Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in

Stellenbeschreibung | Jobbörse Arbeitsagentur

Vollzeit für 38,5 Stunden/Woche - im Rahmen der Öffnungszeiten

Die Filialöffnungszeiten finden Sie online auf: https://www.hofer.at/de/filialen.html


Aufgaben, die mich erwarten

* eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
* Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
* Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
* Disponieren und Präsentieren der Ware


Qualifikationen, die ich mitbringe

* abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
* Begeisterung für den Handel
* Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
* ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken
* sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten


Angebote, die mich überzeugen

* vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
* umfangreiche, mehrmonatige Einarbeitung
* top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
* fachliche E-Learning Module sowie zahlreiche Gesundheitsinitiativen
* kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
* sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz


Entgelt

attraktives Brutto-Jahreseinstiegsentgelt ab € 48.188,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 67.732,- in der Endstufe durch automatische Gehaltssprünge


Arbeitsort: 3254 Bergland, Betriebsgebiet Holzing 1

Arbeitsbeginn: ab sofort


Online bewerben

Jetzt online bewerben und Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben, Foto sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.


Link zum Job: 

https://jobs.aldi-hofer.com/hofer-karriere-at/job/Bergland-Filialleiter-%28mw%29-Betriebsgebiet-Holzing-1%2C-3254-Bergland-Nied-3254/603599601/?feedId=245101


HOFER, mein Arbeitgeber
HOFER bietet als Österreichs beliebtester Lebensmitteleinzelhändler mit mehr als 530 Filialen all denen das richtige Umfeld die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Das ist der richtige Weg für uns.

Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz Besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.