Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead (Recruiter/in)

Die City Schutz GmbH mit Ihrem Hauptsitz in Schönburg (bei Naumburg in Sachsen-Anhalt) ist ein eigenständiges, konzernunabhängiges Sicherheitsunternehmen mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitern und weit über 1200 Kunden aus verschiedenen Branchen bundesweit. Seit 1990 ist die City Schutz GmbH in allen Sparten des Wach- und Sicherheitsgewerbes beständig tätig und überzeugt durch ihre Qualitätstreue und Zuverlässigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung im Bereich Mitarbeitergewinnung.

Das erwartet Sie:

• Eigenverantwortliche Suche und Recrutierung neuer Mitarbeiter aus der Sicherheitsbranche
• Verantwortung für die Bewerberkommunikation und die Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Aus- und Aufbau von Netzwerken zur Recrutierung
• Pflege der Personalakten sowie Betreuung der Kandidaten und Mitarbeitern
• Teilnahme an Messen und Recruitingveranstaltungen

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrungen durch praktische Erfahrungen im Recruiting / Personalwesen idealerweise vorhanden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kreative Herangehensweise
• Sicheres Auftreten vor Kunden, Unternehmen, Behörden und Mitarbeitern
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Führerschein zum Erreichen von Vorortterminen sowie Reisebereitschaft an andere Standorte deutschlandweit

Das bieten wir Ihnen:

• attraktives Vergütungspaket
• Dienstwagen zum Erreichen von Terminen
• moderne, klimatisierte Büros
• flache Hierarchien und viel Handlungsspielraum
• ein zuverlässiges Team
• sicherer Job in einem zukunftsorientiertem Unternehmen
• Qualifikationen und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeitervorteile
• Betriebsrat

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead in Berlin stehen Sie stetig mit den verschiedensten *Bewerbern:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen, Bank- und Versicherungswesen oder aus dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead

Ihre Aufgaben:
• Als potenzielle:r Teamleiter:in entwickeln wir Sie dahin, die strategische und operative Führung der Abteilung zu übernehmen
• Sie sind gemeinschaftlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften verantwortlich
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Als erfahrene:r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristigen Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen
• Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste:r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Mit dem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um
• Die Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus
• Sie motivieren ihre Kolleg:Innen zielorientiert und tragen zu ihrer Entwicklung bei
• Als Vorbild und treibende Kraft partizipieren Sie am Erfolg der Abteilung

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Recruiting mit und haben Freude daran, Ihr Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben
• In Form von Mentoring- und/oder Einarbeitungsthemen konnten Sie erste Führungserfahrungen sammeln. Idealerweise haben Sie sich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen und bringen als Team Unternehmen und Bewerber:innen zusammen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie stets den Überblick behalten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege, Schulungsbudget für eigene Trainingszwecke
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 298157.

Canada’s official representation in Germany includes the Embassy of Canada in Berlin, as well as consulates in Düsseldorf and Munich. Members of the team work in a fast-paced multidisciplinary and international environment. The role of the three offices and their more than 100 Canada based and locally engaged staff is to develop the relationship between Canada and Germany across a number of areas.

Based on the Common Services Delivery Framework at Global Affairs Canada, Common Service Delivery Points (CSDPs) provide operational services in finance, recruitment for locally engaged staff (LES Staffing), and contracting & procurement to other Canadian Embassies/High Commissions/Consulates (offices) in their respective regions of the world. The CSDP section in Berlin provides these services, advice and support to client offices across Europe and Africa, adhering to departmental procedures in order to ensure a standardized and consistent approach throughout the network.

The CSDP section in Berlin is seeking a:

Recruitment Assistant (m/f/d)

HR assistants provide high quality client service in a shared services environment to Canadian Embassies/High Commissions/Consulates (offices) across Europe, the Middle East, and Africa.

HR Assistants are responsible for providing administrative, logistical and client support services throughout a staffing process; coordinating advertisement of job posters into the designated Applicant Tracking System VidCruiter; pre-screening of job applications against defined criteria; scheduling candidates to participate in assessments and interviews either remotely or in person within the applicable system; serving as a point of contact for candidates throughout the staffing process; updating recruitment process progress in trackers and systems (MS Lists, Planner) an complying with standard processes and procedures for the HR business line.

The position is full time (37.5 hours per week) and indeterminate or term. The starting salary is 48,801 EUR gross per annum. As per current terms and conditions, additional benefits include a yearly bonus of 13th month’s salary, a 14th half month’s salary bonus, 30 days of annual leave for a 5 days working week and a performance based annual salary increase.

