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München
Bei Clean Excellence GmbH setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen, die wirtschaftlich, fair und ökologisch sind. Unser engagiertes Team steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Ihre Bedürfnisse flexibel zu erfüllen und Ihnen den Rücken freizuhalten. Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das modernste Technik einsetzt und höchste Effizienz und Sicherheit garantiert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bereichsleiter/-in (m/w/d)
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich spannende Projekte zu leiten und zu gestalten
- Firmenwagen, auch für die private Nutzung
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Die Chance, Ihr Fachwissen einzubringen und zu erweitern
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Kunden und Vertragspartner
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen vor Ort
- Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen
- Steuerung der Mitarbeiter*innen vor Ort inklusive der Überwachung der Dienstleistungsqualität
- Organisation der Reinigungsarbeiten: Planung und Koordination der Mitarbeiter*innen
- Arbeitsvorbereitung inkl. Ressourcenplanung der Maschinen und Materialien
- Reklamationsbearbeitung
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung und Vertragserfüllung
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Einweisung aller Mitarbeiter*innen in Ihren Objekten
Ihr Profil
- Vorkenntnisse im Bereich der Bereichsleitung sind zwingend erforderlich.
- Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern sowie Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Kommunikations- und koordinationsstarke Persönlichkeit
- Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative & Engagement
- Ein Führerschein ist erforderlich für Ihre Fahrten in unsere Objekte. Die Einarbeitung wird gewährleistet durch unsere Bereichsleitung.
Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt? Hier ist Ihre Chance!
Bewerben Sie sich jetzt über den "Jetzt bewerben" Button oder rufen Sie uns unter 0228 9702510 () an.
Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an [email protected] (mailto:[email protected]) senden.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
JETZT BEWERBEN! (https://bewerben.clean.de/Bewerben/1001X6700c850-8c9c-4c4d-bf63-2e0f7982b4f6)
Stellendetails
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitsort: München
- Beruf: Bereichsleiter*
- Branche: Gebäudedienstleister
- Vertragsart: unbefristet
- Verdienst: ab 3.200€ pro Monat, inkl. Firmen-Pkw
* gilt für alle Geschlechter
***
***
***
BENEFITS
- Arbeitskleidung
- Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlich
- Firmenevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
Bonn
Bei Clean Excellence GmbH setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen, die wirtschaftlich, fair und ökologisch sind. Unser engagiertes Team steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Ihre Bedürfnisse flexibel zu erfüllen und Ihnen den Rücken freizuhalten. Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das modernste Technik einsetzt und höchste Effizienz und Sicherheit garantiert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bereichsleiter/-in (m/w/d)
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
- Eine angenehme Unternehmenskultur, in der Sie sich wohlfühlen können
- Langfristige Perspektiven in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre
- Die Möglichkeit zur Nutzung des Gesundheitsraums
- Persönliche und fachliche Weiterbildung
- Elektrosmogfreies Arbeiten
- Täglich frisches Obst
- Kostenfreie Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein Fahrzeug wird Ihnen gestellt und ist auch für Ihre private Nutzung erlaubt.
- Handy, Tablet und alle weiteren nötigen technischen Arbeitsmittel liegen für Sie bereit.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Kunden und Vertragspartner
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen vor Ort
- Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen
- Steuerung der Mitarbeiter*innen vor Ort inklusive der Überwachung der Dienstleistungsqualität
- Organisation der Reinigungsarbeiten: Planung und Koordination der Mitarbeiter*innen
- Arbeitsvorbereitung inkl. Ressourcenplanung der Maschinen und Materialien
- Reklamationsbearbeitung
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung und Vertragserfüllung
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Einweisung aller Mitarbeiter*innen in Ihren Objekten
Ihr Profil
- Vorkenntnisse im Bereich der Bereichsleitung sind erforderlich.
- Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern sowie Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Kommunikations- und koordinationsstarke Persönlichkeit
- Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative & Engagement
- Ein Führerschein ist erforderlich für Ihre Fahrten in unsere Objekte. Die Einarbeitung wird gewährleistet durch unsere Bereichsleitung.
Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt? Hier ist Ihre Chance!
Bewerben Sie sich jetzt über den "Jetzt bewerben" Button oder rufen Sie uns unter 0228 9702510 () an.
Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an [email protected] (mailto:[email protected]) senden.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
JETZT BEWERBEN! (https://bewerben.clean.de/Bewerben/1001X73707c6e-3056-47ec-9612-c019fff6cdd2)
Stellendetails
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsort: 53227 Bonn
Beruf: Bereichsleiter/-in
Branche: Gebäudedienstleister
Vertragsart: unbefristet
Verdienst: ab 3.200€ pro Monat, inkl. Firmen-Pkw
BENEFITS
- Arbeitskleidung
- Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlich
- Firmenevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
Köln
einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.
Das Cellitinnen-Seniorenhaus St. Anna sucht ab sofort einen
Wohnbereichsleiter (m/w/d) in Köln
Zuhause sind wir in Köln-Lindenthal. Hier werden Sie in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 118 Bewohner:innen in der vollstationären Pflege und 12 Gäste in der Tagespflegeeinrichtung leben. Darüber hinaus ist in unmittelbarer Nachbarschaft das Wohnstift St. Anna mit 76 Seniorenwohnungen angegliedert.
Das St. Anna gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeiter:innen, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier, engagieren.
Als zukünftige Mitarbeiter:in unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.
Ihre Aufgaben
- Sie organisieren die Pflege und gestalten den Tagesablauf in Ihrem Wohnbereich
- Sie überprüfen und fördern die Pflegequalität und setzen sich für deren kontinuierliche Weiterentwicklung ein
- Sie erstellen und optimieren die Dienstpläne, um einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Team zu gewährleisten
- Sie gestalten kreative Gruppenprozesse und tragen zu einem harmonischen und kooperativen Arbeitsumfeld bei
Ihr Profil
- Sie bringen eine fachliche Qualifikation als examinierter Alten- oder Krankenpfleger:in mit
- Sie haben eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erfolgreich abgeschlossen und können Ihre Kompetenzen sicher anwenden
- Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und ehrenamtlichen Mitarbeitern und legen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation
Wir bieten
- Sie haben die Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
- Sie erhälten eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas
- Sie bekommen eine betriebliche Alterszusatzversorgung, sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Sie arbeiten in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Sie können Ihr Traumfahrrad ganz einfach über unser BusinessBike-Leasing sichern
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klicken.
Bei Rückfragen steht Ihnen die Seniorenhausleiterin Marlies Gabriel gerne zur Verfügung.
Bonn
Über SYNERGIE
Als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel.
Wir machen Chancen zu Perspektiven!
Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d)
Standort: Bonn
Anstellungsart(en): Vollzeit
Du hast als Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d) in Bonn Lust auf Teamwork und abwechslungsreiche Aufgaben?
Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d) für ein mittelständisches Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche in Bonn – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.
Deine Aufgaben
- Etwicklung von Strategien für den schriftlichen Kundenservice
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
- Analysierung der Serviceprozesse
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Operative Steuerung, inklusive Einhaltung von Service-Level-Agreements und KPI-Überwachung
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d) ist notwendig
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Kundenservice
- Begeisterung für Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Wir bieten Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Wohnortnahe Einsätze
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d) in Bonn! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!
Weitere Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserer Datenschutzerklärung unter www.synergie.de/datenschutz.
Frank Unterstell
Telefon: +49 228/850345-50
Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: IGZ/DGB
Bad Münstereifel
einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.
Das Cellitinnen-Seniorenhaus Marienheim sucht ab sofort eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Bad Münstereifel
Zuhause sind wir in Bad Münstereifel. Hier werden Sie in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 93 Bewohner:innen in der vollstationären Pflege leben. Des Weiteren bieten wir 5 Gästen Platz in unserer eingestreuten Kurzzeitpflege. Darüber hinaus sind dem Seniorenhaus 8 Servicewohnungen angegliedert.
Das Cellitinnen-Seniorenhaus Marienheim gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeiter:innen, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier, engagieren.
Als zukünftige Mitarbeiter:in unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.
Ihre Aufgaben
- Sie organisieren die Pflege und gestalten den Tagesablauf in Ihrem Wohnbereich.
- Sie überprüfen und fördern die Pflegequalität und setzen sich für deren kontinuierliche Weiterentwicklung ein.
