Expert HR (m/w/d) Schwerpunkte Compensation und Analytics (Kostenanalytiker/in)

Stellenbeschreibung

 
Wer wir sind

Tag für Tag arbeiten bei EQOS knapp 1.700 MitarbeiterInnen an über 40 Standorten aktiv am Ausbau und der Modernisierung der Infrastruktur für Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr. Somit tragen wir zum Ziel der Klimaneutralität und dem nachhaltigen Wohlstand einer modernen Gesellschaft bei. Als Qualitätsführer und mit dem begehrtesten Team in unserer Branche unterstützen wir KundInnen bei ihren Projekten – von der Planung über die Montage bis zur Wartung. Wann werden Sie Teil eines großen Ganzen?

EQOS. Ready for the future.

Deine Aufgaben

- Du gestaltest und optimierst die Kompensationsstruktur, führst Marktanalysen und Benchmarks durch und entwickelst wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle
- Du planst und implementierst Vergütungsprojekte, wie Gehaltsanpassungen und Bonusprogramme. Zudem erstellst Du Job Families und setzt Vergütungsstrategien um
- Du unterstützt das HR Controlling, erstellst Reportings und KPI-Auswertungen und kümmerst Dich um die Berechnung und Planung von Rückstellungen
- Du bringst Dein Wissen im Arbeitsrecht ein, bereitest Vertragsunterlagen vor und übernimmst administrative Aufgaben
- Du übernimmst sowohl operative als auch strategische HR-Aufgaben

Deine Vorteile

- Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit viel Gestaltungsspielraum
- Du arbeitest länderübergreifend und kannst Deine Ideen aktiv einbringen und umsetzen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance
- Du hast einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen der Zukunftsbranchen Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr
- Du wirst Teil eines erfolgreichen HR-Teams und erhältst eine fundierte Einarbeitung

Unser Anforderungsprofil

- Du hast ein betriebswirtschaft-/ wirtschafts-/wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal/HR oder eine kaufmännische Ausbildung
- Du begeisterst uns mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personal-/HR-Bereich und Deinem Interesse an den Themen Compensation, Controlling und Arbeitsrecht
- Du beherrschst MS-Excel, kennst Dich mit Datenbanken aus und hast Spaß daran, konzeptionell an neuen Themen zu arbeiten
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
- Du bringst Ausdauer und eine Hands-on-Mentalität mit, arbeitest gerne im Team und behältst Dank Deiner strukturierten Arbeitsweise den Überblick