FD 2.50 - SB Sozialhilfe außerhalb von Einrichtungen (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Beim Fachdienst Jugend ist in der Abteilung Soziale Dienste zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die Stelle

EDV-Koordination (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Bes. Gr. A 11 bzw. alternativ nach E 10
TVöD ausgewiesen.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

- Betreuung des in der Abteilung in allen Sachgebieten eingesetzten
Fachverfahrens der Kinder- und Jugendhilfe (LÄMMkom LISSA)
- Nutzerverwaltung
- Konfiguration und Aktualisierung der Fachanwendung entsprechend der
fachlichen Anforderungen
- Weiterentwicklung des EDV-gestützten Formularwesens
- Betreuung und Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit der Software
- Weiterentwicklung der digitalen Ausstattung
- Durchführung von Auswertungen und Aufbereitung von Kenn- und Basiszahlen im
Rahmen des Fach- und Finanzcontrollings

Gesucht wird eine engagierte Mitarbeiterin / ein engagierter Mitarbeiter zur
Arbeit im Team. Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden eigenständiges
Handeln, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit,
Verhandlungsgeschick, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen,
Entscheidungsfreudigkeit und soziale Kompetenz ebenso erwartet wie die
Bereitschaft und Fähigkeit, sich aufgabenspezifische Kenntnisse – soweit nicht
vorhanden - kurzfristig anzueignen.

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

- einschlägiger abgeschlossener Hochschulabschluss (z.B. der Fachrichtung
Informatik) oder
- vergleichbarer Abschluss (z.B. Systemelektroniker/-in, Fachinformatiker/-in
Fachrichtung Systemintegration), auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten und
ausreichende einschlägige berufliche Erfahrungen erworben wurden oder
- erfolgreicher Abschluss einer 3-jährigen Berufsausbildung mit
nachgewiesenen mehrjährigen IT-Kenntnissen und Erfahrungen oder
- erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen
Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der
Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2.
Verwaltungslehrgangs mit nachgewiesenen mehrjährigen IT-Kenntnissen und
Erfahrungen.

Geboten werden ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein hohes Maß an
selbständiger Tätigkeit und Verantwortung sowie ein angenehmes Betriebsklima.

Für Fragen steht ihnen Herr Küchler (02191-16 3131) telefonisch zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 05.03.2025ihre Bewerbung
ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre
besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die
gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und
Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
erreichbar. Weitere Informationen sind unterwww.remscheid.deim Internet
abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch
bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig
von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.
Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die
Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

FD 2.50 - Sachbearbeitung wirtschaftliche Hilfen außerhalb von Einrichtungen
(w/m/d)

Im Fachdienst 2.50 - Soziales und Wohnen - ist in der Abteilung Hilfen für
Senioren und behinderte Menscheneine Stelle

SB wirtschaftliche Hilfen SGB XII außerhalb von Einrichtungen (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Bes. Gr. A 10 bzw. alternativ nach E 9c
TVöD ausgewiesen.

Wir suchen Verstärkung für unser motiviertes und kollegiales Team, welches
sich um die vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben im Rahmen von
Sozialleistungen für Menschen mit zu geringem Einkommen im Alter oder bei
eingeschränkter Erwerbsfähigkeit kümmert.

Das Aufgabenspektrum des Sachgebietes umfasst wirtschaftliche
Einzelfallhilfen und Dienstleistungen im Bereich der Sozialhilfe außerhalb von
Einrichtungen nach dem SGB XII (Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch).

Ihre Tätigkeit umfasst im Einzelnen:

- Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kap. SGB XII)
- Grundsicherung für ältere und dauerhaft erwerbsgeminderte Personen (4. Kap.
SGB XII)
- Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, z.B.
Mietübernahme bei Inhaftierung (8. Kap. SGB XII)
- Hilfe in anderen Lebenslagen, z.B. Übernahme von Bestattungskosten (9. Kap.
SGB XII)
- Zahlung der Leistungen mit einer Fachsoftware.

Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem:

- Beratung und Information Hilfesuchender zu allen Leistungen im Rahmen der
Sozialgesetzgebung und speziell zum SGB XII
- Entscheidung über Leistungsanträge
- Sicherung des Nachrangs der Sozialhilfe durch Prüfung eigener
Hilfsmöglichkeiten und vorrangiger Leistungen von Dritten, insbesondere anderer
Träger von Sozialleistungen.

Wir bieten Ihnen

- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine kollegiale Zusammenarbeit
- selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
- eine umfangreiche Einarbeitung
- ein gutes Betriebsklima.

Was Sie mitbringen sollten:

Wenn Sie sich vorstellen können, in einem Team von derzeit 10 Kolleginnen und
Kollegen zu arbeiten, sollten Sie insbesondere über

- hohe soziale Kompetenz sowie Flexibilität und Verhandlungsgeschick im
Umgang mit den hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft
- Entscheidungsfreude
- gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren
- und Freude an Weiterbildung verfügen.

Das Anforderungsprofil an die Bewerberinnen und Bewerber:

- Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Dienst (ehemals gehobener Dienst) bzw.
erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, der Deutschen
Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der
Finanzverwaltung oder des Justizdienstes, hilfsweise ein abgeschlossener
Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische
Staatsexamen,
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener
Verwaltungslehrgang I, sowie die Bereitschaft, sich verpflichtend durch den
Verwaltungslehrgang II entsprechend zu qualifizieren. Für die Zeit bis zum
erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II erfolgt eine
Zulagengewährung bei Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener
Verwaltungslehrgang I, sowie eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei
einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren
Tarifvertrags erfasst wird und hiervon mindestens eine 5-jährige
Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungsbereich nachweisen kann.

Sie sind sich nicht sicher ob dieser Tätigkeitsbereich etwas für Sie ist?
Vereinbaren Sie gerne telefonisch einen Termin mit uns, damit wir Ihnen Ihre
eventuell zukünftige Tätigkeit vorstellen können.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Cosmann (Telefon: 02191-16 3710 - E-Mail:
[email protected]) oder Frau Germer (Telefon: 02191-16 2369 –
E-Mail:[email protected]) gerne zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 18.02.2025 ihre Bewerbung
ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheideinreichen. Ihre besondere
Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen und zu
begründen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die
gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und
Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im
Internet abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch
bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig
von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.
Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die
Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Im Fachdienst 2.50 – Soziales und Wohnen, Abteilung Wohnen und Refinanzierung
ist in derZentralen Fachstelle für Wohnungsnotfallhilfen (ZF) die Stelle der

Immobilienfachkraft (w/m/d) für die Landesinitiative gegen Wohnungslosigkeit

in Vollzeit, zunächst befristet bis zum 28.02.2025, zu besetzen.

Die Stelle ist ein wichtiger Baustein im Förderprojekt der vom Ministeriums
für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS)
initiierten Landesinitiative „Endlich ein ZUHAUSE!". Die Vergütung erfolgt
gemäß der Entgeltgruppe EG 9c TVöD.

Die ZF hat die Aufgabe, Haushalten bei drohendem Wohnungsverlust – etwa wegen
einer Zwangsräumung – Hilfe zu leisten beim Erhalt der Wohnung oder bei der
Beschaffung von Ersatzwohnraum. Ist der Wohnungsverlust nicht mehr abzuwenden
oder bereits eingetreten, werden die Betroffenen in städtischen
Obdachlosenunterkünften ordnungsbehördlich untergebracht und dabei unterstützt,
wieder einen eigenen Mietvertrag zu erlangen.