- Sie erstellen und optimieren die Dienstpläne, um einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Team zu gewährleisten.
- Sie gestalten kreative Gruppenprozesse und tragen zu einem harmonischen und kooperativen Arbeitsumfeld bei.
Ihr Profil
- Sie haben eine fachliche Qualifikation als examinierter Alten- oder Krankenpfleger:in
- Sie haben eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erfolgreich abgeschlossen und können Ihre Kompetenzen sicher anwenden.
- Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und ehrenamtlichen Mitarbeitern und legen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Wir bieten
- Sie haben die Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
- Sie erhälten eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas
- Sie bekommen eine betriebliche Alterszusatzversorgung, sowie weitere attraktive Sozialleistungen
- Sie arbeiten in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Sie können Ihr Traumfahrrad ganz einfach über unser BusinessBike-Leasing sichern
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klickst.
Bei Rückfragen steht Ihnen die Seniorenhausleitung Herr Philipp Lückenbach gerne zur Verfügung.
Freiburg im Breisgau
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF zählt zu den führenden Forschungseinrichtungen weltweit auf den Gebieten der III-V-Halbleiter und des synthetischen Diamanten. Wir erforschen und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft elektronische und optoelektronische Bauelemente und Systeme. Dabei stehen Forschung und Entwicklung für Anwendungen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Energie und Kommunikation im Vordergrund.
Im Bereich »Hochfrequenzelektronik« arbeiten die Forschenden des Fraunhofer IAF an metamorpher Schaltungstechnologie auf Basis von InGaAs-mHEMTs mit Gate-Längen von 50, 35 oder 20 Nanometern. Damit lassen sich extrem rauscharme und breitbandige Module bei Raumtemperatur, aber auch unter kryogenen Bedingungen, mit Grenzfrequenzen von bis zu 1 THz realisieren.
Was Sie bei uns tun
Sie übernehmen die Leitung des Geschäftsbereiches »Hochfrequenzelektronik«. Dabei akquirieren und koordinieren Sie zukunftsweisende nationale und internationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Bereich »Hochfrequenzkomponenten, -schaltungen und -systeme« für Anwendungen im (Sub-)Millimeterwellen- bis Terahertz-Frequenzbereich. Dabei arbeiten Sie sowohl mit den wissenschaftlichen Fachabteilungen als auch mit der Stabsstelle »Marketing & Kommunikation« zusammen.
- In Ihrer leitenden Position tragen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs »Hochfrequenzelektronik« auf zukunftsträchtige und nachhaltige Forschungsthemen.
- Dabei leiten Sie die Projektarbeit im Bereich der Sub-Millimeterwellen- und THz-Schaltungen und -Systeme.
- Die Anbahnung und Akquise neuer Forschungsprojekte öffentlicher und industrieller Auftraggeber ist eines Ihrer Hauptaufgabenfelder.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten pflegen Sie den Aus- und Aufbau von Netzwerken auf nationaler und internationaler Ebene.
- Darüber hinaus leiten Sie Forschungsprojekte und übernehmen die Koordination größerer Verbundvorhaben.
- Vorausschauend, termingerecht und effiziente planen Sie Projekte und kalkulieren Projektkosten.
- Außerdem entwickeln Sie neue Geschäftsmodelle für die (Sub-)Millimeterwellen- und die IC- Technologien des Fraunhofer IAF.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - bis EG 15). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den »Jetzt bewerben-Button« mit Ihrem Lebenslauf, einem Anschreiben und Ihren Zeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne:
Kathrin Escher
[email protected]
Fraunhofer IAF
Personalabteilung
Tullastraße 72
79108 Freiburg
Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF
www.iaf.fraunhofer.de
Kennziffer: 74593 Bewerbungsfrist:
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Masterabschluss) in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, bevorzugt mit Promotion.
- Idealerweise haben Sie Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Hochfrequenztechnik und/oder der Elektronik.
- Des Weiteren konnten Sie bereits Erfahrung in der Durchführung von öffentlichen und industriellen Forschungsprojekten sammeln.
- Sie besitzen Praxis in der Projektplanung, -koordinierung und im Projektmanagement.
