Industriekaufmann m/w/d für Projektabwicklungen (Personaldisponent/in)

Wir suchen

Industriekaufmann m/w/d für Projektabwicklungen

Werl - Vollzeit

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer über 70-jährigen Firmengeschichte. Die Erfahrung im Bereich der Fördertechnik mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung bildet die Basis auf den Märkten im In- und Ausland.

Aufgaben:

• Planung, Organisation und Kontrolle des Einsatzes von Personal und Montage-Nachunternehmern für Projekte im Bereich der Fördertechnik.
• Management von Montagen, einschließlich Verhandlung und Abschluss von Verträgen zur Sicherung der notwendigen Ressourcen.
• Koordination der Bereitstellung von Werkzeugen in Zusammenarbeit mit den Projektteams.
• Datenpflege der Kunden- und Gerätestammdaten
• Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und Erhöhung der Effizienz

Sie zeichnet aus:

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung z.B. zum Industriekaufmann m/w/d, Speditionskaufmann m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie bringen erste Berufserfahrung aus dem Bereich der Disposition mit und sprechen die Sprache der Montagekräfte.
• Führerschein der Klasse B oder alt 3
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Vorteile:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Sozialleistungen
• Elektrogeräte wie Laptop oder Mobiltelefon für den privaten Gebrauch
• Eine gründliche Einarbeitung in die internen Abläufe
• Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen bei interessanten und herausfordernden Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Prämien von 150 € Brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“

Allgemeines:

Wenn Sie diese Herausforderung als Chance für Ihre berufliche Zukunft sehen, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenz-Nr. 12126-A inkl. Gehaltsangaben und Eintrittstermin an Frau Jacqueline Unterbäumer.

Wir freuen uns auf Sie!

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenbesetzung bzw. Stellenvermittlung verarbeitet. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber sowie in der Datenschutzerklärung unserer Website.

"Gender" - Hinweis zur geschlechtlichen Bezeichnung: Die in dieser Erklärung verwandten Begriffe wenden sich gleichermaßen an alle Geschlechter. Eine männliche Form setzen wir stellenweise lediglich zur besseren Lesbarkeit ein, ohne ein Geschlecht bevorzugen oder benachteiligen zu wollen.

Wir suchen

Industriekaufmann m/w/d für Projektabwicklungen

Werl - Vollzeit

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer über 70-jährigen Firmengeschichte. Die Erfahrung im Bereich der Fördertechnik mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung bildet die Basis auf den Märkten im In- und Ausland.

Aufgaben:

• Planung, Organisation und Kontrolle des Einsatzes von Personal und Montage-Nachunternehmern für Projekte im Bereich der Fördertechnik.
• Management von Montagen, einschließlich Verhandlung und Abschluss von Verträgen zur Sicherung der notwendigen Ressourcen.
• Koordination der Bereitstellung von Werkzeugen in Zusammenarbeit mit den Projektteams.
• Datenpflege der Kunden- und Gerätestammdaten
• Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und Erhöhung der Effizienz

Sie zeichnet aus:

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung z.B. zum Industriekaufmann m/w/d, Speditionskaufmann m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie bringen erste Berufserfahrung aus dem Bereich der Disposition mit und sprechen die Sprache der Montagekräfte.
• Führerschein der Klasse B oder alt 3
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Vorteile:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Sozialleistungen
• Elektrogeräte wie Laptop oder Mobiltelefon für den privaten Gebrauch
• Eine gründliche Einarbeitung in die internen Abläufe
• Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen bei interessanten und herausfordernden Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Prämien von 150 € Brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“

Allgemeines:

Wenn Sie diese Herausforderung als Chance für Ihre berufliche Zukunft sehen, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenz-Nr. 12075-A inkl. Gehaltsangaben und Eintrittstermin an Frau Jacqueline Unterbäumer.

Wir freuen uns auf Sie!

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenbesetzung bzw. Stellenvermittlung verarbeitet. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber sowie in der Datenschutzerklärung unserer Website.

"Gender" - Hinweis zur geschlechtlichen Bezeichnung: Die in dieser Erklärung verwandten Begriffe wenden sich gleichermaßen an alle Geschlechter. Eine männliche Form setzen wir stellenweise lediglich zur besseren Lesbarkeit ein, ohne ein Geschlecht bevorzugen oder benachteiligen zu wollen.

Wir suchen

Industriekaufmann m/w/d für Projektabwicklungen

Werl - Vollzeit

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer über 70-jährigen Firmengeschichte. Die Erfahrung im Bereich der Fördertechnik mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung bildet die Basis auf den Märkten im In- und Ausland.