Essential qualifications include a High School diploma (Abitur or equivalent) and an advanced level of English (comprehension, written and oral). The ideal candidate has a minimum of 1 year of experience working in an office administrative position and a minimum of 1 year of experience in working in a client service environment, responding to written client enquiries.

The detailed assessment criteria are available through the links below. Please submit your application by using one of the application links below by January 19, 2025.

Please note that we only accept applications made via one of the links.

English: https://staffing-les.international.gc.ca/en/careers/recruitment-assistant-brlin-198498-en

French: https://dotation-erp.international.gc.ca/fr/carrieres/adjointe-de-dotation-brlin-198498-fr_ca

The results of this selection process may also be used to establish one or more pools of fully or partially qualified candidates for similar term, indeterminate, part-time or full-time openings at the Embassy or Consulates of Canada to Germany which might arise following the completion of this selection process.

The Government of Canada is an equal opportunities employer and welcomes applications from diverse sections of the community. Candidates will be considered based on merit. Our organization offers an inclusive workplace where respect, teamwork, and collaboration are part of our culture. Canada’s missions abroad are committed to promoting and supporting an environment free from harassment and discrimination, as well as encouraging and supporting employees to learn and develop their skills and competencies. We ask interested applicants to not include personal data such as age, date of birth, gender, marital status, family status, religion or a picture in their application form, CV nor cover letter (as required). Please only include information relevant to the vacancy as requested in the job poster.

Hofmann Personal ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung, bekannt für seine innovative Herangehensweise und starke Marktpräsenz. Es bietet spannende Herausforderungen und fördert aktiv die Entwicklung seiner Mitarbeiter.

Wann dürfen wir Sie als Recruiter (m/w/d) im Bereich der Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung an einem unserer Standorte in Berlin, Weißenfels oder Leipzig begrüßen?

Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

- Active Sourcing: Unterstützen Sie bei der Identifikation von Talenten durch innovative Ansätze.
- Kandidatenmanagement: Begleiten Sie Bewerber einfühlsam durch den Rekrutierungsprozess.
- Kundenkommunikation: Arbeiten Sie gemeinsam mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen.
- Marktbeobachtung: Behalten Sie aktuelle Entwicklungen im Blick.
- Prozessmanagement: Helfen Sie dabei, Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Profil:

- Erfahrung im Recruiting: Erste Erfahrungen in der Personalvermittlung sind hilfreich.
- Kommunikationsstärke: Sie bringen Empathie und Klarheit in der Kommunikation mit.
- Digitales Know-how: Grundkenntnisse in modernen Recruiting-Tools sind von Vorteil.
- Analytisches Denken: Sie haben Freude daran, kreative Lösungen zu finden.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind willkommen.

Warum Sie sich für Hofmann Personal entscheiden sollten?

- Attraktive Vergütung: Ein festes Gehalt mit zusätzlichen Prämien.
- Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeit zur Arbeit im Büro oder von zu Hause.
- Top-Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel zur privaten Nutzung.
- Weiterbildung: Zugang zu Schulungen und Seminaren.
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge.

Wann dürfen wir Sie bei Hofmann Personal begrüßen?
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit uns und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams. Senden Sie uns unter [email protected] Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personalvermittlung.

Für Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Herr Thomas Engel gern als Ansprechpartner unter der Rufnummer 0341/230970 zur Verfügung.

Recruiter (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Jobbeschreibung
PERSO PLANKONTOR wurde von der Redaktion Focus-Business zum TOP Arbeitgeber 2022 gewählt. Wir sind sehr stolz auf dieses Ergebnis und sehen es als Ansporn, dieses bemerkenswerte Personalmanagement fortzuführen.

Werden Sie intern als Recruiter ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Das Team der Niederlassung Berlin freut sich auf Sie!

Ihre Aufgaben als Recruiter:

- Vorauswahl der Bewerber und Koordination der Auswahlprozesse
- Durchführung von persönlichen Gesprächen und Telefoninterviews
- Konzeption von aussagekräftigen Stellenanzeigen und Bewerberprofilen
- Nachbearbeitung der Bewerberdaten sowie Stammdatenpflege
- Beratung eines eigenen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Thematiken
- Erstellung von Arbeitsverträgen

Das zeichnet Sie aus:

- Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz
- Hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse und Teamfähigkeit
- Gute Office Kenntnisse

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 13,5 Monatsgehältern
- 4,5 Tage Woche und 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub - Geburtstagsfrei extra
- Interne und externe Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirskame Leistung
- Moderne Arbeitsmittel (iPhone, iPad, höhenverstellbarer Schreibtisch etc...)
- Mitarbeiterbenefits (Nutzung einer Ferienwohnung auf Norderney, Bike-Leasing, Mini-Cabrio Wochenenden etc...)