- Außerdem verfügen Sie über ein großes Netzwerk und Kontakte zu industriellen, öffentlichen und universitären Partnern.
- Teamorientierung, Kommunikationsgeschick sowie Freude am Kundenkontakt zeichnen Sie aus.
- Sie sind bereit, Dienstreisen zu unternehmen und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Konfliktmanagement runden Ihre Fähigkeiten ab.
Was Sie erwarten können
- Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie sowohl mit Ihren wissenschaftlichen als auch mit Ihren organisatorischen Qualitäten punkten können
- Modernste Forschungsinfrastruktur mit einzigartigen Anlagen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Breit gefächerte Forschungsbereiche ermöglichen sowohl Spezialisierung als auch interdisziplinäres Arbeiten
- Anwendungsnahe Projekte und enge Kontakte zur Industrie und zu öffentlichen Auftraggebern
- Ein modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches und kreatives Mitgestalten
- Enge Kontakte zu den Mitarbeitenden der wissenschaftlichen Fachabteilungen (Open Door Policy)
- Austausch mit Kolleg*innen innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft und an den Universitäten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie unterschiedliche Gesundheitsangebote (z. B. Pilates) zum Ausgleich und zur Fitness
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. mobiles Arbeiten, Mit-Kind-Büro, Kita-Platz-Kontingent sowie Beratungsleistungen im Bereich Homecare-Eldercare)
- Frelo-Station (Fahrradverleihsystem) und Parkhaus mit E-Ladestation direkt am Institut
Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne:
Kathrin Escher
[email protected]
Fraunhofer IAF
Personalabteilung
Tullastraße 72
79108 Freiburg
Bremen
Wir, die Nehlsen Unternehmensgruppe, sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten. Als zukunftsorientiertes und umweltbewusstes Familienunternehmen bieten wir innovative und moderne Dienstleistungen in allen Bereichen der Recycling- und Entsorgungswirtschaft, Reinigung und Logistik an.
Werden Sie Teil unseres Teams bei der Nehlsen Industrieservice GmbH & Co. KG in Bremen und bewerben Sie sich als
Bereichsleiter (m/w/x) Vertrieb
(Ref.-Nr. 13581)
Das bieten wir:
- Hybrides Arbeiten (flexible Arbeiszeit und mobile Arbeit)
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team und der Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum, um den Bereich und das Unternehmen immer weiter zu verbessern
- Dynamisches Geschäftsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Herausforderungen
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen
- Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events
- Dienstwagen (1%-Regelung) und Dienstsmartphone
Ihre Aufgaben:
- Etablierung von transparenten Prozessen mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Automatisierung
- Verstärkung der vertrieblichen Zusammenarbeit durch Übernahme von Akquise- und Cross Selling-Aktivitäten
- Entwicklung der Mitarbeitenden und Förderung des Kulturwandels
- Vorbereitung und regelmäßige Durchführung von Vertriebsbesprechungen und Teammeetings
- Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie
- Analyse von Marktentwicklungen und Ableitung vertrieblicher Maßnahmen
- Weiterentwicklung von relevanten KPIs zur Erfolgsmessung
- Sicherstellung eines reibunglosen Auftrags- und Reklamationsmanagements
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den ergänzenden Abteilungen
Unsere Anforderungen an Sie:
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vertriebsorientierten Führungsposition
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Strategische Arbeitsweise sowie Erfolgsorientierung mit Controlling- und Zahlenaffinität
- Empathischer, zielgerichteter und konsequenter Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen
- Fundierte Kenntnisse in Vertriebstechniken, von der Marktanalyse bis zur Kundenbetreuung
- Idealerweise Erfahrung in der Entsorgungsbranche
- Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer, bevorzugt per Online-Bewerbung.
Nehlsen-Gruppe
Katharina Heusel
Wilhelm-Karmann-Str. 5
28237 Bremen
www.nehlsen.com/karriere
Frankfurt am Main
Unternehmensbeschreibung
Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns.
Stellenbeschreibung
Als stellvertretender Abteilungsleiter für den Verkauf Lebensmittel Trocken (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Prozesse innerhalb der Abteilung sicher. Durch Ihre Unterstützung und Vertretung halten Sie der Abteilungsleitung den Rücken frei.
