HR Referent/Personalreferent (m/w/d) Außendienst Hessen (Jurist/in)

Der Landesbetrieb Hessisches Landeslabor (LHL) ist mit seinem Hauptsitz in
Gießen und weiteren Standorten in Wiesbaden, Kassel, Frankfurt und Bad Hersfeld
zuständig für das Untersuchungswesen der Bereiche Lebens- und Futtermittel,
Veterinärmedizin, Landwirtschaft und Umwelt sowie für die Einfuhr von lebenden
Tieren, Lebensmitteln und tierischen Produkten in die EU. Mit seiner Arbeit
leistet der LHL einen wesentlichen Beitrag für die Landwirtschaft, den
Verbraucherschutz und den Tierschutz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei uns in der Abteilung I„Zentrale Dienste
“ am Standort Gießen mit einem/einer

VOLLJURISTEN / VOLLJURISTIN (m/w/d)

als Leitung des Fachgebiets I.4 „Justiziariat“

zu besetzen.

Diese Funktion ist nach Besoldungsgruppe A 15 HBesG bzw. Entgeltgruppe 15
TV-H bewertet.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

- Beratung und Unterstützung der Betriebsleitung und Abteilungsleitungen bei
verschiedenen Rechtsfragen (z. B. Personalangelegenheiten, Vertragsgestaltung,
Vergaberecht usw.)
- Ausfertigung schriftlicher Stellungnahmen
- Sachbearbeitung und Federführung in Widerspruchsverfahren
- Sachbearbeitung und Federführung bei gerichtlichen Streitigkeiten aller Art
- Verfolgung und Abwehr von Schadenersatzansprüchen
- Verantwortung für den Arbeitsschutz in Ihrem Fachgebiet

Ihr Profil:

- beide Staatsprüfungen mindestens mit der Note „befriedigend“
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erwünscht
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten
Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
- Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- hohe Einsatzfreude und Flexibilität
- Innovationsfähigkeit, strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes
Arbeiten
- ausgeprägte soziale Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

- Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe mit Ernennung zum
Regierungsrat/zur Regierungsrätin (A 13 HBesO) oder Übernahme im Wege der
Versetzung bis max. Besoldungsgruppe A14 aus bestehendem Beamtenverhältnis
- Arbeitsplatzsicherheit
- Einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich in einer modernen,
innovativen Verwaltung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem
Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
- die Tätigkeit kann nach der erfolgreichen Einarbeitung zeitweise im
Homeoffice verrichtet werden
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Der LHL ist aufgrund seines besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von
Familie und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des
Landes Hessen zertifiziert.

Sie können aktuell den öffentlichen Personennahverkehr in Hessen mit dem
sogenannten „Landesticket“ kostenlos nutzen.

Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen
angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, jedoch muss
sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.

Aussagekräftige Bewerbungen richten Sie bitte bis 14. März 2025 an den

Landesbetrieb Hessisches Landeslabor

Fachgebiet I.2 (Kennung I.2. „Justiziariat I.4“)

Postfach 10 06 52, 35336 Gießen

Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte lediglich Fotokopien bei und verwenden Sie
keine Bewerbungsmappe, da die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens
unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail (1 PDF-Datei bis
max. 4 MB, an [email protected]) übersenden.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung I
"Zentrale Dienste", Frau Odeta Spielberger, unter der Telefonnummer
0641/4800-5112 gerne zur Verfügung.

Stellenausschreibung Nr. 035/2025

Beim Landkreis Gießen ist in der Stabsstelle 94 – Recht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden als

Volljuristin / Volljurist (w/m/d)

befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Befristung muss
zwingend

nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ohne Sachgrund erfolgen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- die juristische Bearbeitung von Vorgängen aus der gesamten Verwaltung
- die Prozessführung in verwaltungs-, arbeits- und sozialgerichtlichen
Streitverfahren

Voraussetzungen für diese Stelle:

- erstes und zweites juristisches Staatsexamen
- praxis- und ergebnisorientiertes sowie gründliches Arbeiten
- die Bereitschaft, sich engagiert, gewissenhaft und zielorientiert in neue
Rechtsgebiete einzuarbeiten
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:

- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit

Wir bieten Ihnen:

- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B.
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des
öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt
werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung vollständige Stationszeugnisse des
Rechtsreferendariats (jeweils Arbeitsgemeinschaft und Einzelausbilder/in) bei.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die
Stabsstellenleitung, Friederike Igler-Schmalor, Tel. Nr. 0641/9390-9379, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Korinna Leinweber,
Tel. 0641/9390-1545, FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.dezu nutzen und sich
bis zum09.03.2025zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie
sich [email protected] und Bewerbungen auf dem
Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie
ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen
anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können
gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich
sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe
an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1261466. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Stellenausschreibung Nr. 036/2025

Beim Landkreis Gießen ist in der Stabsstelle 94 – Recht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Volljuristin / Volljurist (w/m/d)

unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- die juristische Bearbeitung von Vorgängen aus der gesamten Verwaltung
- die Prozessführung in verwaltungs-, arbeits- und sozialgerichtlichen
Streitverfahren

Voraussetzungen für diese Stelle:

- erstes und zweites juristisches Staatsexamen
- praxis- und ergebnisorientiertes sowie gründliches Arbeiten
- die Bereitschaft, sich engagiert, gewissenhaft und zielorientiert in neue
Rechtsgebiete einzuarbeiten
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:

- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit

Wir bieten Ihnen:

- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B.
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des
öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt
werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung vollständige Stationszeugnisse des
Rechtsreferendariats (jeweils Arbeitsgemeinschaft und Einzelausbilder/in) bei.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.dezu nutzen und sich
bis zum09.03.2025zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie
sich [email protected] und Bewerbungen auf dem
Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie
ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen
anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können
gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich
sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe
an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die
Stabstellenleitung, Friederike Igler-Schmalor, Tel. Nr. 0641/9390-1555, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Korinna Leinweber,
Tel. 0641/9390-1545, FD Personal.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1261490. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen – und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen.

Die Stelle kann in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit besetzt werden.

Das bewirken Sie bei uns

- Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie vor Ort und telefonisch Ihr definiertes Gebiet in Hessen eigenverantwortlich (ca. 80% der Arbeitszeit entfallen auf Tätigkeiten im betreuten Gebiet)
- Ihre Führungskräfte haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite und begleiten Prozesse, zeigen Wege und Lösungen auf und begleiten Mitarbeitergespräche
- Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen – das Recruiting, die Personalentwicklung sowie die Personaladministration liegen  nicht  bei Ihnen
- Zudem stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Ihren HR-Kollegen im Außendienst inklusive monatlicher regionaler Teamsitzungen an wechselnden Standorten (mit Übernachtung)
- Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten

Das bringen Sie mit

- Sie haben Ihr wirtschafts-, sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht? Super! Das passt schon mal
- Nach Ihrer Ausbildung konnten Sie zwei bis drei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Businesspartner in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit sammeln
- Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte
- Ihre Kommunikationsstärke lässt die Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenpartnern (u.a. Führungskräfte, Betriebsräte, Filialmitarbeiter und Teamkollegen) im Handumdrehen gelingen
- Wenn Sie zudem einen Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets haben und außerdem Spaß daran haben, auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein und den Führerschein der Klasse B besitzen, dann passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben

Das gibt's bei uns obendrauf

- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons