pädagogische Fachkraft im U3 Bereich

# Standortleitung (w/m/d)

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa Hl. Dreifaltigkeit in Freudenburg (120 Plätze für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

**Standortleitung (w/m/d)**
**39 Stunden/Woche | befristet**

### Was wir Ihnen bieten:

- Vereinbarkeit & Flexibilität
- sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
- regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
- transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
- umfassende Einarbeitungskonzepte
- Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- partizipativer Führungsstil
- Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
- werteorientiertes Qualitätsmanagement
- betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
- aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Hier finden Sie weitere Informationen zur [Kita](https://www.kita-ggmbh-trier.de/unsere-kitas/d-e-f/freudenburg-hl-dreifaltigkeit) sowie über uns als [Arbeitgeber.](https://www.kita-ggmbh-trier.de/jobs-karriere/wir-als-arbeitgeber/)

### Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

- Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
- Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit
- Prozess- & lösungsorientiertes Denken
- schnelle Auffassungsgabe & Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit & Flexibilität
- Einfühlungsvermögen & Empathie
- Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
- Engagement & Motivation
- Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit

### Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

- nach Möglichkeit eine der [Fachkräftevereinbarung](https://www.kita-ggmbh-trier.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=70924&token=ee9cad16aabf5ca0bd55606ca5777aef5de3ace1) entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen oder Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen (genauere Informationen hierzu finden Sie ebenfalls in der [Fachkräftevereinbarung](https://www.kita-ggmbh-trier.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=70924&token=ee9cad16aabf5ca0bd55606ca5777aef5de3ace1) des Landes)
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- Berufserfahrung
- wertschätzender & klarer Führungsstil
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
- gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ([KAVO](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/uebersicht-kavo "Öffnet externen Link in neuem Browser")) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die [Grundordnung des kirchlichen Dienstes](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/grundordnung "Öffnet externen Link in neuem Browser") im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das [Rahmenschutzkonzept](https://www.bistum-trier.de/fileadmin/user_upload/Rahmenschutzkonzept__zur_Praevention_gegen_Gewalt_2019.pdf "Öffnet externen Link in neuem Browser") zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

### Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht

Katholische KiTa gGmbH Trier
Gesamteinrichtung Saarburg
Hauptstraße 47a | 54439 Saarburg
FON: 06581 996339
Email: [email protected]
Ansprechpartner/in: Anne Westermann

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten Sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.

**Für unsere**

**Kindertagesstätte Ruländer Hof**

suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (13,5 Wochenstunden) und**

**in Teilzeit befristet bis zum 31.07.2025 (5 Wochenstunden)** einen Erzieher.

**Ihre Aufgaben als Erzieher umfassen:**

·        Die Eingewöhnung neuer Kinder in der Gruppe und Einrichtung

·        Herstellen von emotionalen Bindungen

·        frühkindliche Bildung und Planung pädagogischer Angebote

·        Beobachtung und Dokumentation in Form von Entwicklungstabellen und Portfolios

·        Versorgung der körperlichen und pflegerischen Bedürfnisse der Kinder

·        Elternarbeit und Zusammenarbeit im Erzieherteam

·        Verwaltungstätigkeiten

**Als Voraussetzungen bringen Sie mit:**

·        eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder

·        ein abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaft/Sozialpädagogik B.A. oder Psychologie B.A.

·        einen verständnisvollen Umgang mit Kindern

·        freundliches und gepflegtes Auftreten

·        Fähigkeit zur Teamarbeit

·        Flexibilität und Einsatzfreude

Du wünschst dir einen abwechslungsreichen und herausfordernden Beruf, bei dem du selbstständig, aber auch im Team arbeiten kannst? Du begeisterst dich für die vielfältigen Interessen und Fähigkeiten von Kindern und fühlst dich selbst im Trubel pudelwohl? Dann komm zu uns und mach eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / zur staatlich anerkannten Erzieherin in unseren städtischen Kindertagesstätten Im Freschfeld, Trimmelterhof, Alt-Tarforst, Estricher Weg und in der Deutsch-Französichen Kindertagestätte.

Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten erhältst Du über folgenden Link: https://www.trier.de/rathaus-buerger-in/stadtverwaltung/stellenangebote/ausbildungsberufe/1000-moeglichkeiten/erzieherin-erzieher/

In unseren Einrichtungen steht die Betreuung, aber auch die Förderung der Kinder und der Dialog mit den Eltern im Vordergrund. Dafür brauchen wir liebevolle und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die den Kindern einen bestmöglichen Start in ihr Leben ermöglichen möchten und Spaß daran haben, in einem kompetenten Team zu arbeiten.

### Wann beginnt und wie lange dauert deine Ausbildung? 

01.08.2025 bis 31.07.2028

**Was ist Ausbildungsinhalt und wie verläuft deine Ausbildung?**

Deine berufsbegleitende Teilzeitausbildung gliedert sich in eine praktische Ausbildung in einer unserer o.g. drei Kindertagesstätten und eine theoretische Ausbildung an einer Fachschule für Sozialpädagogik. Die theoretische Ausbildung findet an zwei Tagen pro Woche mit ca. 16 Schulstunden statt. Für die Aufnahme an einer entsprechenden Fachschule musst du dich separat bewerben.
Zusätzlich finden während deiner Ausbildung auch längere Praxisphasen ohne Schulunterricht statt, in denen du dir Themenbereiche im Selbststudium erarbeiten kannst.

Bei der berufsbegleitenden Teilzeitausbildung zum Erzieher / zur Erzieherin hast du von Anfang an die Möglichkeit, Praxis und Theorie miteinander zu verknüpfen. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen bist du für die Betreuung und Förderung der Kinder zuständig.

Diese Kenntnisse und Fertigkeiten werden dir u.a. während der praktischen Ausbildung vermittelt:

- Fachpraktische Qualifizierung für pädagogische Aufgaben in der Erziehung von Kindern
- Umsetzung von theoretischem Fachwissen in der praktischen Anwendung
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
- Teilnahme an Elterngesprächen und regelmäßiger Austausch im Team
- Teamfortbildungen

**Wie hoch ist dein Verdienst?**

Mit der Stadtverwaltung Trier als Arbeitgeberin schließt du einen Arbeitsvertrag mit einer Arbeitszeit von 50 % ab. Du erhältst ein monatliches Entgelt von 50 % aus der Entgeltgruppe S 2 TVöD SuE in Höhe von rd. 1.359,57 € brutto und eine monatliche 50% ige SuE-Zulage in Höhe von 65,00 €.

**Wie sind deine späteren Übernahmechancen**?

Deine spätere Übernahme orientiert sich am voraussichtlichen Personalbedarf der Stadtverwaltung Trier.
Es bestehen bei guten Leistungen gute Übernahmechancen für eine anschließende Beschäftigung.

**Was solltest du mitbringen?**

- Erfüllung der formellen Aufnahmevoraussetzungen für die Teilzeitausbildung
und einer entsprechenden Zusage einer sozialpädagogischen Fachschule, d.h.
-     - qualifizierter Sekundarabschluss I und
- der Abschluss einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung nach dem Berufsausbildungsgesetz oder 
der Handwerksordnung oder nach Landes- oder sonstigem
Bundesrecht oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung oder
- der Abschluss einer mindestens der Laufbahn des mittleren Dienstes
gleichwertigen Ausbildung in einem Beamtenverhältnis oder
- eine mindestens dreijährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeit 
oder
- das mindestens dreijährige Führen eines Familienhaushalts mit
mindestens einem minderjährigen Kind oder
- die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife in Verbindung 
mit einer mindestens viermonatigen einschlägigen praktischen Tätigkeit
oder
- der schulische Teil der Fachhochschulreife in Verbindung mit einer
mindestens einjährigen einschlägigen praktischen Tätigkeit

Teilweise können auf die vorgenannten Voraussetzungen Zeiten eines freiwilligen sozialen Jahres oder eines Bundesfreiwilligendienstes oder einer einschlägigen ehrenamtlichen Tätigkeit angerechnet werden. Das Aufnahmeverfahren an der entsprechenden Schule erfolgt laut Schulordnung.