- Vertretung: Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der Führung der Abteilung, in der Personaleinsatzplanung und stellen damit die Betreuung unserer Kund*innen sicher
- Kundenservice: Sie überzeugen unsere Kund*innen aus der Gastronomie durch eine kompetente Beratung und zuvorkommendem Service rund um das Produktsortiment Food
- Warenverfügbarkeit: Sie unterstützen Ihre Kolleg*innen bei der Sicherstellung des Warenflusses und der Umsetzung der Warenpräsentation
- Qualitätssicherung: Unsere Kund*innen können sich auf die Verfügbarkeit frischer und qualitativ hochwertiger Produkte verlassen, denn Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen und betriebsinternen Qualitätssicherungsvorgaben sicher (z.B. HACCP)
Qualifikationen
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie (z.B. Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Koch (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d))
- Führungserfahrung: Durch Ihre Erfahrungen aus einer vergleichbaren Position wissen Sie, wie man ein Team leitet und motiviert
- Erfahrungen und Kenntnisse: Bestenfalls haben Sie erste Erfahrungen im Handel, eine Leidenschaft für Lebensmittel und einen sicheren Umgang mit MS-Office
- Kundenorientierung: Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihre Begeisterung für den Handel tragen dazu bei, dass unsere Kund*innen stets mit unserem Service zufrieden sind
- Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick
- Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit im Zwei-Schicht-System zu arbeiten
Zusätzliche Informationen
- Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge
- Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche
- Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende)
- Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
- Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
- Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Magdeburg
Die AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH, ein Tochterunternehmen des AWO Landesverbandes Sachsen-Anhalt e.V., betreibt Seniorenzentren, Pflegedienste und ist ein bedeutender Dienstleister im Bereich der Altenhilfe. AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH Gemeinnütziges Unternehmen der AWO im Bereich der Altenpflege Stationäre, teilstationäre und ambulante Einrichtungen in Sachsen-Anhalt Ca. 800 Mitarbeiterinnen Ca. 37 Mio € Jahresumsatz Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Sie erhalten bei uns die Möglichkeit In einem multifunktionalen Team Ihre Erfahrungen einzubringen, die Prozesse mitzugestalten und Ihre Kenntnisse zu erweitern.Ihre Aufgaben: Vertragsmanagement für Dienstleistungs-, Miet-, und Kaufverträge Beteiligung an Vertragsgesprächen und -verhandlungen Bearbeitung von Finanzierungsanträgen Sie fungieren als Schnittstelle zu unseren Einrichtungsleiterinnen und dem Dienstleister AWO Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. als Muttergesellschaft Selbständige Klärung von Sachvorgängen Abstimmung im Forderungsmanagement und Mitarbeit bei schwierigen Mahnvorgängen Prüfung und Zeichnung von Eingangs-/Ausgangsrechnungen, Belegen, Zahlungsverkehr entsprechend Unterschriftsmatrix Monatliche Umsatzsteuervoranmeldung an den Organträger Erstellung und Beurteilung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen Begleitung und Auswertung von Ausschreibungen Mitarbeit und Unterstützung beim Outsourcing und Insourcing von Prozessen Zuarbeit zu Jahresabschlüssen sowie Prüfung von Bilanzen und Jahresberichten Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung Kontrolle und Koordinierung der Verwaltungsprozesse übergreifend Bearbeitung von gesonderten Aufträgen der Geschäftsführung Vertretung der Geschäftsführung Fachliche Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung Ihre Kompetenzen Juristische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Organisationstalent mit strukturierter und gewissenhafter Arbeitsweise Gut ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis Kommunikationskompetenz im Umgang mit Leitungsgremien, Mitarbeiter*innen und Geschäftspartnern Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Gültiger KFZ-Führerschein 39,5h / Woche Vollzeit Tariflichvertragliche Entlohnung
Berlin
