Leiter/in Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Stellenbeschreibung

 
Sie haben ein geschultes Auge für Talente, um das perfekte Match zwischen
Mensch und Position zu finden? Als Leiter/in unser
Stabstelle Recruiting und Personalentwicklung spielen Sie mit Ihrem Team eine S
chlüsselrolle bei der Auswahl und Weiterentwicklung unserer zukünftigen Fach-
und Führungskräfte.
Die Stadt Troisdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung
EG 13 TVöD/ A 13 LBesG

Eine Besetzung der unbefristeten Vollzeitstelle mit sich ergänzenden
Teilzeitkräften ist möglich.

Ihre Aufgaben

- Entwickeln und Umsetzen von Recruiting-Strategien zur Personalgewinnung
- Weiterentwickeln des Recruiting-Prozesses, insbesondere zur aktiven
Ansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Strategische Personalentwicklung insb. Weiterentwicklung von Konzepten zur
Fach- und Führungskräfteentwicklung
- Organisation passgenauer Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Führungs-
und Fachkräfte und Evaluation der Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit.
- enge Kooperation mit dem Personalamt
- Beratung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung
- Erstellen von Reports und Analysen zur Mitarbeitendenentwicklung

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie,
Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens zweijährige Erfahrung im Recruiting und/oder in der
Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Methodenkompetenz auf dem Gebiet des Recruitings/–tools bzw.
Personalentwicklung
- erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- hohe Sozialkompetenz und Empathie- selbstständige, strukturierte und
zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten
neben einem angenehmen Arbeitsumfeld in einem motivierten Team entsprechend
unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den
üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, die
Mögllichkeit von Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
betriebeliche Altersvorsorge, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang
zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein
zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden
Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Erste Begeordnete, Frau Tanja
Gaspers, Tel. 02241 900107, <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> zur Verfügung.

Sind Sie interessiert?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025über unser
Online-Bewerberportal unter <a href="www.troisdorf.de/karriere" target="_blank" rel="nofollow">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.
Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter
<a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank" rel="nofollow">www.troisdorf.de</a>.