Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in

für 30 Wochenstunden*

Deine Aufgaben:
- du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale
- Ansprechpartner/in: du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
- aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit
- Kund/innenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden/innen beim Einkaufen rundum wohlfühlen

Dein Profil:
- du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche
- du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an
- du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein/e Teamplayer/in
- eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß
- du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa)

Wir bieten:
- lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale
- ansprechendes Gehalt* und tolle Aufstiegschancen
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
- zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
- umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
- attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiter/innenrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

Brutto-Monatsgehalt von € 1.338,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.599,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.938,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Bewirb dich am besten noch heute auf https://karriere.lidl.at/

Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind ausdrücklich erwünscht.

Vollzeit, Arbeitsort: Baden.

Stellenbeschreibung

* Sie sind für die Führung eines regionalen Verkaufsgebietes mit 6-8 PENNY Filialen inklusive Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter_innen samt deren Potenzialförderung und Entwicklung zuständig .
* Ihnen obliegt die Verantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg Ihres Rayons gemessen an den Kennzahlen Umsatz, Personalkosten und Inventur.
* Durch die Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in Ihren Filialen stellen Sie ein positives Kund:innenerlebnis sicher.
* Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die konsequente Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben am POS.
* In Ihrer Funktion fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Ihren Filialen und der zentralen Verwaltung.

Qualifikationen

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Handel und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
* Sie bringen unternehmerisches Verständnis für komplex wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Hands-on-Mentalität mit.
* Ein konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten zeichnet Sie aus.
* Neben einem hohen Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken prägt ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Engagement Ihren Arbeitsstil.

Zusätzliche Informationen

* Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive
* Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms sowie
eine kontinuierliche Weiterbildung
* Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe
* Mitarbeiter_innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Firmen PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung
* Bei Rayonsübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 64.000,- exklusive variabler Wirtschaftsjahresprämie mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte online unter www.rewe-group.jobs/jobs?referer=amsat

für 30 Wochenstunden

Deine Aufgaben:
- du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale
- Ansprechpartner/in: du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
- aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit
- Kund/innenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden/innen beim Einkaufen rundum wohlfühlen

Dein Profil:
- du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche
- du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an
- du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein/e Teamplayer/in
- eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß
- du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa)

Wir bieten:
- lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale
- ansprechendes Gehalt* und tolle Aufstiegschancen
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
- zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
- umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
- attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiter/innenrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

*Brutto-Monatsgehalt von € 1.338,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.599,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.938,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Bewirb dich am besten noch heute auf https://karriere.lidl.at/

Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind ausdrücklich erwünscht.

für Vollzeit

Deine Aufgaben:
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15 bis 30 köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen

Dein Profil:
- du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
- du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
- ausgeprägtes kund/innen- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
- du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen

Wir bieten:
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit ansprechendem Gehalt ab € 37.800,- *
- zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
- umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)
- attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiter/innenrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Bewirb dich am besten noch heute auf https://karriere.lidl.at/

Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind ausdrücklich erwünscht.

Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Deine Aufgaben:
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service Qualität liegt in deinen Händen

Dein Profil:
- einschlägige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
- du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an
- du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
- du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
- du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel

Wir bieten:
- leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
- ansprechendes Gehalt ab € 50.400,- *
- zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service bzw. € 4.200,- Mobilitätszulage
- zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
- umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung)
- attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiter/innenrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,- (Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Bewirb dich am besten noch heute auf https://karriere.lidl.at/

Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind ausdrücklich erwünscht.