Nehmen Sie diese Herausforderung an?
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:

PERSO PLANKONTOR GmbH
Frau Ulrike Breska / Frau Isabel Kröger
Hohenzollerndamm 183
10713 Berlin

E-Mail: [email protected]
Tel.: +4930 200567-13
WhatsApp: +49162 1002783
www.perso-plankontor.de

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.Werden Sie Teil unseres MEDIAN Recruiting Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalgewinnung mit!Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für den Bereich Recruiting und Personalmanagement, die mit Leidenschaft und Struktur unseren Recruiting-Prozess mitgestaltet und Fachkräfte für unsere Kliniken sowie für unseren eigenen MEDIAN Klinik Flexpool begeistert. Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen, ein Gespür für Organisation und eine Affinität für innovative Personalprozesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben
• Recruiting & Active Sourcing: Gewinnung und Betreuung von Fachkräften (Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten) für unsere Kliniken und unsere Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaft
• Bewerbermanagement: Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von Stellenanzeigenerstellung über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragsgestaltung
• Einsatzkoordination: Planung und Abstimmung bei Personalengpässen in den Kliniken sowie Pflege von Personaldaten und -dokumenten
• Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Abrechnungsvorbereitung und Pflege von Kennzahlen
• Kommunikation: Ansprechpartner:in für Bewerbende, Mitarbeitende und Fachabteilungen
• Employer Branding & Prozessoptimerung: Mitgestaltung von Recruiting Prozessen und von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke

Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement
• Erfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder in der Personaldisposition, idealerweise in der Personaldienstleistung
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Bewerbermanagementsoftware (idealerweise Rexx) von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
• Freundliches und verbindliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit vielfältigen Zielgruppen
• Motivation, sich aktiv in die Personalbeschaffung und Prozessgestaltung einzubringen

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Nach der Einarbeitung bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
• Firmenhandy und Laptop
• Ein offenes und dynamisches Team, das Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt
• Attraktive Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits bei namhaften Marken
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
• Die Dynamik eines wachsenden Unternehmens in der Gesundheitsbranche kombiniert mit langfristiger Sicherheit

Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal .

Richten Sie Ihre Bewerbung gerne an Frau Namuna Mandakhbileg, Leiterin Recruiting.
MEDIAN Unternehmensgruppe BV & Co.KG
Franklinstraße 28-29 ⋅ 10587 Berlin ⋅ www.median-kliniken.deWir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

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Du bist fasziniert vom Personalmanagement und wolltest immer schon wissen, wie es in der Praxis aussieht? Wir zeigen es Dir!

Bei CHECK24 verbinden wir das Beste aus zwei Welten – die Stabilität und Sicherheit eines großen Unternehmens mit der Flexibilität und dem Flair eines dynamischen Startups durch kleine Einheiten innerhalb der CHECK24 Gruppe.
In Deinem Praktikum unterstützt Du uns in allen personalrelevanten Themen, vom Recruiting über die Personalbetreuung, das Personalmarketing bis hin zur Umsetzung eigener HR-Projekte. Deine kreativen Ideen und Eigeninitiative sind dabei jederzeit mehr als willkommen.

Wir freuen uns auf Deine tatkräftige Unterstützung für mind. vier Monate als Praktikant (m/w/d) HR – Recruiting bei der CHECK24 Services Personal GmbH in Berlin.

Zu Deinen Aufgaben zählen

- Unterstützung bei der Ausschreibung neuer Stellen, vom Anforderungsprofil bis zur Schaltung der Anzeige
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Hospitation bei Bewerbungsgesprächen
- Ansprechpartner bei Rückfragen für Bewerber (m/w/d) und Fachbereiche
- Unterstützung bei allen HR Prozessen (u.a. Terminkoordination, Onboarding sowie Personalmarketing)
- Erstellung von ad-hoc Reports und Auswertung von Recruiting KPIs
- Planung und Umsetzung Deiner eigenen HR-Projekte