Alexianer Agamus GmbH Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik, Servicedienste und Verpflegung der zentrale Dienstleister im Unternehmensverbund der Alexianer. Insgesamt arbeiten etwa 1.400 Mitarbeiterinnen in verschiedensten Servicebereichen und sorgen für das Wohl der Patienten/Patientinnen, Bewohnerinnen, Gäste und Mitarbeiter*innen. Diesen Auftrag erfüllt Agamus seit über 15 Jahren erfolgreich. Einsatzstelle: Berlin und Brandenburg, vorrangig St. Hedwig Krankenhaus Berlin Mitte Ihre Aufgaben Gewährleistung des sicheren Betriebs der technischen Anlagen Pflege der Gebäudesubstanz und Planung von Instandhaltungsmaßnahmen Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften zum Betreiben der technischen Anlagen, Gebäude und Außenanlagen sowie deren Dokumentation Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsführung des Krankenhauses bei Fragen zu technischen und baulichen Angelegenheiten Beauftragung, Koordinierung, Überwachung, Abnahme und Rechnungsprüfung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandsetzungsarbeiten von Fremdfirmen Schließanlagenmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich im Facility Management bzw. Fachwirt für Facility Management mind. 3 Jahre Führungs- und Berufserfahrung im Facility Management gerne im Gesundheitswesen Kenntnisse in einer CAFM-Software sowie sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Freundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit Führerschein der Klasse B bzw. 3 Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Einen Arbeitsplatz in einem stabilem Unternehmen In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Veranstaltungsangebote und Mitarbeitervorteile wie z. B. vergünstigtes Mittagessen, Jobticket, Fahrradleasing, Fitness-Studio-Beitrag, Rabatte über corporate benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Hamburg
Wir sind ein wachsendes Unternehmen und suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, Abläufe optimieren und ein Team erfolgreich führen möchte. Besonders willkommen sind Kandidaten, die bereits ein Netzwerk oder Kundenbeziehungen mitbringen und uns beim weiteren Ausbau unseres Unternehmens unterstützen.
Ihre Aufgaben:
Kundenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Teamleitung: Planung und Koordination der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung qualitativ hochwertiger Reinigungsleistungen.
Qualitäts- und Prozessmanagement: Überprüfung von Ergebnissen und Optimierung von Arbeitsabläufen.
Verwaltung: Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Abrechnungen und Dokumentation.
Ihr Profil:
Erfahrung in der Gebäudereinigung oder ähnlicher Branche.
Führungserfahrung und Organisationstalent.
Eigeninitiative und Mobilität (Führerschein Klasse B erforderlich).
Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
Wünschenswert: eigenes Netzwerk oder bestehende Kundenkontakte.
Das bieten wir Ihnen:
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten: Sie gestalten nicht nur Ihren eigenen Verantwortungsbereich, sondern tragen aktiv zum Ausbau und Erfolg unseres Unternehmens bei.
Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen und Vorschläge sind willkommen – wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Prozesse eigenverantwortlich mitzugestalten.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsleitung.
Faire Vergütung und Benefits: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung (15–20 €/) profitieren sie von einem Firmenhandy, kostenlosen Getränken und einem kostenlosen Parkplatz.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitsumgebung, die sich mit Ihren persönlichen Anforderungen vereinbaren lässt.
Langfristige Perspektive: Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bieten Ihnen eine stabile Position mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Firmenevents: Wir fördern den Teamgeist und legen Wert auf ein positives Miteinander – gemeinsame Veranstaltungen stärken unser Team.
Nutzen Sie die Chance, Teil eines Unternehmens zu werden, das sich im Aufbau befindet und bei dem Sie Ihre Fähigkeiten direkt einbringen und etwas bewegen können.
Bonn
Über SYNERGIE
Als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel.
Wir machen Chancen zu Perspektiven!
Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d)
Standort: Bonn
Anstellungsart(en): Vollzeit
Du hast als Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d) in Bonn Lust auf Teamwork und abwechslungsreiche Aufgaben?
Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d) für ein mittelständisches Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche in Bonn – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.
Deine Aufgaben
- Etwicklung von Strategien für den schriftlichen Kundenservice
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
- Analysierung der Serviceprozesse
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Operative Steuerung, inklusive Einhaltung von Service-Level-Agreements und KPI-Überwachung
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d) ist notwendig
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Kundenservice
- Begeisterung für Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Wir bieten Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Wohnortnahe Einsätze
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d) in Bonn! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!
Weitere Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserer Datenschutzerklärung unter www.synergie.de/datenschutz.
