Bereichsleiter*in Technik, Hedwig-Kliniken (Bereichsleiter/in)

Alexianer Agamus GmbH Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik, Servicedienste und Verpflegung der zentrale Dienstleister im Unternehmensverbund der Alexianer. Insgesamt arbeiten etwa 1.400 Mitarbeiterinnen in verschiedensten Servicebereichen und sorgen für das Wohl der Patienten/Patientinnen, Bewohnerinnen, Gäste und Mitarbeiter*innen. Diesen Auftrag erfüllt Agamus seit über 15 Jahren erfolgreich.   Einsatzstelle: Berlin und Brandenburg, vorrangig St. Hedwig Krankenhaus Berlin Mitte Ihre Aufgaben Gewährleistung des sicheren Betriebs der technischen Anlagen Pflege der Gebäudesubstanz und Planung von Instandhaltungsmaßnahmen Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften zum Betreiben der technischen Anlagen, Gebäude und Außenanlagen sowie deren Dokumentation Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsführung des Krankenhauses bei Fragen zu technischen und baulichen Angelegenheiten Beauftragung, Koordinierung, Überwachung, Abnahme und Rechnungsprüfung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandsetzungsarbeiten von Fremdfirmen Schließanlagenmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich im Facility Management bzw. Fachwirt für Facility Management mind. 3 Jahre Führungs- und Berufserfahrung im Facility Management gerne im Gesundheitswesen Kenntnisse in einer CAFM-Software sowie sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Freundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit Führerschein der Klasse B bzw. 3 Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Einen Arbeitsplatz in einem stabilem Unternehmen In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Veranstaltungsangebote und Mitarbeitervorteile wie z. B. vergünstigtes Mittagessen, Jobticket, Fahrradleasing, Fitness-Studio-Beitrag, Rabatte über corporate benefits  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

Job title: Head of Education Development
Department: Education            
Responsible to: Director of Education      
Responsible for: UWC International  Education Team
Location: This role can be based in either London (UK) or Berlin (Germany) - hybrid working
Salary: £63,500 per annum (London) or 75,000 EUR  per annum (Berlin)
Working pattern: Full-time, 38.5 hours per week
Duration of contract: Permanent
Start date: As soon as possible

Are you our new Head of Education Development?

Join our dynamic team as the Head of Education Development at UWC International, where you will play a pivotal role in shaping the future of education within the UWC Movement. This position requires a strategic leader dedicated to fostering an inclusive team culture focused on student welfare, ensuring alignment with our educational vision and goals. With responsibility for overseeing the evaluation and development of educational programmes across all UWC schools, you will implement innovative initiatives that promote a safe and supportive learning environment.

The successful candidate will possess proven experience in educational management within an international context, with a strong preference for previous school leadership. You should have expertise in strategic educational leadership, safeguarding policies, and educational technology. This full-time, permanent role can be based in either London or Berlin with a competitive salary. If you are passionate about enhancing educational outcomes and supporting student wellbeing, we invite you to apply and make a difference.

About us

Changing the world takes passion and dedication

UWC is a global family of schools with a powerful difference. With a shared goal of working towards global peace and sustainability, we bring together young people from around the world to study in one of our eighteen schools on four continents. There they don’t just learn how to be great at passing exams. They learn how to communicate across cultural boundaries. They develop the skills to be a changemaker. They design and engage in initiatives that transform their lives and the lives of those around them for the better.

Our students go on to become leaders in politics, NGOs, social enterprises, community movements, charities, and business.  For life, they remain dedicated to the UWC mission and many of them remain in close contact with us, their school, and their peers, becoming part of a global community of over 60,000 changemakers transforming the lives of others.

About UWC International

The UWC International Office serves as the operational arm of UWC International, a UK-registered and Germany-registered charity, and stands as a pivotal entity within the UWC movement. Positioned in central London and Berlin, it collaborates extensively with stakeholders across the UWC spectrum, actively engages a robust alumni community comprising more than 60,000 members, and fulfils essential functions for UWC International's governance bodies. Our primary duties encompass global fundraising initiatives, comprehensive communications strategies, promotional endeavours, support for the network of over 150 UWC national committees, global strategy development and implementation, and support services to the UWC schools.

What we offer

As part of a commitment to our employees, we offer the following:

UWC International London and Berlin

- Generous holiday allowance – 28 days per year plus eight public holidays (pro rata for part-time or fixed-term contracts).
- The standard working hours are 38.5 per week. Start and finish times can be agreed between managers and employees. We support flexible working and are happy to discuss different working patterns.
- We offer up to two days per year for volunteering or up to two days per year for study leave.

