Straßenreiniger/in (m/w/d) (Gemeindearbeiter/in)

Stellenbeschreibung

 
Der Baubetriebshof der Kreisstadt Eschwege ist als Eigenbetrieb ein Tochterunternehmen der Kreisstadt Eschwege. Als modernes kommunales Unternehmen ist unser Kerngeschäft die Erbringung von Serviceleistungen, insbesondere in den Bereichen Bauunterhaltung, Straßenreinigung, Grünflächenpflege, Abfallwirtschaft, Fuhrpark und Zentrale Dienste für die Kreisstadt Eschwege und andere Kommunen oder öffentliche Aufgabenträger. Unser Team umfasst derzeit 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Anforderungen

- gültiger Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)
- Bereitschaft zu Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
- Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung bei schlechter Witterung und zu Nachtzeiten ist erforderlich
- Bereitschaft zum Einsatz in anderen Bereichen des Betriebes (z.B. Winterdienst, Abfallwirtschaft) ist Voraussetzung
- Belastbarkeit, Flexibilität und handwerkliches Geschick
- zeitliche Flexibilität zur Sicherstellung von Noteinsätzen wird vorausgesetzt

Wenn dies für Sie eine Herausforderung darstellt, der Sie sich stellen möchten, sind Sie die richtige Verstärkung für unseren Betrieb.

Ihre Aufgaben

Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der manuellen Reinigung von Straßen, Wegen und Plätzen, Grünanlagen, Spielplätzen etc.

Wir bieten

- abwechslungsreiche Herausforderungen in einem modernen kommunalen Unternehmen mit aussichtsreichen Zukunftsperspektiven
- Möglichkeit, sich im Einsatzgebiet eigenständig und im Team umfassend einzubringen und sich persönlich weiter zu entwickeln
- abgesichertes Einkommen, Beschäftigungssicherheit
- leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- gute Sozialleistungen inklusive Jahressonderzahlung sowie attraktive Zulagen und Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme
- moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Sicherheitsstandards, Ausrüstung nach neuesten sicherheitstechnischen und arbeitsergonomischen Gesichtspunkten
- kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Möglichkeiten zu fachspezifischen Fortbildungen
- Einsatzgebiet in der Regel auf den Werra-Meißner-Kreis begrenzt
- keine Schlechtwetterphasen
- weitgehend geregelte Arbeitszeiten (Noteinsätze und Bereitschaftsdienste sind möglich)

Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Bei Nichtberücksichtigung werden Ihre Unterlagen unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.

- Willkommen im Team
Damit der Einstieg in das neue Team möglichst einfach wird, führen wir strukturierte und praxisorientierte Onboarding-Maßnahmen durch.
- Moderne Dienstleistungsbehörde
Innovatives und kreatives Arbeiten erfordert Freiräume. Diese Freiräume werden nicht nur durch Zeitmodelle geschaffen, sondern auch durch eine abwechslungsreiche Arbeitsplatzwahl. Unsere Rückzugsmöglichkeit in Form eines New Work Space bietet hierfür viel Platz für Kreativität und fördert den interdisziplinären Austausch und die projektorientierte Zusammenarbeit. Kaffeeflatrate inklusive.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Als moderne Dienstleistungsbehörde wissen wir, dass eigene Gestaltungsmöglichkeiten die effiziente Arbeit anregen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen schaffen hierfür die notwendigen Rahmenbedingungen und unterstützen dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Leben in Eschwege
Nicht nur unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen, sondern auch deren Familie. Hierzu unterstützen wir bei der Suche nach Kita-Plätzen und bei Bedarf auch die Suche nach einem geeigneten Bauplatz in Eschwege.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Stetige Weiterentwicklung ist das Fundament einer funktionierenden Organisationskultur. Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote um persönliche Fähigkeiten weiter auszubauen.
- Rotationsprogramm
Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir einen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder einer Kommune erweitern den Horizont und fördern Synergien in der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Ermäßigungen für städtische Einrichtungen
Als Stadtverwaltung haben wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und bieten viele Angebote, die auch unseren Beschäftigten zur Verfügung stehen. Zum Beispiel können unsere Beschäftigten unsere Rolf-Hochhuth-Stadtbibliothek nutzen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.07.2024!