Förderung der ländlichen Entwicklung (Stadt- und Regionalplaner/in)
Förderung der ländlichen Entwicklung (Stadt- und Regionalplaner/in) in Düsseldorf, Deutschland
Stellenangebot als Stadt- und Regionalplaner/in in Düsseldorf , Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 “Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ am Standort Mönchengladbach eine Person (m/w/d) als Sachbearbeitung für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung **** (Entgeltgruppe 10/11 TV-L) WIR ALS ARBEITGEBER **** Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Ihr Einsatz ist im Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Düsseldorf am Standort Mönchengladbach. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Betreuung von Förderprogrammen zur Verbesserung der Lebensverhältnisse der Menschen in kleinen Städten und Dörfern. Dazu gehören Maßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung (LEADER, Modernisierung ländlicher Infrastruktur) zur Umsetzung des Strategieplans der gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der EU für Deutschland, der Dorfentwicklung und der Strukturentwicklung des ländlichen Raums. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 33 finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank" rel="nofollow">www.brd.nrw.de</a> (<a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank" rel="nofollow">http://www.brd.nrw.de</a>) . **** **** **** IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN **** · Beratung und Betreuung der LEADER-Regionen im Regierungsbezirk bei der Umsetzung der jeweiligen Entwicklungskonzepte · Beratung und Begleitung öffentlicher und privater Antragsteller zu Fördermaßnahmen aus den Bereichen Dorfentwicklung und Strukturentwicklung des ländlichen Raums · Bearbeitung der gestellten Förderanträge **** **** IHR PROFIL Das sollten Sie mitbringen **** · erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor mit Bezug zur Regionalentwicklung und -planung und wünschenswerte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht des Landes NW · oder · Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung) oder · erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor in einem rechts-, oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management, z. B. Abschluss Bachelor of Laws, Diplom-Jurist, Volljurist oder vergleichbare Abschlüsse oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt, z.B. Diplom-Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Studiengänge oder · Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) Dabei sind vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht und Berufserfahrung bei der Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen wünschenswert, weiterhin ist Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und –planung wünschenswert · gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) · Führerscheinklasse B (früher 3) · Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen · Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen WIR BIETEN IHNEN · ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld · einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven · eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze · Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten · Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie · umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen · vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements · betriebliche Zusatzversorgung **** **** KONDITIONEN Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter w (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) w (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) w (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) . (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) f (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) i (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) n (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) a (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) nz (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) v (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) er (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) w (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) a (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) l (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) t (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) u (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) n (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) g.n (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) r (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) w (<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege</a>-) . 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(<a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank" rel="nofollow">http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>) Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. **** DAS IST UNS WICHTIG Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die <a href="www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank" rel="nofollow">www.charta-der-vielfalt.de</a> (<a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank" rel="nofollow">http://www.charta-der-vielfalt.de</a>) . Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. **** **** SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 06.01.2025 unter Angabe des Betreffs „Dez.33-ILE-Förderung“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> (https://mailto:<a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>) SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Auskünfte zu dem Arbeitsbereich erhalten Sie bei Herrn Tönnißen unter 0211/ 475-3300. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann Tel. 0211/ 475-2721. Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde! **** **** DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite (<a href="http://www.brd.nrw.de/service/datenschutz.html" target="_blank" rel="nofollow">http://www.brd.nrw.de/service/datenschutz.html</a>) entnehmen. Dort (<a href="https://www.brd.nrw.de/themen/schule-bildung/qualitaetsanalyse/organisationsstruktur/zugangseroeffnung-fuer-die-0" target="_blank" rel="nofollow">https://www.brd.nrw.de/themen/schule-bildung/qualitaetsanalyse/organisationsstruktur/zugangseroeffnung-fuer-die-0</a>) finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Hinweise: auf <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank" rel="nofollow">www.brd.nrw.de</a>
Bezirksregierung Düsseldorf
Miriam Schmitz
Cecilienallee 2
40474
Bezirksregierung Düsseldorf, Cecilienallee 2, 40474 Düsseldorf, Deutschland, Nordrhein-Westfalen
- 2024-12-04
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Förderung der ländlichen Entwicklung (Stadt- und Regionalplaner/in)
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Dezernat 33 “Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“
am Standort Mönchengladbach
eine Person (m/w/d) als Sachbearbeitung
für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung
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(Entgeltgruppe 10/11 TV-L)
WIR ALS ARBEITGEBER
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Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.