UWC International London

- We offer a health and well-being support package, which includes income protection, an employee assistance programme, advice and legal support helpline, remote GPs access, medical second opinions, mental health support, physiotherapy, cycle to work and a well-being calendar featuring podcasts and webinars.
- Perks/discounts portal, which provides a range of discounts across shopping, dining, lifestyle and entertainment, with thousands of offers on hundreds of top retailers.
- Contributory pension scheme, UWC International currently contributes up to 8% of the employee’s gross salary, and the employee must match the percentage of up to 8% of their gross salary. The minimum contribution rate is 4%. This applies to everyone aged 22 and above but under state retirement age, earning at least £10,000 p.a. and classed as working in the UK.

Visa requirements

Anyone who applies to work at UWC International in London or Berlin must have a work visa before starting employment, in compliance with the relevant immigration rules. Candidates should state which UWC International office location they would like to work from in their application. Please provide confirmation of your eligibility to indefinitely work or reside in the UK or Germany in your application. Any offers of employment made by UWC International will be subject to a right-to-work check on your immigration status.

Application Process

Do you want to be part of our team?  To apply, please submit an up-to-date copy of your CV along with a cover letter in English (each a maximum of 2 pages) on the link provided.
Applications will be reviewed on a rolling basis, if you are interested, submit your application as soon as possible.

Your cover letter must:

- Outline your experience, skills and competencies against the Person specification section in the attached Job Description.
- Explain why you want to join UWC International, and specify your preferred location.
- Provide confirmation of your eligibility to work or reside in the UK or Germany.
- Provide the name and contact details of two professional referees, including their job title, email address and the capacity in which you are known to them. References are taken up prior to the second round interviews.  We will not contact your referees without first letting you know.

Please note that CVs received without a cover letter, including the information requested above will not be considered.

Deadline for application: 11.59 AM (UK time) on Tuesday 4 February 2025

Interview and/or assessment dates:    

- First round interviews on 7th and 10th February 2025 (remote)
- Second round interviews on 12th and 13th  February 2025 (remote)

For further information on this opportunity, please see the detailed job description ()  attached.

Safeguarding Statement

The job holder might have to travel to UWC schools and colleges. Therefore, a Basic DBS check (Disclosure and Barring Service) or international equivalent will be required before any job offer is made. We will also take up references before the second stage of the interview process. Referees will not be contacted without your consent.

Diversity Statement

UWC places deliberate diversity at the heart of our educational model because of its critical importance in our mission ‘to unite people, nations and cultures for peace and a sustainable future’.

At the UWC International Office, we believe this commitment to deliberate diversity must be reflected within our team, organisational practices, policies and culture. We recognise people with different backgrounds, skills, attitudes and experiences bring fresh ideas and perceptions, and we encourage and leverage these differences to make our work more relevant and accessible.

We will not discriminate or tolerate discriminatory behaviour on any grounds such as, but not limited to, race, gender, disability, nationality, national or ethnic origin, religion or belief, marital/partnership or family status, sexual orientation, age or socioeconomic background.

We strive to be an inclusive workplace where everyone feels a sense of belonging, has a voice, can raise concerns, and feels comfortable and confident. We expect everyone who works with us to share this commitment and to act accordingly as we aspire best to serve the UWC mission and our global community. It is an ongoing journey and we welcome all those ready to travel with us.

Wir machen Charité möglich!
Wir packen an, wir bringen voran, wir denken voraus und helfen weiter: Als Tochtergesellschaft der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen und nichtpflegerischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Die tägliche Arbeit richten wir an den Kernprinzipien Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit aus und lassen uns dabei Raum für Innovation und Gestaltung. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Jeden Tag mit Herz und Hand - gemeinsam für unsere Kund:innen, Patient:innen und Kolleg:innen.

