Assistenz für den F.X. Mayr Bereich (w/m/d) (Organisator/in)

Karriereportal

Spezialist für Organisationsentwicklung (m/w/d)

- Mannheim
- ab sofort
- Vollzeit
- unbefristet

Dächer sind unser Element und wir blicken zurück auf 70 Jahre Erfahrung in der Branche. Zu unseren Kunden gehören neben den Dachdeckern auch viele Zimmereien, Spenglerbetriebe und andere Profis mit spezifischem Materialbedarf. Heute sind wir marktführender Bedachungsfachhändler im süddeutschen Raum mit 30 Niederlassungen und wachsen weiterhin.
Starten Sie Ihre Karriere bei der DE Süd und kommen Sie mit uns höher hinaus! Für uns als Arbeitgeber gilt: Wir schätzen Sie nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch und unterstützen Sie dabei, sich weiterzuentwickeln. Lernen Sie uns kennen und machen Sie sich selbst ein Bild!

Ihre Aufgaben

Analyse und Optimierung von Prozessen:

- Durchführung detaillierter Analysen der bestehenden Prozesse in den Niederlassungen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Arbeitsabläufen, Strukturen und Schnittstellen
- Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

Begleitung von Veränderungsprozessen:

- Unterstützung der Niederlassungen bei der Einführung neuer Prozesse und Strukturen
- Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden während der Veränderungsphasen
- Förderung der Akzeptanz von Veränderungen durch klare Kommunikation und Change-Management-Ansätze

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen:

- Erarbeitung von Konzepten und Werkzeugen zur Prozessverbesserung
- Durchführung von Workshops und Schulungen zur Unterstützung der Veränderungsprozesse
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung durch Monitoring und Erfolgskontrolle

Koordination und Kommunikation:

- Schnittstelle zwischen der Zentrale und den Niederlassungen
- Förderung des Wissens- und Erfahrungsaustauschs zwischen den Niederlassungen
- Erstellen von Berichten und Präsentationen für das Management.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen:

- Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung
- Erfahrung im Change Management sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Langjährige Erfahrung in den branchenspezifischen Prozessen der Niederlassung

Persönliche Kompetenzen:

- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und zu integrieren
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Technische Kenntnisse:

- Sicherer Umgang mit SAP
- Kenntnisse moderner Projektmanagement-Methoden von Vorteil

Unser Angebot

- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebsarzt
- Firmentarif Fitnessstudio
- Firmenwagen
- flache Hierarchie
- Flexible Arbeitszeiten
- Gruppenunfallversicherung
- Gute Bezahlung
- Gute Verkehrsanbindung
- JobRad
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz
- Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen

Sie wollen noch mehr erfahren, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Julia Müller
Personalabteilung
Tel: +49 621 / 47097 - 28

Bewerben

Impressum | Datenschutz

powered by d.vinci

Bildungsreferent (m/w/d), Katholische Akademie des Bistums Fulda

39 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab 2025-04-01

Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen.

Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden.

Das Bischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Bistums Fulda und seiner Kirchengemeinden wahr.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Themenkontext gesellschaftlicher, ökologischer und digitaler Transformationsprozesse in unterschiedlichen Formaten
- Vermittlung eigener Inhalte und wissenschaftliche und publizistische Bearbeitung von Projektinhalten
- Entwicklung innovativer, insbesondere hybrider Formate zur Ansprache neuer Zielgruppen
- Akquise von geförderten Projekten
- Mitarbeit im Team der Referentinnen und Referenten bei der strategischen Entwicklung der Akademie in Fragen der politischen Bildung und digitaler Formate
- Konzeption von Projekten und Erschließung neuer Kooperationen
- Einwerben von Drittmitteln
- Vertretung der Katholischen Akademie in Netzwerken und ggf. Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Gremien und relevanten Fachorganisationen der politischen Bildung auf kommunaler sowie Bundes- und Landesebene

