Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Anna" Weilheim in Teilzeit (25-39 Std./Woc

Unterstützt durch das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg sucht das Kneipp-Kinderhaus "St. Anna" in Weilheim in Teilzeit (25-39 Std./Woche) unbefristet eine Erzieherin (m/w/d) oder Kinderpflegerin (m/w/d) für die Krippe, die mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte.
Seele, Geist und Körper: In unserem Kneippzertifizierten Kinderhaus sprechen wir die Kinder mit allen Sinnen an. Das prägt den Wohlfühlcharakter in unserer zentral gelegenen Einrichtung mit 1 Krippen-, 1 Hort- und 2 Kindergartengruppen (darunter 5 I-Plätze). Wir arbeiten situationsorientiert und mit einem teiloffenen Konzept. In Kinderkonferenzen beteiligen wir die Kinder an Entscheidungen. Als katholische Einrichtung orientieren wir uns in der täglichen Arbeit am christlichen Jahreskreislauf. Unser motiviertes Team ist stets auf dem neuesten Stand der Pädagogik, es bringt sich ein und entwickelt die Konzeption gemeinsam weiter. Außerdem arbeiten wir eng mit Fachdiensten zusammen. Alles gute Gründe, sich bei uns wohlzufühlen.
Finden Sie auch?
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Ganz "St. Anna" freut sich auf Ihre Bewerbung!

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für die Krippe des Kneipp-Kinderhaus "St. Anna" in Weilheim in Teilzeit (25-39 Std./Woche), unbefristet

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Anna" Weilheim in Teilzeit (25-39 Std./Woche) unbefristet


Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Teamarbeit




Das bringen Sie mit:

- eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/Kinderpfleger oder einen gleichwertigen Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten


Das bieten wir Ihnen:

- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
- umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12.
- die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können


KiTA-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds
Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das KiTA-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich beim katholischen Kneipp-Kinderhaus „St. Anna in Weilheim bewerben?
Wir freuen uns auf Sie!

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie. Im SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Nachtbereitschaft in der stationären Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 15 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Möchten Sie junge Menschen auf ihrem Weg begleiten und in den Abendstunden einen sicheren Rahmen für ihre Entwicklung bieten? In unserer stationären Wohngruppe mit acht Jungen und jungen Männern ab 12 Jahren suchen wir eine einfühlsame und engagierte Fachkraft (m/w/d) für die Nachtbereitschaft. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams und gestalten Sie die Abende gemeinsam mit den Jugendlichen - mit Herz, Humor und pädagogischem Geschick. Begleitung und Gestaltung der Abendstunden: Sie unterstützen die Jugendlichen bei einem geregelten Tagesausklang, gestalten Freizeitaktivitäten und sorgen für eine angenehme Atmosphäre beim Abendessen Bettgehsituation und Morgenroutine: Sie schaffen eine sichere und geborgene Umgebung vor dem Zubettgehen und begleiten die Jugendlichen am Morgen, indem Sie ein gemeinsames Frühstück organisieren und sie auf den Weg zur Schule vorbereiten Wochenendgestaltung: An Wochenenden unterstützen Sie die Tagesstruktur und fördern ein wertschätzendes Miteinander in der Gruppe Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit dem multiprofessionellen Team zusammen, tauschen Beobachtungen aus und bringen Ihre Expertise in Teamgespräche ein Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie achten auf das Wohl der Jugendlichen und tragen zur Umsetzung pädagogischer und rechtlicher Schutzmaßnahmen bei Ihre Qualifikation und Kompetenzen: pädagogische Fachkompetenz: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation  Einfühlungsvermögen und Freude an Beziehungsarbeit: Sie begegnen den Jugendlichen mit Verständnis, Geduld und Klarheit Teamfähigkeit: Sie schätzen den Austausch mit Kolleg*innen und arbeiten gerne im Team, um gemeinsam das Beste für die Jugendlichen zu erreichen Flexibilität und Zuverlässigkeit: Sie sind bereit, in den Abendstunden und an Wochenenden tätig zu sein und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz: Sie agieren reflektiert und fördern eine vertrauensvolle, aber klare Beziehung zu den Jugendlichen Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Daniela Kozik (Bereichsleitung stationäre Wohngruppen) Telefon: 0881 924790 E-Mail: [email protected] SOS-Kinderdorf Weilheim | Hans-Glück-Straße 2 | 82362 Weilheim

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO-Kinderhaus „Villa Kunterbunt“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 160 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 12 Jahre. Wir haben insgesamt 9 Gruppen, dies setzten sich wie folgt zusammen, eine Krippengruppe, 5 Regelkindergartengruppen, eine Integrationsgruppe und eine Hortgruppe. Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhaus Villa Kunterbunt in Weilheim suchen wir ab sofort eine*n Erzieher*in (m/w/d)/Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)/Sozialpädagogen*in (m/w/d) als Gruppenleitung Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet) Übernahme der Gruppenleitung einer Gruppe Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption Planung pädagogischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in der Funktion als Gruppenleitung Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.) Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder Kenntnisse zum BayKiBig und BEP die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage Attraktive Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester 2 Regenerationstage (zusätzlich frei) Fahrradleasing Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“) Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical) Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung) Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita "Kinderhaus Franziskus" in Weilheim sucht baldmöglichst und unbefristet eine Erzieherin (m/w/d) oder Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit (35-39 Std./Woche), das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Willkommen im Haus der Kulturen und Nationalitäten: In unserer Einrichtung kommt wortwörtlich die Welt zusammen. Wir sind eine inklusionspädagogische Kita mit teiloffenem Konzept und haben 1 Kindergarten- und 3 Hortgruppen mit insgesamt 20 integrativen Plätzen. Entsprechend hoch ist auch die fachliche Kompetenz im Team. Zudem unterstützt uns ein breit gefächerter Fachdienst mit Sozial- und Heilpädagoge*innen sowie Spiel-, Tanz- und Interaktionstherapeut*innen. Wir sind ein tolerantes Team das auch gruppenübergreifend füreinander da ist. Hier können Sie aktiv mitgestalten.
Klingt gut? Ist es auch!
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Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Kinderhaus Franziskus" Weilheim gesucht!

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Kinderhaus Franziskus" Weilheim in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt


Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

  - Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
  - an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
  - Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
  - Beobachtung und Dokumentation
  - Zusammenarbeit mit den Eltern




Das bringen Sie mit:

  - abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/Kinderpfleger oder einen gleichwertigen Abschluss
  - Freude an der Arbeit mit Kindern
  - Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
  - freundliches und offenes Wesen
  - Kommunikations- und Teamfähigkeit
  - Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten


Das bieten wir Ihnen:

  - attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
  - umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss
  - unbefristetes Arbeitsverhältnis
  - 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage und Option auf 2 Umwandlungstage bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
  - zentrale Verwaltung durch das KiTA-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik vor Ort
  - Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
  - regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit


KiTA Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das KiTA-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

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Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita "Kinderhaus Franziskus" in Weilheim sucht baldmöglichst und unbefristet eine Erzieherin (m/w/d) oder Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit (35-39 Std./Woche), das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Willkommen im Haus der Kulturen und Nationalitäten: In unserer Einrichtung kommt wortwörtlich die Welt zusammen. Wir sind eine inklusionspädagogische Kita mit teiloffenem Konzept und haben 1 Kindergarten- und 3 Hortgruppen mit insgesamt 20 integrativen Plätzen. Entsprechend hoch ist auch die fachliche Kompetenz im Team. Zudem unterstützt uns ein breit gefächerter Fachdienst mit Sozial- und Heilpädagoge*innen sowie Spiel-, Tanz- und Interaktionstherapeut*innen. Wir sind ein tolerantes Team das auch gruppenübergreifend füreinander da ist. Hier können Sie aktiv mitgestalten.
Klingt gut? Ist es auch!
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Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Kinderhaus Franziskus" Weilheim gesucht!

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Kinderhaus Franziskus" Weilheim in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt


Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

  - Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
  - an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
  - Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
  - Beobachtung und Dokumentation
  - Zusammenarbeit mit den Eltern




Das bringen Sie mit:

  - abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/Kinderpfleger oder einen gleichwertigen Abschluss
  - Freude an der Arbeit mit Kindern
  - Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
  - freundliches und offenes Wesen
  - Kommunikations- und Teamfähigkeit
  - Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten


Das bieten wir Ihnen:

  - attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
  - umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss
  - unbefristetes Arbeitsverhältnis
  - 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage und Option auf 2 Umwandlungstage bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
  - zentrale Verwaltung durch das KiTA-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik vor Ort
  - Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
  - regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit


KiTA Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das KiTA-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

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