Innerhalb unseres Bereiches Betriebstechnik suchen wir unbefristet ab dem 01.03.2025 oder früher 1 Mitarbeiter:in mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden als: Leiter:in (Gruppenleiter:in) für Information-, Kommunikation- und Sicherheitstechnik (IKS) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Leitung und Organisation: Fachliche und organisatorische Leitung der IKS-Abteilung über mehrere Standorte hinweg
- Instandhaltung und Technik: Planung und Durchführung von Instandhaltungsleistungen, Entwicklung technischer Lösungen, Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen
- Mitarbeiterkoordination: Planung, Koordination und Führung des Teams
- Abnahmen und Sicherheit: Durchführung von Abnahmen, Sicherstellung der Arbeitssicherheit und regelmäßige Arbeitsschutzunterweisungen
- Qualitätsmanagement und Dokumentation: Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen sowie Dokumentation und Nachverfolgung der Auftragsabarbeitung im CAFM-System

Ihr Profil

- Ausbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in / Meister:in Kommunikations- Sicherheitstechnik, Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker mit langjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Einschlägige Kenntnisse in der Sicherheits-, Video-, Informations- und Kommunikationstechnik
- Erfahrungen im Krankenhausbetrieb sind von Vorteil
- Kenntnisse im Vergaberecht sowie in den einschlägigen Normen, Vorschriften und Richtlinien sind wünschenswert
- Führungserfahrung von Vorteil, hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Qualitäts- und Lösungsorientierung, Kundenfreundlichkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
- PKW-Führerschein ist von Vorteil
- Wachsen Sie mit uns: Sie bringen die fachliche Erfahrung mit - wir unterstützen Sie dabei, eine starke Führungskraft zu werden. Durch unsere internen und externen Schulungen können Sie Ihre Führungskompetenzen erweitern und den nächsten Karriereschritt machen

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. So vielseitig wie unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Arbeitgeberleistungen: Kitaplätze, Jobticket, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Sportangebote und mehr - uns liegt es am Herzen, dass Sie sich dauerhaft bei uns wohlfühlen! Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht.

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene.

Rahmenbedingungen

Die attraktive Vergütung richtet sich nach dem Mantel- und Entgelttarifvertrag der Charité CFM. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Hier bewerben

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir Sie, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, als Wohnbereichsleitung (m/w/d) auf ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag einer Senioreneinrichtung in Berlin suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation der Pflege- und Betreuungsprozesse im zugewiesenen Bereich
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege und Betreuung der Bewohner unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Wünsche
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, Ärzten, Therapeuten und externen Dienstleistern
- Aktive Mitwirkung an Qualitätsmanagementprozessen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement und den relevanten gesetzlichen Vorschriften (SGB XI)
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt.
Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Qualitätssteigerung: Vorauswahl und Abgleich Ihrer Anforderungen minimieren unpassende Bewerbungen.
- Erweiterte Möglichkeiten: Zugang zu einem großen Karrierenetzwerk und nicht öffentlichen Stellenangeboten.
- Umfassende Beratung: Unterstützung mit Informationen zu Arbeitgebern, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen.
- Hohe Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Daten hat oberste Priorität.
- Effiziente Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren und Begleitung bei Verhandlungen beschleunigen den Einstieg in den Job.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Sabrina Klenk und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 0341-23097-25 oder per Mail an [email protected].

Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt
Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeitenden den kommunalen Immobilienbestand in
den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie
Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte
wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und
Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den
kommenden vier Jahren über 350 Millionen Euro in die städtische Infrastruktur.
Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und
Betrieb der städtischen Liegenschaften.

Bereichsleitung (m/w/d) Immobilieninvestitionen

Sie steuern nicht einfach nur Bauprojekte - Sie orchestrieren ein
faszinierendes Portfolio von der 1-Millionen-Kita bis zum 200-Millionen-Campus.
Dabei gilt: Nicht der "Stein der Weisen" zu sein, sondern als Mentor ein Team
von charakterstarken Expert:innen zu führen. Das jährliche Investvolumen
beträgt rund 50 Millionen. Sie führen 3 Arbeitsgruppen mit insgesamt 28
hochqualifizierten Expert:innen. Als Bereichsleitung Immobilieninvestitionen
sind Sie direkt der Werkleitung unterstellt.

- unbefristeter & sicherer Arbeitsplatz
- Vollzeit (39 Std./Woche)
- 30 Tage Urlaub
- E 14 TVöD-VKA + bis zu 1.500 Euro/Monat Fachkräftezulage
- Potsdam bei Berlin Ihre Aufgaben
- Steuerung von rund 50 parallelen Projekten unterschiedlicher Größenordnung
- Führung des Bereichs unter Pflege einer Kultur des offenen Austauschs. Sie
verstehen sich als Mentor, der die Expertise seiner Mitarbeitenden
wertschätzend einbindet
- Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Entlastung der Projektleiter:
innen
- Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern in Projekten mit bis zu 100
Beteiligten sowie die Moderation von Konflikten
- Budgetmanagement und Überwachung des Fortschritts mithilfe geeigneter
Reportings Ihr Profil