Sie wirken in einem multifunktional aufgestellten und engagierten Team aus
verschiedenen Berufsfeldern an dieser verantwortungsvollen Aufgabe mit. Ihre
Schwerpunkte dabei sind

- Wohnungsakquise, Aufbau von Kontakten zu Vermietern (z. B. bei
Schwierigkeiten), Nutzung der Vermieterkontakte zur Überführung
ordnungsrechtlicher Nutzungsverhältnisse in Mietverhältnisse sowie zur
Vermeidung ordnungsrechtlicher Unterbringungen, Vermittlung einer zur
Integration geeigneten Wohnung
- Unterstützung Wohnungssuchender mit Schuldenproblematiken,
Suchtproblematiken oder Herkunft aus prekären Wohnverhältnissen bei der
Wohnungssuche
- Unterstützung insbesondere Geflüchteter beim Thema „Wohnen in Deutschland“
durch Abbau von Ressentiments, Vermeidung bzw. Abbau von interkulturellen und
anders gearteten Konflikten in Hausgemeinschaften und Quartieren, Stärkung der
Nachbarschaftsstrukturen, Wecken von Verständnis füreinander

Sie sichten dazu regelmäßig Wohnungsangebote (Printmedien, Online-Portale)
und entwickeln selbständig auf die Vermieterschaft ausgerichtete Initiativen.
Sie werben gezielt für problematische Haushalte als potentielle Mieter. Sie
sprechen Großvermieter an und suchen Kleinvermieter persönlich auf. Sie bauen
eine Vertrauensbasis auf und schaffen so neue Kooperationen mit der
Wohnungswirtschaft.

Sie erstellen Wohnungsangebotsprofile und führen selbständig
Wohnungsbesichtigungen durch. Wenn Ihnen die Gefährdung vorhandener
Mietverhältnisse bekannt wird, nehmen Sie Kontakt mit den Vermietenden auf und
werden für diese zum langfristigen Ansprechpartner. Zur Problemlösung erstellen
Sie eine gemeinsame Fallplanung mit den Mitarbeitenden der Sozialen Arbeit und
führen Beratungsgespräche mit Wohnungslosen und Wohnungssuchenden.

Sie erstellen Mieterprofile, anhand derer sie die Vermittlung in Wohnraum
organisieren. Wenn nötig, begleiten Sie Mietinteressierte bei
Wohnungsbesichtigungen und Mietvertragsabschlüssen. Sie leisten Unterstützung
durch die Kontaktaufnahme zur städtischen Agentur für Wohnen zwecks Abklärung
passender Angebote an Sozialwohnungen und Wohnungen im eigenen Bestand des
Unterkunftsmanagements der ZF. Nach Abschluss eines Mietvertrags halten Sie
weiter Kontakt zur Vorbeugung von Problemen im laufenden Mietverhältnis.

Sie führen routiniert und mit Einfühlungsvermögen persönliche Gespräche,
Telefonate und fachspezifischen Schriftverkehr sowohl mit den Betroffenen in
einem Wohnungsnotfall als auch mit externen Kooperationspartnern (z. B.
Caritasverband, Jobcenter) und Vermietern. Die in der Immobilienwirtschaft
erforderlichen Rechtskenntnisse bringen Sie mit bzw. erwerben sie kurzfristig.

Ihr Bewerberprofil deckt ferner folgende Voraussetzungen ab:

- erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Verwaltungsdienst (ehemals gehobener
nichttechnischer Dienst),
- erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs
- abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften
- 1. Juristische Staatsexamen
- Bachelor im Bereich BWL / Immobilienwirtschaft
- oder einem Studienabschluss in einem vergleichbaren Bereich mit dem
Schwerpunkt Immobilienwirtschaft / Immobilienmanagement
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Ihren privateigenen
PKW unter Erstattung der üblichen Wegstreckenentschädigung einzusetzen

Wünschenswert wäre:

- ein offenes, verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikationsfähigkeit
(schriftlich wie mündlich) sowie
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- die sichere Beherrschung der Standardsoftware (MS-Office) sowie die
Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb der erforderlichen Kenntnisse
fachspezifischer Softwarelösungen.