- Freude am Umgang mit Kindern und deren Familien
- Interesse an pädagogischen Aufgaben- / Lerninhalten 
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit
- gute Umgangsformen

Wann ist Bewerbungsschluss?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsprogramm  bis zum 15. November 2024.

**Dein Kontakt:**
Für Fragen steht dir gerne Frau Barbara Molz (0651/718-2115; [email protected]) zur Verfügung.

Die Stadtverwaltung Trier fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. In Umsetzung des Gleichstellungsplanes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbende mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen. Die Stadtverwaltung ist als familienfreundliche Institution zertifiziert.

### staatlich anerkannter Erzieher / staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) - berufspraktisches Anerkennungsjahr

Du wünschst dir einen abwechslungsreichen und herausfordernden Beruf, bei dem du selbstständig, aber auch im Team arbeiten kannst? Du begeisterst dich für die vielfältigen Interessen und Fähigkeiten von Kindern und fühlst dich selbst im Trubel pudelwohl? Dann komm zu uns und mach eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / staatlich anerkannten Erzieherin in unseren Kindertagesstätten Im Freschfeld, Trimmelterhof, Alt-Tarforst, Estricher Weg und der Deutsch-Französischen Kindertagesstätte.

Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten erhältst Du über folgenden Link: https://www.trier.de/rathaus-buerger-in/stadtverwaltung/stellenangebote/ausbildungsberufe/1000-moeglichkeiten/erzieherin-erzieher/

In unseren Einrichtungen steht die Betreuung, aber auch die Förderung der Kinder und der Dialog mit den Eltern im Vordergrund. Dafür brauchen wir liebevolle und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Kindern einen bestmöglichen Start in ihr Leben ermöglichen möchten und Spaß daran haben, in einem kompetenten Team zu arbeiten.

**Wann beginnt und wie lange dauert deine Ausbildung?**

01.08.2025 bis 31.07.2026

**Was ist Ausbildungsinhalt und wie verläuft deine Ausbildung?**

Während des einjährigen Praktikums werden die in der theoretischen Fachschulausbildung erworbenen Kenntnisse in die Praxis umgesetzt und vertieft. Das Berufspraktikum dient dabei der fachgerechten Einarbeitung in die Berufspraxis. Es ist wesentlicher Bestandteil der Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / zur staatlich anerkannten Erzieherin. Das bedeutet, dass das theoretisch erworbene Wissen, mit Unterstützung eines / einer entsprechend qualifizierten Mitarbeiters /Mitarbeiterin, fachgerecht in die Praxis umgesetzt wird.

Diese Kenntnisse und Fertigkeiten werden dir u.a. während des Praktikums vermittelt:

- Fachpraktische Qualifizierung für pädagogische Aufgaben in der Erziehung von Kindern
- Umsetzung von theoretischem Fachwissen 
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
- Teilnahme an Elterngesprächen und regelmäßiger Austausch im Team
- Teamfortbildungen

**Wie hoch ist dein Verdienst?**

Du erhältst ein monatliches Praktikumsentgelt in Höhe von rd. 1.802,02 € brutto.

**Wie sind deine späteren Übernahmechancen?**

Deine spätere Übernahme orientiert sich am voraussichtlichen Personalbedarf der Stadtverwaltung Trier.
Es bestehen bei guten Leistungen gute Übernahmechancen für eine anschließende Beschäftigung.