Das überzeugt uns:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium gesellschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung
- Umfassende Kenntnisse zu aktuellen gesellschaftlichen, politischen und kirchlichen Diskursen
- Teamorientierung und Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten
- Hohe Motivation sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Technikverständnis
- Erfahrung in der Vermittlung von Inhalten und der Arbeit mit Gruppen
- Kenntnisse im Bereich Projektsteuerung und deren Evaluation
- Eigenverantwortliche, engagierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und an Abenden
- Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche

Das bieten wir Ihnen:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 39 Wochenstunden oder in Teilzeit
- Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung, in der Entgeltgruppe 13
- Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV-L)
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine interessante Aufgabe mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Arbeit in einem dynamischen, kreativen und hochmotivierten Team
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team in guter Lage mitten in Fulda

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.03.2025 direkt online über den untenstehenden Button.

Für fachliche Fragen vorab wenden Sie sich gerne an Herrn Gunter Geiger (Akademiedirektor) unter 0661 8398115.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Aufgaben

Aufbau einer neuen Koordinationsstelle
Koordination unserer firmeninternen Markthandwerker bundesweit insbesondere die Tourenplanung anhand der Reparaturaufträge aus unseren Märkten und Regionen
Planung und Überwachung von Turnushandwerkeraufgaben wie Reinigung oder Austausch der Klimafilter
Ansprechpartner für unsere Markthandwerker bei fachlichen Fragen im Ladenbaubereich
Organisation der Ausstattung unserer Markthandwerker sowie deren Schulungen in Zusammenarbeit mit unseren Gerätelieferanten
Nachhalten und Nachverfolgen des Bearbeitungsstandes der firmeninternen Handwerkeraufträge
Belege- und Rechnungsprüfung der Arbeitsmaterialbeschaffung
Nutzung, Weiterentwicklung sowie Erkennen von Einsatzmöglichkeiten unserer Software zusammen mit dem Bereich IT
Direkte Berichtslinie zum Abteilungsleiter

Ihr Profil

Berufsausbildung und Berufserfahrung im handwerklichen Bereich beispielsweise als technischer Angestellter im Bereich Elektrotechnik, Heizung und Sanitär oder Kältetechnik
Idealerweise Berufserfahrung bei der Planung und Betreuung von Handwerkereinsätzen
Erfahrungen im Umgang mit dem PC sowie den MS-Office-Anwendungen
Sicheres Auftreten und Kommunikationserfahrung mit Handwerkern und Kunden
Eigenständige Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
Kostenbewusstsein bei der Ressourcenplanung

Wir bieten

Bei uns sitzen Sie nicht nur Ihre Zeit ab. Stattdessen bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn und eine Karriere mit echter Perspektive!
Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen, wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder zur betrieblichen Altersvorsorge
Profitieren Sie als Mitarbeiter*in von attraktiven Rabatten: 20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings
Für eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags sorgen unser Jahresarbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Genießen Sie entspanntes Pendeln & Reisen mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket
Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unser spannendes Weiterbildungsangebot
Wir suchen Teamplayer! Deshalb kommen auch unsere jährlichen Teamevents nicht zu kurz
Vergünstigte Leckereien und ein umfangreiches Bio-Angebot in unserer Betriebskantine am Standort Töpen

Wir freuen uns auf Sie!

Senior Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit ab sofort in Frankfurt am Main oder Hamburg

Du bist ein erfahrener und leidenschaftlicher Profi mit über 5 Jahren Erfahrung in der Organisationsberatung, Mitarbeiter-Wellbeing und Führungskräfteentwicklung. Schließ‘ Dich unserem Team an und hilf unseren Kundenunternehmen dabei, mit einer Kultur des mentalen, emotionalen und körperlichen Wohlbefindens die Leistung von Mitarbeitenden zu steigern und zu verbessern. Als Spezialist für Workplace-Wellbeing arbeitest Du mit einer Vielzahl unserer Kundenunternehmen zusammen und begleitest sie bei Transformationen hinzu Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und organisatorischer Effektivität.

