HR Business Partner (m/w/d) (Personalentwickler/in)

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

- Du kümmerst dich um alle anfallenden Aufgaben rund um die strategische Personalentwicklung und erarbeitest Maßnahmen zur Umsetzung von HR-Strategien
- Du entwickelst die Instrumente zur Personalentwicklung weiter und kümmerst dich um die konzeptionelle Ausarbeitung in den verschiedenen Managementbereichen
- Du bist in die Steuerung von Feedbackprozessen eingebunden
- Du setzt Employer-Branding Aktivitäten um und analysierst Trends und Themen rund um das Employer-Branding
- Du betreust die internen und externen Kommunikationskanäle
- Du erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf

Deine Fähigkeiten

- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du haben Berufserfahrung im Bereich Personal
- Du arbeitest kundenorientiert, tritts souverän und empathisch auf
- Du arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und besitzt eine gute Fähigkeit zu kommunizieren
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
- Du bist IT-affin und kennst dich gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übergeordneten HR-Programmen aus
- Du sprichst fließend Englisch

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 50.000 EUR und 60.000 EUR brutto jährlich dotiert.

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Deine Aufgaben

- Du kümmerst dich um alle anfallenden Aufgaben rund um die strategische Personalentwicklung und erarbeitest Maßnahmen zur Umsetzung von HR-Strategien
- Du entwickelst die Instrumente zur Personalentwicklung weiter und kümmerst dich um die konzeptionelle Ausarbeitung in den verschiedenen Managementbereichen
- Du bist in die Steuerung von Feedbackprozessen eingebunden
- Du setzt Employer-Branding Aktivitäten um und analysierst Trends und Themen rund um das Employer-Branding
- Du betreust die internen und externen Kommunikationskanäle
- Du erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf

Deine Fähigkeiten

- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du haben Berufserfahrung im Bereich Personal
- Du arbeitest kundenorientiert, tritts souverän und empathisch auf
- Du arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und besitzt eine gute Fähigkeit zu kommunizieren
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
- Du bist IT-affin und kennst dich gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übergeordneten HR-Programmen aus
- Du sprichst fließend Englisch

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 45.000 EUR und 60.000 EUR brutto jährlich dotiert.

PS Direkt - Job perfekt
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Deine Aufgaben

- Du kümmerst dich um alle anfallenden Aufgaben rund um die strategische Personalentwicklung und erarbeitest Maßnahmen zur Umsetzung von HR-Strategien
- Du entwickelst die Instrumente zur Personalentwicklung weiter und kümmerst dich um die konzeptionelle Ausarbeitung in den verschiedenen Managementbereichen
- Du bist in die Steuerung von Feedbackprozessen eingebunden
- Du setzt Employer-Branding Aktivitäten um und analysierst Trends und Themen rund um das Employer-Branding
- Du betreust die internen und externen Kommunikationskanäle
- Du erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf

Deine Fähigkeiten

- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du haben Berufserfahrung im Bereich Personal
- Du arbeitest kundenorientiert, tritts souverän und empathisch auf
- Du arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und besitzt eine gute Fähigkeit zu kommunizieren
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
- Du bist IT-affin und kennst dich gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übergeordneten HR-Programmen aus
- Du sprichst fließend Englisch

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 45.000 EUR und 60.000 EUR brutto jährlich dotiert.

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

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- Du kümmerst dich um alle anfallenden Aufgaben rund um die strategische Personalentwicklung und erarbeitest Maßnahmen zur Umsetzung von HR-Strategien
- Du entwickelst die Instrumente zur Personalentwicklung weiter und kümmerst dich um die konzeptionelle Ausarbeitung in den verschiedenen Managementbereichen
- Du bist in die Steuerung von Feedbackprozessen eingebunden
- Du setzt Employer-Branding Aktivitäten um und analysierst Trends und Themen rund um das Employer-Branding
- Du betreust die internen und externen Kommunikationskanäle
- Du erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf

Deine Fähigkeiten

- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du haben Berufserfahrung im Bereich Personal
- Du arbeitest kundenorientiert, tritts souverän und empathisch auf
- Du arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und besitzt eine gute Fähigkeit zu kommunizieren
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
- Du bist IT-affin und kennst dich gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übergeordneten HR-Programmen aus
- Du sprichst fließend Englisch

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

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Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 45.000 EUR und 60.000 EUR brutto jährlich dotiert.

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  Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.
  
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

   - Du kümmerst dich um alle anfallenden Aufgaben rund um die strategische Personalentwicklung und erarbeitest Maßnahmen zur Umsetzung von HR-Strategien
   - Du entwickelst die Instrumente zur Personalentwicklung weiter und kümmerst dich um die konzeptionelle Ausarbeitung in den verschiedenen Managementbereichen
   - Du bist in die Steuerung von Feedbackprozessen eingebunden
   - Du setzt Employer-Branding Aktivitäten um und analysierst Trends und Themen rund um das Employer-Branding

   - Du betreust die internen und externen Kommunikationskanäle
   - Du erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf


Deine Fähigkeiten

   - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
   - Du haben Berufserfahrung im Bereich Personal
   - Du arbeitest kundenorientiert, tritts souverän und empathisch auf
   - Du arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und besitzt eine gute Fähigkeit zu kommunizieren
   - Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
   - Du bist IT-affin und kennst dich gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übergeordneten HR-Programmen aus
   - Du sprichst fließend Englisch





Das wird dir geboten

   - Ein moderner Arbeitsplatz
   - Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
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  Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
  


Diese Position ist zwischen 45.000 EUR und 60.000 EUR brutto jährlich dotiert.




Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Organisation

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   - Du bist in die Steuerung von Feedbackprozessen eingebunden
   - Du setzt Employer-Branding Aktivitäten um und analysierst Trends und Themen rund um das Employer-Branding

   - Du betreust die internen und externen Kommunikationskanäle
   - Du erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf


Deine Fähigkeiten

   - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
   - Du haben Berufserfahrung im Bereich Personal
   - Du arbeitest kundenorientiert, tritts souverän und empathisch auf
   - Du arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und besitzt eine gute Fähigkeit zu kommunizieren
   - Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
   - Du bist IT-affin und kennst dich gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übergeordneten HR-Programmen aus
   - Du sprichst fließend Englisch





Das wird dir geboten

   - Ein moderner Arbeitsplatz
   - Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
   - Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
   - Umfangreiche Gesundheitsangebote
   - Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
  
  Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
  


Diese Position ist zwischen 45.000 EUR und 60.000 EUR brutto jährlich dotiert.




Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Organisation, Analyse

PS Direkt - Job perfekt
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   - Du entwickelst die Instrumente zur Personalentwicklung weiter und kümmerst dich um die konzeptionelle Ausarbeitung in den verschiedenen Managementbereichen
   - Du bist in die Steuerung von Feedbackprozessen eingebunden
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   - Du betreust die internen und externen Kommunikationskanäle
   - Du erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf


Deine Fähigkeiten

   - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
   - Du haben Berufserfahrung im Bereich Personal
   - Du arbeitest kundenorientiert, tritts souverän und empathisch auf
   - Du arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und besitzt eine gute Fähigkeit zu kommunizieren
   - Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
   - Du bist IT-affin und kennst dich gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übergeordneten HR-Programmen aus
   - Du sprichst fließend Englisch





Das wird dir geboten

   - Ein moderner Arbeitsplatz
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   - Umfangreiche Gesundheitsangebote
   - Fahrtkostenzuschuss

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  Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
  


Diese Position ist zwischen 45.000 EUR und 60.000 EUR brutto jährlich dotiert.




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Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Organisation, Analyse