Die Stadt Remscheid (ca.113.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt inmitten
des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien
Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit
öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter
www.remscheid.de abrufbar.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lajewski, Tel. 02191/16-3797 gerne
zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 03.04.2024 ihre Bewerbung
ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheideinzureichen sowie Ihre
besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch
bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig
von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.50 – Soziales und Wohnen
schnellstmöglich die Stelle

Sachbearbeitung Refinanzierung sozialer Leistungen (w/m/d)

unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 33,5 Stunden zu besetzen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW - erstes Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst - bzw. alternativ nach
Entgeltgruppe 9c TVöD ausgewiesen.

Als Mitarbeiter/in im Sachgebiet Refinanzierung refinanzieren Sie Leistungen
nach dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie den Sozialgesetzbüchern Zweites und
Zwölftes Buch, die Leistungsberechtigten gewährt werden, die den vorgesehenen
Unterhalt nicht von den gesetzlich Unterhaltsverpflichteten erhalten.

Folgende Aufgaben erwarten Sie dabei:


- Beratung von Unterhaltspflichtigen und Hilfesuchenden über die rechtlichen
Rahmenbedingungen von Unterhaltsansprüchen nach dem BGB sowie den
sozialrechtlichen Refinanzierungszusammenhang
- Selbständige Bearbeitung und eigenverantwortliche Entscheidung der
Refinanzierungsangelegenheiten
-
- Überprüfung der unterhaltsrechtlichen Bedürftigkeit nach dem BGB
- Durchführung von Auskunfts- und Ermittlungsverfahren nach BGB, UVG, SGB II
und SGB XII
- Feststellung der Leistungsfähigkeit
- Berechnung der Unterhaltsansprüche nach bürgerlich-rechtlichen Bestimmungen
(BGB, Düsseldorfer Tabelle, Leitlinien der Oberlandesgerichte)
- Ermittlung des Vergleichsbetrags anhand der Schutzbestimmungen des SGB II
und SGB XII
- Berechnung der übergegangenen Unterhaltsansprüche, fristgerechte
Fest-setzung und Überwachung der Zahlungseingänge
- Verbuchung im Haushalt, Mahnung bei Nichtzahlung
- Führung verbindlicher Unterhaltsverhandlungen, insbesondere Korrespondenz
mit Rechtsanwälten
- Stellen von Anträgen auf Abzweigung, Auf- oder Verrechnung nach SGB I und AO
- Stellen von Anträgen auf Festsetzung des Unterhalts im Wege des Verfahrens
nach §§ 249 ff FamFG
- Einleitung gerichtlicher Mahnverfahren sowie Zwangsvollstreckungsverfahren
über die Stadtkasse
- trägerbezogenen Abrechnung (Bundesagentur für Arbeit bzw. Stadt Remscheid)
anhand der Zahlungseingänge


Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:


- erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen
Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der
Finanzverwaltung oder des Justizdienstes
- bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs,
- ersatzweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe
Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen, fachspezifischen Weiterbildung
- sichere Beherrschung der Standardsoftware (MS-Office) und Bereitschaft zum
kurzfristigen Erwerb der erforderlichen Kenntnisse fachspezifischer
Softwarelösungen
- hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft
- hohe Entscheidungsfreudigkeit und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- einen zügigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil

Es erwartet Sie am Standort Alleestraße 66 ein anspruchsvoller und dabei sehr
abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit vielen Kontakten in andere
Verwaltungsbereiche sowie nach außen. Ihr Arbeitsplatz wäre in einem netten,
kollegialen Team aus 8 direkten Mitarbeitenden, die Sie gerne einarbeiten
würden.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Flagge Tel.: 02191 / 16 3358 sowie
Frau Lajewski, Tel.: 02191 / 16 3797 gerne zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 07.01.2024 Ihre Bewerbung
ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre
besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch
bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig
von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Fachdienst 3.33 – Zuwanderung –ist in der Abteilung 3.33.1 –
Ausländerbehörde – im Sachgebiet Asyl / humanitäre Aufenthalte zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Sachbearbeitung (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Besoldung bzw. die Eingruppierung der Stellen erfolgt nach
Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des
Allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 9c TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:


- Die Erteilung und Verlängerung von humanitären Aufenthaltstiteln, Duldungen
und Aufenthaltsgestattungen nach dem Aufenthaltsgesetz, respektive Asylgesetz,
nach eigenständiger rechtlicher Prüfung.
- Die Fertigung von Ordnungsverfügungen unter Berücksichtigung der
vielfältigen Ermessensspielräume im Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz und den
relevanten Nebenvorschriften.
- Anträge auf Erlaubnis der Beschäftigungsaufnahme sind abschließend zu
bescheiden.
- Prüfung und Feststellung der Berechtigung zur Teilnahme an einem
Integrationskurs bzw. die Verpflichtung zur Teilnahme an den Kursen mittels
Ordnungsverfügung.
- Erwerbstätigkeits/-Reisefähigkeitsprüfungen (Beauftragung ärztlicher
Gutachten und Prüfung der sich aus den Gutachten ergebenden Rechtsfolgen)
- Die Anwendung ordnungsrechtlicher Vorschriften nach dem Aufenthaltsgesetz.
Hierzu gehören u. a. schriftliche Verwarnungen im Falle von begangenen
Straftaten der Klientel.
- Die Abwicklung melderechtlicher Vorgänge und die Auswertung von
Ausländerakten für interne und externe Dienststellen.

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:


- Einen erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der
Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung
Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes. Alternativ ist der
erfolgreiche Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs, ersatzweise ein
abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder
das 1. Juristische Staatsexamen zwingend vorzuweisen.

oder


- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener
Verwaltungslehrgang I, sowie die Bereitschaft, sich verpflichtend durch den
Verwaltungslehrgang II entsprechend zu qualifizieren. Für die Zeit bis zum
erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II erfolgt eine
Zulagengewährung bei Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung,

oder


- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener
Verwaltungslehrgang I, sowie eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei
einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren
Tarifvertrags erfasst wird und hiervon mindestens eine 5-jährige
Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungsbereich nachweisen kann.

Gegenüber den Kundinnen und Kunden, den Rechtsanwältinnen u. Rechtsanwälten
ist ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
unabdingbar.

Sie sind in der Lage konträre Gespräche einerseits ziel- und
ergebnisorientiert, andererseits aber auch deeskalierend zu führen.

Sie sind stressresistent und können sich auf schnell wechselnde
Arbeitssituationen in Ihrem Verantwortungsbereich mental gut einstellen.

Neben der kollegialen Einarbeitung ist es wünschenswert, dass Sie auch in der
Lage sind, sich autodidaktisch Kenntnisse im komplexen Ausländerrecht zu
erarbeiten. Die obligatorischen Anwenderkenntnisse in Bezug auf Word und Excel
sind Voraussetzung.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Ausländerbehörde sind Sie auch
Vollzugsdienstkraft mit der Befugnis zur Ausübung unmittelbaren Zwangs. Hierzu
erfolgen spezielle Schulungen.

Wir bieten Ihnen:


- Ein sehr interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein
angenehmes, kollegiales Betriebsklima, sowie ein hohes Maß an selbständiger
Tätigkeit in Eigenverantwortung.
- Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Darüber hinaus die besonderen tariflichen Leistungen des öffentlichen
Dienstes wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, eine Renten
Zusatzversorgung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Der FD 3.33 bietet grundsätzlich auch die Möglichkeit zur alternierenden
Telearbeit an.

Sollten Sie noch weitere Informationen wünschen, rufen Sie bitte Herrn
Schneider, Tel.: 02191 16-3008 oder Herrn Murach, Tel.: 02191 16-3824, an.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis 09.11.2023 ihre Bewerbung
ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheideinzureichen sowie ihre
besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch
bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig
von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.
Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die
Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!