Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead (Recruiter/in)

Wir sind
Die Elbmonteure Service GmbH mit Sitz in Hamburg und Dresden unterstützen Fachbetriebe regional und deutschlandweit bei Projekten rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Unser Kerngeschäft als Personaldienstleister ist die fachgerechte Erbringung von Montagedienstleistungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kälte/Kima, Lüftung, Elektro und dem Rohrleitungsbau. Bereichere unser 250 Hände starkes Team künftig mit deinem Know-how!

Wir sind ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, haben vielseitige Baustellen, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter.

Wir sprechen Deutsch, Englisch, Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch und Polnisch

Recruiter (m/ w/ d)

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: 05.02.2024

Deine Aufgabe
• Bewerber aktiv von unserer Dienstleistung überzeugen. Am Telefon, sowie im persönlichen Gespräch.
• Verantworte und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
• Begeistere durch Aktive suche in den gängigen Netzwerken.
• Empathische Begleitung der Bewerber und Mitarbeiter
• Bringe deine Ideen ein und begleite deren Umsetzung

Das Angebot
• Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams
• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL
• Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Profil
• Du hast umfangreiche Erfahrungen im Recruiting oder der Personalauswahl
• Du sprichst fließend Deutsch und noch eine von den folgenden Sprachen: Rumänisch, Tschechisch, Ungarisch, Bulgarisch und Slowenisch
• Du hast ein sympathisches Auftreten und bist verbindlich
• Du bist zielstrebig und motiviert
• Du übernimmst gern Verantwortung
• Du bist proaktiv und selbstständig
• Du schätzt ein persönliches Umfeld

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Jürgen Oldag

Tel.: 040 59 36 127 410
Mobil: 0172 52 87 785

E-Mail: [email protected]
Die Elbmonteure Service GmbH, Bredowstraße 10, 22113 Hamburg

Web: https://elbmonteure-service.de/

Abteilung(en): Intern
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Wir sind
Die Elbmonteure Service GmbH mit Sitz in Hamburg und Dresden unterstützen Fachbetriebe regional und deutschlandweit bei Projekten rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Unser Kerngeschäft als Personaldienstleister ist die fachgerechte Erbringung von Montagedienstleistungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kälte/Kima, Lüftung, Elektro und dem Rohrleitungsbau. Bereichere unser 250 Hände starkes Team künftig mit deinem Know-how!

Wir sind ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, haben vielseitige Baustellen, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter.

Wir sprechen Deutsch, Englisch, Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch und Polnisch

Recruiter (m/ w/ d)

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: 22.05.2023

Aufgabe
• Bewerber aktiv von unserer Dienstleistung überzeugen. Am Telefon, sowie im persönlichen Gespräch.
• Verantworte und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
• Begeistere durch Aktive suche in den gängigen Netzwerken.
• Empathische Begleitung der Bewerber und Mitarbeiter
• Bringe deine Ideen ein und begleite deren Umsetzung

Angebot
• Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams
• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL
• Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Profil
• Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder der Personalauswahl
• Du sprichst fließend Deutsch und noch eine von den folgenden Sprachen: Rumänisch, Tschechisch, Ungarisch oder Bulgarisch
• Du hast ein sympathisches Auftreten und bist verbindlich
• Du bist zielstrebig und motiviert
• Du übernimmst gern Verantwortung
• Du bist proaktiv und selbstständig
• Du schätzt ein persönliches Umfeld

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Jürgen Oldag

Tel.: 040 59 36 127 410
Mobil: 0172 52 87 785

E-Mail: [email protected]
Die Elbmonteure Service GmbH, Bredowstraße 10, 22113 Hamburg

