Outplacement Berater (gn) (Berufsberater/in)

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht einen   Referentin Beruf & Orientierung

in Bonn | ab 01.05.2025

in Vollzeit (40h/Woche) | befristet bis zum 30.11.2026
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Über uns

**** International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Der Bereich Beruf und Orientierung umfasst Themen von Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration über die Förderung der Selbstständigkeit und Unternehmensgründung hin zur Vermittlung von alltags- und berufsrelevanten Kompetenzen. Zur Verstärkung unseres Programmbereichs Beruf und Orientierung und zur Unterstützung in der Umsetzung von diversen Interventionen für die schnelle und nachhaltige Integration von Geflüchteten und Migrantinnen in den Arbeitsmarkt suchen wir einen Referent*in für das von ESF geförderte Projekt „SkillsPath – SKILLS and Innovation for Youth Employment PATHways“ in Bonn.

„SkillsPath“ unterstützt 170 junge geflüchtete und zugewanderte Frauen und Männer (18-29 Jahre) in Deutschland, Griechenland und Spanien, die nicht in Beschäftigung, Bildung oder Ausbildung sind (NEETs). Ziele sind Verbesserungen ihrer Beschäftigungsfähigkeit und in dem Zugang zu Qualifizierungs- und Jobmöglichkeiten, besonders im Bereich von Berufen, die mittel- oder unmittelbar zur Energiewende beitragen oder dem Umweltschutz dienen. Mithilfe eines KI-basierten Tools zur Bewertung von Fähigkeiten sowie eines Service-Modells, das Bewerbungs- und Soft-Skills-Training, sowie Coaching und Beratung kombiniert, wird die Beschäftigungsfähigkeit gesteigert. 140 Jugendliche erhalten individuelle Unterstützung, 50 % erreichen berufliche Meilensteine. Das Projekt wird von einem Konsortium bestehend aus 7 Partnern aus Deutschland, Griechenland, Spanien und Österreich umgesetzt

Ihr Tätigkeitsbereich

Sie recherchieren und dokumentieren lokale und regionale berüfliche Entwicklung, die sich spezielle mit dem Wandel der deutchen und europäischen Wirtschaft hin zu einer nachhaltigeren, umweltfreundlicheren und zukünftsfähigeren  Wirtschaftsweisen befassen.

Sie knüpfen Kontakte zu lokalen und regionalen, relevanten Akteuren (bspw. NGOs, MSOs, Wohlfahrtsorganisationen, Agentur für Arbeit/Jobcenter, Arbeitgeber) und arbeiten gezielt an der Aufrechterhaltung und dem Ausbau des lokalen Netzwerks. Dazu besuchen Sie auch entsprechende Veranstaltungen und organisieren eigene Veranstaltungen.

Sie erstellen richtlinienkonforme Kommunikationsmaterialien verschiedener Formate und für verschiedene Zielgruppen, bspw. für mögliche Teilnehmende unserer Angebote (u.a.Projektflyer). In diesem Zusammenhang wirken Sie aktiv mit an der digitalen und analogen Teilnehmendengewinnung, auch durch die Organisation und Umsetzung von Informationsveranstaltungen und die Koordination mit Kooperationspartnerinnen, Multiplikatorinnen und Netzwerken. Zudem erstellen Sie Kommunikationsmaterialen für weitere externe Stakeholder und Interessierte (bspw. Social Media- und Website-Inhalte, Projekt-Newsletter).

Sie übernehmen die logistische und inhaltliche Planung und Erarbeitung, sowie die Durchführung kultur- und geschlechtssensibler Berufsorientierungskurse in Bonn und Umgebung.

Sie begleiten und unterstützen Teilnehmer*innen durch individuelle Beratung, u.a. durch Situations-, Kompetenz- und Potentialanalyse, Berufswegeplanung und Unterstützung des Bewerbungsprozesses, sozial-pädagogischer Unterstützung und Verweisberatung.

Sie unterstützen die Organisation einer digitalen Abschlussveranstaltung zu Projektende, sowie die Erstellung eines finalen Projekt-Toolkits.

Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen, bspw. Beschaffung oder Kommunikation, zusammen und kooperieren mit den genannten Konsortiumspartnern in Griechenland, Spanien, den Niederlanden, Deutschland und Österreich.

Sie unterstützen in der Durchführung der Wirkungsmessung (M&E), um eine angemessene Rechenschaftslegung und fortlaufende Verbesserung sicherzustellen.

