Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement w|m|d

Seit ca.40 Jahren existiert die Autoshop Stiehl GmbH. Heute vertreibt die Autoshop Stiehl GmbH Bundesweit Neufahrzeuge, Tageszulassungen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen aller Hersteller und natürlich bietet Sie auch im Bereich Werkstatt Service für alle Modelle und Hersteller.

Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir zum 01.09.2025 einen Ausbildungsplatz zum/zur Kaufmann/-frau - Büromanagement an.

Zum Beruf:
Kaufleute für Büromanagement organisieren und bearbeiten bürowirtschaftliche Aufgaben. Außerdem erledigen sie kaufmännische Tätigkeiten
in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen, Marketing und Personalverwaltung.
Kaufmann/-frau für Büromanagement ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel, im Handwerk und im
öffentlichen Dienst.

Voraussetzungen:

- Mittlere Reifeabschluss oder Abitur
- Kommunikationsfähigkeit

Gerne werden auch Bewerbungen von Stellenwechsler entgegengenommen.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte schriftlich.

Abteilungs und Einleitungstext

In den unterschiedlichen Verwaltungsbereichen gibt es eine Menge zu erleben. Während Du in der Ausbildung sämtliche Bereiche kennenlernst, kannst Du Dich darauf konzentrieren, eigene Schwerpunkte und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Bei Deiner Ausbildung lernst Du die Verwaltung im Gesundheitswesen von der Pike auf Kennen: von der Rezeption und der Patientenaufnahme, über die Therapiedisposition, die Finanzbuchhaltung, die Personalabteilung und Qualitätsmanagement. 
Zum Ausbildungsbeginn im September 2025 suchen wir Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement w/m/d. Während der dreijährigen dualen Ausbildung durchläufst Du bei uns alle für die Ausbildung relevante Bereiche und wirst so zum Büro-Experten ausgebildet.

Wir bieten

Eine Ausbildungszeit von 3 Jahren, mit der Option, diese bei guten Leistungen zu verkürzen, sowie 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für Auszubildende und Schüler, monatlich 30 Euro Fahrtgeld, eine Jahresprämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Den optimalen Start ins Berufsleben und Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlichem Feedback durch Mentoren und der Option zur Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis
Dir nach der Ausbildung die Möglichkeit durch unsere Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen an, um Dich intern für weiterführende Aufgaben zu qualifizieren
Ein gesundes Arbeitsumfeld mit kostenlosem Wasser, frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhältst Du in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen und vieles mehr

Ihre Aufgabe

Du wirst Allrounder im kaufmännischen Bereich und übernimmst Organisations-, sowie Assistenzaufgaben und lernst das Erstellen von Briefen, Tabellen und Präsentationen am Computer
Du wirst mit den Grundlagen der Personaladministration vertraut gemacht
Du lernst, wie Aufträge, Angebote sowie Rechnungen erstellt und bearbeitet werden

Ihr Profil

Du hast mindestens eine Mittlere Reife mit guten schulischen Leistungen in Deutsch und Mathematik
Du verfügst über ein freundliches Auftreten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und kannst dich mündlich sowie schriftlich sicher und fehlerfrei ausdrücken
Du hast Spaß am Umgang mit anderen Menschen und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Kontakt Fachabteilung

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Lisa Bernauer | Ausbilderin kaufmännische Ausbildungsberufe | Telefon + 49 (0) 7063 52-2115
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 349 4009 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.

Bewerbungsaufforderung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe der Kennziffer 13302.