Wissenschaftliche Mitarbeiter Nachfolge, Vermögen (m/w/d) (Personalreferent/in)

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

- Du unterstützt die Leitung HR in Fragestellungen hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht
- Du begleitest und führst operative und strategische HR-Projekte
- Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte
- Du erstellst Personalstatistiken, Kennzahlen und Auswertungen
- Außerdem übernimmst du Projektarbeiten im HR-Bereich

Dein Profil

- Du hast erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Kenntnisse im BAT-KF sind von Vorteil
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit SAP HR gesammelt
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich
- Deine Arbeitsweise ist eigenständig und zuverlässig
- Du trittst stets freundlich und kommunikativ auf

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns

gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

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Köln verbindet Menschen - genau wie wir! PS Direkt bringt Unternehmen und Bewerber in und um Köln erfolgreich zusammen.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation - mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Mitarbeiter*in Personalgewinnung
Besetzung nächstmöglich  unbefristet  Vollzeit  Hochschulreferat Personalservice  Campus Südstadt

Das erwartet Sie

- Sicherstellung einer zielführenden und rechtssicheren Personalgewinnung
- Beratung der Fachbereiche zu zielgruppen- und aufgabengerechten Stellenausschreibungen
- Anforderungsanalyse und Erarbeitung eines Anforderungsprofils auf Basis von Dokumenten und in Abstimmung mit dem Fachbereich
- Koordination aller Stellenausschreibungen der Hochschule mit Ausnahme der Professuren und Lehrkräfte für besondere Aufgaben
- Planung, Organisation und Koordination von Auswahlverfahren
- Beratung der Führungskräfte zu Veröffentlichunsgmedien, Auswahlinstrumenten und Personalauswahl
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen in der Personalgewinnung (zielgruppenspezifische Marketinginstrumente, Betreuung der E-Recruiting-Software HR4YOU)
- Mitwirkung an Projekten wie z. B. Employer Branding und Personalmarketing

Das bringen Sie mit

- Hochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Sozial-, Verwaltungs-, oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Expertise in der Betreuung und Durchführung von kompetenzbasierten Stellenbesetzungsverfahren
- Erfahrung in der Anwendung aktueller Instrumente und Wege des Recruitings und Personalmarketings
- Grundlegende Rechtskenntnisse (insbesondere AGG, WissZeitVG, TzBG, TV-L, SGB IX)
- Routinierter Umgang mit einer E-Recruiting-Software (vorzugsweise HR4YOU) mit Bereitschaft zur Übernahme einer Keyuser*in Funktion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen

Wir bieten Ihnen

- Vergütung nach EG 9b TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Regelmäßige Mitarbeiter*innen Gespräche
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Oppenhoff & Partner

Jobbeschreibung

Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts - national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für unser Team im Nachfolge, Vermögen, Stiftungen .

Ihre Aufgaben

- Unterstützung bei der laufenden Beratung von Mandanten
- Recherche zu rechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung von Vertragsentwürfen und Mandantenschreiben
- Anfertigung von Gutachten zu rechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil

- Freude an frühzeitiger Einbindung in die Mandatsarbeit
- überdurchschnittliches Examina
- nach Möglichkeit im Ausland erworbene Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Engagement und Freude an komplexen juristischen Themen

Wir bieten

- Einbindung in komplexe und spannende Mandate
- kostenfreie Nutzung der juristischen Lernapp Jurafuchs
- freundliche „open door policy“
- Weiterbildungsangebote im Rahmen unseres " Oppenhoff Campus ", z.B. Legal English Class
- Einbindung in konkrete und abwechslungsreiche Mandate
- attraktive Vergütung
- regelmäßige Social Events

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Oppenhoff & Partner

Jobbeschreibung

Ein Körper ist nur so stark wie sein Rückgrat! Das Business-Services-Team bei Oppenhoff leistet unverzichtbare Arbeit, damit sich unsere Anwältinnen und Anwälte optimal um ihre Mandate kümmern können. Sag auch Du #WirSindOppenhoff und werde Teil des HR-Teams von Oppenhoff!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n engagierten Teamplayer als HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting und Personalmarketing in Vollzeit.