Was Du mitbringst

- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder ein anderes vergleichbares Fach
- Eine strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Spaß daran Deine eigenen Ideen proaktiv umzusetzen
- Du überzeugst mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Deiner empathischen Persönlichkeit
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind ein Plus
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was wir Dir bieten

- Dein Einstieg ins HR: Bei uns lernst Du das Personalmanagement von A bis Z kennen. Ob Recruiting, Personalmarketing oder Personalbetreuung - bei uns bekommst Du einen Einblick in die Vielfalt des Personalwesens.
- Langfristige Perspektive: Durch unser kontinuierliches Wachstum können wir Dir bei sehr guter Leistung einen Einstieg bei uns anbieten. Um Deine Entwicklung zu fördern, nehmen wir uns regelmäßig Zeit für Feedbacks.
- Ownership für Deine Themen: Als Praktikant (m/w/d) bist Du bei uns von Anfang an in Dein Team und die Prozesse integriert. Wir geben Dir viel Raum für Eigeninitiative. Bringe Deine Ideen aktiv ein und setze sie um.
- Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder CHECKito Lunches sind bei uns selbstverständlich! Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte gibt es obendrauf. Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.
- Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben!
- Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung.

Head of Recruiting (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit

biac Medizin & Soziales – miteinander. nebeneinander. füreinander.

Unsere Vision:

„Wir wollen eine Zukunft schaffen, in der wir Menschen durch echte Wertschätzung und moderne Rahmenbedingungen für Berufe in der Pflege und Pädagogik nachhaltig begeistern.“

Dafür sind wir angetreten:

„Als Personaldienstleister verstehen wir uns als Zusammenführer, Wegbegleiter, Lösungsfinder und Chancengeber. Unser Bestreben: Brücken bauen, Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten – mit Offenheit, Respekt, echter Wertschätzung und höchster Professionalität.“

Wir suchen zu Verstärkung unseres internen Teams eine/n Head of Recruiting (m/w/d) in unserem Büro in Berlin – Friedrichshain

Was wir Dir bieten:

- Ein überdurchschnittliches Gehalt mit ungedeckelter Provision – und jede Menge Raum, um Deine Ideen zu verwirklichen.
- Top modernes Büro am Ostbahnhof, das Du bequem erreichst und in dem es an nichts fehlt.
- Homeoffice-Möglichkeiten, weil wir wissen, dass Couch und Kaffee ein tolles Team sind.
- E-Mobilität, Sport oder Shopping? Du hast die Wahl! Ob ClassPass, Urban Sports, Sodexo-Guthaben, VBB-Ticket, Businessbike oder E-Roller – du entscheidest, was am besten zu Dir passt.
- Ein ordentliches Weiterbildungsbudget für externe Leadership-Trainings, internes Coaching und viele andere spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenrabatte bei über 800 Anbietern – von Technik bis Fashion, hier ist für jeden was dabei.
- Budget für legendäre Teamevents und regelmäßige Firmenevents – wir feiern gerne gemeinsam!
- Regelmäßiges internes Coaching für Deine mentale Gesundheit, Resilienz und Stressmanagement – denn wir kümmern uns um Dich!
- Betriebliche Altersvorsorge, falls Du schon an die Zukunft denkst – wir unterstützen Dich dabei!
- Frisches Obst, Getränke und Kaffee stehen immer kostenlos zur Verfügung – der Vitamin- und Koffeinboost ist gesichert!

Das sind Deine Aufgaben:

- Strategieentwicklung: Planung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Teamleitung: Führung und Entwicklung des Rekrutierungsteams
- Talentakquise: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Employer Branding: Stärkung der Arbeitgebermarke
- Datenanalyse: Überwachung und Optimierung der Rekrutierungsleistung

Was wir uns von Dir wünschen:

- Abgeschlossenes Studium und / oder Ausbildung in relevanter Fachrichtung (z. B. Psychologie, Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften)
- Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Bereich Recruiting
- Tiefgehendes Verständnis für Bewerbermanagementsysteme
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit
- Kreativität und aktuelle Kenntnisse über neue Recruiting-Trends
- Freude an der Teamführung mit ersten Erfahrungen in der Leitung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ich freue mich auf Deine Bewerbung als Head of Recruiting (m/w/d) in Berlin.

Altenpflege, Krankenpflege oder Pädagogik – bei uns findet jeder seinen Traumjob!

Mathias Kummerow – Teamleiter Recruiting

Tel.: 030 2759596253

WhatsApp: 01734298998

jobs.berlin(at)biac-medizin.de

www.biac-medizin.de