
wirtschaftlich sehr gesunden Unternehmen mit Perspektive Kontakt Ich
freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an:
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