Web: https://elbmonteure-service.de/
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Sind Sie ein Profi im Bereich Recruiting und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Unser Kunde sucht einen Recruiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung, der für die aktive Rekrutierung und Betreuung von Talenten verantwortlich ist. Sie übernehmen die gesamte Bandbreite des Recruitingprozesses und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Wenn Sie die Herausforderung suchen, in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld zu agieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Recruiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Aufgaben:
• Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der rechtzeitigen Einstellungsplanung.
• Entwicklung einer Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen.
• Employer Branding: Verantwortung für das Employer Branding auf schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit Branding- und Kommunikationsteams.
• Rekrutierungsmanagement: Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und Praktikanten.
• Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unterstützung bei Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse.
• Soziale Medien und MINT-Initiativen: Stärkung der sozialen Medienpräsenz und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten bei MINT-bezogenen Organisationen und Veranstaltungen.

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau
• mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting
• Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch

• Ein spannendes Aufgabengebiet in einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden,
• Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
• Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Regelmäßige Feedbackgespräche,
• Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern,
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus,
• ... und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Die Halbleiterindustrie bietet mehr als nur Zukunftssicherheit – hier erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job in Dresden. Als Industriedienstleister unterstützt maintech service dabei u.a. Unternehmen der Lebensmittel- und Halbleiterindustrie in der Wartung und Instandhaltung ihrer Fertigungsanlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie ein Teil der maintech service Familie!

Kommunikationsstarker Netzwerker und aufgeschlossene Persönlichkeit gesucht!

Verantwortung tragen und Kreativität ausleben – das ist genau Ihre Vision? Hier ist Ihre Chance! Mit Offenheit, Dynamik, Empathie sowie einer gesunden Portion Neugierde und Hands-On-Mentalität können Sie als Mitarbeiter im Recruiting selbstständig Recruiting-Projekte betreuen und damit Teil der Unternehmenserfolgsgeschichte werden.

Aufgaben

- Aktives Recruiting in Bewerberdatenbanken
- Erstellung von Stellenausschreibungen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Betreuung des Bewerbermanagements
- Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Begleitung von Recruiting-Messen
- Unterstützung des Teams bei allgemeinen administrativen Aufgaben

Profil

- Relevante Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten, Integrität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit

Vorteile

- Erfolgreicher Start – durch eine strukturierte Einarbeitungsphase
- Attraktive Vergütung – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten – individuelle Coachings je nach Bedarf
- Familienfreundlich – monatlicher Kitazuschuss mit bis zu 200 Euro pro Kind
- Gut versorgt – kostenfreie Heiß-und Kaltgetränke im Büro
- Mobil – durch JobRad und ÖPNV-Zuschuss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsrecht
Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung

Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team! Wenn du Interesse an Personalwesen und Bewerbermanagement hast und umfangreiche praktische Erfahrungen neben deinem Studium sammeln möchtest, bist du bei uns genau richtig:

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Unterstützung der Personalreferent:innen im Tagesgeschäft des Recruitings
- Analyse von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Kandidat:innen
- Unterstützung im Bewerbermanagement wie Pflege und Aktualisierung von eingehenden Bewerbungen sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberkorrespondenz
- Durchführung von aktiver Kandidatensuche und Direktansprache
- Erstellung von Suchstrategien und Sourcing-Konzepten
- Nutzung von Online-Plattformen und Datenbanken, wie LinkedIn, XING, Stepstone etc.
- Unterstützung bei der Planung von Messen sowie Personalmarketingmaßnahmen

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

- Offene, dynamische und kollegiale Unternehmenskultur
- Attraktives Büro im Herzen von Dresden und einen Arbeitsplatz mit moderner Hardware
- Teamevents (z.B. Sommer-, Weihnachtsfest, Rewe Teamchallenge und AdventureWalk)
- Verantwortung übernehmen und regelmäßige Feedbackgespräche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder vergleichbaren Studiengängen
- Erste Erfahrung im Bewerbermanagement sowie im Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit gängigen Online-Plattformen und Datenbanken zur Recherche
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Entweder online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA33-13675-DD bei Frau Madlen Zschage.