Was Dich erwartet:

- End-to-End Recruiting: Betreuung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
- Bespielung von Karriereplattformen und Zusammenarbeit mit Headhuntern
- Durchführung ausgewählter Bewerbungsgespräche
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
- Vorantreiben der Employer Branding Strategie
- Content-Erstellung für Karrierethemen auf unseren Social Media-Plattformen
- Ansprechpartner zu allen Fragen der operativen Personalbetreuung
- Erarbeitung neuer Projekte mit dem gesamten HR-Team

Was Du mitbringst:

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften (Schwerpunkt HR)
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Begeisterung für Personalarbeit und ein Gespür für aktuelle Trends
- kreative Ideen und innovatives Denken
- souveränes Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Wir bieten

- Ein starkes Team, das sich schon jetzt auf Dich freut
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit Verantwortung
- Weiterbildungsangebote im Rahmen unseres " Oppenhoff Campus "
- Freundliche „open door policy“
- 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Coffee Lounges an allen Standorten
- Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, Fahrtkostenzuschuss
- Regelmäßige Social Events, z. B. den Wochenausklang SchOppenhoff, Teamevents

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Oppenhoff & Partner

Jobbeschreibung

Ein Körper ist nur so stark wie sein Rückgrat! Das Assistenz-Team von Oppenhoff leistet unverzichtbare Arbeit, damit sich unsere Anwältinnen und Anwälte optimal um ihre Mandate kümmern können. Als Full-Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts - national und international

Zur Verstärkung unseres Gesellschaftsrechtsteams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

- Korrespondenz und Kommunikation mit Mandanten und Behörden, einschließlich elektronischem Rechtsverkehr, zum Teil selbstständig
- Erstellung und Formatierung aller relevanten Schriftstücke, u.a. Verträge, weitere transaktionsbezogene Dokumente und Präsentationen sowie Vorlagenmanagement und digitale Aktenführung
- Unterstützung bei der anspruchsvollen nationalen und internationalen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
- Termin- und Wiedervorlagemanagement, Reiseplanung und -kostenabrechnung
- vorbereitende Buchhaltung (Rechnungsstellung), Betreuung der offenen Posten und Mahnwesen
- überwiegend digitales Dokumentenmanagement und Pflege der Akten sowie Aktenablage
- selbstständige Organisation des Sekretariats gemeinsam mit den Assistenzkolleginnen und allgemeine Sekretariatsaufgaben

Ihr Profil

- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Europa- oder Fremdsprachensekretärin (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in dem gesuchten Tätigkeitsbereich
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung sowie gute Englischkenntnisse
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
- verlässliches Planungs- und Organisationstalent mit ausgeprägtem Team- und Servicedenken, das Herausforderungen flexibel, sorgfältig und schnell begegnet
- qualitätsbewusster und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
- freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Mandanten, Behörden und Kolleg:innen

Wir bieten

- abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben in einem leistungsstarken, internationalen Arbeitsumfeld
- attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsangebote im Rahmen unseres " Oppenhoff Campus "
- Zusatzleistungen, z.B. Erstattung des Deutschlandtickets, Corporate Benefits
- Coffee Lounges an allen Standorten
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten und sympathischen Team
- 30 Urlaubstage
- zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung

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Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden und abwechslungreichen Herausforderung in der Personalbetreuung? Erlebe die Dynamik des E-Commerce mit agilen Prozessen & kurzen Entscheidungswegen und verstärke unser großartiges Team!   Du hast bereits erste Kenntnisse im Personalbereich gesammelt und möchtest uns im operativen Tagesgeschäft sowie bei allgemeinen, administrative Aufgaben unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Personalreferent Betreuung (m/w/d) bei der CHECK24 Vergleichsportal Mobilfunk GmbH! Zu Deinen Aufgaben zählen Ansprechpartner: Beantwortung der Fragen von Führungskräften zu den Themen Lohn und Gehalt, Vertragsgestaltung, Arbeitsrecht und andere Personalthemen Lohn- und Gehaltsabrechnung: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie aller vor- und nachbereitenden Aufgaben Meldewesen: Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen an die Sozialversicherung und an das Finanzamt Vertragswesen: Du übernimmst die Abwicklung des Vertragsmanagements (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen) und erstellst Zeugnisse und Bescheinigungen Datenpflege: Du bist für die Administration der Mitarbeiterstammdaten in IT-Systemen sowie für die Pflege von Personalakten zuständig Was Du mitbringst Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/frau oder Praxisnahes Studium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung: Du bringst erste Erfahrung im Personalbereich mit Kenntnisse: Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht sind ein Plus, aber kein Muss! Selbstständige Arbeitsweise: Deine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hoher Kundenorientierung zeichnen Dich aus Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität: Du arbeitest gerne als Teamplayer in einem dynamischen Team und unterstützt uns tatkräftig durch Deine hohe Eigenmotivation sowie Eigeninitiative Was wir Dir bieten Modernes Arbeiten: Flexibles Arbeitszeitmodell mit drei Tagen je Woche in unserem Office und zwei Tagen flexibel von zu Hause ("mobiles Arbeiten") sowie der Möglichkeit flexibel aus dem In-und Ausland zu arbeiten und bis zu 40 Tage Urlaub zu nehmen Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum. Deine Entwicklung fördern wir mit Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Deine Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket inkl. jährlicher Prämien. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung, Fitnesskooperationen, subventioniertes Firmenfahrrad-Leasing und ein Jobticket für die Bahn gibt's gratis von uns Deine Ideen werden schnell umgesetzt: Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten in kleinen Teams mit starkem Teamspirit. Kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment, zwei zusätzlichen Bildschirmen und höhenverstellbaren Tischen, gibt es ab dem ersten Arbeitstag Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Modernes Büro mit umfangreichem Getränkeangebot, einer Müslibar und frischem Obst. Zweimal wöchentlich gibt es ein kostenloses, abwechslungsreiches Mittagessen Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken sowie legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern Hast Du Fragen? Natalie Leppin Recruiting Specialist [email protected] https://jobs.check24.de Bewerbungen können ausschließlich online über unser Bewerbungsformular angenommen werden.

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

- Du unterstützt die Leitung HR in Fragestellungen hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht
- Du begleitest und führst operative und strategische HR-Projekte
- Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte
- Du erstellst Personalstatistiken, Kennzahlen und Auswertungen
- Außerdem übernimmst du Projektarbeiten im HR-Bereich

Dein Profil

- Du hast erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Kenntnisse im BAT-KF sind von Vorteil
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit SAP HR gesammelt
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich
- Deine Arbeitsweise ist eigenständig und zuverlässig
- Du trittst stets freundlich und kommunikativ auf

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
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gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

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Köln verbindet Menschen - genau wie wir! PS Direkt bringt Unternehmen und Bewerber in und um Köln erfolgreich zusammen.

Morgens gerne ins Büro gehen
Für ein Marketingunternehmen in Köln, suchen wir eine/n Personalreferent/in für die Personalbetreuung in Vollzeit.
Vertragsform: Direktvermittlung

Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Referent/in, Personalbetreuer/in, oder Erfahrung im Personalwesen gesammelt haben.

Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche Personalbetreuung vom Onboarding bis      zum Offboarding der Mitarbeiter/innen
- Führung von Vorstellungsgesprächen inklusive der Mitwirkung bei der Mitarbeiterauswahl
- Betreuung der Mitarbeiter/innen und      Führungskräfte hinsichtlich personalrelevanten Fragestellungen
- Analyse des Personalentwicklungsbedarfs
- Organisation von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartner/innen
- Übernahme und aktive Mitarbeit bei Personalprojekten

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen betriebswirtschaftlichen Studiengang
- Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung als Personalreferent/in
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stets freundliches und kommunikatives Auftreten

Das wird Ihnen geboten

- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie      Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie      Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersversorgung
- Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche      Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie      Herausforderungen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes      Personalentwicklungsprogramm

PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreiben Sie uns gerne auf Xing an!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Ihre Unterlagen und Ihre Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

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