Referent*in für wissenschaftliche Karrierewege (w/m/d) (Bildungsreferent/in)

Stellenbeschreibung

 
Als Mitarbeiter*in in den Servicebereichen tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Hochschule in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Transfer bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Die Stelle ist zum 01.07.2024 im Umfang von 50% zu besetzen und wird ab 01.01.2027 auf 100% erhöht (vorbehaltlich der Mittelbewilligung).

Ihre Aufgaben

- Koordination der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung im Rahmen des Promotionskollegs der brandenburgischen Hochschulen
- Beratung und Begleitung von Nachwuchswissenschaftler*innen bezüglich Fördermöglichkeiten, Qualifizierungsmaßnahmen und der Entwicklung der wissenschaftlichen Karriere
- Entwicklung von Strategien, Konzepten und Instrumenten zur Förderung der akademischen Personalentwicklung an der FH Potsdam
- Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungs- und Informationsmaßnahmen für das akademische Personal, u.a. im Rahmen des Promotionskollegs oder von hochschulübergreifenden (Lehr-)Veranstaltungen
- Strategische Weiterentwicklung der für das akademische Personal wichtigen Rahmenbedingungen und Themenfelder an der Hochschule
- Weiterentwicklung des Datenmanagementsystems sowie Berichtswesens für den wissenschaftlichen Nachwuchs
- Kommunikation, Zusammenarbeit und Vernetzung mit externen Stakeholdern, wissenschaftlichen Einrichtungen und Mittelgebern

Ihre Qualifikationen

- Erfolgreich abgeschlossene Promotion, sehr gern in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder verwandten Bereichen
- Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für das akademische Personal
- Erfahrung im Projektmanagement, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Gestaltungswille, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, zielorientiertes Denken und Handeln, Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

- gute Kenntnisse der Organisation, Prozesse und aktuellen Veränderungen an Hochschulen mitbringen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern aus Wissenschaft, Ministerien und Praxis vorweisen
- mit den relevanten Akteuren im Land Brandenburg und deutschlandweit gut vernetzt sind

Unser Angebot

- die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort - bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
- gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
- kurze Wege und persönliche Atmosphäre
- moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
- ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam

Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 12.06.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.