Team Lead Management Personal (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Stellenbeschreibung

 
WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
- Überörtliche Führung der HR Teams an diversen Standorten mit Dienstsitz in Unterlüß
- Vertretung des Personalleiters (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
- Aktive Planung und Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings
- Durchführung personalrechtlicher Maßnahmen sowie Durchführung von
Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
- Fachliche Aufgabensteuerung von Personalvorgängen
- Allgemeine administrative Aufgaben in der Büroorganisation
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, mit Schwerpunkt Human Resources
- Einschlägige Berufserfahrung zur Erstellung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte
- Erste Führungserfahrung im Personalwesen
- Erste Berührungspunkte im Bereich Post Merger Integration
- Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie
Sozialversicherungsgesetzes
- Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft Office (Excel, Powerpoint)
- Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative,
Zielorientierung und ausgeprägte Verhandlungssicherheit
- Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool