Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Stellenbeschreibung

 
Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

Standort: Verwaltungsgebäude St. Tönis Hospitalstraße 15, 47918 Tönisvorst
Eingruppierung: Entgeltgruppe 9a TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Die Stadt Tönisvorst sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiterin (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst.

Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000
Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am
Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche
Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.

Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites
Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften,
als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine
dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher
Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie kombiniert wird.

Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiterinnen die täglich daran arbeiten, das Leben unserer Bürgerinnen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir
uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und
nachhaltige Entwicklung ein.

Ihr Aufgabengebiet

Der Dienst ist im Schichtdienst gemäß Dienstplan, auch zu ungünstigen Zeiten,
wie in den Abend- und Nachtstunden bzw. bei Sondereinsätzen auch Sonn- und
Feiertagen zu verrichten.

- Präsenzaufgaben / Streifendienst
- Erster Ansprechpartner für die Bürger*innen vor Ort
- Präventive Gefahrenabwehr durch Kommunikation und Information
- Eigenverantwortliche Prüfung und Überwachung vor Ort, bei Gefahren für die
öffentliche Sicherheit und Ordnung
- Ermittlung von ordnungsbehördlichen Sachverhalten, Verursacherermittlung,
Halterermittlungen, eigenes Tätigwerden oder Weitergabe an den Innendienst
- Vollzug von Ordnungsverfügungen des Innendienstes
- Prüfungen und Überwachungen von Maßnahmen des Jugendschutzes sowie
Schulzuführungen
- Bearbeitung und Vollzug von Amtshilfeersuchen anderer Behörden
- Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden (u. a. Kreisordnungsamt, Polizei und
Feuerwehr)
- Durchführung von Maßnahmen zur Unterbringung psychisch erkrankter Personen
nach dem PsychKG
- Eigenverantwortliche Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
- Erteilung von Verwarnungsgeldern, Einleiten von
Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Berichtswesen und Anfertigen von Stellungnahmen festgestellten Sachverhalten

Wir bieten Ihnen

- Bezahlung nach dem TVöD bis zu EG 9a mit den üblichen Sozialleistungen des
öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
- 30 Tage tariflicher Urlaub
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der
Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
- ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und
Teamgeist geprägt ist
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen
Kommunikationskultur

Das bringen Sie mit

Wünschenswert

- eine abgeschlossene Berufsausbildung; in diesen Fällen behalten wir uns die
Nachqualifizierung mit den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I (Basislehrgang)
vor
- physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort;
inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische
Untersuchung festgestellt
- Eintragungsfreies Führungszeugnis und die Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft an der Teilnahme von Fortbildungen hinsichtlich Rechtskunde,
Deeskalationstrainings und Kommunikationsverhalten
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Serviceorientierung und Belastbarkeit
- Bereitschaft am ordnungsbehördlichen Bereitschaftsdienst
teilzunehmenerfolgreich abgeschlossene Ausbildung als
Verwaltungsfachangestellter, Verwaltungswirtin oder erfolgreich
abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
- Berufserfahrung im kommunalen Vollzugsdienst oder ähnliches
- Neben weiteren Rechtsgebieten sind Kenntnisse im Verwaltungsrecht,
Polizeirecht, Ordnungswidrigkeitenrecht und Straßenverkehrsrecht von besonderer
Bedeutung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den
üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die
Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Bewerbungsschluss ist der 20.01.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Bewerbermanagment

Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Herr Jäger
Tel.: +49 2151 999 133

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie
sich bitte bei:

Frau Dicker
Tel.: +49 2151 999 115

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität
ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller
Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes
bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt
Tönisvorst nicht erstattet.

Stadt Tönisvorst

- Der Bürgermeister -
Bahnstraße 15
47918 Tönisvorst
Telefon +49 2151 999 0