Deine potentiellen Handlungsfelder

- Initiieren sowie Steuerung von an der Unternehmensstrategie ausgerichteten Beratungsprojekten, die Organisationsentwicklung und Wellbeing-Initiativen miteinander verbinden
- Aufgreifen von Themen und aktueller Entwicklungen auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung
- (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die sowohl den operativen Erfolg, als auch die Gesundheit und das Engagement der Mitarbeitenden priorisieren, inkl. Analyse und Evaluation
- Fachliche Beratung im Bereich Change-Management mit Fokus auf Wellbeing, einschließlich der Entwicklung von Kommunikationsplänen und Unterstützungssystemen für einen reibungslosen Übergang
- Aufbau starker, vertrauensbasierter Beziehungen zu Kund:innen und Stakeholder:innen, um eine gemeinsame Zielausrichtung sicherzustellen
- Verantwortung und selbständige Entwicklung von OE-Konzepten und Koordinierung der Umsetzung
- Teilnahme an Ausschreibungen mit Fokus auf die Konzeptionsentwicklung

Was Du mitbringst

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Organisationsberatung, im Bereich Mitarbeiter-Wellbeing oder in verwandten Bereichen
- Masterabschluss in Psychologie, Public Health, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich
- Du stehst uns mit mindestens 25 Stunden pro Woche zur Verfügung
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung von Projekten, die sowohl die Unternehmensleistung als auch die Gesundheitsresultate der Mitarbeitenden verbessern
- Fundiertes Wissen über Strategien im Bereich Wellbeing, einschließlich psychischer Gesundheit und psychologischer Sicherheit
- Starke Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, operative Ziele mit einem ganzheitlichen Ansatz zum Wohlbefinden zu verbinden
- Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung als Coach und Zertifizierung (DBVC oder DVCT), vorzugsweise für Führungskräfte
- Expertise im Projekt- und Prozessmanagement

Wer wir sind INSITE-INTERVENTIONS GMBH

INSITE ist ein führender Anbieter für Mental-Health-Lösungen an der Schnittstelle von Human Resources und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Unsere Kernleistung sind moderne und hoch professionelle EAPs (Employee Assistance Programs), die von weiteren Dienstleistungen rund um das Thema mentale Gesundheit und Wellbeing begleitet werden.

Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer Beschäftigten zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- & Personalentwicklung und psychischer Gefährdungsbeurteilung beauftragt haben.

Was wir Dir bieten

- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und international wachsenden Unternehmen
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein engagiertes Team mit einem hohen Maß an Kollegialität und Professionalität
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Mobile Office

Fitness-Zuschuss &
bewegte Pause

Arbeiten im
europäischen Ausland

Sabbatical

Betriebliche
Altersvorsorge

Feste & Feiern – im Team,
am Standort sowie mit
allen Kollegen und
Kolleginnen

EAP für INSITE
Mitarbeiter:innen &
deren Angehörige

Schöne und
ergonomisch
ausgestatte Büros

Individuelles Fort- und Weiterbildungs­angebot

Sinnhafte
Tätigkeit

Cooles
Team

Faire Bezahlung & überdurchschnittliche Urlaubstage

Erfolgreiches
Unternehmen

Gruppenunfall-Versicherung für alle
Mitarbeitenden
(weltweit, privat &
beruflich)

Social Events - vom
Pizzadienstag bis
zum gemeinsamen
Streichen in Kitas

KONTAKT

Unsere Transparenzhinweise nach Art. 13 DSGVO findest Du auf unserer Webseite.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung
per E-Mail an Frau Kim Janine Ströbel: team[AT]insite.de unter Angabe der Referenznummer YF-18141

INSITE-Interventions GmbH | Clemensstraße 10-12 | 60487 Frankfurt am Main
Dr. Matthias Conradt und Marcel Willems | Tel.: 069-9055529-0

Ihre Aufgaben:

- Sie verantworten Prozesse in zugeordneten Bereichen z. B. Electronic Banking, Verbundgeschäft, Zahlungsverkehr, Karten oder Auslandsgeschäft und setzen diese organisatorisch und technisch in unseren Systemen um
- Sie richten tatkräftig Ihre Prozesse auf den PPS-Standard der S-Finanzgruppe aus
- Sie kümmern sich um das Kontrollsystem, die Risikobewertung und das Notfallmanagement Ihrer zugeordneten Prozesse
- Sie administrieren in der OSPlus-Produktfamilie
- Sie bereiten aktuelle und wichtige Informationen empfängerorientiert auf
- Sie sind Ansprechpartner/in für das Gesamthaus bei Ihren Themengebieten
- Sie arbeiten aktiv in Projekten mit und setzen Maßnahmen für unser Haus um.


Ihre Fähigkeiten:

- Sie haben die Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt / Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert
- Sie haben die Weiterbildung zu Prozessmanager/in, Organisator/in oder eine vergleichbare Weiterbildung absolviert
- Sie verfügen über hohes Engagement in Verbindung mit einer selbständigen Arbeitsweise, Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft
- Sie erkennen technische und prozessuale Zusammenhänge und sind versiert im Umgang mit der OSPlus-Programmfamilie und den gängigen Office-Anwendungen
- Sie sind verantwortungsbewusst für geschäftspolitische Belange und verfügen über den erforderlichen Mut unbekannte Wege zu gehen
- Die Bereitschaft zur permanenten fachlichen und persönlichen Entwicklung ist für Sie selbstverständlich.

Für drei impulsgebende Kulturinstitutionen bildet die KBB - Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH - das gemeinsame Fundament: die Internationalen Filmfestspiele Berlin, das Haus der Kulturen der Welt und die Berliner Festspiele mit dem Festivalhaus und ihrem Ausstellungshaus, dem Gropius Bau.

Die Berliner Festspiele realisieren ganzjährig eine Vielzahl hoch spezialisierter Festivals, Ausstellungsprojekte und Einzelveranstaltungen. Unsere Arbeit gilt der Präsentation bemerkenswerter Positionen zeitgenössischer Kunst im Bereich der Musik, der Performing Arts, Bildenden Kunst, Literatur und des künstlerischen Nachwuchses.

****

Die Berliner Festspiele suchen befristet ab01.02.2025bis31.01.2027ein Organisationstalent mit großem Interesse für die klassische und moderne Musik als

****

Mitarbeiterin Organisation Musikfest Berlin*

(m/w/d)

****

Das Musikfest Berlin versteht sich als ein Forum für die innovative künstlerische Arbeit der großen Orchester und Ensembles im Bereich der klassischen und modernen Musik. Es präsentiert ein ambitioniertes Festivalprogramm mit wechselnden Schwerpunkten. Das Musikfest Berlin 2025 findet vom 30. August bis 23. September 2025 statt. Die Vorbereitungstätigkeiten werden im Haus der Berliner Festspiele ausgeführt, während des Festivals ist der Einsatzort die Berliner Philharmonie.

****

Ihre Aufgaben - Gestalten, mitwirken und teilhaben.

·         Erarbeiten von (dramaturgischen) Abläufen, Regieplänen sowie Verhandeln von Projektdetails mit Künstler*innen, Ensembles und Agenturen in Absprache mit der Organisationsleitung

·         Koordinieren der Abläufe der zu betreuenden Projekte einschließlich Sicherstellen der personellen, organisatorischen und technischen Voraussetzungen

·         Erstellen von Verträgen mit Künstler*innen und Ensembles in Abstimmung mit der Organisationsleitung

·         Vorbereiten und Durchführen von Beauftragungen von Künstler*innen, (technischen) Dienstleistern gemäß VOL und hausinternen Richtlinien

·         Fachliche Kontaktpflege zu Projekt- und Kooperationspartnerinnen, Medien, Journalistinnen, Künstler*innen, Agenturen etc.