**Was solltest du mitbringen?**

- Abschluss des fachtheoretischen Teils der Ausbildung an einer Fachschule für 
Sozialwesen
- Freude am Umgang mit Kindern und deren Familien
- Interesse an pädagogischen Aufgaben- / Lerninhalten 
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit
- gute Umgangsformen

**Wann ist Bewerbungsschluss?**

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsprogramm bis zum 15. November 2024.

**Dein Kontakt:**
Für Fragen steht dir gerne Frau Barbara Molz (0651/718-2115; [email protected]) zur Verfügung.

Die Stadtverwaltung Trier fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. In Umsetzung des Gleichstellungsplanes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbende mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen. Die Stadtverwaltung ist als familienfreundliche Institution zertifiziert.

Wir sind eine 1986 eingetragene Elterninitiative und betreuen 30 Kinder von 6 Monaten bis 3 Jahren.

Auf unserer Homepage "www.pusteblume-trier.de" finden sie unsere pädagogische Konzeption und weitere Informationen.

Ab sofort suchen wir eine Teilzeiterzieher/in m/w/d mit einem Stundenumfang von 21 Wochenstunden, die unser Team bereichern möchte.

In den Gruppen ist jede/r gleichberechtigt verantwortlich, d.h. es gibt keine Gruppenleiter/in, bzw. jede/r ist Gruppenleiter/in. Motivation, Empathie und das Arbeiten Hand in Hand ist uns sehr wichtig. Dazu sind gute Kommunikationsfähigkeiten und Selbstreflexion von Vorteil.

Wir zahlen nach TVöD, 21 Std. Woche, bei Öffnungszeiten von Montag bis Freitag 7 bis 17 Uhr. Die genaue Stunden- bzw. Tageverteilung kann nach Absprache erfolgen. Das Auffangen von Früh- und Spätdiensten ist erwünscht.

Bewerbungen bitte per Mail an [email protected]. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.

# Sozialdienst katholischer Frauen – Annastift Trier gGmbH



**Wir suchen ab sofort im Haus Maria Goretti**



eine



## pädagogische Mitarbeiterin im Gruppendienst 80% Stellenumfang

## (unbefristet)



**Aufgabenbeschreibung:**



· Begleitung und Anleitung der Bewohnerinnen im Alltag gemäß der Hilfeplanung

· Betreuung einer Wohngruppe im Rahmen des Bezugsbetreuersystems

· Planung, Durchführung und Reflexion von Einzel- und Gruppenangeboten

· Aufnahme und Entlassung von hilfesuchenden Frauen

· Erstellung von Hilfe- und Teilhabeplänen für die Bewohnerinnen

· Stellen und Ausgeben der ärztlich verordneten Medikamente für die Bewohnerinnen

· Führen der Dokumentationssysteme



Wir erwarten:



· Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Krankenpflegerin, Ergotherapeutin oder vergleichbarer Abschluss; Quereinsteigerinnen können, bei Vorliegen der Voraussetzungen, qualifiziert werden

· Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln

· Klare und verbindliche Kommunikation, sicheres Auftreten

· Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst (keine Nachtdienste)

· Kooperations- und Teamfähigkeit

· Führerschein Klasse B von Vorteil

· Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit

· Flexibilität

· Identifikation mit christlichen Grundwerten

· Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen oder in der Behindertenhilfe von Vorteil



Wir bieten:



- Vergütung nach AVR und kirchliche Zusatzversorgung
- Ein vielseitiges, spannendes und anspruchsvolles Arbeitsfeld
- Mitarbeit in einem motivierten und multiprofessionellen Team
- Systematische und umfangreiche Einarbeitung
- Teilnahme an Fortbildungen und Supervision
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten vor Ort



**Ansprechpartnerin: Frau Sarah Scherf**

**Bereichsleiterin Haus Maria Goretti**

**Tel.: 0651 – 9496 160**

Wir suchen für unsere Kinderwohngruppe "Kinderhaus Karibu" (ab 6 Jahre) in Trier-Ehrang zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Gruppendienst (1,0 Stelle):