fachliche Expertise

- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master) einer technischen oder
ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
- Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte oder im Immobilienmanagement
- Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen
- Kenntnisse der AHO, HOAI und des Vergaberechts

persönliche Stärken

- "Menschenfreund" mit situativem Führungsstil und Empathie
- ausgeprägte Fähigkeiten in Konfliktmanagement und Moderation
- Fähigkeit zur Priorisierung und Delegation, um das Wesentliche nicht aus dem
Blick zu verlieren
- Balance zwischen Perfektionismus und pragmatischen "80%-Lösungen" halten Unser Angebot
- Einzigartige Sonderbauten - Vielfalt statt eintöniger Wohnungsbau
- Echter Gestaltungsspielraum bei gleichzeitiger Unterstützung durch die
Werkleitung (Geschäftsführung)
- Ressourcen für die Weiterentwicklung Ihres Bereichs und zur Umsetzung eigener
Ideen stehen bereit
- Attraktives Leistungspaket:
o Tarifliche Vergütung E 14 TVöD-VKA + bis zu 1.500 Euro/Monat
Fachkräftezulage mit regelmäßigen Tarif- und Stufensteigerungen
o Jährliche Sonderzahlung und Prämie als zusätzliche Leistungen über das
Grundgehalt hinaus
o Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre
finanzielle Absicherung
o Monatlicher Zuschuss für ein VIP-Firmenticket im Tarifgebiet Potsdam AB, um
Ihren Arbeitsweg zu erleichtern
o Flexible Arbeitszeiten: 39 Stundenwoche mit Gleitzeit, bis zu 50% Mobile
Work
o Umfangreicher Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlter
Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie zusätzliche Freizeit durch
Entgeltumwandlung in Urlaubstage
- Strukturierte Einarbeitung: Feste Ansprechpartner, offenes Feedback und
Kollegiale Beratung sind fester Bestandteil Ihrer Einarbeitung
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten: Suchen Sie sich aus unserem
umfangreichen internen und externen Weiterbildungskatalog Angebote heraus,
die Sie fachlich oder persönlich weiterbringen
- Team-Tage & Events: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teambuilding-
Aktivitäten, wir fördern den Zusammenhalt und Spaß im Team Kontakt – zu persönlichen Ansprechpartnern

Wir wissen, dass es nicht möglich ist, alle Fragen in einer
Stellenausschreibung zu klären. Zögern Sie daher nicht, bei offenen Fragen
direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen
Stelle steht Ihnen gerne Herr Richter (Werkleiter) (Tel.: 0331/289-1450) zur
Verfügung.
Jetzt Bewerben
Werden Sie Teil unseres Teams und hinterlassen Sie Ihre Spuren im Stadtbild
Potsdams!
Bewerben Sie sich online über unser Karriereportal.
Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen Frau Krencissa (Tel.: 0331/289-
1459).
Kennziffer: 842.000.01, Bewerbungsfrist: 09.01.2025
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 6. KW statt. Kandidat:
innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zeitnah nach Ablauf der
Bewerbungsfrist über den geplanten Gesprächstermin informiert.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeunternehmens in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN ALS WOHNBEREICHSLEITUNG:

- Umsetzung und Sicherstellung der Pflegekonzepte, -standards, -qualität und -dokumentation
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
- Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

IHR PROFIL ALS WOHNBEREICHSLEITUNG:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Leitungsposition
- Hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation

IHRE VORTEILE ALS WOHNBEREICHSLEITUNG:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt!

- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Aliya Schultz und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 00531-580304-13 oder per Mail an [email protected].

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeunternehmens in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

- Umsetzung und Sicherstellung der Pflegekonzepte, -standards, -qualität und -dokumentation
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
- Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

IHR PROFIL:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Leitungsposition
- Hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern und bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Aliya Schultz und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 00531-580304-13 oder per Mail an [email protected].

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Wohnbereichsleitungen (m/w/d) auf ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag einer Senioreneinrichtung in Berlin suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Leitung des Wohnbereichs: Verantwortung für die Organisation und Koordination der Abläufe im Wohnbereich.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards.
- Mitarbeiterführung: Anleitung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals.
- Pflegeplanung: Erstellung und Aktualisierung individueller Pflegepläne für die Bewohner.
- Kommunikation: Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und das Team, sowie enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.

IHR PROFIL:

- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise in einer leitenden Position.
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
- Kommunikationsstärke: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Organisationsgeschick: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern und bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Jasmin Loges und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich unter 0375-27567-14 oder per Mail an [email protected].