Revenue Assistant (m/w/d) (Revenue-Manager/in)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Revenue Assistant (m/w/d) in Köln

Ort: Umkreis Köln

Lage: ländlich

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Freizeit-Resort mit verschiedenen gastronomischen Outlets und verschiedenen Stilrichtungen

Ihre Aufgaben

• Aktiver Preis- und Auslastungssteuerung für alle Produkte des Resorts (Zimmer, MICE, Tickets)
• Führen von Buchungs- und Forecasts und Statistiken, differenzierte Datenanalysen sowie Schlussfolgerungen daraus resultierender Preisanpassungen
• Regelmäßige Pflege der Buchungssysteme inkl. Überwachung der eingehenden Buchungen
• Erstellen neuer Angebote und Packages zur Auslastungssteigerung
• Marktbegleiteranalysen und Marktbeobachtung sowie strategische Revenue-Planung

Ihr Profil

• Ausbildung/Studium im Gastgewebe und erste Erfahrung im Bereich Revenue/Reservierung/Sales
• Zuverlässig, organisiert und ordentlich
• Zahlenaffinität sowie analytisches und strategisches Denken
• Teamplayer, Kommunikationsstark und Flexibel
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, PMS, Buchungssysteme etc.)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
• Detaillierte Zeiterfassung und betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Zuschuss zum BVG-Ticket
• zahlreiche weitere interne und externe Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
• Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
E-Commerce Assistant (m/w/d) in Köln

Ort: Umkreis Köln

Lage: ländlich

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Freizeit-Resort mit verschiedenen gastronomischen Outlets und verschiedenen Stilrichtungen

Ihre Aufgaben

• Aktiver Preis- und Auslastungssteuerung für alle Produkte des Resorts (Zimmer, MICE, Tickets)
• Führen von Buchungs- und Forecasts und Statistiken, differenzierte Datenanalysen sowie Schlussfolgerungen daraus resultierender Preisanpassungen
• Regelmäßige Pflege der Buchungssysteme inkl. Überwachung der eingehenden Buchungen
• Pflege und stetige Optimierung der IBE und Landingpages
• Erstellen neuer Angebote und Packages zur Auslastungssteigerung
• Marktbegleiteranalysen und Marktbeobachtung sowie strategische Revenue-Planung

Ihr Profil

• Ausbildung/Studium im Gastgewebe und erste Erfahrung im Bereich Revenue/Reservierung/Marketing + Vertrieb
• Zuverlässig, organisiert und ordentlich
• Zahlenaffinität sowie analytisches und strategisches Denken
• Teamplayer, Kommunikationsstark und Flexibel
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, PMS, Buchungssysteme etc.)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
• Detaillierte Zeiterfassung und betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Zuschuss zum BVG-Ticket
• zahlreiche weitere interne und externe Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
• Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Revenue Assistant (m/w/d) in Köln

Ort: Umkreis Köln

Lage: ländlich

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Freizeit-Resort mit verschiedenen gastronomischen Outlets und verschiedenen Stilrichtungen

Ihre Aufgaben

• Aktiver Preis- und Auslastungssteuerung für alle Produkte des Resorts (Zimmer, MICE, Tickets)
• Führen von Buchungs- und Forecasts und Statistiken, differenzierte Datenanalysen sowie Schlussfolgerungen daraus resultierender Preisanpassungen
• Regelmäßige Pflege der Buchungssysteme inkl. Überwachung der eingehenden Buchungen
• Erstellen neuer Angebote und Packages zur Auslastungssteigerung
• Marktbegleiteranalysen und Marktbeobachtung sowie strategische Revenue-Planung

Ihr Profil

• Ausbildung/Studium im Gastgewebe und erste Erfahrung im Bereich Revenue/Reservierung/Sales
• Zuverlässig, organisiert und ordentlich
• Zahlenaffinität sowie analytisches und strategisches Denken
• Teamplayer, Kommunikationsstark und Flexibel
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, PMS, Buchungssysteme etc.)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
• Detaillierte Zeiterfassung und betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Zuschuss zum BVG-Ticket
• zahlreiche weitere interne und externe Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
• Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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