Aufgaben:

• Planung, Organisation und Kontrolle des Einsatzes von Personal und Montage-Nachunternehmern für Projekte im Bereich der Fördertechnik.
• Management von Montagen, einschließlich Verhandlung und Abschluss von Verträgen zur Sicherung der notwendigen Ressourcen.
• Koordination der Bereitstellung von Werkzeugen in Zusammenarbeit mit den Projektteams.
• Datenpflege der Kunden- und Gerätestammdaten
• Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und Erhöhung der Effizienz

Sie zeichnet aus:

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung z.B. zum Industriekaufmann m/w/d, Speditionskaufmann m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie bringen erste Berufserfahrung aus dem Bereich der Disposition mit und sprechen die Sprache der Montagekräfte.
• Führerschein der Klasse B oder alt 3
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Vorteile:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Sozialleistungen
• Elektrogeräte wie Laptop oder Mobiltelefon für den privaten Gebrauch
• Eine gründliche Einarbeitung in die internen Abläufe
• Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen bei interessanten und herausfordernden Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Prämien von 150 € Brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“

Allgemeines:

Wenn Sie diese Herausforderung als Chance für Ihre berufliche Zukunft sehen, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenz-Nr. 12054-A inkl. Gehaltsangaben und Eintrittstermin an Frau Jacqueline Unterbäumer.

Wir freuen uns auf Sie!

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenbesetzung bzw. Stellenvermittlung verarbeitet. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber sowie in der Datenschutzerklärung unserer Website.

"Gender" - Hinweis zur geschlechtlichen Bezeichnung: Die in dieser Erklärung verwandten Begriffe wenden sich gleichermaßen an alle Geschlechter. Eine männliche Form setzen wir stellenweise lediglich zur besseren Lesbarkeit ein, ohne ein Geschlecht bevorzugen oder benachteiligen zu wollen.

Wir suchen

Industriekaufmann m/w/d für Projektabwicklungen

Werl - Vollzeit

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer über 70-jährigen Firmengeschichte. Die Erfahrung im Bereich der Fördertechnik mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung bildet die Basis auf den Märkten im In- und Ausland.

Aufgaben:

• Planung, Organisation und Kontrolle des Einsatzes von Personal und Montage-Nachunternehmern für Projekte im Bereich der Fördertechnik.
• Management von Montagen, einschließlich Verhandlung und Abschluss von Verträgen zur Sicherung der notwendigen Ressourcen.
• Koordination der Bereitstellung von Werkzeugen in Zusammenarbeit mit den Projektteams.
• Datenpflege der Kunden- und Gerätestammdaten
• Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und Erhöhung der Effizienz

Sie zeichnet aus:

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung z.B. zum Industriekaufmann m/w/d, Speditionskaufmann m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie bringen erste Berufserfahrung aus dem Bereich der Disposition mit und sprechen die Sprache der Montagekräfte.
• Führerschein der Klasse B oder alt 3
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Vorteile:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Sozialleistungen
• Elektrogeräte wie Laptop oder Mobiltelefon für den privaten Gebrauch
• Eine gründliche Einarbeitung in die internen Abläufe
• Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen bei interessanten und herausfordernden Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Prämien von 150 € Brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“

Allgemeines:

Wenn Sie diese Herausforderung als Chance für Ihre berufliche Zukunft sehen, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenz-Nr. 11971-A inkl. Gehaltsangaben und Eintrittstermin an Frau Jacqueline Unterbäumer.

Wir freuen uns auf Sie!

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenbesetzung bzw. Stellenvermittlung verarbeitet. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber sowie in der Datenschutzerklärung unserer Website.

"Gender" - Hinweis zur geschlechtlichen Bezeichnung: Die in dieser Erklärung verwandten Begriffe wenden sich gleichermaßen an alle Geschlechter. Eine männliche Form setzen wir stellenweise lediglich zur besseren Lesbarkeit ein, ohne ein Geschlecht bevorzugen oder benachteiligen zu wollen.

Wir suchen aktuell: Disponent m/w/d für die Koordinierung von Montageeinsätzen in Werl

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer über 70-jährigen Firmengeschichte. Die Erfahrung im Bereich der Fördertechnik mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung bildet die Basis auf den Märkten im In- und Ausland.