Du liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du hast ein Gespür für Talente und möchtest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort eine Recruiter (m/w/d) mit Personalverantwortung, die unser Team mit Leidenschaft und Expertise verstärkt.

Deine Aufgaben:

- Strategische Planung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
- Aufbau und Pflege eines starken Talentpools
- Verantwortung für die gesamte Kandidaten Experience – ab dem ersten Kontakt
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um den Personalbedarf gezielt zu decken
- Führung und Motivation eines kleinen Teams im Bereich Recruiting

Damit überzeugst du uns:

- Quereinsteiger mit kaufmännischem Hintergrund willkommen
- Ein offenes, kommunikatives Wesen und Freude daran, im Team zu arbeiten
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Kreativität und Innovation bei der Umsetzung von Recruiting-Strategien
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:

- Attraktive Vergütung
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die deine Ideen schätzt
- Arbeitszeiten Montag bis Freitag 8:00 bis 17:00 Uhr
- Wochenende und Feiertage Frei
- 1-mal im Monat gemeinsames Teamfrühstück

Bereit für den nächsten Karrieresprung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner: Carolin Pierschel

Telefon/WhatsApp: 0351/21777674 o. 0175/5651365

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Homepage: www.arenagruppe.de (http://www.arenagruppe.de)

Sie möchten Ihre kreativen Ideen einsetzen, um Talente zu gewinnen, Prozesse zu optimieren und das Employer Branding zu stärken? Dann haben wir die ideale Position für Sie!

Unser Kunde in Dresden sucht einen Recruiter (m/w/d), der die Personalstrategie aktiv mitgestaltet. Vom ersten Kontakt bis hin zur Einstellung begleiten Sie Kandidaten, treiben innovative Maßnahmen im Personalmarketing voran und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs bei.

Nutzen Sie diese Gelegenheit im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme, Ihre HR-Skills unter Beweis zu stellen und Ihre Karriere voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Recruiter (m/w/d) in Dresden

Ihre Aufgaben:
• Aktive Ansprache von qualifizierten Talenten sowie Auswahl geeigneter Plattformen und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenanzeigen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung erfolgreich zu begleiten
• Verwaltung und kontinuierliche Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing und Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
• Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von digitalen Prozessen im Personalwesen
• Übernahme administrativer Aufgaben zur Unterstützung des reibungslosen Ablaufs im Personalmanagement

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP- und HR-Software
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist und einem hohen Maß an Diskretion und Verlässlichkeit
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur empathischen und überzeugenden Interaktion
• Lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit mit einer natürlichen Neugierde und Offenheit für neue Herausforderungen
• Stark ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und ein sicheres, charismatisches Auftreten

• Überdurchschnittliche Entlohnung
• Ein internationales Umfeld
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeiterparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung für eine optimale Erreichbarkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzungsmöglichkeit der firmeneigenen Poolfahrzeuge

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead in Dresden stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerbern:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen oder aus dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead

Ihre Aufgaben:
• Als potenzielle:r Teamleiter:in entwickeln wir Sie dahin, die strategische und operative Führung der Abteilung zu übernehmen
• Sie sind gemeinschaftlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften verantwortlich
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Als erfahrene:r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristigen Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen
• Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste:r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Mit dem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um
• Die Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus
• Sie motivieren ihre Kolleg:Innen zielorientiert und tragen zu ihrer Entwicklung bei
• Als Vorbild und treibende Kraft partizipieren Sie am Erfolg der Abteilung

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Recruiting mit und haben Freude daran, Ihr Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben
• In Form von Mentoring- und/oder Einarbeitungsthemen konnten Sie erste Führungserfahrungen sammeln. Idealerweise haben Sie sich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen und bringen als Team Unternehmen und Bewerber:innen zusammen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie stets den Überblick behalten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege, Schulungsbudget für eigene Trainingszwecke
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 298154.