Sie übernehmen nach Bedarf zusätzliche, nicht ausdrücklich aufgeführte Aufgaben, die zur Unterstützung des Teams und der Erfüllung der Ziele der Organisation erforderlich sind

Ihr Profil


Sie setzen sich mit Überzeugung und Ausdauer für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung auf dem deutschen Arbeitsmarkt ein.

Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration oder entsprechende persönliche Erfahrung und verfügen über Kenntnisse zum deutschen Arbeitsmarkt und dem Berufsbildungssystem.

Sie sind erfahren in der Planung und Durchführung von Fortbildungen und haben idealerweise bereits methodisch-didaktische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung.

Sie sind geübt im Auf- und Ausbau von Netzwerken und verfügen idealerweise bereits über ein (lokales) Netzwerk. Zudem haben Sie idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Social Media gesammelt.

Erfahrungen in der (digitalen) Veranstaltungsorganisation sind von Vorteil.

Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Improvisationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team aus und besitzen Humor.

Sie verfügen über Diversitätssensibilität und sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzubilden.

Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen zu Projektstandorten in ganz Deutschland mit (ca. 10 % der Arbeitszeit).

Sie verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1 Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen (https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/) . Weitere relevante Sprachkenntnisse sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

·       Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Team

·       Ein Einstiegsgehalt von 42.706,95 Euro brutto im Jahr sowie eine jährliche Gehaltsanpassung

·       Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung

·       30 Tage Jahresurlaub und bezahlte Sonderurlaubstage

·       Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

·       Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

IRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir bewerten alle eingehenden Bewerbungen von Personen auf der Basis relevanter Erfahrungen – ungeachtet von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal: (https://careers.rescue.org/us/en/job/req57310/Referent-in-Beruf-Orientierung)

·       Beantwortung der Fragen auf unserem Bewerbungsportal,

·       Lebenslauf (max. 2 Seiten),

·       mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.03.2025 ein.

IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards (https://www.rescue.org/de/resource/der-irc-way) zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die den Schutz der Klientinnen vor Ausbeutung und Missbrauch, Kinderschutz, Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org (https://www.irc-deutschland.org/) .

Sie suchen einen neuen Job?
Wir sind auf der Suche nach mehreren erfahrenen Outplacement-Beratern (gn) mit Empathie, die sich in einem dynamischen Konzernumfeld bewähren können und Mitarbeiter effektiv während ihres beruflichen Veränderungsprozesses am Kundenstandort Bonn  und/oder Düsseldorf unterstützen.

Unser Angebot an Sie:

- Sie erhalten eine attraktive Vergütung von 5.000 EUR bis 6.600 EUR brutto pro Monat bei einer Vollzeitauslastung von 38 Stunden die Woche
- Alternativ wäre auch Teilzeitoption möglich
- Die Tätigkeit ist zunächst auf 12 Monate befristet
- Ein Start ist zum 01.10.2024 angedacht
- Vorbereitende Veranstaltungen / Schulungen werden im Oktober stattfinden
- Corporate Benefits/Mitarbeiterrabatte
- Ihr persönlicher Ansprechpartner kümmert sich gern und individuell um Ihre Anliegen

Das sind Ihre Aufgaben als :

- Individuelle Begleitung der Mitarbeiter während ihres Wechsels zu neuen Arbeitsstellen und Identifizierung geeigneter Positionen auf dem Arbeitsmarkt
- Unterstützung der Veränderungsprozesse durch professionelle Beratung und Coaching
- Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren zur Klärung beruflicher Positionierungen
- Identifikation von Qualifizierungsbedarfen und Entwicklung individueller Vermarktungsstrategien
- Aktive Platzierung der Mitarbeiter durch gezielte Stellensuche und Coaching in Bewerbungskampagnen
- Durchführung von Schulungen zur Steigerung der kommunikativen Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen sowie Vorbereitung auf Gehalts- und Vertragsverhandlungen
- Organisation und Leitung von Trainings zur beruflichen Neuorientierung sowie Teilprojekten
- Einzel- und Gruppenberatung zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung

Damit überzeugen Sie uns:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Outplacement/Coaching und externe Marktkenntnisse
- Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse
- Anwendungserfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
- Branchenkenntnisse in Telekommunikation und IT-Industrie
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Erfahrung im Recruiting und Vernetzung mit Personalvermittlern sind von Vorteil

Konnten wir Sie überzeugen?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in diesem Stellenangebot sind geschlechtsneutral zu betrachten.