Aufgaben:

• Kundenorientiete Einsatzplanung der Mitarbeitenden beim Kunden vor Ort (DACH-Region)
• Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb
• Planung von Montagen sowie die Absprache mit den Kunden bezüglich Dauer, Ort, Finanzierung, etc.
• Personallbeschaffung über kooperierende Unternehmen
• Organisation von Arbeitsmaterialien, Werkzeugen und ggf. Arbeitskleidung

Qualifikationen:

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Bereich der Disposition ist von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Ein Führerschein der Klasse B oder alt 3 ist vorhanden

Vorteile:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Sozialleistungen
• Elektrogeräte wie Laptop oder Mobiltelefon für den privaten Gebrauch
• Eine gründliche Einarbeitung in die internen Abläufe
• Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen bei interessanten und herausfordernden Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Prämien von 150 € Brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“

Sie möchten ein Teil des Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenz-Nr. 11896-H, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Sollten Sie vorab Fragen haben, steht Ihnen Frau Jacqueline Unterbäumer gerne zur Verfügung. Sie wird auch Ihre Ansprechpartnerin während des gesamten Auswahlverfahrens sein.

Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Sie!

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenbesetzung bzw. Stellenvermittlung verarbeitet. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber sowie in der Datenschutzerklärung unserer Website.

"Gender" - Hinweis zur geschlechtlichen Bezeichnung: Die in dieser Erklärung verwandten Begriffe wenden sich gleichermaßen an alle Geschlechter. Eine männliche Form setzen wir stellenweise lediglich zur besseren Lesbarkeit ein, ohne ein Geschlecht bevorzugen oder benachteiligen zu wollen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kalkulation, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Kundenberatung, -betreuung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Vertrieb, Terminplanung, -überwachung, Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft), Personalrekrutierung, Disposition, Außendienstunterstützung

Wir suchen aktuell: Disponent m/w/d für die Koordinierung von Montageeinsätzen in Werl

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer über 70-jährigen Firmengeschichte. Die Erfahrung im Bereich der Fördertechnik mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung bildet die Basis auf den Märkten im In- und Ausland.

Aufgaben:

• Kundenorientiete Einsatzplanung der Mitarbeitenden beim Kunden vor Ort (DACH-Region)
• Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb
• Planung von Montagen sowie die Absprache mit den Kunden bezüglich Dauer, Ort, Finanzierung, etc.
• Personallbeschaffung über kooperierende Unternehmen
• Organisation von Arbeitsmaterialien, Werkzeugen und ggf. Arbeitskleidung

Qualifikationen:

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Bereich der Disposition ist von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Ein Führerschein der Klasse B oder alt 3 ist vorhanden

Vorteile:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Sozialleistungen
• Elektrogeräte wie Laptop oder Mobiltelefon für den privaten Gebrauch
• Eine gründliche Einarbeitung in die internen Abläufe
• Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen bei interessanten und herausfordernden Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Prämien von 150 € Brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“

Sie möchten ein Teil des Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenz-Nr. 11638-H, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Sollten Sie vorab Fragen haben, steht Ihnen Frau Jacqueline Unterbäumer gerne zur Verfügung. Sie wird auch Ihre Ansprechpartnerin während des gesamten Auswahlverfahrens sein.

Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Sie!

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenbesetzung bzw. Stellenvermittlung verarbeitet. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber sowie in der Datenschutzerklärung unserer Website.

"Gender" - Hinweis zur geschlechtlichen Bezeichnung: Die in dieser Erklärung verwandten Begriffe wenden sich gleichermaßen an alle Geschlechter. Eine männliche Form setzen wir stellenweise lediglich zur besseren Lesbarkeit ein, ohne ein Geschlecht bevorzugen oder benachteiligen zu wollen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Kosten- und Leistungsrechnung, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Vertrieb, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Terminplanung, -überwachung, Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft), Disposition, Außendienstunterstützung

Einsatzplaner m/w/d für die Montage im Außendienst in Werl

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer über 70-jährigen Firmengeschichte. Die Erfahrung im Bereich der Fördertechnik mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung bildet die Basis auf den Märkten im In- und Ausland.

Aufgaben:

• Sie sind für die Planung und Überwachung der Montagen der Außendienstmitarbeiter*innen verantwortlich.
• Sie koordinieren ein reibungsloses Zusammenspiel zwischen den Monteuren und Sub-Unternehmen und planen stets eine optimale Tour.
• Sie stimmen sich mit dem Vertrieb, den Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion sowie allen relevanten Ansprechpartnern ab.
• Sie kümmern sich um die Bearbeitung von Reklamationen und die Überwachung von Montagenacharbeiten.
• Die Vermittlung oder Bestellung von Ersatzteilen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie übernehmen die Datenpflege der Kunden- und Gerätestammdaten
• Die Kontrolle und Eingabe der Reports der Monteure runden Ihre Aufgaben ab.