Erziehungswissenschaftler, Sozialarbeiter, Erzieher, Psychologe (Dipl./M.A.), Sozialpädagoge, Sozialassistent, Erziehungshelfer, Kindheitspädagoge, Kinderkrankenschwester, Heilerziehungspfleger

Wir bieten u.a.:

- Eine unbefristete Arbeitsstelle mit vielfältigen Tätigkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem privaten Träger mit 30-jähriger Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Entlohnung angelehnt an TVL-Gehaltstabelle E8 Stufe 4 (zzgl. 100€/mtl. Gruppendienstzulage, ab November 2024 200€ Gehaltserhöhung)
- Weihnachtsgeld in Höhe eines November-Bruttomonatsgehalts
- Urlaubsgeld
- Ausgeglichene Dienstplangestaltung & flexible Arbeitszeiten
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung (Wunschfrei)
- 6 Wochen Urlaub
- Die Möglichkeit, die pädagogische Arbeit kreativ mit neuen Ideen und Impulsen zu gestalten
- Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in einem kleinen Team mit flacher Hierarchie
- Individuelle Einarbeitung & wertschätzendes Feedback
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Regelmäßige Fortbildungen, Supervisionen und Teamtage
- Kostenlose Getränke und kostenlose Teilnahme an den gemeinsamen Mahlzeiten
- Firmenevents (z.B. Firmenlauf, Wanderung, Weihnachtsfeier)
- Dienstradleasing

Wir erwarten:

- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung bzw. pädagogisches oder psychologisches Studium (Erzieher, Sozialassistent, Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Bachelor oder Master in Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder Psychologie)
- Interesse an der Arbeit mit der Zielgruppe (Kinder ab 5 Jahre)
- Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Jungen, Kolleginnen, Eltern und Behörden

https://www.geso-jobs.de

Wir suchen für unsere intensivpädagogische Jungenwohngruppe "Kuckuckshaus" (ab 6 Jahre) in Trier-Ruwer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Gruppendienst (0,75-1,0 Stelle):

Erziehungswissenschaftler, Sozialarbeiter, Erzieher, Psychologe (Dipl./M.A.), Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge

Im Kuckuckshaus werden Jungen im Alter von ca. 6 bis 14 Jahren betreut, für die andere Formen des stationären betreuten Wohnens nicht geeignet erscheinen. Es handelt sich in der Regel um Kinder mit tiefgehenden Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten, die einen eng strukturierten Rahmen benötigen.

Wir bieten u.a.:

- Eine unbefristete Arbeitsstelle mit vielfältigen Tätigkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem privaten Träger mit 30-jähriger Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Entlohnung angelehnt an TVL-Gehaltstabelle E8 Stufe 4 (zzgl. 100€/mtl. Gruppendienstzulage, ab November 2024 200€ Gehaltserhöhung)
- Weihnachtsgeld in Höhe eines November-Bruttomonatsgehalts
- Urlaubsgeld
- Ausgeglichene Dienstplangestaltung & flexible Arbeitszeiten
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung (Wunschfrei)
- 6 Wochen Urlaub
- Die Möglichkeit, die pädagogische Arbeit kreativ mit neuen Ideen und Impulsen zu gestalten
- Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in einem kleinen Team mit flacher Hierarchie
- Individuelle Einarbeitung & wertschätzendes Feedback
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Regelmäßige Fortbildungen, Supervisionen und Teamtage
- Kostenlose Getränke und kostenlose Teilnahme an den gemeinsamen Mahlzeiten
- Firmenevents (z.B. Firmenlauf, Wanderung, Weihnachtsfeier)
- Dienstradleasing

Wir erwarten:

- Interesse an der Arbeit mit der Zielgruppe (Jungen ab 6 Jahren)
- Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Jugendlichen, Kolleginnen und Kollegen, Eltern und Behörden

https://www.geso-jobs.de