Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)

Die Hufeland Klinikum GmbH sichert als gemeinnützige GmbH mit zwei modernen und zukunftsfähigen Klinikstandorten in Bad Langensalza und Mühlhausen mit über 500 Betten die medizinische Versorgung des Unstrut-Hainich-Kreises und dessen Umgebung.
Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten.
Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung.
Weitere Informationen unter: www.hufeland.de

Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2025 Auszubildende für die Ausbildung Pflegefachmann/Pflegefachfrau

Während der dreijährigen Ausbildung werden Sie mit den vielfältigen Aufgaben in der Pflege von Menschen aller Altersgruppen in der ambulanten und der stationären Versorgung in den Fachgebieten Chirurgie, Orthopädie, Innere Medizin, Geriatrie, Gynäkologie, Neurologie,
Pädiatrie, Psychiatrie sowie Wochen- und Neugeborenenpflege vertraut gemacht.
Voraussetzung ist ein Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung.
Die Ausbildung erfordert ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität, Organisationstalent und
Wissbegierde.

Wir bieten Ihnen:

- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung
- Unterstützung durch ein engagiertes und motiviertes Team
- Umfangreiche Erfahrungen durch den Einsatz in verschieden Fachgebieten
- einen modernen Ausbildungsplatz
- eine lukrative Ausbildungsvergütung

Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung im PDF-Format bitte an die Personalabteilung der Hufeland Klinikum GmbH:

Hufeland Klinikum GmbH
Personalabteilung
Langensalzaer Landstr. 1
99974 Mühlhausen
[email protected]

Eine Ausbildung in der Pflege eignet sich für Menschen, die einen zukunftssicheren Beruf im sozialen Bereich suchen und gerne mit pflegebedürftigen Menschen arbeiten.
Die Ausbildung zur/m Pflegefachmann/frau umfasst einen schulischen Teil mit theoretischem und praktischem Unterricht in einer Pflegeschule sowie einen praktischen Teil, der in einer stationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung stattfindet. Die Pflegeschulen übernehmen in der Ausbildung eine tragende Rolle. In der Regel sind sie für die gesamte Ausbildung verantwortlich. Diese Stellung erklärt ihre starke Präsenz während der ganzen Ausbildung. Die 35 Altenpflegeschulen und Bildungsstätten vom Deutschen Roten Kreuz bieten bundesweit insgesamt rund 4.000 schulischen Schulplätzen für die Berufe Pflegefachmann/-frau und Altenpflegehelfer/in an.
Für die Azubis am Standort Bad Langensalza und Mühlhausen ist folgende Schule vorgesehen:
DRK-Landesverband Thüringen e.V.
Staatlich anerkannte Höhere Berufsfachschule für Pflegeberufe
Leipziger Straße 56b
99085 Erfurt

Sie sollten eine/n Realschulabschluss erreichen und entsprechende gesundheitliche Eignung mitbringen.
Informieren Sie sich bitte auch über: www.drk-uh.de

Haben Sie Fragen, rufen Sie gern an. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Gern bieten wir im Vorfeld ein Praktikum an.

DieCaritas Trägergesellschaft "St.Elisabeth”gGmbH(CTE)betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:

- Altenpflegezentrenin Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
- Tagesbetreuungen für Seniorenin Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
- ambulante Pflegedienstein Erfurt und Rudolstadt
- ambulant betreuteWohngemeinschaftenin Weimar
- Servicewohnungenin Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurte.V.gegründet und betreibt derzeit 21 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeitca.850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.

Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Josef in Bad Langensalza eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

zum 01.03.2024 mit einem Stellenumfang von 75 % (derzeit 29,25 h/W).

Es müssen keine Nachtdienste erbracht werden.

Ihre Aufgaben

- Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern, sowie deren Betreuung
- Aus- und Vergabe von Medikationen nach ärztlichen Vorgaben
- eine lückenlose Pflegedokumentation
- Wertschätzung der Bewohner und Verwandten in allen Lebenslagen
- Unterstützung der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Umsetzung von Pflegeprozessen

Wir erwarten

- Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
- aktuelles, fundiertes Fachwissen
- zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der Arbeit
- Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie und unserem Unternehmensleitbild
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
- Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten

- einenkrisensicheren Arbeitsplatzbei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
- leistungsgerechte,tarifliche Bezahlung(AVR) und Sonderzahlungen
- Zulagen(z.B.Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
- Zuschläge(z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
- betriebliche Altersvorsorge(KZVK)
- Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
- flexibleArbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur Nutzung vonZeitwertkontenzum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
- Gesundheitsmanagement: bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
- Fahrradleasingmit Arbeitgeberzuschuss
- hochwertigeDienstkleidung
- Kostenübernahme fürQualifizierung und Weiterbildung
- Corporate Benefits(Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)

Weitere Angaben

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) bevorzugt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins [email protected]

Sollten Sie vorab Fragen zur Tätigkeit haben, können Sie sich auch telefonisch direkt an die Einrichtung wenden.

DieCaritas Trägergesellschaft "St.Elisabeth”gGmbH(CTE)betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:

- Altenpflegezentrenin Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
- Tagesbetreuungen für Seniorenin Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
- ambulante Pflegedienstein Erfurt und Rudolstadt
- ambulant betreuteWohngemeinschaftenin Weimar
- Servicewohnungenin Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurte.V.gegründet und betreibt derzeit 21 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeitca.850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.

Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Josef in Bad Langensalza eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

zum 01.03.2024 mit einem Stellenumfang von 75 % (derzeit 29,25 h/W).

Es müssen keine Nachtdienste erbracht werden.

Ihre Aufgaben

- Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern, sowie deren Betreuung
- Aus- und Vergabe von Medikationen nach ärztlichen Vorgaben
- eine lückenlose Pflegedokumentation
- Wertschätzung der Bewohner und Verwandten in allen Lebenslagen
- Unterstützung der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Umsetzung von Pflegeprozessen

Wir erwarten

- Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
- aktuelles, fundiertes Fachwissen
- zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der Arbeit
- Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie und unserem Unternehmensleitbild
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
- Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten

- einenkrisensicheren Arbeitsplatzbei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
- leistungsgerechte,tarifliche Bezahlung(AVR) und Sonderzahlungen
- Zulagen(z.B.Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
- Zuschläge(z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
- betriebliche Altersvorsorge(KZVK)
- Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
- flexibleArbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur Nutzung vonZeitwertkontenzum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
- Gesundheitsmanagement: bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
- Fahrradleasingmit Arbeitgeberzuschuss
- hochwertigeDienstkleidung
- Kostenübernahme fürQualifizierung und Weiterbildung
- Corporate Benefits(Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)

Weitere Angaben

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) bevorzugt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins [email protected]

Sollten Sie vorab Fragen zur Tätigkeit haben, können Sie sich auch telefonisch direkt an die Einrichtung wenden.