Sie überzeugen durch:

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Support und/oder der Montageplanung
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus.
• Einen routinierten Umgang mit MS-Office und besitzen idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Innosoft.
• Einen Führerschein der Klasse B oder alt 3

Benefits:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Sozialleistungen
• Elektrogeräte wie Laptop oder Mobiltelefon für den privaten Gebrauch
• Eine gründliche Einarbeitung in die internen Abläufe
• Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen bei interessanten und herausfordernden Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Prämien von 150 € Brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“

Interesse?

Wenn Sie hier Ihren zukünftigen Arbeitsplatz sehen, dann zögern Sie nicht und gehen auf dieser Seite auf den Bewerbungsbutton und stellen uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur Verfügung. Bitte vergessen Sie dabei nicht unsere Referenz-Nr. 11842-H, Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin oder aber die aktuelle Kündigungsfrist anzugeben. Das Auswahlverfahren wird von Frau Jacqueline Unterbäumer begleitet, die Ihnen auch vorab für Fragen zur Verfügung steht. Sie können Sie unter der Telefon-Nr. 0231 1087650 erreichen.

Absolute Diskretion und die Einhaltung Ihrer Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenbesetzung bzw. Stellenvermittlung verarbeitet. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber sowie in der Datenschutzerklärung unserer Website.

"Gender" - Hinweis zur geschlechtlichen Bezeichnung: Die in dieser Erklärung verwandten Begriffe wenden sich gleichermaßen an alle Geschlechter. Eine männliche Form setzen wir stellenweise lediglich zur besseren Lesbarkeit ein, ohne ein Geschlecht bevorzugen oder benachteiligen zu wollen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Kundenberatung, -betreuung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Vertrieb, Personalrekrutierung, Kosten- und Leistungsrechnung, Kalkulation, Terminplanung, -überwachung, Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft), Disposition, Außendienstunterstützung

Einsatzplaner m/w/d für die Montage im Außendienst in Werl

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer über 70-jährigen Firmengeschichte. Die Erfahrung im Bereich der Fördertechnik mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung bildet die Basis auf den Märkten im In- und Ausland.

Aufgaben:

• Sie sind für die Planung und Überwachung der Montagen der Außendienstmitarbeiter*innen verantwortlich.
• Sie koordinieren ein reibungsloses Zusammenspiel zwischen den Monteuren und Sub-Unternehmen und planen stets eine optimale Tour.
• Sie stimmen sich mit dem Vertrieb, den Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion sowie allen relevanten Ansprechpartnern ab.
• Sie kümmern sich um die Bearbeitung von Reklamationen und die Überwachung von Montagenacharbeiten.
• Die Vermittlung oder Bestellung von Ersatzteilen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie übernehmen die Datenpflege der Kunden- und Gerätestammdaten
• Die Kontrolle und Eingabe der Reports der Monteure runden Ihre Aufgaben ab.

Sie überzeugen durch:

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Support und/oder der Montageplanung
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus.
• Einen routinierten Umgang mit MS-Office und besitzen idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Innosoft.
• Einen Führerschein der Klasse B oder alt 3

Benefits:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Sozialleistungen
• Elektrogeräte wie Laptop oder Mobiltelefon für den privaten Gebrauch
• Eine gründliche Einarbeitung in die internen Abläufe
• Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen bei interessanten und herausfordernden Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Prämien von 150 € Brutto im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“

Interesse?

Wenn Sie hier Ihren zukünftigen Arbeitsplatz sehen, dann zögern Sie nicht und gehen auf dieser Seite auf den Bewerbungsbutton und stellen uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur Verfügung. Bitte vergessen Sie dabei nicht unsere Referenz-Nr. 11803-H, Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin oder aber die aktuelle Kündigungsfrist anzugeben. Das Auswahlverfahren wird von Frau Jacqueline Unterbäumer begleitet, die Ihnen auch vorab für Fragen zur Verfügung steht. Sie können Sie unter der Telefon-Nr. 0231 1087650 erreichen.

Absolute Diskretion und die Einhaltung Ihrer Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenbesetzung bzw. Stellenvermittlung verarbeitet. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber sowie in der Datenschutzerklärung unserer Website.

"Gender" - Hinweis zur geschlechtlichen Bezeichnung: Die in dieser Erklärung verwandten Begriffe wenden sich gleichermaßen an alle Geschlechter. Eine männliche Form setzen wir stellenweise lediglich zur besseren Lesbarkeit ein, ohne ein Geschlecht bevorzugen oder benachteiligen zu wollen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft), Bewerberauswahl, -beurteilung, Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Kalkulation, Personalbeschaffung, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Disposition, Außendienstunterstützung