Frank Unterstell
Telefon: +49 228/850345-50
Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: IGZ/DGB
Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 8.000 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ der Bundesregierung ausgezeichnet – als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.
Wir suchen Sie für unser Cluster 5 für die Betreuung der Seniorenzentren in den Bundesländern:
Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Hessen & Thüringen
Ihr Aufgabenfeld:
Sie sind eine proaktive Persönlichkeit mit einem starken Sinn für Strukturen und Prozesssteuerung im Gesundheitswesen? Wir suchen eine engagierte Bereichsleitung, die die Einzigartigkeit jeder Einrichtung schätzt, unterschiedliche Anforderungen geschickt koordiniert, gesetzliche Vorgaben umsetzt und Mitarbeiter durch gezielte Schulung auf externe Qualitätsprüfungen vorbereitet. Die regelmäßige Zusammenarbeit, der Austausch und die Weiterentwicklung der Leitungskräfte in den Häusern sowie der Dialog mit anderen Bereichsleitungen im Unternehmen sind für Sie nicht nur wichtiger Bestandteil, sondern machen Ihnen auch Spaß. Wenn Sie in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung in der Umsetzung des unternehmensinternen Qualitätsmanagementsystems
- Durchführen von regelmäßigen internen Qualitätsbegehungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit den zugeteilten Einrichtungen und deren Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der Unternehmensstandards und Einbringen von aktuellen Erkenntnissen der Pflegeforschung
- Durchführung von unternehmensinternen Fortbildungen
- Absprache mit anderen Fachbereichen im Unternehmen
Ihr Profil:
- Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau)
- Weiterbildung im Bereich Pflegedienstleitung / Qualitätsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft/ des Pflegemanagements oder ein vergleichbarer Abschluss
- Praktische Erfahrung in der Funktion der Pflegedienstleitung
- Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
- Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
Ihre Vorteile:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- …und vieles mehr
Hannover
In der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen Bremen e. V. ist zum 01. Juni 2025 eine Stelle als
Kaufmännische Leitung (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L 13. Die Stelle ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist ggf. möglich. Der Arbeitsort ist Hannover, mobiles Arbeiten ist möglich.
Die LVG & AFS ist ein gemeinnütziger Fachverband für Gesundheitsförderung, Prävention und Sozialmedizin mit Sitz in Hannover und einem Standort in Bremen. Ziel unserer Arbeit ist es, zur Verbesserung der gesundheitlichen Chancengleichheit in der Bevölkerung beizutragen. Hierzu informieren, beraten, begleiten, qualifizieren und vernetzen wir Akteur:innen aus den Gesundheits-, Sozial-, Bildungs- und anderen Bereichen, die gemeinsam gesundheitsfördernde Lebenswelten für verschiedenste Dialoggruppen gestalten möchten. Zu unseren Tätigkeiten gehören die Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Programmen, Beratung und Prozessbegleitung, die Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Vernetzungsarbeit, Praxisforschung und Evaluation sowie Publikationen.
Die Arbeit der LVG & AFS wird aus Mitteln des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung, durch projektgebundene Zuwendungen weiterer Ministerien auf Landes- und Bundesebene, durch Projektförderungen von gesetzlichen Krankenkassen und Stiftungen, sowie durch Mitgliedsbeiträge, Teilnahmegebühren und Spenden finanziert. Weitere Informationen zu unserer Arbeit finden Sie unter www.gesundheit-nds-hb.de (http://www.gesundheit-nds-hb.de) . Das Team der LVG & AFS besteht derzeit aus 130 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung der Zuwendungen und sonstigen Förderverträge inkl. Vertragsgestaltung
- Weiterentwicklung und Implementierung von Controlling- und Reporting-Strukturen zur Überwachung der Vereinsarbeit und Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung
- Überwachung der Abrechnung erbrachter Leistungen sowie Sicherstellung der Vereinsliquidität
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, zuwendungsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sowie Identifikation und Management von finanziellen Risiken
- Verantwortung für die Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
- fachliche Führung eines Teams mit aktuell 6 Mitarbeitenden
- zentrale Ansprechperson intern für Geschäftsführung, Fachreferent:innen und Verwaltungsmitarbeitende und extern für Finanzbehörden, Förderer, Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches Studium, Studium der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrungen in einer ähnlichen Position, idealerweise im sozialen Bereich / Bereich öffentlicher Zuwendungen
- Erfahrung in der Steuerung und Kontrolle finanztechnischer und idealerweise zuwendungsrechtlicher Finanzstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse der kaufmännischen und kameralistischen Buchführung
- solide Kenntnisse der MS Office Programm sowie von DATEV Pro sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationsstärke, Sorgfalt und sehr selbständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L West
- selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem tollen, engagierten Team
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein spannendes Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Mit unserer Arbeit möchten wir die Chancengerechtigkeit in der Gesellschaft fördern. In unserem eigenen Team erleben wir Vielfalt als Bereicherung und großes Potenzial. Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, kulturellen Hintergrundes, jeder sexuellen Orientierung sowie von Menschen mit Behinderung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail (max. 10 MB) – unter dem Stichwort "Kaufmännische Leitung“ bis zum 28.02.2025 an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .
Für Fragen steht Ihnen Janine Sterner unter 0511/388 11 89 162 gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
LVG & AFS Nds. HB e. V.
Schillerstraße 32
30159 Hannover
www.gesundheit-nds-hb.de (http://www.gesundheit-nds-hb.de)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Essen
Miteinander füreinander da
Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt - und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!
Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige, Seniorenwohnungen, Besondere Wohnformen und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch beeinträchtigte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für Menschen mit Behinderungen.
Mit rund 1.300 qualifizierten Beschäftigten in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 Werkstattmitarbeiter mit Behinderungen.
Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!
Dein abwechslungsreicher Job
- Fachlich und betriebswirtschaftlich verantwortlich als Bereichsleitung Produktion in den Werkstätten für psychisch und/ oder seelisch beeinträchtigte Menschen an drei Standorten (Zeche Katharina, Nord I inkl. Rüttenscheid und Nord II) mit insgesamt 316 anerkannten Werkstattplätzen, der Unternehmensphilosophie der GSE gGmbH folgend.
- Unter der operativen Leitung des Geschäftsbereichs Werkstätten arbeitest Du gemeinsam mit der Bereichsleitung Rehabilitation standortbezogen an der Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe und Rehabilitation.
- Sicherstellung der Erreichung der Standortziele und Unterstützung bei der Erreichung der GSE Ziele.
- Sicherstellung der personenzentrierten Teilhabe durch Produktions- und Dienstleistungsaufträge.
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Auslastung der Produktionskapazitäten.
- Entwicklung arbeitsmarktnaher Qualifizierungs- und Teilhabeangebote.
- Einhaltung und Umsetzung von rechtlichen, behördlichen, arbeitsrechtlichen Vorgaben und Regelungen.
- Aufbau, Begleitung, Optimierung und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Standorte
- Personalentwicklung und -steuerung an den Standorten, Mitwirkung bei der Mitarbeiterfindung, -bindung und -entwicklung.
- Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: 09.02.2025
Deine besten Voraussetzungen
- Du solltest eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung, zum Beispiel als Betriebsleiter, mitbringen.
- Ein Hochschulabschluss (BA/MA oder vergleichbar) im technischen und/oder kaufmännischen Bereich ist von Vorteil.
- Du hast ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Produktionssteuerung, -planung und -organisation, Betriebswirtschaft, Qualitäts- und Projektmanagement und in relevanten rechtlichen Grundlagen (z. B. WVO, etc.). ERP-Systeme bedienst Du sicher. MS-Office Anwendungen beherrschst Du ebenfalls.
- Du hast Kenntnisse in den Bereichen Eingliederungshilfe, Teilhabe am Arbeitsleben sowie Personal- und Mitarbeiterführung.
- Du kannst dich mit den Zielen der GSE identifizieren und diese repräsentieren.
- Du bringst ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Verbindlichkeit mit.
- Du besitzt Führungsstärke und eine hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Du bringst eine hohe flexible Einsatzbereitschaft, die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung, Selbstorganisation und selbstständiges Arbeiten mit.
Deine Vorteile bei der GSE
- eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- Tarifurlaub gem. TVöD, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
- eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
- ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
- eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
- ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams
- viele Benefits wie z. B. das Jobticket oder das Jobrad
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