Ihr Einsatz ist im Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Düsseldorf am Standort Mönchengladbach.
Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Betreuung von Förderprogrammen zur Verbesserung der Lebensverhältnisse der Menschen in kleinen Städten und Dörfern. Dazu gehören Maßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung (LEADER, Modernisierung ländlicher Infrastruktur) zur Umsetzung des Strategieplans der gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der EU für Deutschland, der Dorfentwicklung und der Strukturentwicklung des ländlichen Raums.
Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 33 finden Sie unter www.brd.nrw.de (http://www.brd.nrw.de) .
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IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
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· Beratung und Betreuung der LEADER-Regionen im Regierungsbezirk bei der Umsetzung der jeweiligen Entwicklungskonzepte
· Beratung und Begleitung öffentlicher und privater Antragsteller zu Fördermaßnahmen aus den Bereichen Dorfentwicklung und Strukturentwicklung des ländlichen Raums
· Bearbeitung der gestellten Förderanträge
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IHR PROFIL
Das sollten Sie mitbringen
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· erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor mit Bezug zur Regionalentwicklung und -planung und wünschenswerte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht des Landes NW
· oder
· Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung) oder
· erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor in einem rechts-, oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management, z. B. Abschluss Bachelor of Laws, Diplom-Jurist, Volljurist oder vergleichbare Abschlüsse oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt, z.B. Diplom-Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Studiengänge oder
· Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)
Dabei sind vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht und Berufserfahrung bei der Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen wünschenswert,
weiterhin ist Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und –planung wünschenswert
· gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte)
· Führerscheinklasse B (früher 3)
· Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen
· Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen
WIR BIETEN IHNEN
· ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
· einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
· eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
· Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
· Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
· umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
· vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
· betriebliche Zusatzversorgung
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KONDITIONEN
Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.
Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter w (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) w (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) w (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) . (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) f (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) i (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) n (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) a (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) nz (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) v (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) er (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) w (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) a (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) l (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) t (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) u (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) n (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) g.n (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) r (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) w (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) . (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) d (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) e (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) / (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) b (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) e (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) z (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) u (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) e (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) g (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) e (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) - (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-) t (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen) a (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen) b (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen) e (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen) l (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen) l (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen) e (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen) n (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen) . (http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen)
Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.
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DAS IST UNS WICHTIG
Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir haben deshalb die
www.charta-der-vielfalt.de (http://www.charta-der-vielfalt.de) .
Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.
Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
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SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?
Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 06.01.2025 unter Angabe des Betreffs „Dez.33-ILE-Förderung“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:
[email protected] (https://mailto:[email protected])
SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Auskünfte zu dem Arbeitsbereich erhalten Sie bei Herrn Tönnißen unter 0211/ 475-3300.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann Tel. 0211/ 475-2721.
Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!
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DATENSCHUTZ
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite (http://www.brd.nrw.de/service/datenschutz.html) entnehmen.
Dort (https://www.brd.nrw.de/themen/schule-bildung/qualitaetsanalyse/organisationsstruktur/zugangseroeffnung-fuer-die-0) finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.