·         Mitarbeit bei Steuerung des Festivalbudgets in Abstimmung mit der Organisationsleitung, Nachweisen von Finanz-/ Zuwendungsmitteln, Abrechnen von Leistungen einschließlich Kontierung, etc.

·         Durchführen und Archivierung der Dokumentation

·         Eingabe, Pflege und Aktualisierung von allen Projekt- und Kontaktdaten in der digitalen Datenbank EVIS

****

Unsere Anforderungen – Das bringen Sie mit.

·         Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann /-frau oder Eventmanager*in oder in den Bereichen Musikwissenschaften, Kulturmanagement; oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen

·         Berufserfahrungen in der Organisation von Konzertreihen und Festivals

·         Interesse an Veranstaltungen im Bereich zeitgenössischer und klassischer Musik

·         Sensibilität im Umgang mi Künstler*Innen und im Team

·         Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Humor

·         Wertschätzung der Arbeit im Team mit gleichzeitiger Eigeninitiative

·         Sicherer Umgang mit dem MS-Office, M365 und Datenbanken wie EVIS

·         Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf dem Level C1 gemäß GER

****

Willkommen bei uns – Das bieten wir.

·         Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem sehr dynamischen Team einer impulsgebenden Kulturinstitution

·         Zusammenarbeit mit den großen Symphonieorchestern der Stadt Berlin, weiteren internationalen Spitzenorchestern sowie Instrumental- und Vokalensembles

·         Eine Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöDE 9a)

·         Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

·         Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden

·         Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache

·         30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

·         Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

·         Förderung der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen

·         Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen der KBB GmbH

·         Vergünstigungen beim Jobticket öffentlicher Nahverkehr

****

Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Referenzen) bis 12.01.2025 ausschließlich über den Online-bewerben-Button (https://short.sg/a/52095748) ein.

****

Kontakt und Wissenswertes.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Anke Buckentin unter [email protected] (https://mailto:[email protected])  gerne zur Verfügung. Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an [email protected] (mailto:[email protected]) .

Erfüllen Sie nicht jede einzelne gewünschte Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der/die richtige Kandidat*in für diese Position.

Aus technischen Gründen sind wir aktuell leider noch nicht in der Lage, Bewerbungen ohne Namen zu berücksichtigen. Wir bitten Sie dennoch, bei Ihrer Bewerbung auf die Einsendung eines Bewerbungsfotos und auf Angaben, die Rückschlüsse auf Ihre Herkunft, Ihre geschlechtliche Identität, Ihr Alter oder andere persönliche Merkmale zulassen, zu vermeiden. Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen laden wir ausdrücklich ein, sich bei uns zu bewerben.

Bei weiteren Fragen bitten wir Sie ganz herzlich, unsere Webseite zu besuchen: https://www.kbb.eu (https://www.kbb.eu/) . Dort finden Sie Informationen zu unserem Bewerbungsprozess, zu Diversität und Inklusion sowie zu den Datenschutzbestimmungen der KBB GmbH.

Wir können Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstanden sind, nicht erstatten. Wir bitten um Verständnis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das mehrfach ausgezeichnete 4-Sterne-Superiorhotel Gräflicher Park Health & Balance Resort verfügt über 135 Zimmer und Suiten, zwei hauseigene Restaurants, 13 verschiedene Veranstaltungsräume und einen 1.800 Quadratmeter großen Garten Spa. Eingebettet in einen 64 Hektar großen englischen Landschaftspark runden ein F.X. Mayr-Zentrum und ein Medical Health Spa das Angebot ab.

Das Gräflicher Park Health & Balance Resort ist Teil der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS). Weitere Geschäftsbereiche des Familienunternehmens mit rund 1.500 Mitarbeitern sind die Gräflichen Kliniken mit insgesamt vier Rehabilitationseinrichtungen und die Bad Driburger Naturparkquellen.

Der Gräfliche Park Health & Balance Resort sucht zur Verstärkung seines Teams für den F.X. Mayr Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine

Assistenz für den F.X. Mayr Bereich (w/m/d)

Welche Aufgaben erwarten Sie?

- Begrüßung und Betreuung unserer F.X. Mayr Gäste
- Koordination der Termine beim F.X. Mayer Arzt und bei den Therapeuten
- Ansprechpartner unserer F.X. Mayr Gäste
- Weiterentwicklung des Produktes

Was bringen Sie mit?

- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Lust, neue Dinge zu lernen
- Dienstleistungsbewusstsein
- Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Egal, ob gelernt oder Quereinsteiger – für ein Lächeln braucht man keine Ausbildung!

Was bieten wir?

- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit technisch hochwertigen Arbeitsmitteln
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige Schulungen
- Friends & Family Rate bei Hotelbuchungen
- Mitarbeiter Benefits APP mit attraktiven Prozenten
- Kostenfreier Parkeintritt für Sie und Ihren PartnerInn
- Betriebliche Altersvorsorge und Beiträge zu vermögenswirksamen Leistungen
- Weihnachtsgeld anteilig bereits im ersten Jahr
- Urlaubsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr (im Eintritts- und Austrittsjahr anteilig)
- Bike-Leasing
- Bringen Sie Ihre Freunde mit zu uns: Empfehlen Sie uns weiter und es kommt zur Einstellung, erhalten Sie eine Prämie

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen?

Setzen Sie sich gerne telefonisch mit uns in Verbindung oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mehr über die Gruppe der Gräflichen Kliniken und die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) finden Sie hier:

graefliche-kliniken.de (https://www.graefliche-kliniken.de) | graefliche-mvz.de (https://www.graefliche-mvz.de) | graefliches-gesundheitszentrum.de (https://www.graefliches-gesundheitszentrum.de)

wirsindugos.de (https://www.wirsindugos.de)

Gräflicher Park GmbH & Co. KGFrau Petra Wüllner
Brunnenalle 1
33014 Bad Driburg

Telefon: +49 5253 95 - 22542

Die Zukunft gemeinsam gestalten
„Wir! für NRW!"

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

//Spezialistin schriftlich fixierte Ordnung (SfO) / zentrales Prozessmanagement (w/m/d)

in Düsseldorf für den Fachbereich Prozessorganisation/sfO/Projektmethoden.

Deine Aufgaben
Mit dem Prozessmanagement der NRW.BANK und der schriftlich fixierten Ordnung liegt in der Abteilung Prozessorganisation / sfO / Projektmethoden die Zuständigkeit für zwei Themen, die die tägliche Arbeit der Mitarbeiter der Bank betreffen.
Wenn du vielfältige Aufgaben, neue Herausforderungen und eigenverantwortliches Handeln in einem agilen Umfeld suchst, bist du bei uns genau richtig.
Als Spezialist liegt dein Fokus auf der methodischen Umsetzung und Weiterentwicklung der sfO und des Prozessmanagements der NRW.BANK inkl. der hierfür genutzten Systeme.
Das bedeutet:

- Du berätst und unterstützt Mitarbeiter in den Fachbereichen in Bezug auf die Systeme mysfO und org.portal
- Du unterstützt die dezentralen Redakteure bei Erstellung und Pflege der dezentralen Handbücher und des org.portals
- Du übernimmst die Redaktion für das Basishandbuch und weitere Handbücher
- Du arbeitest mit bei der Konzeption und Durchführung von Kontrollhandlungen zur Einhaltung der Anforderungen an die sfO
- Du unterstützt bei Revisions-, Wirtschafts- und Sonderprüfungen durch Vorbereitung, Zusammenstellung von Auswertungen und Informationen und Mitarbeit bei der Bearbeitung von Feststellungen.
- In Zusammenarbeit mit der IT stellst du die Fehlerbehebung sowie Wartung & Betreuung in den Systemen der sfO sicher
- Du arbeitest mit bei der Konzeption sowie Durchführung von Tests (nach Vorgabe) bei z.B. Releasewechseln oder Einführung neuer Komponenten in den Systemen
- Bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Schulungsangeboten bringst du Ideen ein und entwickelst diese weiter und führst Schulungen durch
- Du unterstützt das zentrale Prozessmanagement (regelmäßige Organisation und Vorbereitung und Durchführung von Runden Tischen mit den Kernprozessmanagern der Bank, Koordination der bankweiten Durchführung des Prozesscontrollings)
- Du unterstützt bei der Beratung der Fachbereiche bei allen Aspekten des Prozessmanagements

Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, auch in Projekten an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Prozessmanagements und der sfO der Bank mitzuarbeiten. So kannst du auch hier deine Ideen und dein Wissen einbringen und deine Fähigkeiten zur Gestaltung beweisen.

Deine Qualifikationen

- Basiswissen in Bezug auf aufsichtsrechtliche Anforderungen (MaRisk, BAIT, DORA) an Dokumentationen, Prozessmodelle
- Erste Kenntnisse zu den Anforderungen an die sfO einer Bank
- Grundlagenwissen über die Funktionen, Produkte und Abläufe einer Bank
- (Erste) Kenntnisse von MS SharePoint
- (Erste) Kenntnisse der Prozessmodellierungssoftware ADONIS oder eines vergleichbaren Tools (als Teil der sfO)
- Kenntnis der gängigen MS-Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word)
- Genauigkeit, Verlässlichkeit, gute Analysefähigkeit
- Fähigkeit Sachverhalte anschaulich, präzise und verständlich darzustellen
- Gute Kommunikations-  und hohe Teamfähigkeit

Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:

- Wie es passt: Vereine Beruf und Privates dank moderner Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice und Büro
- Gut zu erreichen: Arbeite in modernen Räumen in zentraler Verkehrslage
- Das nächste Ziel im Blick: Entwickle Dich weiter mit unseren Fort- und Weiterbildungen
- Dauerhafte Perspektive: Arbeite in einer der sichersten Banken der Welt
- Sorgenfrei in die Zukunft: Schaffe Dir ein finanzielles Polster mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheit zählt: Bleib fit mit unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Entspannt unterwegs: Wir bieten Dir ein vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad und Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
- Kulinarische Pausen: Triff Deine Kolleg*innen bei gesunden Speisen im Betriebsrestaurant

Deine Qualifikationen

- Basiswissen in Bezug auf aufsichtsrechtliche Anforderungen (MaRisk, BAIT, DORA) an Dokumentationen, Prozessmodelle
- Erste Kenntnisse zu den Anforderungen an die sfO einer Bank
- Grundlagenwissen über die Funktionen, Produkte und Abläufe einer Bank
- (Erste) Kenntnisse von MS SharePoint
- (Erste) Kenntnisse der Prozessmodellierungssoftware ADONIS oder eines vergleichbaren Tools (als Teil der sfO)
- Kenntnis der gängigen MS-Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word)
- Genauigkeit, Verlässlichkeit, gute Analysefähigkeit
- Fähigkeit Sachverhalte anschaulich, präzise und verständlich darzustellen
- Gute Kommunikations-  und hohe Teamfähigkeit

Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:

- Wie es passt: Vereine Beruf und Privates dank moderner Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice und Büro
- Gut zu erreichen: Arbeite in modernen Räumen in zentraler Verkehrslage
- Das nächste Ziel im Blick: Entwickle Dich weiter mit unseren Fort- und Weiterbildungen
- Dauerhafte Perspektive: Arbeite in einer der sichersten Banken der Welt
- Sorgenfrei in die Zukunft: Schaffe Dir ein finanzielles Polster mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheit zählt: Bleib fit mit unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Entspannt unterwegs: Wir bieten Dir ein vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad und Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
- Kulinarische Pausen: Triff Deine Kolleg*innen bei gesunden Speisen im Betriebsrestaurant

Andreas Voß, 0211-91741-1975