FÜHRUNGSKRAFT IN DER FILIALE (M/W/D)

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.

So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.

Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams
- Planen und Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern und Durchführung der Warenpräsentation, Warenverräumung und Kassenabrechnung

DAS BRINGST DU MIT

- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Branchenvorerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als (Assistant) Store Manager:in oder (stellvertretende/r) Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in
- Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

- Attraktives, übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
- Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung (Vollzeit = 37,5 h)
- Intensive Begleitung der Filialleitung mit aktiver Übernahme von Führungsverantwortung von Anfang an sowie eine strukturierte und digitalisierte Einarbeitung
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

Du hast Fragen?
Es gibt keine Bewerbungsfrist:
Solange eine Stelle online ist, kannst du dich [online bewerben](https://karriere.aldi-sued.de/bewerbung) - ganz einfach und **ohne Anschreiben!**

Als Marktleiter (m/w/d) führen Sie ein dynamisches Team, das unseren Kunden ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis bietet.

Ihre Aufgaben umfassen:

•            Operative Leitung des Marktes: Dazu gehören Personaleinsatzplanung in Form von Urlaubsplanung, Schichteinteilung, Organisation von Krankheitsvertretungen und Personalumschichtungen
•            Entwicklung einer ansprechenden und verkaufsfördernden Präsentation der Produkte und deren ständiger Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsführung
•            Überwachung der Disposition und Verfügbarkeit der Ware am POS
•            Entwicklung und Durchführung von Werbeaufbauten im Rahmen der Printwerbung in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Werbeabteilung
•            Weiterentwicklung des Standortes unter Einbeziehung des Produktmanagements
•            Ständige Überwachung von Sauberkeit und Service
•            Überwachung von Beständen und Abverkaufsaktionen
•            Systematische Wettbewerbsvergleiche mit lokalen Mitbewerbern (Stärken/Schwächen/Preise/Leistungen)
•            Personalentwicklung: Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter mit dem ständigen Ziel, die Kompetenz des Fachmarktes und dessen Services zu unterstreichen.


Unsere Erwartungen:
•            Ideal wäre Erfahrung in der Führung eines Marktes oder vergleichbar
•            Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Handels-Fachwirt oder vergleichbare Weiterbildung wäre wünschenswert
•            Managementorientiertes Denken und Kaufmännisches Verständnis
•            Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
•            Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Wir bieten:
•            Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
•            Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche hausinterne Weiterbildungsmöglichkeiten
•            Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
•            Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine langfristige Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem wachsenden Unternehmen.
•            Planbare Arbeitszeiten und jeden zweiten Samstag frei!
•            Mitarbeiterbenefits: Profitieren Sie von einem Businessbike, kostenlosen Kaffee und subventionierten alkoholfreien Getränken. Zudem erhalten Sie spezielle Personalkonditionen beim Einkauf und einen Warengutschein zum Geburtstag.
•            Ein faires und wertschätzendes Betriebsklima, das Ihre Entwicklung fördert
•            Ein freundliches und motiviertes Team


Nutzen Sie die Chance und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem klassischen Weg, per E-Mail oder nutzen Sie unser Jobportal.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie persönlich kennenzulernen!“

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Handelsrecht, Personalwesen
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Sortimentsgestaltung