Hinweise: auf www.brd.nrw.de
Bezirksregierung Düsseldorf
- 2024-12-04
Verwaltungssachbearbeiter LG 2.1 mit Berufserfahrung und Interesse an Regionalplanung und (m/w/d) (Stadt- und Regionalplaner/in)
Düsseldorf
Verwaltungssachbearbeiter LG 2.1 mit Berufserfahrung und Interesse an Regionalplanung und politischen Gremien zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für die Sachgebiete „Regionalplanverfahren“ und „Geschäftsstelle des Regionalrates“ des Dezernates 32
– Regionalentwicklung –
eine Person (m/w/d)
für die Sachbearbeitung in der Laufbahngruppe 2.1
der allgemeinen inneren Verwaltung
ÜBER UNS
Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.
Das Dezernat 32 ist die Regionalplanungsbehörde für die Planungsregion Düsseldorf, die die Kreise Kleve, Mettmann und Viersen, den Rhein-Kreis Neuss sowie die kreisfreien Städte Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach, Remscheid, Solingen und Wuppertal umfasst – also den Regierungsbezirk Düsseldorf mit Ausnahme des Verbandsgebiets des Regionalverbands Ruhr. Darüber hinaus ist das Dezernat 32 auch die Geschäftsstelle des regionalen Planungsträgers, also des Regionalrates Düsseldorf.
Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 32 finden Sie auf unserer Homepage .
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Regionalplanverfahren
* Koordination von Verfahren nach dem Raumordnungsgesetz und dem Landesplanungsgesetz Nordrhein-Westfalen (u. a. Änderung des Regionalplans Düsseldorf, Ausbau der Erneuerbaren Energien, Regionalplanaufstellungsverfahren, Raumordnungsverfahren, etc.)
* Erarbeitung von Zeitplänen für die Verfahren und Überwachung der fristgerechten Erledigung der einzelnen Arbeitsschritte
* Frühzeitige Unterrichtung und Beteiligung der Öffentlichkeit sowie der öffentlichen Stellen
* Führung der Korrespondenz mit den externen Verfahrensbeteiligten
Geschäftsstelle des Regionalrates
* Vorbereitung und selbständige Begleitung der Sitzungen des Regionalrates und seiner Gremien
* Übernahme des Sitzungsdienstes am Sitzungstag
* Sitzungsnachbereitung
* Sicherstellung einer einheitlichen, fristgerechten und sachlich richtigen Bearbeitung in der Geschäftsstelle des Regionalrates mit möglichst gleichmäßiger Auslastung der Mitarbeitenden
IHR PROFIL
Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen
zwingend erforderlich:
* Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung) oder
* Bachelorabschluss oder Diplom (Fachhochschule) in einem rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management, z. B. Bachelor of Laws, Diplom-Juristin/Diplom-Jurist oder vergleichbare Abschlüsse oder
* Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)
wünschenswert:
* gute Kenntnisse der Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb der Bezirksregierung Düsseldorf, um Anfragen aus der Politik zielgerichtet weiterleiten zu können
* Hohe Affinität für die Koordinierung und Optimierung organisatorischer Abläufe, auch hinsichtlich deren Digitalisierung (Beteiligung NRW, Ratsinformationssystem)
* Interesse an der Zusammenarbeit mit politischen Vertreterinnen und Vertretern
* Erfahrungen im Bereich des Planungs- oder Planfeststellungsrechts oder der Zusammenarbeit mit Gremien
* Fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point)
Das macht Ihre Persönlichkeit aus
Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch
* hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
* Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit)
* ausgeprägte Koordinierungs- und Kommunikationsfähigkeit
* verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten
* sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse überzeugend darzustellen und zu vertreten
* sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
* sicheres und entgegenkommendes Auftreten gegenüber politischen Vertreterinnen und Vertretern
* Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Laufbahngruppen
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
WIR BIETEN IHNEN:
* ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
* einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
* eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch
* Kita mit U3-Betreuung
* für den Notfall: Eltern-Kind-Büros
* Kinderferienbetreuung u. v. m.
* umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
* vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* betriebliche Zusatzversorgung
KONDITIONEN:
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.
Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO NRW.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt auf dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz in der Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung.
Bezirksregierung Düsseldorf
- 2023-12-28