Pflegefachhelfer*in oder Pflegehelfer*in im ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Wir sind ein ambulanter Pflegedienst mit 3 Pflegeteams: Team „Stiftland“, Team „Steinwald“, Team „Kösseine und Kemnather Land“, um im ganzen Landkreis unsere Kunden individuell versorgen zu können. Wir legen bei der Auswahl der Mitarbeiter größten Wert auf fachliche Qualifikation, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Unsere Mitarbeiter haben folgende Qualifikationen und Zusatzqualifikationen: PDL, Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft 1-jährige Ausbildung, Hauswirtschaftskraft, Gerontofachkraft, Qualitätsbeauftragte, Hygienebeauftragte, Sicherheitsbeauftragter, Pflegefachkraft mit Palliativausbildung oder Wundmanager.

Vorteile des Arbeitgebers:

- - Leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
- - Betriebliche Altersvorsorge
- - Jahressonderzahlungen
- - Fortbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- - Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- - Krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts

Ihre Aufgaben:

- - Durchführen der täglichen Grundpflege unter Beachtung der Aktivierung und Förderung der Klient*Innen
- - Durchführen der verordneten Behandlungspflege
- - Dokumentation der erbrachten Leistungen

Was wir von Ihnen erwarten:

- - 1-jährige Pflegefachhelferausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- - Ausbildung zur Schwesternhelferin/zum Schwesternhelfer (6 Wochen)
- - Freude an der Betreuung von hilfebedürftigen Menschen
- - Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem und selbständigen Arbeiten
- - Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
- - Zwingend erforderlich ist Führerschein der Klasse B

Unterstützt werden unsere MA durch unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter des Helferkreises Demenz und der Nachbarschaftshilfe Bärnau, um auch die Betreuung unserer Kunden sicherstellen zu können. Aufgrund der dargestellten Personalstruktur ist es möglich, eine kompetente und bedarfsgerechte Pflege nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen zu erbringen. Der Einzugsbereich für die ambulante Pflege des BRK Kreisverbandes ist der gesamte Landkreis Tirschenreuth. Für jede Tour in den einzelnen Teams steht den Mitarbeitern ein Dienstfahrzeug und ein Diensthandy zur Verfügung.
Zur Pflege und Unterstützung älterer, kranker oder hilfsbedürftiger Menschen in ihrer Privatsphäre gehören viel Vertrauen und Nähe. Mögen unsere einzelnen Leistungen auch genau definiert und zeitlich messbar sein – entscheidend bleibt, was hinzukommt. Sympathie und Engagement, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen, der richtige Blick für den Menschen und seine ganz persönliche, eigene Welt. Achtung und Respekt verschönern und erleichtern das Leben gerade dann, wenn es schwerer geworden ist. Gute häusliche Pflege ist immer von einer besonderen Rücksichtnahme geprägt – auf den ganzen Menschen mit seinen individuellen Wünschen und Empfindungen. Als Pflegedienst wollen wir dazu beitragen, die Selbständigkeit und das Leben und Verbleiben in gewohnter Umgebung und häuslichen Umfeld so lange wie möglich zu erhalten und zu gewährleisten. Unser Anspruch ist auch die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die wir unter anderem auch dadurch erreichen, dass wir die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbinden und eine gemeinsame Dienstplangestaltung erfolgt. Langjährig beschäftigte Mitarbeiter und eine geringe Fluktuation sind Zeichen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit in unserem Dienst. Entscheidend ist hierbei auch die gute Integration von neuen Mitarbeitern durch eine gute Einarbeitung....

Wir sind ein ambulanter Pflegedienst mit 3 Pflegeteams: Team „Stiftland“, Team „Steinwald“, Team „Kösseine und Kemnather Land“, um im ganzen Landkreis unsere Kunden individuell versorgen zu können. Wir legen bei der Auswahl der Mitarbeiter größten Wert auf fachliche Qualifikation, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Unsere Mitarbeiter haben folgende Qualifikationen und Zusatzqualifikationen: PDL, Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft 1-jährige Ausbildung, Hauswirtschaftskraft, Gerontofachkraft, Qualitätsbeauftragte, Hygienebeauftragte, Sicherheitsbeauftragter, Pflegefachkraft mit Palliativausbildung oder Wundmanager.


Vorteile des Arbeitgebers:

- * Leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
- * Betriebliche Altersvorsorge
- * Jahressonderzahlungen
- * Fortbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- * Betriebliches Gesundheitsmanagement
- * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- * Krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts


Ihre Aufgaben:

- - Durchführen der täglichen Grundpflege unter Beachtung der Aktivierung und Förderung der Klient*Innen
- - Durchführen der verordneten Behandlungspflege
- - Dokumentation der erbrachten Leistungen


Was wir von Ihnen erwarten:

- - 1-jährige Pflegefachhelferausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- - Ausbildung zur Schwesternhelferin/zum Schwesternhelfer (6 Wochen)
- - Freude an der Betreuung von hilfebedürftigen Menschen
- - Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem und selbständigen Arbeiten
- - Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
- - Zwingend erforderlich ist Führerschein der Klasse B


Unterstützt werden unsere MA durch unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter des Helferkreises Demenz und der Nachbarschaftshilfe Bärnau, um auch die Betreuung unserer Kunden sicherstellen zu können. Aufgrund der dargestellten Personalstruktur ist es möglich, eine kompetente und bedarfsgerechte Pflege nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen zu erbringen. Der Einzugsbereich für die ambulante Pflege des BRK Kreisverbandes ist der gesamte Landkreis Tirschenreuth. Für jede Tour in den einzelnen Teams steht den Mitarbeitern ein Dienstfahrzeug und ein Diensthandy zur Verfügung.
Zur Pflege und Unterstützung älterer, kranker oder hilfsbedürftiger Menschen in ihrer Privatsphäre gehören viel Vertrauen und Nähe. Mögen unsere einzelnen Leistungen auch genau definiert und zeitlich messbar sein – entscheidend bleibt, was hinzukommt. Sympathie und Engagement, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen, der richtige Blick für den Menschen und seine ganz persönliche, eigene Welt. Achtung und Respekt verschönern und erleichtern das Leben gerade dann, wenn es schwerer geworden ist. Gute häusliche Pflege ist immer von einer besonderen Rücksichtnahme geprägt – auf den ganzen Menschen mit seinen individuellen Wünschen und Empfindungen. Als Pflegedienst wollen wir dazu beitragen, die Selbständigkeit und das Leben und Verbleiben in gewohnter Umgebung und häuslichen Umfeld so lange wie möglich zu erhalten und zu gewährleisten. Unser Anspruch ist auch die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die wir unter anderem auch dadurch erreichen, dass wir die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbinden und eine gemeinsame Dienstplangestaltung erfolgt. Langjährig beschäftigte Mitarbeiter und eine geringe Fluktuation sind Zeichen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit in unserem Dienst. Entscheidend ist hierbei auch die gute Integration von neuen Mitarbeitern durch eine gute Einarbeitung....

Wir sind ein ambulanter Pflegedienst mit 3 Pflegeteams: Team „Stiftland“, Team „Steinwald“, Team „Kösseine und Kemnather Land“, um im ganzen Landkreis unsere Kunden individuell versorgen zu können. Wir legen bei der Auswahl der Mitarbeiter größten Wert auf fachliche Qualifikation, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Unsere Mitarbeiter haben folgende Qualifikationen und Zusatzqualifikationen: PDL, Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft 1-jährige Ausbildung, Hauswirtschaftskraft, Gerontofachkraft, Qualitätsbeauftragte, Hygienebeauftragte, Sicherheitsbeauftragter, Pflegefachkraft mit Palliativausbildung oder Wundmanager.


Vorteile des Arbeitgebers:

- * Leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
- * Betriebliche Altersvorsorge
- * Jahressonderzahlungen
- * Fortbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- * Betriebliches Gesundheitsmanagement
- * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- * Krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts


Ihre Aufgaben:

- - Durchführen der täglichen Grundpflege unter Beachtung der Aktivierung und Förderung der Klient*Innen
- - Durchführen der verordneten Behandlungspflege
- - Dokumentation der erbrachten Leistungen


Was wir von Ihnen erwarten:

- - 1-jährige Pflegefachhelferausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- - Ausbildung zur Schwesternhelferin/zum Schwesternhelfer (6 Wochen)
- - Freude an der Betreuung von hilfebedürftigen Menschen
- - Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem und selbständigen Arbeiten
- - Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
- - Zwingend erforderlich ist Führerschein der Klasse B


Unterstützt werden unsere MA durch unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter des Helferkreises Demenz und der Nachbarschaftshilfe Bärnau, um auch die Betreuung unserer Kunden sicherstellen zu können. Aufgrund der dargestellten Personalstruktur ist es möglich, eine kompetente und bedarfsgerechte Pflege nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen zu erbringen. Der Einzugsbereich für die ambulante Pflege des BRK Kreisverbandes ist der gesamte Landkreis Tirschenreuth. Für jede Tour in den einzelnen Teams steht den Mitarbeitern ein Dienstfahrzeug und ein Diensthandy zur Verfügung.
Zur Pflege und Unterstützung älterer, kranker oder hilfsbedürftiger Menschen in ihrer Privatsphäre gehören viel Vertrauen und Nähe. Mögen unsere einzelnen Leistungen auch genau definiert und zeitlich messbar sein – entscheidend bleibt, was hinzukommt. Sympathie und Engagement, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen, der richtige Blick für den Menschen und seine ganz persönliche, eigene Welt. Achtung und Respekt verschönern und erleichtern das Leben gerade dann, wenn es schwerer geworden ist. Gute häusliche Pflege ist immer von einer besonderen Rücksichtnahme geprägt – auf den ganzen Menschen mit seinen individuellen Wünschen und Empfindungen. Als Pflegedienst wollen wir dazu beitragen, die Selbständigkeit und das Leben und Verbleiben in gewohnter Umgebung und häuslichen Umfeld so lange wie möglich zu erhalten und zu gewährleisten. Unser Anspruch ist auch die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die wir unter anderem auch dadurch erreichen, dass wir die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbinden und eine gemeinsame Dienstplangestaltung erfolgt. Langjährig beschäftigte Mitarbeiter und eine geringe Fluktuation sind Zeichen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit in unserem Dienst. Entscheidend ist hierbei auch die gute Integration von neuen Mitarbeitern durch eine gute Einarbeitung....